經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)合同一、合同主體與簽約背景本合同由甲方（用人單位）與乙方（經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂，旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利與義務(wù)。甲方為依法注冊(cè)成立的企業(yè)法人，主要從事[行業(yè)類(lèi)型]業(yè)務(wù)；乙方為具備相應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的自然人，經(jīng)甲方考核合格后擔(dān)任經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)職務(wù)。雙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已就工作內(nèi)容、薪酬待遇等核心條款進(jìn)行充分溝通，合同內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。二、任職期限與崗位職責(zé)（一）合同期限本合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方可單方解除合同并不承擔(dān)賠償責(zé)任。合同期滿(mǎn)前[30]日內(nèi)，如雙方均無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)續(xù)延[X]年，續(xù)延次數(shù)不超過(guò)[X]次。（二）核心職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)甲方年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門(mén)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，分解季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；定期向總經(jīng)理辦公會(huì)提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議。團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部[X]名團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，制定部門(mén)內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作（如與銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部的對(duì)接）。市場(chǎng)拓展：主導(dǎo)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護(hù)，制定市場(chǎng)推廣策略，參與重大項(xiàng)目談判，確保年度營(yíng)收指標(biāo)達(dá)成率不低于[X]%。風(fēng)險(xiǎn)控制：建立合同審批流程，對(duì)合作方資質(zhì)進(jìn)行背景調(diào)查，防范經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。（三）工作要求乙方需常駐甲方辦公地點(diǎn)（[城市名稱(chēng)]），每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，因業(yè)務(wù)需要加班的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得兼任其他企業(yè)同類(lèi)職務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密（包括客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等）。三、薪酬福利與績(jī)效考核（一）薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：每月人民幣[X]元（稅前），試用期工資按基本工資的[80]%發(fā)放。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放，計(jì)算方式為：季度獎(jiǎng)金=（實(shí)際營(yíng)收完成率-目標(biāo)完成率）×[X]元，最高不超過(guò)基本工資的[200]%。年終分紅：若甲方年度凈利潤(rùn)達(dá)到[X]萬(wàn)元，乙方可獲得凈利潤(rùn)的[X]%作為分紅，于次年[3]月底前一次性發(fā)放。（二）福利保障甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），繳費(fèi)基數(shù)按乙方月平均工資核定，個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假（[X]天/年）、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，病假期間工資按基本工資的[X]%發(fā)放。甲方每年為乙方提供[X]元的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于參加行業(yè)研討會(huì)、管理課程等提升項(xiàng)目，培訓(xùn)成果需向甲方提交書(shū)面總結(jié)。（三）績(jī)效考核考核周期分為季度考核與年度考核，考核指標(biāo)包括：定量指標(biāo)：營(yíng)收達(dá)成率、新客戶(hù)增長(zhǎng)率、成本控制率；定性指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效、風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、內(nèi)部協(xié)作滿(mǎn)意度。連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或薪酬，調(diào)整后仍無(wú)法勝任的，甲方可解除合同。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款乙方在職期間及離職后[2]年內(nèi)，不得以任何形式向第三方披露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源從事與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方離職時(shí)需交還所有涉密文件（包括紙質(zhì)材料、電子文檔、U盤(pán)等），并簽署《保密承諾書(shū)》。若違反保密義務(wù)，乙方需賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制合同解除后[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)區(qū)域（[具體區(qū)域范圍]）內(nèi)入職與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)（包括但不限于[競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手A]、[競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B]）。甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[30]%，支付期限與競(jìng)業(yè)限制期限一致。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，需返還已領(lǐng)取的補(bǔ)償金并支付違約金人民幣[X]萬(wàn)元。五、合同變更、解除與終止（一）合同變更因甲方經(jīng)營(yíng)調(diào)整需要變更乙方崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[15]日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)協(xié)商一致，甲方不得單方面降低乙方薪酬或增加工作量。（二）解除條件甲方單方解除權(quán)：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如連續(xù)曠工超過(guò)[3]天、營(yíng)私舞弊導(dǎo)致甲方損失超過(guò)[X]元）；乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失的。乙方單方解除權(quán)：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；乙方提前[30]日書(shū)面通知甲方（試用期內(nèi)需提前[3]日）。（三）終止情形合同期滿(mǎn)且雙方未辦理續(xù)延手續(xù)；乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。六、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的[0.05]%向乙方支付違約金；逾期超過(guò)[15]日的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方擅自離職導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)中斷的，需賠償甲方招聘替代人員的費(fèi)用（不超過(guò)乙方3個(gè)月工資）及直接經(jīng)濟(jì)損失。（二）爭(zhēng)議處理因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。七、其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同附件（《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》《績(jī)效考核細(xì)則》）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等約束力。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：________________法定代表人簽字：________________日期：________________乙方（簽字）：__________