版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025勞動(dòng)力需求考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題1.勞動(dòng)力需求是指在一定時(shí)期內(nèi),在一定工資水平下,企業(yè)愿意雇傭的勞動(dòng)力數(shù)量。這個(gè)定義強(qiáng)調(diào)了(A)。A.工資水平B.勞動(dòng)力數(shù)量C.企業(yè)意愿D.市場(chǎng)供需2.勞動(dòng)力需求的變動(dòng)是指由于非工資因素的變化導(dǎo)致的勞動(dòng)力需求的變化,以下哪項(xiàng)不是非工資因素?(B)。A.技術(shù)進(jìn)步B.工資水平C.產(chǎn)品需求D.勞動(dòng)力成本3.勞動(dòng)力需求的交叉彈性是指一種勞動(dòng)力的需求對(duì)另一種勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度,如果兩種勞動(dòng)力的交叉彈性為負(fù),說(shuō)明(A)。A.這兩種勞動(dòng)力是替代關(guān)系B.這兩種勞動(dòng)力是互補(bǔ)關(guān)系C.這兩種勞動(dòng)力沒(méi)有關(guān)系D.這兩種勞動(dòng)力是獨(dú)立關(guān)系4.勞動(dòng)力需求的邊際產(chǎn)品收益是指增加一個(gè)單位的勞動(dòng)力所帶來(lái)的額外收益,它等于(B)。A.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)品B.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)品乘以產(chǎn)品的價(jià)格C.勞動(dòng)力的平均產(chǎn)品D.勞動(dòng)力的總產(chǎn)品5.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)通常向下傾斜,這是因?yàn)椋ˋ)。A.邊際效用遞減B.邊際成本遞增C.邊際收益遞減D.邊際產(chǎn)品遞減6.勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)通常向上傾斜,這是因?yàn)椋˙)。A.工資水平越高,工作時(shí)間越長(zhǎng)B.工資水平越高,愿意工作的人越多C.工資水平越高,工作時(shí)間越短D.工資水平越高,愿意工作的人越少7.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指(A)。A.勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給B.勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給C.勞動(dòng)力需求小于勞動(dòng)力供給D.勞動(dòng)力需求與勞動(dòng)力供給無(wú)關(guān)8.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割是指(B)。A.勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)B.勞動(dòng)力市場(chǎng)存在不同的分割C.勞動(dòng)力市場(chǎng)完全壟斷D.勞動(dòng)力市場(chǎng)不存在任何分割9.勞動(dòng)力市場(chǎng)的不完善性可能導(dǎo)致(C)。A.均衡工資水平B.高效的資源配置C.失業(yè)D.充分就業(yè)10.勞動(dòng)力需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)通常受到以下哪項(xiàng)因素的影響?(A)。A.技術(shù)進(jìn)步B.短期經(jīng)濟(jì)波動(dòng)C.政府政策D.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割二、多項(xiàng)選擇題1.勞動(dòng)力需求的影響因素包括(ABC)。A.工資水平B.技術(shù)進(jìn)步C.產(chǎn)品需求D.勞動(dòng)力供給2.勞動(dòng)力需求的彈性包括(ABD)。A.勞動(dòng)力需求的自身彈性B.勞動(dòng)力需求的交叉彈性C.勞動(dòng)力需求的收入彈性D.勞動(dòng)力需求的替代彈性3.勞動(dòng)力供給的影響因素包括(ABCD)。A.工資水平B.人口結(jié)構(gòu)C.教育水平D.社會(huì)文化4.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的條件包括(AB)。A.勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給B.工資水平達(dá)到均衡C.勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求D.勞動(dòng)力需求小于勞動(dòng)力供給5.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的類(lèi)型包括(ABC)。A.行業(yè)分割B.地域分割C.技能分割D.教育分割6.勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善性的表現(xiàn)包括(ABCD)。A.信息不對(duì)稱(chēng)B.壟斷C.非對(duì)稱(chēng)信息D.合同不完全7.勞動(dòng)力需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)影響因素包括(ABCD)。A.技術(shù)進(jìn)步B.人口結(jié)構(gòu)變化C.教育水平提高D.國(guó)際貿(mào)易8.勞動(dòng)力供給的彈性包括(AB)。A.勞動(dòng)力供給的自身彈性B.勞動(dòng)力供給的交叉彈性C.勞動(dòng)力供給的收入彈性D.勞動(dòng)力供給的替代彈性9.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的實(shí)現(xiàn)機(jī)制包括(ABCD)。A.工資調(diào)整B.信息傳遞C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D.政府干預(yù)10.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的影響包括(ABCD)。A.失業(yè)B.收入不平等C.效率損失D.市場(chǎng)不完善三、判斷題1.勞動(dòng)力需求是指在一定時(shí)期內(nèi),在一定工資水平下,企業(yè)愿意雇傭的勞動(dòng)力數(shù)量。(正確)2.勞動(dòng)力需求的變動(dòng)是指由于工資因素的變化導(dǎo)致的勞動(dòng)力需求的變化。(錯(cuò)誤)3.勞動(dòng)力需求的交叉彈性為正,說(shuō)明這兩種勞動(dòng)力是替代關(guān)系。(錯(cuò)誤)4.勞動(dòng)力需求的邊際產(chǎn)品收益是指增加一個(gè)單位的勞動(dòng)力所帶來(lái)的額外收益。(正確)5.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)通常向下傾斜,這是因?yàn)檫呺H產(chǎn)品遞減。(正確)6.勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)通常向上傾斜,這是因?yàn)楣べY水平越高,愿意工作的人越多。(正確)7.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給。(正確)8.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割是指勞動(dòng)力市場(chǎng)存在不同的分割。(正確)9.勞動(dòng)力市場(chǎng)的不完善性可能導(dǎo)致失業(yè)。(正確)10.勞動(dòng)力需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)通常受到技術(shù)進(jìn)步的影響。(正確)四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求的定義及其影響因素。答:勞動(dòng)力需求是指在一定時(shí)期內(nèi),在一定工資水平下,企業(yè)愿意雇傭的勞動(dòng)力數(shù)量。勞動(dòng)力需求的影響因素包括工資水平、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品需求、勞動(dòng)力成本等。2.解釋勞動(dòng)力需求的交叉彈性及其意義。答:勞動(dòng)力需求的交叉彈性是指一種勞動(dòng)力的需求對(duì)另一種勞動(dòng)力價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度。交叉彈性為正,說(shuō)明這兩種勞動(dòng)力是替代關(guān)系;交叉彈性為負(fù),說(shuō)明這兩種勞動(dòng)力是互補(bǔ)關(guān)系。3.描述勞動(dòng)力供給的定義及其影響因素。答:勞動(dòng)力供給是指在一定時(shí)期內(nèi),在一定工資水平下,勞動(dòng)者愿意提供的勞動(dòng)力數(shù)量。勞動(dòng)力供給的影響因素包括工資水平、人口結(jié)構(gòu)、教育水平、社會(huì)文化等。4.分析勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的條件及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制。答:勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的條件是勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給,工資水平達(dá)到均衡。實(shí)現(xiàn)機(jī)制包括工資調(diào)整、信息傳遞、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政府干預(yù)等。五、討論題1.討論技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求的影響。答:技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求的影響是復(fù)雜的。一方面,技術(shù)進(jìn)步可以提高生產(chǎn)效率,減少對(duì)勞動(dòng)力的需求;另一方面,技術(shù)進(jìn)步也可以創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì),增加對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求。因此,技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求的影響取決于具體的技術(shù)進(jìn)步方向和程度。2.討論勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的原因及其影響。答:勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的原因包括行業(yè)分割、地域分割、技能分割等。這些分割可能導(dǎo)致失業(yè)、收入不平等、效率損失等影響。例如,行業(yè)分割可能導(dǎo)致某些行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)不足,而其他行業(yè)就業(yè)過(guò)剩;地域分割可能導(dǎo)致某些地區(qū)失業(yè)率較高,而其他地區(qū)就業(yè)率較低。3.討論勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善性的表現(xiàn)及其對(duì)策。答:勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善性的表現(xiàn)包括信息不對(duì)稱(chēng)、壟斷、非對(duì)稱(chēng)信息、合同不完全等。這些不完善性可能導(dǎo)致失業(yè)、效率損失等。對(duì)策包括加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、提高信息透明度、完善合同制度等。4.討論勞動(dòng)力供給的長(zhǎng)期趨勢(shì)及其影響因素。答:勞動(dòng)力供給
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 收購(gòu)水稻協(xié)議合同范本
- 網(wǎng)絡(luò)欠條合同范本
- 鏟車(chē)轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同范本
- 地理生物競(jìng)賽題庫(kù)及答案
- 私人農(nóng)場(chǎng)轉(zhuǎn)讓合同范本
- 仁慈醫(yī)院筆試題庫(kù)及答案
- 噴灌配件購(gòu)銷(xiāo)合同范本
- 護(hù)士個(gè)人申請(qǐng)合同范本
- 2025年高考文科真題分類(lèi)及答案
- 2025年貴州蔬菜集團(tuán)有限公司市場(chǎng)流通部面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 走向世界的中國(guó)文學(xué)智慧樹(shù)知到答案2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)
- JBT 11270-2024 立體倉(cāng)庫(kù)組合式鋼結(jié)構(gòu)貨架技術(shù)規(guī)范(正式版)
- 特殊教育概論-期末大作業(yè)-國(guó)開(kāi)-參考資料
- JBT 7387-2014 工業(yè)過(guò)程控制系統(tǒng)用電動(dòng)控制閥
- 小品劇本《鍘美案》臺(tái)詞完整版遼寧民間藝術(shù)團(tuán)宋小寶
- 電子合同取證流程規(guī)范
- 張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試參考試題庫(kù)(含答案)
- 醫(yī)藥代表如何成功拜訪客戶(hù)
- 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范-課后作業(yè)答案
- 交通銀行跨境人民幣業(yè)務(wù)介紹
- GB/T 33636-2023氣動(dòng)用于塑料管的插入式管接頭
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論