2025浙江物產(chǎn)環(huán)保能源股份有限公司實(shí)習(xí)生招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共100題）1、下列關(guān)于企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘筆試中常見(jiàn)的職業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容，哪項(xiàng)不屬于一般考查范圍？A.言語(yǔ)理解與表達(dá)B.數(shù)量關(guān)系分析C.專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)操D.邏輯推理能力【參考答案】C【解析】實(shí)習(xí)生筆試通常考查通用職業(yè)能力，如言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系和邏輯推理等基礎(chǔ)素質(zhì)，旨在評(píng)估學(xué)習(xí)潛力與思維能力。專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)操屬于崗位實(shí)操類(lèi)技能，一般不在基礎(chǔ)筆試中直接考查，而多出現(xiàn)在面試或后續(xù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。2、在邏輯推理題中，若“所有A都是B，有些B是C”，則下列哪項(xiàng)必然正確？A.有些A是CB.所有A都是CC.有些C是BD.所有C是A【參考答案】C【解析】由“有些B是C”可直接推出“有些C是B”，換位成立。但A與C之間無(wú)必然聯(lián)系，不能推出A與C的關(guān)系。因此，只有C項(xiàng)是原命題的等價(jià)轉(zhuǎn)換，必然為真。3、某公司招聘實(shí)習(xí)生，計(jì)劃從5名候選人中選出3人，若順序不重要，共有多少種選法？A.10B.15C.20D.30【參考答案】A【解析】組合問(wèn)題，C(5,3)=5!/(3!×2!)=(5×4)/2=10。順序無(wú)關(guān)時(shí)用組合，順序有關(guān)才用排列。故有10種不同選擇方式。4、下列詞語(yǔ)關(guān)系與“汽油：汽車(chē)”最相似的是？A.食物：人體B.書(shū)本：學(xué)生C.水：魚(yú)D.電：燈泡【參考答案】D【解析】“汽油”是“汽車(chē)”運(yùn)行的能源，“電”是“燈泡”發(fā)光的能源，二者為“能源與設(shè)備”關(guān)系。其他選項(xiàng)雖有關(guān)聯(lián)，但不完全對(duì)應(yīng)能量供給關(guān)系。5、若某數(shù)列前兩項(xiàng)為1、1，其后每一項(xiàng)均為前兩項(xiàng)之和，則第6項(xiàng)是多少？A.5B.8C.13D.21【參考答案】B【解析】此為斐波那契數(shù)列：1,1,2,3,5,8。第3項(xiàng)1+1=2，第4項(xiàng)1+2=3，第5項(xiàng)2+3=5，第6項(xiàng)3+5=8。故第6項(xiàng)為8。6、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”？A.獨(dú)立完成分配任務(wù)B.主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)分工C.按時(shí)提交個(gè)人報(bào)告D.熟練使用辦公軟件【參考答案】B【解析】團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)調(diào)成員間的互動(dòng)與配合?！爸鲃?dòng)溝通協(xié)調(diào)分工”體現(xiàn)合作意識(shí)與組織協(xié)調(diào)能力，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的核心表現(xiàn)。其他選項(xiàng)偏重個(gè)人執(zhí)行力。7、“環(huán)保能源”企業(yè)最可能關(guān)注以下哪項(xiàng)指標(biāo)？A.單位能耗碳排放量B.員工平均年齡C.辦公室面積D.廣告投放頻率【參考答案】A【解析】環(huán)保能源企業(yè)注重可持續(xù)發(fā)展，單位能耗碳排放量直接反映環(huán)保績(jī)效，是衡量綠色生產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)，其他選項(xiàng)與核心業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)較弱。8、下列哪項(xiàng)屬于非語(yǔ)言溝通方式？A.發(fā)送電子郵件B.撰寫(xiě)報(bào)告C.手勢(shì)表達(dá)D.電話(huà)交談【參考答案】C【解析】非語(yǔ)言溝通包括肢體語(yǔ)言、表情、手勢(shì)等。手勢(shì)屬于典型非語(yǔ)言形式；其余選項(xiàng)均依賴(lài)語(yǔ)言文字或語(yǔ)音傳遞信息，不屬于非語(yǔ)言溝通。9、若甲比乙早到公司10分鐘，乙比丙晚5分鐘，甲8:00到，則丙何時(shí)到？A.7:55B.8:05C.8:10D.8:15【參考答案】A【解析】甲8:00到，乙比甲晚10分鐘，即8:10到；丙比乙早5分鐘，即8:05到。乙比丙晚5分鐘，說(shuō)明丙早到5分鐘，故丙為7:55到。10、下列哪項(xiàng)最有助于提升實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)效率？A.長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作B.定期反饋與指導(dǎo)C.獨(dú)立完成所有任務(wù)D.減少與同事交流【參考答案】B【解析】定期反饋幫助實(shí)習(xí)生及時(shí)糾正錯(cuò)誤、明確方向，指導(dǎo)能加速能力提升。其他選項(xiàng)易導(dǎo)致疲勞、信息閉塞或成長(zhǎng)緩慢，不利于高效學(xué)習(xí)。11、“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”理念的核心是？A.增加資源開(kāi)采B.減少?gòu)U棄物排放C.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模D.提高產(chǎn)品價(jià)格【參考答案】B【解析】循環(huán)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)“減量化、再利用、資源化”，通過(guò)回收再利用降低資源消耗和廢棄物排放，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，核心在于減少環(huán)境負(fù)擔(dān)。12、下列哪項(xiàng)屬于時(shí)間管理的有效策略？A.同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)B.按優(yōu)先級(jí)安排工作C.等待指令再行動(dòng)D.延遲處理緊急事務(wù)【參考答案】B【解析】按優(yōu)先級(jí)安排工作有助于聚焦重要任務(wù)，提升效率。多任務(wù)易降低專(zhuān)注力；被動(dòng)等待或拖延緊急事務(wù)均不利于時(shí)間管理。13、若某圖形為正方形，其邊長(zhǎng)為4cm，則面積是多少？A.8cm2B.12cm2C.16cm2D.20cm2【參考答案】C【解析】正方形面積=邊長(zhǎng)×邊長(zhǎng)=4×4=16cm2。公式明確，計(jì)算簡(jiǎn)單，是基礎(chǔ)幾何知識(shí)。14、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“責(zé)任心”？A.按時(shí)上下班B.主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)并完成C.參加公司活動(dòng)D.與同事友好相處【參考答案】B【解析】責(zé)任心體現(xiàn)為對(duì)任務(wù)的承諾與擔(dān)當(dāng)?！爸鲃?dòng)承擔(dān)并完成”反映積極負(fù)責(zé)態(tài)度，其余選項(xiàng)雖為良好表現(xiàn)，但不直接體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)。15、“SWOT分析”中的“O”代表什么？A.機(jī)會(huì)B.優(yōu)勢(shì)C.威脅D.劣勢(shì)【參考答案】A【解析】SWOT分別代表：S（Strengths）優(yōu)勢(shì)，W（Weaknesses）劣勢(shì)，O（Opportunities）機(jī)會(huì)，T（Threats）威脅?！癘”指外部有利條件。16、下列哪項(xiàng)是有效的會(huì)議參與行為？A.沉默不語(yǔ)避免出錯(cuò)B.提前準(zhǔn)備并積極發(fā)言C.隨意打斷他人講話(huà)D.臨時(shí)離開(kāi)處理私事【參考答案】B【解析】有效參與需積極貢獻(xiàn)，提前準(zhǔn)備確保發(fā)言質(zhì)量，積極表達(dá)觀(guān)點(diǎn)促進(jìn)討論。其他行為影響會(huì)議效率或顯得不尊重他人。17、若某項(xiàng)目預(yù)算為12萬(wàn)元，已支出8萬(wàn)元，則剩余預(yù)算占比為？A.25%B.33.3%C.50%D.66.7%【參考答案】B【解析】剩余預(yù)算=12-8=4萬(wàn)元，占比=4÷12≈33.3%。計(jì)算時(shí)注意用剩余除以總額，非支出部分。18、下列哪項(xiàng)屬于“可再生能源”？A.煤炭B.石油C.太陽(yáng)能D.天然氣【參考答案】C【解析】太陽(yáng)能可自然再生，屬清潔能源。煤炭、石油、天然氣為化石能源，形成周期長(zhǎng)，不可再生，使用中污染較大。19、“PPT演示文稿”設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮？A.使用多種動(dòng)畫(huà)特效B.內(nèi)容邏輯清晰簡(jiǎn)潔C.頁(yè)面顏色豐富多樣D.字體種類(lèi)頻繁更換【參考答案】B【解析】演示文稿核心是傳達(dá)信息，內(nèi)容邏輯清晰、重點(diǎn)突出最能提升溝通效果。過(guò)度裝飾反而分散注意力，降低專(zhuān)業(yè)性。20、下列哪項(xiàng)是實(shí)習(xí)生適應(yīng)新環(huán)境的關(guān)鍵能力？A.快速學(xué)習(xí)能力B.高薪談判能力C.獨(dú)立決策能力D.管理下屬能力【參考答案】A【解析】實(shí)習(xí)生處于學(xué)習(xí)階段，快速掌握新知識(shí)、適應(yīng)流程是關(guān)鍵。其他能力多為管理崗位要求，不符合實(shí)習(xí)生角色定位。21、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心理念？A.最大化短期利潤(rùn)；B.僅關(guān)注環(huán)境保護(hù)；C.經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展；D.減少員工數(shù)量以降低成本【參考答案】C【解析】可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)三者之間的平衡。企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，還需承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任并促進(jìn)社會(huì)和諧。選項(xiàng)C全面涵蓋這三個(gè)維度，是可持續(xù)發(fā)展的核心理念。其他選項(xiàng)片面或偏離本質(zhì)。22、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，下列哪項(xiàng)行為最有助于提升溝通效率？A.單方面下達(dá)指令；B.頻繁更換溝通工具；C.傾聽(tīng)并及時(shí)反饋；D.避免表達(dá)不同意見(jiàn)【參考答案】C【解析】有效溝通依賴(lài)于雙向交流。傾聽(tīng)能準(zhǔn)確理解對(duì)方意圖，及時(shí)反饋可確認(rèn)信息傳遞無(wú)誤，避免誤解。選項(xiàng)C體現(xiàn)尊重與互動(dòng)，是高效溝通的關(guān)鍵。其他選項(xiàng)易導(dǎo)致信息失真或壓抑創(chuàng)新。23、下列哪項(xiàng)屬于可再生能源？A.煤炭；B.天然氣；C.太陽(yáng)能；D.石油【參考答案】C【解析】可再生能源指在自然界中能不斷再生的能源。太陽(yáng)能來(lái)自太陽(yáng)輻射，取之不盡，屬于典型可再生能源。煤炭、天然氣和石油為化石能源，形成周期長(zhǎng)，不可再生。正確選項(xiàng)為C。24、撰寫(xiě)工作報(bào)告時(shí)，首要步驟是？A.直接開(kāi)始寫(xiě)作；B.收集與整理資料；C.設(shè)計(jì)封面；D.等待領(lǐng)導(dǎo)指示【參考答案】B【解析】撰寫(xiě)報(bào)告前需充分掌握事實(shí)與數(shù)據(jù)，收集和整理資料是基礎(chǔ)。這有助于明確報(bào)告結(jié)構(gòu)與重點(diǎn)，確保內(nèi)容真實(shí)、全面。跳過(guò)此步易導(dǎo)致信息缺失或邏輯混亂。B為關(guān)鍵起點(diǎn)。25、下列哪項(xiàng)不屬于時(shí)間管理的有效策略？A.制定優(yōu)先級(jí)清單；B.多任務(wù)并行處理；C.設(shè)定明確目標(biāo)；D.避免拖延【參考答案】B【解析】多任務(wù)并行易導(dǎo)致注意力分散，降低效率。研究表明，專(zhuān)注單一任務(wù)更利于高質(zhì)量完成。優(yōu)先級(jí)管理、目標(biāo)設(shè)定和克服拖延均為科學(xué)方法。B不符合高效時(shí)間管理原則。26、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的主要內(nèi)容不包括？A.環(huán)保投入；B.員工福利保障；C.股東利潤(rùn)最大化；D.社區(qū)公益支持【參考答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)對(duì)員工、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任。環(huán)保、員工福利、公益均屬CSR范疇。股東利潤(rùn)最大化屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，而非CSR核心內(nèi)容。故C為正確答案。27、下列哪項(xiàng)是提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素？A.拒絕學(xué)習(xí)新技能；B.保持固定工作模式；C.主動(dòng)學(xué)習(xí)與適應(yīng)變化；D.依賴(lài)他人完成任務(wù)【參考答案】C【解析】職場(chǎng)環(huán)境不斷變化，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、適應(yīng)新要求是保持競(jìng)爭(zhēng)力的核心。被動(dòng)或依賴(lài)行為將導(dǎo)致落后。選項(xiàng)C體現(xiàn)積極進(jìn)取，是持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。28、在數(shù)據(jù)分析中，下列哪項(xiàng)最能反映數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)？A.極差；B.方差；C.平均數(shù)；D.頻數(shù)【參考答案】C【解析】集中趨勢(shì)描述數(shù)據(jù)的中心位置，常用指標(biāo)包括平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。平均數(shù)是總和除以個(gè)數(shù)，最能代表整體水平。極差和方差反映離散程度，頻數(shù)僅表示出現(xiàn)次數(shù)。C正確。29、下列哪種溝通方式屬于非語(yǔ)言溝通？A.發(fā)送電子郵件；B.書(shū)面報(bào)告；C.面部表情；D.電話(huà)交談【參考答案】C【解析】非語(yǔ)言溝通包括肢體動(dòng)作、面部表情、眼神、姿態(tài)等。面部表情能傳遞情緒與態(tài)度，是重要非語(yǔ)言形式。電子郵件、書(shū)面報(bào)告和電話(huà)均依賴(lài)語(yǔ)言符號(hào)。C為正確選項(xiàng)。30、項(xiàng)目管理中，“里程碑”指的是？A.項(xiàng)目預(yù)算總額；B.項(xiàng)目結(jié)束日期；C.關(guān)鍵階段的標(biāo)志性節(jié)點(diǎn)；D.團(tuán)隊(duì)成員名單【參考答案】C【解析】里程碑是項(xiàng)目進(jìn)程中標(biāo)志重要階段完成的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，用于監(jiān)控進(jìn)度。它不表示具體工作量，而是階段性成果的象征。有助于評(píng)估項(xiàng)目是否按計(jì)劃推進(jìn)。C為準(zhǔn)確解釋。31、下列哪項(xiàng)行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A.泄露公司機(jī)密換取利益；B.拖延工作任務(wù)；C.誠(chéng)實(shí)守信，盡職盡責(zé)；D.詆毀同事以提升自己【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求從業(yè)者誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、守法。盡職盡責(zé)體現(xiàn)責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信維護(hù)組織信譽(yù)。其他選項(xiàng)違反職業(yè)操守，損害企業(yè)與個(gè)人形象。C為正確選擇。32、在環(huán)保領(lǐng)域，“碳中和”是指？A.完全不排放二氧化碳；B.排放的溫室氣體與吸收量相抵；C.停止使用化石能源；D.將碳排放轉(zhuǎn)移至其他國(guó)家【參考答案】B【解析】碳中和指通過(guò)減排、植樹(shù)、碳捕獲等方式，使排放的溫室氣體總量與被吸收量相等，實(shí)現(xiàn)凈零排放。并非完全不排，而是“收支平衡”。B為科學(xué)定義。33、下列哪項(xiàng)是有效解決問(wèn)題的第一步？A.立即采取行動(dòng)；B.明確問(wèn)題本質(zhì)；C.責(zé)任歸因他人；D.忽略次要信息【參考答案】B【解析】解決問(wèn)題需先準(zhǔn)確識(shí)別問(wèn)題所在，明確其范圍、成因與影響。若問(wèn)題未厘清，后續(xù)行動(dòng)可能無(wú)效甚至加劇矛盾。B是邏輯起點(diǎn)，確保對(duì)策針對(duì)性。34、團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，最佳處理方式是？A.強(qiáng)制統(tǒng)一意見(jiàn)；B.回避爭(zhēng)議；C.開(kāi)展建設(shè)性討論；D.由上級(jí)直接決定【參考答案】C【解析】建設(shè)性討論鼓勵(lì)表達(dá)觀(guān)點(diǎn)、傾聽(tīng)他人、尋求共識(shí)，有助于激發(fā)創(chuàng)新并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。強(qiáng)制、回避或依賴(lài)上級(jí)均可能壓抑積極性或延誤決策。C為最優(yōu)策略。35、下列哪項(xiàng)屬于職場(chǎng)中的正向激勵(lì)方式？A.批評(píng)錯(cuò)誤行為；B.公開(kāi)表?yè)P(yáng)優(yōu)秀表現(xiàn)；C.增加工作量作為考驗(yàn)；D.暫停晉升機(jī)會(huì)【參考答案】B【解析】正向激勵(lì)通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)積極行為。公開(kāi)表?yè)P(yáng)能增強(qiáng)員工成就感與歸屬感，激發(fā)持續(xù)努力。批評(píng)、增負(fù)或限制晉升屬于負(fù)向或懲罰性措施，不利于長(zhǎng)期激勵(lì)。B正確。36、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)？A.財(cái)務(wù)報(bào)表；B.員工著裝與行為規(guī)范；C.銀行貸款額度；D.產(chǎn)品出廠(chǎng)價(jià)格【參考答案】B【解析】企業(yè)文化通過(guò)價(jià)值觀(guān)、行為方式、制度等體現(xiàn)。員工著裝、禮儀、溝通風(fēng)格是文化外顯形式。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、價(jià)格等屬經(jīng)營(yíng)結(jié)果，不直接反映文化。B為合理選項(xiàng)。37、下列哪項(xiàng)是提高會(huì)議效率的有效做法？A.無(wú)明確議程召開(kāi)會(huì)議；B.準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始并控制時(shí)長(zhǎng)；C.允許隨意發(fā)言；D.會(huì)后不形成紀(jì)要【參考答案】B【解析】準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始、控制時(shí)長(zhǎng)有助于聚焦議題、尊重參與者時(shí)間。結(jié)合議程與會(huì)后紀(jì)要，能確保決策落實(shí)。無(wú)議程、隨意發(fā)言或無(wú)記錄易導(dǎo)致會(huì)議低效。B為關(guān)鍵措施。38、在職業(yè)發(fā)展中，SWOT分析常用于？A.計(jì)算薪資漲幅；B.評(píng)估個(gè)人優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)；C.選擇辦公地點(diǎn)；D.制定年度采購(gòu)計(jì)劃【參考答案】B【解析】SWOT分析用于評(píng)估個(gè)人或組織的優(yōu)勢(shì)（S）、劣勢(shì)（W）、機(jī)會(huì)（O）與威脅（T），是職業(yè)規(guī)劃與戰(zhàn)略制定的重要工具。有助于明確發(fā)展方向與應(yīng)對(duì)策略。B為正確應(yīng)用。39、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)創(chuàng)新思維的特點(diǎn)？A.嚴(yán)格遵循既有流程；B.拒絕嘗試新方法；C.質(zhì)疑現(xiàn)狀并提出新方案；D.僅依賴(lài)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)【參考答案】C【解析】創(chuàng)新思維強(qiáng)調(diào)突破常規(guī)，對(duì)現(xiàn)有模式進(jìn)行反思與改進(jìn)。質(zhì)疑現(xiàn)狀是創(chuàng)新起點(diǎn)，提出新方案體現(xiàn)創(chuàng)造力。固守經(jīng)驗(yàn)或流程會(huì)限制發(fā)展。C為創(chuàng)新核心特征。40、下列哪項(xiàng)是企業(yè)實(shí)施綠色生產(chǎn)的主要目的？A.減少員工培訓(xùn)投入；B.降低能源消耗與污染排放；C.縮短產(chǎn)品保修期；D.增加廣告宣傳費(fèi)用【參考答案】B【解析】綠色生產(chǎn)旨在通過(guò)節(jié)能、減排、資源循環(huán)利用等方式，降低對(duì)環(huán)境的影響。這既是社會(huì)責(zé)任，也有助于可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。B直接體現(xiàn)其環(huán)保目標(biāo)，其他選項(xiàng)無(wú)關(guān)。41、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心理念？A.追求短期利潤(rùn)最大化；B.僅關(guān)注環(huán)境保護(hù)；C.經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展；D.減少員工福利以降低成本【參考答案】C【解析】可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三者的平衡。企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，還需承擔(dān)環(huán)境責(zé)任與社會(huì)責(zé)任。選項(xiàng)C準(zhǔn)確概括了這一三維結(jié)構(gòu)，是現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)理念。42、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，最有效的溝通方式是？A.單向指令傳達(dá)；B.定期召開(kāi)會(huì)議并鼓勵(lì)反饋；C.僅通過(guò)郵件溝通；D.避免討論分歧【參考答案】B【解析】有效溝通需雙向互動(dòng)。定期會(huì)議結(jié)合反饋機(jī)制能促進(jìn)信息共享、問(wèn)題解決與團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)于單向或被動(dòng)溝通方式，有助于提升協(xié)作效率與成員參與感。43、下列哪項(xiàng)屬于可再生能源？A.煤炭；B.天然氣；C.太陽(yáng)能；D.石油【參考答案】C【解析】可再生能源指在自然界中可不斷再生的能源。太陽(yáng)能來(lái)源于太陽(yáng)輻射，持續(xù)穩(wěn)定，無(wú)排放，屬于典型的清潔能源。而煤炭、天然氣和石油為化石能源，不可再生且污染較大。44、Excel中用于求和的函數(shù)是？A.AVERAGE；B.COUNT；C.SUM；D.MAX【參考答案】C【解析】SUM函數(shù)用于對(duì)指定區(qū)域的數(shù)值進(jìn)行求和。AVERAGE計(jì)算平均值，COUNT統(tǒng)計(jì)數(shù)值個(gè)數(shù)，MAX返回最大值。掌握基本函數(shù)是辦公自動(dòng)化的重要技能。45、下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)道德的基本要求？A.誠(chéng)實(shí)守信；B.愛(ài)崗敬業(yè)；C.泄露公司機(jī)密；D.遵守法律法規(guī)【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求從業(yè)者忠于職守、誠(chéng)實(shí)自律。泄露公司機(jī)密?chē)?yán)重違反職業(yè)操守與法律，損害企業(yè)利益，屬于典型的職業(yè)失信行為。46、項(xiàng)目管理中“WBS”指的是？A.工作分解結(jié)構(gòu)；B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)；C.時(shí)間管理表；D.預(yù)算控制流程【參考答案】A【解析】WBS（WorkBreakdownStructure）是將項(xiàng)目任務(wù)逐級(jí)分解為可管理單元的工具，有助于明確職責(zé)、控制進(jìn)度與成本，是項(xiàng)目規(guī)劃的重要基礎(chǔ)。47、下列哪項(xiàng)是提高時(shí)間管理效率的有效方法？A.同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)；B.制定優(yōu)先級(jí)清單；C.延遲開(kāi)始工作；D.忽略計(jì)劃【參考答案】B【解析】制定優(yōu)先級(jí)清單有助于聚焦關(guān)鍵任務(wù)，避免時(shí)間浪費(fèi)。多任務(wù)處理易降低專(zhuān)注力，而拖延與無(wú)計(jì)劃會(huì)加劇壓力，影響工作質(zhì)量。48、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的主要目標(biāo)是？A.單純提高股價(jià)；B.提升品牌形象與社會(huì)貢獻(xiàn)；C.減少納稅；D.壓縮員工薪酬【參考答案】B【解析】CSR旨在企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，積極回饋社會(huì)、保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)公平。這有助于建立良好聲譽(yù)，增強(qiáng)公眾信任與長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。49、下列哪種行為最有助于跨部門(mén)協(xié)作？A.固守本部門(mén)利益；B.建立共享目標(biāo)與溝通機(jī)制；C.拒絕信息共享；D.推遲響應(yīng)請(qǐng)求【參考答案】B【解析】跨部門(mén)協(xié)作需打破信息壁壘。建立共同目標(biāo)與定期溝通機(jī)制，能促進(jìn)理解與配合，提升整體運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)組織協(xié)同效應(yīng)。50、下列哪項(xiàng)是撰寫(xiě)正式郵件時(shí)應(yīng)避免的做法？A.明確主題；B.使用敬語(yǔ)；C.使用網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)如“哈哈”；D.檢查語(yǔ)法錯(cuò)誤【參考答案】C【解析】正式郵件應(yīng)語(yǔ)言規(guī)范、語(yǔ)氣得體。使用“哈哈”等網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)顯得不專(zhuān)業(yè)，可能影響溝通效果與職業(yè)形象，應(yīng)使用正式書(shū)面表達(dá)。51、下列哪項(xiàng)是數(shù)據(jù)分析的基本步驟之一？A.忽略異常值；B.數(shù)據(jù)清洗；C.隨意刪除數(shù)據(jù)；D.不做驗(yàn)證【參考答案】B【解析】數(shù)據(jù)清洗是數(shù)據(jù)分析的前提，包括處理缺失值、糾正錯(cuò)誤、去除重復(fù)項(xiàng)等，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，為后續(xù)分析提供可靠基礎(chǔ)。52、在職場(chǎng)中，面對(duì)批評(píng)應(yīng)采取的正確態(tài)度是？A.立即反駁；B.沉默不語(yǔ)；C.冷靜傾聽(tīng)并反思；D.抱怨上司【參考答案】C【解析】冷靜傾聽(tīng)批評(píng)有助于發(fā)現(xiàn)自身不足。反思與改進(jìn)是職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵，情緒化反應(yīng)則可能影響人際關(guān)系與職業(yè)發(fā)展。53、下列哪項(xiàng)屬于非語(yǔ)言溝通？A.發(fā)送電子郵件；B.書(shū)面報(bào)告；C.手勢(shì)與表情；D.電話(huà)通話(huà)【參考答案】C【解析】非語(yǔ)言溝通包括肢體語(yǔ)言、面部表情、眼神交流等，能傳遞情緒與態(tài)度。研究顯示其在溝通中占比超過(guò)50%，影響信息接收效果。54、企業(yè)進(jìn)行環(huán)保投入的主要?jiǎng)右蚴?？A.增加短期成本；B.應(yīng)對(duì)監(jiān)管與提升可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力；C.減少員工數(shù)量；D.降低產(chǎn)品質(zhì)量【參考答案】B【解析】環(huán)保投入雖短期增加成本，但可滿(mǎn)足法規(guī)要求、降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、提升品牌價(jià)值，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型與長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。55、下列哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維的重要特征？A.墨守成規(guī)；B.拒絕新信息；C.多角度思考問(wèn)題；D.依賴(lài)單一經(jīng)驗(yàn)【參考答案】C【解析】創(chuàng)新思維強(qiáng)調(diào)突破常規(guī)，從不同視角分析問(wèn)題，整合多元信息，尋找新穎解決方案。多角度思考是激發(fā)創(chuàng)意的核心能力。56、下列哪項(xiàng)是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的第一步？A.等待公司安排；B.明確自身興趣與優(yōu)勢(shì)；C.頻繁跳槽；D.忽視行業(yè)趨勢(shì)【參考答案】B【解析】職業(yè)規(guī)劃始于自我認(rèn)知，包括興趣、能力、價(jià)值觀(guān)等。明確自身優(yōu)勢(shì)有助于設(shè)定合理目標(biāo)，制定可行路徑，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。57、在會(huì)議中，主持人最重要的職責(zé)是？A.獨(dú)自發(fā)言；B.控制議程與促進(jìn)討論；C.記錄會(huì)議內(nèi)容；D.批評(píng)參會(huì)人員【參考答案】B【解析】主持人需引導(dǎo)會(huì)議節(jié)奏，確保議題不偏離，鼓勵(lì)成員參與，平衡發(fā)言機(jī)會(huì)，提升會(huì)議效率與決策質(zhì)量。58、下列哪項(xiàng)是提高公眾演講效果的關(guān)鍵？A.背對(duì)觀(guān)眾；B.語(yǔ)速過(guò)快；C.使用清晰結(jié)構(gòu)與視覺(jué)輔助；D.避免眼神交流【參考答案】C【解析】清晰的邏輯結(jié)構(gòu)與PPT等視覺(jué)工具能增強(qiáng)信息傳達(dá)效果。適當(dāng)語(yǔ)速、正面朝向與眼神交流也有助于提升聽(tīng)眾專(zhuān)注度與信任感。59、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的有效措施？A.職責(zé)分離；B.一人包攬所有財(cái)務(wù)操作；C.不做審計(jì)；D.忽視風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估【參考答案】A【解析】職責(zé)分離可防止單人操控全過(guò)程，降低舞弊風(fēng)險(xiǎn)。是內(nèi)控基本原則之一，配合審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)合規(guī)與資產(chǎn)安全。60、下列哪項(xiàng)是綠色辦公的正確做法？A.長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)啟無(wú)人辦公室燈光；B.雙面打印文件；C.使用一次性餐具；D.空調(diào)全天運(yùn)行【參考答案】B【解析】雙面打印節(jié)約紙張，減少資源消耗。綠色辦公倡導(dǎo)節(jié)能降耗，如關(guān)閉閑置設(shè)備、使用可重復(fù)用品，助力企業(yè)低碳運(yùn)營(yíng)。61、下列哪項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中反映某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表？A．利潤(rùn)表B．現(xiàn)金流量表C．資產(chǎn)負(fù)債表D．所有者權(quán)益變動(dòng)表【參考答案】C【解析】資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的狀況，屬于靜態(tài)報(bào)表。利潤(rùn)表反映一定期間的經(jīng)營(yíng)成果，現(xiàn)金流量表反映現(xiàn)金流入流出情況，所有者權(quán)益變動(dòng)表展示權(quán)益變動(dòng)過(guò)程，均非特定時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)。62、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑法（CPM）主要用于：A．控制項(xiàng)目成本B．優(yōu)化人力資源配置C．確定項(xiàng)目最短工期D．評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑法通過(guò)分析任務(wù)之間的依賴(lài)關(guān)系，找出耗時(shí)最長(zhǎng)的任務(wù)序列（關(guān)鍵路徑），從而確定完成項(xiàng)目的最短時(shí)間，是進(jìn)度管理的重要工具，不直接用于成本或人力資源優(yōu)化。63、下列哪項(xiàng)屬于可再生能源？A．煤炭B．天然氣C．太陽(yáng)能D．石油【參考答案】C【解析】太陽(yáng)能來(lái)自太陽(yáng)輻射，可持續(xù)再生，屬于清潔能源。煤炭、天然氣、石油為化石能源，形成周期長(zhǎng)，不可再生，且使用過(guò)程中排放大量溫室氣體。64、在組織行為學(xué)中，馬斯洛需求層次理論的最高層次是：A．安全需求B．社交需求C．尊重需求D．自我實(shí)現(xiàn)需求【參考答案】D【解析】馬斯洛將人類(lèi)需求分為五層：生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)。自我實(shí)現(xiàn)是最高層次，指?jìng)€(gè)體追求潛能充分發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的目標(biāo)。65、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素？A．控制環(huán)境B．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C．外部審計(jì)D．信息與溝通【參考答案】C【解析】?jī)?nèi)部控制五要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)控。外部審計(jì)屬于外部監(jiān)督，雖有助于內(nèi)控評(píng)價(jià)，但非企業(yè)內(nèi)部要素。66、在Excel中，函數(shù)SUM(A1:A5)的作用是：A．計(jì)算A1到A5的平均值B．統(tǒng)計(jì)A1到A5的單元格數(shù)量C．求A1到A5的總和D．找出A1到A5的最大值【參考答案】C【解析】SUM函數(shù)用于求和，SUM(A1:A5)表示對(duì)A1至A5五個(gè)單元格中的數(shù)值進(jìn)行加總。AVERAGE求平均值，COUNT計(jì)數(shù)，MAX求最大值。67、下列哪項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中“規(guī)范期”的典型特征？A．成員間沖突頻發(fā)B．目標(biāo)不明確C．建立規(guī)則與默契D．團(tuán)隊(duì)解散【參考答案】C【解析】團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段為形成期、震蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期。規(guī)范期成員開(kāi)始建立合作規(guī)則，溝通順暢，形成共識(shí)，為高效協(xié)作奠定基礎(chǔ)。68、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展”的核心理念？A．優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)B．犧牲環(huán)境換增長(zhǎng)C．滿(mǎn)足當(dāng)代需求不損害后代利益D．限制所有資源開(kāi)發(fā)【參考答案】C【解析】可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境三者協(xié)調(diào)，核心是既滿(mǎn)足當(dāng)前需要，又不損害子孫后代滿(mǎn)足其需求的能力，體現(xiàn)代際公平原則。69、在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中，4P理論不包括：A．產(chǎn)品B．價(jià)格C．渠道D．公眾【參考答案】D【解析】4P指產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、渠道（Place）、促銷(xiāo)（Promotion）。公眾（Public）屬于公共關(guān)系范疇，是6P或7P擴(kuò)展內(nèi)容之一。70、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹B．利率變動(dòng)C．公司管理層變動(dòng)D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過(guò)分散投資降低。管理層變動(dòng)屬于公司內(nèi)部因素，而通脹、利率、經(jīng)濟(jì)衰退為系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，影響整體市場(chǎng)。71、在溝通模型中，信息被編碼后傳遞給接收者的通道稱(chēng)為：A．反饋B．噪音C．媒介D．解碼【參考答案】C【解析】溝通模型包括發(fā)送者、編碼、媒介、接收者、解碼、反饋和噪音。媒介是信息傳遞的載體，如郵件、會(huì)議、電話(huà)等。72、下列哪項(xiàng)是SWOT分析中的外部積極因素？A．優(yōu)勢(shì)B．劣勢(shì)C．機(jī)會(huì)D．威脅【參考答案】C【解析】SWOT中，S（優(yōu)勢(shì)）、W（劣勢(shì)）為內(nèi)部因素，O（機(jī)會(huì)）、T（威脅）為外部環(huán)境因素。機(jī)會(huì)指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的條件。73、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的核心內(nèi)容不包括：A．環(huán)境保護(hù)B．員工福利C．利潤(rùn)最大化D．社區(qū)參與【參考答案】C【解析】CSR強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益之外對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，涵蓋環(huán)保、員工權(quán)益、公益等。利潤(rùn)最大化是企業(yè)目標(biāo)之一，但非社會(huì)責(zé)任核心。74、在時(shí)間管理四象限法中，最重要且緊急的事務(wù)屬于：A．第一象限B．第二象限C．第三象限D(zhuǎn)．第四象限【參考答案】A【解析】第一象限為重要且緊急事務(wù)，需立即處理；第二象限重要不緊急，應(yīng)重點(diǎn)規(guī)劃；第三象限緊急不重要，可委托；第四象限不緊急不重要，應(yīng)減少。75、下列哪項(xiàng)是綠色供應(yīng)鏈管理的主要目標(biāo)？A．降低員工薪酬B．縮短交貨周期C．減少環(huán)境影響D．?dāng)U大市場(chǎng)份額【參考答案】C【解析】綠色供應(yīng)鏈強(qiáng)調(diào)在采購(gòu)、生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)減少資源消耗和污染排放，實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好型運(yùn)營(yíng)，核心目標(biāo)是可持續(xù)發(fā)展。76、在績(jī)效考核中，KPI指的是：A．關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)B．全面質(zhì)量管理C．平衡計(jì)分卡D．360度反饋【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）是衡量員工或組織關(guān)鍵工作成果的量化指標(biāo)，用于評(píng)估績(jī)效達(dá)成情況，具有明確、可測(cè)、相關(guān)性強(qiáng)的特點(diǎn)。77、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個(gè)層次？A．生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)B．職能、業(yè)務(wù)、公司C．計(jì)劃、組織、控制D．高層、中層、基層【參考答案】B【解析】企業(yè)戰(zhàn)略分三個(gè)層次：公司層戰(zhàn)略（總體方向）、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略（競(jìng)爭(zhēng)策略）、職能層戰(zhàn)略（部門(mén)實(shí)施），分別指導(dǎo)不同層級(jí)決策。78、在環(huán)保領(lǐng)域，PM2.5指的是：A．噪音強(qiáng)度B．水體酸堿度C．空氣中直徑≤2.5微米的顆粒物D．溫室氣體濃度【參考答案】C【解析】PM2.5是細(xì)顆粒物，直徑小于或等于2.5微米，可深入肺部甚至血液，是衡量空氣質(zhì)量的重要指標(biāo)，主要來(lái)源于燃燒排放。79、下列哪項(xiàng)是有效領(lǐng)導(dǎo)者的典型行為？A．事必躬親B．回避沖突C．激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員D．獨(dú)斷專(zhuān)行【參考答案】C【解析】有效領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)愿景引導(dǎo)、授權(quán)賦能、激勵(lì)溝通等方式激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。事必躬親易導(dǎo)致效率低下，回避沖突影響執(zhí)行，獨(dú)斷專(zhuān)行削弱參與感。80、在數(shù)據(jù)分析中，中位數(shù)的主要優(yōu)點(diǎn)是：A．計(jì)算簡(jiǎn)單B．反映平均趨勢(shì)C．不受極端值影響D．適用于分類(lèi)數(shù)據(jù)【參考答案】C【解析】中位數(shù)是將數(shù)據(jù)按大小排列后位于中間的數(shù)值，對(duì)異常值不敏感，適合偏態(tài)分布數(shù)據(jù)；均值易受極端值干擾，眾數(shù)適用于分類(lèi)數(shù)據(jù)。81、下列關(guān)于綠色能源的說(shuō)法中，正確的是：A.風(fēng)能屬于不可再生能源；B.太陽(yáng)能發(fā)電不會(huì)產(chǎn)生任何污染；C.生物質(zhì)能燃燒不會(huì)釋放二氧化碳；D.地?zé)崮軄?lái)源于地球外部輻射【參考答案】B【解析】太陽(yáng)能發(fā)電在運(yùn)行過(guò)程中不排放污染物，是清潔能源。風(fēng)能和太陽(yáng)能均為可再生能源；生物質(zhì)能燃燒會(huì)釋放CO?，但屬于碳循環(huán)內(nèi)排放；地?zé)崮軄?lái)自地球內(nèi)部熱量，非外部輻射。故選B。82、下列哪項(xiàng)是企業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)？A.拖延任務(wù)以確保完美；B.主動(dòng)溝通工作進(jìn)展；C.隱瞞工作失誤避免批評(píng)；D.僅完成分配的最小任務(wù)量【參考答案】B【解析】主動(dòng)溝通體現(xiàn)責(zé)任感與協(xié)作意識(shí)，是職場(chǎng)基本素養(yǎng)。拖延影響效率，隱瞞錯(cuò)誤可能擴(kuò)大問(wèn)題，消極履職不利于成長(zhǎng)。良好的職業(yè)習(xí)慣應(yīng)包括及時(shí)反饋、積極承擔(dān)與持續(xù)學(xué)習(xí)。故選B。83、Excel中用于計(jì)算平均值的函數(shù)是：A.SUM；B.COUNT；C.AVERAGE；D.MAX【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計(jì)算數(shù)值的平均值；SUM求和，COUNT計(jì)數(shù)，MAX求最大值。掌握基礎(chǔ)函數(shù)有助于提升辦公效率。故選C。84、下列哪項(xiàng)不屬于常見(jiàn)的環(huán)境污染類(lèi)型？A.噪聲污染；B.光污染；C.思維污染；D.水污染【參考答案】C【解析】環(huán)境污染包括噪聲、光、水、大氣、土壤等物理或化學(xué)性污染?！八季S污染”非科學(xué)術(shù)語(yǔ)，不屬于環(huán)境學(xué)科定義范疇。故選C。85、團(tuán)隊(duì)合作中，最有效的溝通方式是：A.單向指令傳達(dá)；B.拒絕反饋以避免沖突；C.傾聽(tīng)并表達(dá)清晰意見(jiàn)；D.由一人全程決策【參考答案】C【解析】有效溝通需雙向互動(dòng)，傾聽(tīng)與表達(dá)并重，促進(jìn)理解與協(xié)作。單向溝通易導(dǎo)致誤解，回避反饋削弱改進(jìn)機(jī)會(huì)，獨(dú)斷決策降低團(tuán)隊(duì)參與感。故選C。86、下列哪項(xiàng)是提高時(shí)間管理效率的有效方法？A.同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)；B.制定優(yōu)先級(jí)清單；C.等待截止日期臨近再行動(dòng)；D.忽略計(jì)劃隨意安排【參考答案】B【解析】制定優(yōu)先級(jí)有助于聚焦重要任務(wù)，提升效率。多任務(wù)易降低專(zhuān)注度，拖延增加壓力，無(wú)計(jì)劃導(dǎo)致混亂。合理規(guī)劃是高效工作的基礎(chǔ)。故選B。87、下列關(guān)于碳達(dá)峰的說(shuō)法，正確的是：A.指碳排放永久歸零；B.指碳排放量達(dá)到歷史最高點(diǎn)后開(kāi)始下降；C.僅由個(gè)人行為決定；D.與能源結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)【參考答案】B【解析】碳達(dá)峰指碳排放量達(dá)到峰值后進(jìn)入下降階段，是實(shí)現(xiàn)碳中和的關(guān)鍵步驟。其受政策、技術(shù)、能源結(jié)構(gòu)等多因素影響，非個(gè)人單獨(dú)決定。故選B。88、PPT演示文稿設(shè)計(jì)中，應(yīng)避免的做法是：A.使用清晰標(biāo)題；B.每頁(yè)文字密度過(guò)高；C.合理使用圖表；D.保持配色協(xié)調(diào)【參考答案】B【解析】文字密度過(guò)高影響閱讀體驗(yàn)，降低信息傳遞效率。PPT應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)，輔以圖表增強(qiáng)可視性。故選B。89、下列哪項(xiàng)屬于可回收物？A.過(guò)期藥品；B.廢舊報(bào)紙；C.花盆殘土；D.燒烤竹簽【參考答案】B【解析】廢舊報(bào)紙為紙類(lèi)可回收物。過(guò)期藥品屬有害垃圾，殘土為其他垃圾，竹簽為廚余或其他垃圾（視處理方式）。正確分類(lèi)助力資源循環(huán)。故選B。90、下列關(guān)于電子郵件禮儀的說(shuō)法，正確的是：A.主題欄可留空；B.可頻繁使用感嘆號(hào)表達(dá)情緒；C.應(yīng)使用正式稱(chēng)呼與清晰正文；D.無(wú)需校對(duì)直接發(fā)送【參考答案】C【解析】郵件應(yīng)主題明確、語(yǔ)言規(guī)范、稱(chēng)呼得體，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性。留空主題、濫用標(biāo)點(diǎn)、不校對(duì)易造成誤解。故選C