2025年廣東省事業(yè)單位招聘考試職業(yè)能力傾向測驗試卷(綜合管理類)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪個屬于行政決策的程序？()A.制定政策目標(biāo)B.形成政策方案C.選擇政策方案D.評估政策效果2.以下哪個不屬于行政組織的特點？()A.目的性B.權(quán)威性C.靈活性D.嚴(yán)密性3.以下哪個不是公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守國家法律、法規(guī)和政策B.保守國家秘密和工作秘密C.公正廉潔，勤政為民D.完成工作任務(wù)，服從組織安排4.以下哪個不屬于政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容？()A.減少政府干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)的程度B.強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能C.加強(qiáng)政府監(jiān)管職能D.提高政府決策科學(xué)化、民主化水平5.以下哪個不屬于行政監(jiān)督的方式？()A.行政監(jiān)察B.黨風(fēng)廉政建設(shè)C.社會監(jiān)督D.政府審計6.以下哪個不屬于行政執(zhí)行的基本原則？()A.依法行政原則B.效率原則C.公正原則D.統(tǒng)一指揮原則7.以下哪個不屬于公共政策的制定過程？()A.確定政策目標(biāo)B.形成政策方案C.評估政策方案D.公布政策8.以下哪個不屬于行政倫理的基本原則？()A.公正原則B.誠信原則C.保密原則D.效率原則9.以下哪個不屬于行政立法的程序？()A.起草法案B.公開征求意見C.審議法案D.公布實施10.以下哪個不屬于公共管理的特點？()A.目標(biāo)導(dǎo)向性B.科學(xué)性C.法制性D.競爭性二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容？()A.堅定理想信念B.堅持以人民為中心C.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩D.依法辦事E.自覺接受監(jiān)督12.以下哪些屬于政府職能轉(zhuǎn)變的方向？()A.加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控職能B.強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能C.優(yōu)化政府內(nèi)部管理D.提高政府決策科學(xué)化、民主化水平E.減少政府直接干預(yù)市場13.以下哪些是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型？()A.直線制B.職能制C.直線職能制D.矩陣制E.網(wǎng)絡(luò)制14.以下哪些是行政決策的步驟？()A.確定決策問題B.收集相關(guān)信息C.形成政策方案D.評估政策方案E.選擇政策方案15.以下哪些是公共管理的基本原則？()A.服務(wù)公眾原則B.法治原則C.科學(xué)原則D.效率原則E.公平原則三、填空題(共5題)16.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核的是公務(wù)員的__。17.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、_和心理素質(zhì)。18.政府職能轉(zhuǎn)變的核心是__，即政府職能由微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理，由直接管理轉(zhuǎn)向間接管理。19.公共政策的制定過程包括政策問題確認(rèn)、_、政策方案評估和政策方案選擇等環(huán)節(jié)。20.在行政組織結(jié)構(gòu)中，_是指行政組織內(nèi)部各部門、各層級之間分工協(xié)作、權(quán)責(zé)明確的關(guān)系。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職務(wù)與級別是嚴(yán)格對應(yīng)的，每個職務(wù)對應(yīng)一個唯一的級別。()A.正確B.錯誤22.行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力主要是指其處理日常事務(wù)的能力。()A.正確B.錯誤23.政府職能轉(zhuǎn)變過程中，政府的公共服務(wù)職能應(yīng)該得到強(qiáng)化。()A.正確B.錯誤24.行政組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整不會對組織的運作效率產(chǎn)生影響。()A.正確B.錯誤25.公共政策的實施效果可以通過民意調(diào)查直接反映出來。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述我國公務(wù)員考核制度的基本原則。27.試述政府職能轉(zhuǎn)變的必要性和主要內(nèi)容。28.如何理解公共政策的制定過程是一個動態(tài)的過程？29.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。30.如何提高公共管理的效率和效果？

2025年廣東省事業(yè)單位招聘考試職業(yè)能力傾向測驗試卷(綜合管理類)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】行政決策的程序包括：1.確定決策問題；2.收集相關(guān)信息；3.形成政策方案；4.評估政策方案；5.選擇政策方案；6.實施政策方案；7.評估決策效果。因此，形成政策方案屬于行政決策的程序。2.【答案】C【解析】行政組織的特點包括：1.目的性；2.權(quán)威性；3.嚴(yán)密性；4.穩(wěn)定性；5.適應(yīng)性。靈活性不屬于行政組織的特點。3.【答案】C【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)包括：1.遵守國家法律、法規(guī)和政策；2.保守國家秘密和工作秘密；3.完成工作任務(wù)，服從組織安排；4.維護(hù)國家利益，服務(wù)人民；5.不斷提高自身素質(zhì)。公正廉潔，勤政為民屬于公務(wù)員的基本要求，而非義務(wù)。4.【答案】C【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容包括：1.減少政府干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)的程度；2.強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能；3.優(yōu)化政府內(nèi)部管理；4.提高政府決策科學(xué)化、民主化水平。加強(qiáng)政府監(jiān)管職能不屬于政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容。5.【答案】B【解析】行政監(jiān)督的方式包括：1.行政監(jiān)察；2.政府審計；3.社會監(jiān)督；4.司法監(jiān)督。黨風(fēng)廉政建設(shè)不屬于行政監(jiān)督的方式。6.【答案】C【解析】行政執(zhí)行的基本原則包括：1.依法行政原則；2.效率原則；3.統(tǒng)一指揮原則；4.公開透明原則；5.適度靈活性原則。公正原則不屬于行政執(zhí)行的基本原則。7.【答案】D【解析】公共政策的制定過程包括：1.確定政策目標(biāo)；2.收集相關(guān)信息；3.形成政策方案；4.評估政策方案；5.選擇政策方案。公布政策屬于政策實施階段。8.【答案】D【解析】行政倫理的基本原則包括：1.公正原則；2.誠信原則；3.保密原則；4.服務(wù)原則；5.問責(zé)原則。效率原則不屬于行政倫理的基本原則。9.【答案】D【解析】行政立法的程序包括：1.起草法案；2.公開征求意見；3.審議法案；4.通過法案；5.公布實施。公布實施屬于行政立法的最后一步。10.【答案】D【解析】公共管理的特點包括：1.目標(biāo)導(dǎo)向性；2.科學(xué)性；3.法制性；4.公平性；5.合作性。競爭性不屬于公共管理的特點。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括：堅定理想信念、堅持以人民為中心、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、依法辦事、自覺接受監(jiān)督等，這些都是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵循的基本行為準(zhǔn)則。12.【答案】BCE【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的方向包括：強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能、優(yōu)化政府內(nèi)部管理、提高政府決策科學(xué)化、民主化水平等。加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控職能和減少政府直接干預(yù)市場是政府職能調(diào)整的內(nèi)容，但不是轉(zhuǎn)變的方向。13.【答案】ABCD【解析】行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括：直線制、職能制、直線職能制、矩陣制等。網(wǎng)絡(luò)制雖然是一種組織結(jié)構(gòu)形式，但不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型。14.【答案】ABCDE【解析】行政決策的步驟包括：確定決策問題、收集相關(guān)信息、形成政策方案、評估政策方案、選擇政策方案等。這些步驟是行政決策過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。15.【答案】ABCDE【解析】公共管理的基本原則包括：服務(wù)公眾原則、法治原則、科學(xué)原則、效率原則、公平原則等。這些原則是公共管理實踐中的基本指導(dǎo)方針。三、填空題(共5題)16.【答案】工作實績【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核重點在于工作實績，這是衡量公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。17.【答案】身體素質(zhì)【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求全面，包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，這些素質(zhì)共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者有效履行職責(zé)的基礎(chǔ)。18.【答案】政企分開【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的核心是政企分開，這意味著政府要從微觀管理和直接管理中退出，更多地發(fā)揮宏觀調(diào)控和間接管理的職能。19.【答案】政策方案設(shè)計【解析】公共政策的制定過程是一個系統(tǒng)性的工作，包括政策問題確認(rèn)、政策方案設(shè)計、政策方案評估和政策方案選擇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。20.【答案】行政關(guān)系【解析】行政關(guān)系是指行政組織內(nèi)部各部門、各層級之間分工協(xié)作、權(quán)責(zé)明確的關(guān)系，它是行政組織有效運作的重要保障。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員的職務(wù)與級別確實是嚴(yán)格對應(yīng)的，每個職務(wù)都有相應(yīng)的級別范圍，這種對應(yīng)關(guān)系有助于公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和晉升。22.【答案】錯誤【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力不僅僅是指處理日常事務(wù)的能力，更重要的是指在復(fù)雜情況下做出正確決策的能力，包括戰(zhàn)略規(guī)劃和應(yīng)對突發(fā)事件。23.【答案】正確【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的一個重要方向是強(qiáng)化公共服務(wù)職能，以提高政府為公眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。24.【答案】錯誤【解析】行政組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整對組織的運作效率有著直接的影響，合理的組織結(jié)構(gòu)可以提高效率，而結(jié)構(gòu)不合理則可能導(dǎo)致效率低下。25.【答案】錯誤【解析】公共政策的實施效果通常需要通過一系列的指標(biāo)和數(shù)據(jù)分析來評估，民意調(diào)查雖然是評估手段之一，但不能直接反映政策的全部實施效果。五、簡答題(共5題)26.【答案】我國公務(wù)員考核制度的基本原則包括：公開、公平、公正原則；客觀、真實、準(zhǔn)確原則；民主、量化、科學(xué)原則；注重實績、激勵與約束并重原則?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度的基本原則旨在確?？己说墓院陀行?，通過公開、公平、公正的原則保證每個公務(wù)員都有公平的考核機(jī)會；客觀、真實、準(zhǔn)確的原則保證考核結(jié)果的真實性；民主、量化、科學(xué)的原則提高考核的科學(xué)性和可操作性；注重實績、激勵與約束并重的原則鼓勵公務(wù)員積極工作，同時進(jìn)行有效的約束。27.【答案】政府職能轉(zhuǎn)變的必要性在于適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，提高政府治理能力和水平。主要內(nèi)容有：加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控；強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能；優(yōu)化政府內(nèi)部管理；提高政府決策科學(xué)化、民主化水平；深化行政體制改革?！窘馕觥空毮苻D(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的重要舉措。必要性體現(xiàn)在能夠更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高政府治理能力和水平。主要內(nèi)容則包括調(diào)整政府與市場、政府與社會的關(guān)系，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，強(qiáng)化公共服務(wù)，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高決策科學(xué)化、民主化水平，以及深化行政體制改革等。28.【答案】公共政策的制定過程是一個動態(tài)的過程，意味著政策從提出到實施、評估和調(diào)整是一個持續(xù)不斷的過程。這一過程涉及政策問題的識別、政策方案的設(shè)計、政策的實施、效果的評估以及根據(jù)評估結(jié)果對政策進(jìn)行調(diào)整。【解析】公共政策的制定過程是一個動態(tài)的過程，因為政策環(huán)境、社會需求和政策效果都是在不斷變化的。政策制定者需要根據(jù)這些變化及時調(diào)整政策內(nèi)容，確保政策的有效性和適應(yīng)性。這一動態(tài)過程包括政策問題的識別、政策方案的設(shè)計、政策的實施、效果的評估以及根據(jù)評估結(jié)果對政策進(jìn)行調(diào)整。29.【答案】行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)包括：政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和心理素質(zhì)。政治素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)者堅定理想信念，忠誠于黨和人民的事業(yè)；思想素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)者具備正確的世界觀、人生觀和價值觀；業(yè)務(wù)素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)者熟悉本職業(yè)務(wù)，具備專業(yè)知識和技能；領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)者具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力；心理素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的心理承受能力和情緒調(diào)節(jié)能力?！窘馕觥啃姓I(lǐng)導(dǎo)者是政府機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵角色，其素質(zhì)的高低直接影響到政府工作的效率和效果。行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)