2025企業(yè)試用員工勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方申請(qǐng)加入甲方工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2本合同為試用期勞動(dòng)合同，試用期為個(gè)月，試用期滿后經(jīng)甲方考核合格，雙方協(xié)商一致可轉(zhuǎn)為正式員工勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期間，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績(jī)效工資等組成部分。3.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方在試用期間享有與正式員工同等的獎(jiǎng)金、福利及其他待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。4.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供試用期培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位要求。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方承諾在試用期間及轉(zhuǎn)正后，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。7.2在試用期間或轉(zhuǎn)正后，乙方因工作關(guān)系產(chǎn)生的任何職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。第八條考核與轉(zhuǎn)正8.1試用期滿前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估?？己藘?nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能掌握程度、職業(yè)道德等方面。8.2考核結(jié)果分為合格和不合格。若考核合格，雙方協(xié)商一致后可簽訂正式勞動(dòng)合同；若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。9.2若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過(guò)、降級(jí)、罰款直至解除勞動(dòng)合同。第十條合同的變更、解除與終止10.1雙方協(xié)商一致可以書面形式變更本合同內(nèi)容。10.2在試用期內(nèi)，若乙方提前解除合同需提前三日以書面形式通知甲方；若甲方因乙方不符合錄用條件解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：