江蘇江西事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗(yàn)真題試卷

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.在以下哪個(gè)選項(xiàng)中，不屬于事業(yè)單位的職能范圍？()A.教育科研B.公共衛(wèi)生C.文化藝術(shù)D.企業(yè)經(jīng)營管理2.事業(yè)單位人事管理的基本原則是以下哪項(xiàng)？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.民主、公開、競爭、擇優(yōu)C.公開、民主、平等、競爭D.民主、平等、公開、競爭3.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開進(jìn)行，下列哪項(xiàng)不屬于公開招聘的范圍？()A.報(bào)名參加B.筆試C.考核D.任命4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為哪些等級(jí)？()A.1-13級(jí)B.1-12級(jí)C.1-11級(jí)D.1-10級(jí)5.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。以下哪種途徑不屬于解決勞動(dòng)爭議的途徑？()A.調(diào)解B.仲裁C.行政復(fù)議D.提起訴訟6.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是事業(yè)單位國有資產(chǎn)的分類？()A.房產(chǎn)B.設(shè)備C.權(quán)利，如專利權(quán)D.貨幣資金7.事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于崗位績效工資的構(gòu)成部分？()A.基本工資B.職稱工資C.績效工資D.年終獎(jiǎng)8.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，事業(yè)單位應(yīng)依法做出什么處理？()A.降級(jí)使用B.解除聘用合同C.調(diào)離崗位D.暫停聘用9.事業(yè)單位實(shí)行聘用制，下列哪項(xiàng)不屬于聘用合同的必備條款？()A.聘用崗位及其職責(zé)B.聘用期限C.工資待遇D.社會(huì)保險(xiǎn)10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德？()A.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信B.公正廉潔，勤政為民C.團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)群眾D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些是事業(yè)單位的基本功能？()A.社會(huì)服務(wù)B.科學(xué)研究C.文化傳播D.公共管理12.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.民主、公開、競爭、擇優(yōu)C.公開、公平、公正、擇優(yōu)D.民主、公平、公正、公開13.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗，按崗聘用B.崗位職責(zé)明確，崗位權(quán)限合理C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效率D.按照公務(wù)員法管理14.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括哪些？()A.參加培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育B.依法享受休假C.依法參加工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益D.領(lǐng)取工資報(bào)酬，享受福利待遇15.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些要求？()A.合法合規(guī)，公開透明B.節(jié)約資源，提高效率C.安全使用，防止浪費(fèi)D.集中管理，分散使用三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位是指國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事______活動(dòng)的組織。17.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是______，實(shí)行______負(fù)責(zé)制。18.事業(yè)單位的崗位分為______崗位、______崗位和______崗位三個(gè)類別。19.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以依法申請______、______、提起訴訟。20.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______、______的要求。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由市場決定。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置不受人員編制限制。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只影響當(dāng)年的工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位與國有企業(yè)的主要區(qū)別。27.在事業(yè)單位人事管理中，如何保障工作人員的合法權(quán)益？28.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？29.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些要求？30.事業(yè)單位工作人員如何參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育？

江蘇江西事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗(yàn)真題試卷一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】企業(yè)經(jīng)營管理通常屬于私營企業(yè)的職能范圍，而非事業(yè)單位。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。3.【答案】D【解析】任命通常是在考核合格后，由主管部門進(jìn)行程序性安排，不屬于公開招聘的范圍。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，從1級(jí)到13級(jí)。5.【答案】C【解析】行政復(fù)議是針對行政行為的法律救濟(jì)途徑，不適用于解決事業(yè)單位工作人員與單位之間的勞動(dòng)爭議。6.【答案】D【解析】貨幣資金是事業(yè)單位的資金流動(dòng)形態(tài)，不是獨(dú)立的資產(chǎn)分類。7.【答案】D【解析】年終獎(jiǎng)通常屬于獎(jiǎng)金的一種，不屬于崗位績效工資的構(gòu)成部分。8.【答案】B【解析】根據(jù)相關(guān)法規(guī)，年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的工作人員，事業(yè)單位可以依法解除聘用合同。9.【答案】C【解析】社會(huì)保險(xiǎn)雖然重要，但通常不是聘用合同的必備條款，而是依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行的。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、公正廉潔、勤政為民、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)群眾等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的基本功能包括社會(huì)服務(wù)、科學(xué)研究、文化傳播和公共管理等方面。12.【答案】AC【解析】事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。選項(xiàng)B和D的表述與實(shí)際規(guī)定有出入。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、崗位職責(zé)明確、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則。按照公務(wù)員法管理不屬于此范疇。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括參加培訓(xùn)、依法享受休假、依法參加工會(huì)活動(dòng)、領(lǐng)取工資報(bào)酬和享受福利待遇等。15.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)、公開透明、節(jié)約資源、提高效率、安全使用、防止浪費(fèi)的要求。集中管理、分散使用與要求不符。三、填空題(共5題)16.【答案】社會(huì)服務(wù)【解析】事業(yè)單位是指國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的組織。17.【答案】黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，行政領(lǐng)導(dǎo)【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。18.【答案】管理，專業(yè)技術(shù)，工勤技能【解析】事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三個(gè)類別。19.【答案】調(diào)解，仲裁【解析】事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。20.【答案】合法合規(guī)，公開透明，節(jié)約資源，提高效率【解析】事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)、公開透明、節(jié)約資源、提高效率的要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，不是單純的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以根據(jù)單位實(shí)際情況和需要進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和單位需求。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇是由國家規(guī)定的基本工資和單位績效工資相結(jié)合，并非完全由市場決定。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置主要根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)要求，不受人員編制的限制。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果不僅影響當(dāng)年的工資待遇，還可能影響崗位聘用、晉升等方面。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與國有企業(yè)的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.性質(zhì)不同：事業(yè)單位屬于非營利性組織，國有企業(yè)屬于營利性組織。

2.目的不同：事業(yè)單位以提供社會(huì)公益服務(wù)為主，國有企業(yè)以盈利為主。

3.管理體制不同：事業(yè)單位實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，國有企業(yè)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

4.人力資源配置不同：事業(yè)單位人員實(shí)行聘用制，國有企業(yè)人員實(shí)行勞動(dòng)合同制?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與國有企業(yè)在性質(zhì)、目的、管理體制和人力資源配置等方面存在明顯區(qū)別。27.【答案】保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益可以通過以下途徑：

1.完善法律法規(guī)，明確工作人員的權(quán)利和義務(wù)。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁工作，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議。

3.實(shí)施崗位聘用制度，保障工作人員的就業(yè)權(quán)益。

4.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高工作人員的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)?！窘馕觥客ㄟ^完善法律法規(guī)、加強(qiáng)調(diào)解仲裁、實(shí)施崗位聘用制度和加強(qiáng)職業(yè)道德教育等多方面措施，可以保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。28.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

1.按需設(shè)崗，按崗聘用：根據(jù)單位實(shí)際工作需要設(shè)置崗位，按照崗位要求聘用人員。

2.崗位職責(zé)明確：崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)明確崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

3.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效率：合理設(shè)置崗位，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率。

4.公開、公平、公正：崗位設(shè)置和聘用過程應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，確保人員的合理流動(dòng)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位崗位設(shè)置原則旨在確保崗位設(shè)置的合理性和人員的有效配置，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。29.【答案】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下要求：

1.合法合規(guī)：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策進(jìn)行資產(chǎn)管理。

2.公開透明：資產(chǎn)管理過程應(yīng)當(dāng)公開透明，接受監(jiān)督。

3.節(jié)約資源：合理利用資源，避免浪費(fèi)。

4.提高效率：通過科學(xué)管理，提高資產(chǎn)管理效率。

5.安全使用：確保國有資產(chǎn)的安全和使用效益?！窘馕觥渴聵I(yè)單位國有資產(chǎn)管理要求旨在確保國有資產(chǎn)的安全、高效使用，防止國有資產(chǎn)流失。30.【答案】事業(yè)單位工作人員可以通