2025年上海勞動合同的范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《上海市勞動合同條例》以及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系方式：1.2乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：居住地址：聯(lián)系方式：第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止（或完成工作之日）。2.2無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同規(guī)定的條件下繼續(xù)履行，直至法定解除或終止條件出現(xiàn)。2.3以完成一定工作為期限的勞動合同，工作結束后，雙方勞動合同自行終止。第三條工作內容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。3.2甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的實際工作能力和績效表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，按時完成工作任務。第四條工作時間和休息休假4.1甲乙雙方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，即每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工時制度。4.2甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假天數(shù)和權限按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1甲方應依法支付乙方勞動報酬，不低于上海市最低工資標準。乙方的月工資為元（大寫：）。支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金）。5.2甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。5.3乙方的績效獎金、補貼等其他收入，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.4乙方對工資有異議的，應當在收到工資后日內向甲方提出，甲方應當在日內作出書面答復。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方依法承擔。6.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標準按照《勞動合同法》和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等）。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的勞動安全。7.2乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查。7.3乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容或解除本合同。8.2甲乙雙方任何一方因《勞動合同法》規(guī)定的原因，可以解除合同，但應提前日以書面形式通知對方或支付經(jīng)濟補償。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，勞動合同終止。8.4甲方在解除或者終止勞動合同后，應當依法出具解除或者終止勞動合同的證明，并在日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第九條違反合同的責任9.1任何一方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的法律責任。9.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可以依法予以紀律處分，直至解除合同。9.3甲方違反勞動法律法規(guī)或合同約定的，應當承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2甲乙雙方一致同意，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)、政策執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生