聘請(qǐng)股權(quán)合同本股權(quán)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下各方于2025年____月____日在中華人民共和國(guó)____省____市簽署：甲方（聘請(qǐng)方/企業(yè)）：姓名/公司名稱：________________________身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________住所：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（受聘方/核心人員）：姓名：________________________身份證號(hào)：________________________住所：________________________聯(lián)系方式：________________________鑒于乙方為甲方所屬企業(yè)的核心技術(shù)人員/管理人員，為建立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定通過股權(quán)授予方式實(shí)現(xiàn)雙方利益綁定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)授予基本條款（一）授予標(biāo)的與數(shù)量甲方同意授予乙方公司____股普通股，占公司總股本的____%。該股權(quán)對(duì)應(yīng)注冊(cè)資本金人民幣_(tái)___元，股權(quán)性質(zhì)為限制性股權(quán)，需滿足本合同約定條件后方可完全行權(quán)。標(biāo)的股權(quán)來源為甲方從公司現(xiàn)有股權(quán)中定向劃轉(zhuǎn)，劃轉(zhuǎn)完成后由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)辦理股東名冊(cè)變更備案。（二）授予價(jià)格與支付方式本次股權(quán)授予價(jià)格按公司最近一輪融資估值的60%確定，每股定價(jià)人民幣_(tái)___元，總金額為人民幣_(tái)___元（大寫：________________元整）。乙方可選擇以下支付方式：一次性支付：本合同簽訂后30日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬支付全部款項(xiàng)；分期支付：首期支付總金額的40%（____元），剩余款項(xiàng)自2026年起分3年等額支付，每年____月____日前完成當(dāng)年度支付。（三）授予條件乙方需同時(shí)滿足以下條件方可獲得股權(quán)授予資格：與甲方簽訂的勞動(dòng)合同存續(xù)期已滿2年；近3個(gè)會(huì)計(jì)年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果均為B級(jí)（良好）及以上；未發(fā)生任何違反公司《員工手冊(cè)》或職業(yè)道德規(guī)范的行為；對(duì)公司核心技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)且在職期間無泄密記錄。二、股權(quán)行權(quán)規(guī)則（一）行權(quán)期與解鎖比例標(biāo)的股權(quán)分3個(gè)行權(quán)期逐步解鎖，具體安排如下：第一期：自授予日起滿12個(gè)月，解鎖30%股權(quán)（____股）；第二期：自授予日起滿24個(gè)月，解鎖30%股權(quán)（____股）；第三期：自授予日起滿36個(gè)月，解鎖40%股權(quán)（____股）。每期行權(quán)前30日內(nèi)，乙方需向公司人力資源部提交書面行權(quán)申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄當(dāng)期行權(quán)資格。（二）行權(quán)條件服務(wù)期要求：行權(quán)時(shí)需在甲方連續(xù)服務(wù)滿對(duì)應(yīng)年限，且勞動(dòng)合同持續(xù)有效；業(yè)績(jī)條件：個(gè)人層面：行權(quán)前12個(gè)月績(jī)效考核結(jié)果不低于B級(jí)；公司層面：行權(quán)年度公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率不低于行業(yè)平均水平的120%。若公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并分立等特殊情況，董事會(huì)有權(quán)對(duì)行權(quán)條件進(jìn)行調(diào)整，但需提前15日書面通知乙方。（三）行權(quán)程序乙方提交《股權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書》及個(gè)人業(yè)績(jī)證明材料；公司薪酬委員會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)完成資格審核；審核通過后，雙方簽訂《股權(quán)交割確認(rèn)書》；公司在確認(rèn)書簽訂后45日內(nèi)辦理股權(quán)工商變更登記，涉及的印花稅由雙方按法定比例承擔(dān)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：對(duì)乙方行權(quán)資格進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，對(duì)不符合條件的申請(qǐng)有權(quán)拒絕；當(dāng)乙方出現(xiàn)本合同約定的股權(quán)收回情形時(shí)，可按規(guī)定程序收回未行權(quán)股權(quán)；要求乙方在行權(quán)后繼續(xù)履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。義務(wù)：建立股權(quán)管理臺(tái)賬，定期向乙方披露股權(quán)價(jià)值變動(dòng)情況；行權(quán)審核通過后及時(shí)協(xié)助辦理工商變更手續(xù)；按公司章程規(guī)定向行權(quán)股東分配紅利，紅利分配采用同股同權(quán)原則。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：對(duì)已解鎖股權(quán)享有《公司法》規(guī)定的股東權(quán)利，包括表決權(quán)、分紅權(quán)、知情權(quán)等；行權(quán)后可參與公司年度股東大會(huì)，行使對(duì)應(yīng)股權(quán)比例的表決權(quán)；對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、重大經(jīng)營(yíng)決策享有查閱權(quán)，查閱需提前5個(gè)工作日書面申請(qǐng)。義務(wù)：按期足額支付股權(quán)認(rèn)購款項(xiàng)，逾期支付按日萬分之五計(jì)算滯納金；在職期間不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與標(biāo)的股權(quán)；離職后2年內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或投資。四、股權(quán)變更與退出機(jī)制（一）主動(dòng)退出情形正常離職：已行權(quán)股權(quán)可保留，由乙方自行決定持有或按當(dāng)時(shí)公允價(jià)值轉(zhuǎn)讓給公司其他股東；未行權(quán)股權(quán)自動(dòng)失效，甲方無息退還已支付的對(duì)應(yīng)股權(quán)款項(xiàng)。退休/內(nèi)退：達(dá)到法定退休年齡或符合公司內(nèi)退政策的，未行權(quán)股權(quán)一次性全部解鎖；可選擇繼續(xù)持有股權(quán)或由公司按最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)回購。（二）被動(dòng)退出情形勞動(dòng)合同解除：因乙方過錯(cuò)（包括但不限于嚴(yán)重違紀(jì)、營(yíng)私舞弊、刑事責(zé)任）被解除勞動(dòng)合同的，已行權(quán)股權(quán)按授予價(jià)格強(qiáng)制回購，未行權(quán)股權(quán)作廢；非因乙方過錯(cuò)（如裁員、合同到期不續(xù)簽）解除合同的，已行權(quán)股權(quán)可保留，未行權(quán)部分按服務(wù)年限比例折算后解鎖。喪失勞動(dòng)能力：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，未行權(quán)股權(quán)即時(shí)全部解鎖，由繼承人繼承或公司按公允價(jià)值回購。（三）股權(quán)回購價(jià)格確定主動(dòng)退出：按回購申請(qǐng)日公司最近一期經(jīng)審計(jì)每股凈資產(chǎn)確定；被動(dòng)退出：過錯(cuò)解除：按原授予價(jià)格回購；非過錯(cuò)解除：按回購日公司估值的80%確定；公司發(fā)生IPO（首次公開募股）后，股權(quán)回購價(jià)格按二級(jí)市場(chǎng)前20個(gè)交易日平均收盤價(jià)確定。五、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方承諾對(duì)本合同內(nèi)容、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密承擔(dān)終身保密義務(wù)，即使股權(quán)終止后仍不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，需賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣50萬元。（二）競(jìng)業(yè)限制行權(quán)后5年內(nèi)，乙方離職后24個(gè)月內(nèi)不得：在與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)擔(dān)任董事、高管或核心技術(shù)人員；自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%，支付期限不超過24個(gè)月。六、違約責(zé)任（一）甲方違約情形無故拖延辦理股權(quán)變更登記超過60日的，每逾期一日按已付金額的0.05%支付違約金；未按約定支付紅利或提供股東查閱權(quán)的，乙方有權(quán)要求限期改正并賠償合理損失。（二）乙方違約情形未按期支付股權(quán)款項(xiàng)的，逾期30日內(nèi)按日萬分之五支付滯納金，超過30日甲方有權(quán)取消授予資格；行權(quán)后未滿3年主動(dòng)離職的，需按已行權(quán)股權(quán)公允價(jià)值的20%支付違約金；違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，除退還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金外，還需支付違約金人民幣100萬元。（三）責(zé)任免除因不可抗力（包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政策調(diào)整等）導(dǎo)致合同無法履行的，受影響方可暫停履行義務(wù)，但應(yīng)在事件發(fā)生后15日內(nèi)書面通知對(duì)方，并在不可抗力消除后30日內(nèi)恢復(fù)履行。七、爭(zhēng)議解決與法律適用本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。本合同的訂立、效力、解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律