2025年上海勞動(dòng)合同上海勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號碼：戶籍地址：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成之日止。試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)或崗位，需與乙方協(xié)商一致后書面確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方同意按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。如因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（大寫：），其中試用期工資為元（大寫：）。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有績效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)及繳費(fèi)比例按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)乙方的個(gè)人意愿選擇補(bǔ)充保險(xiǎn)。甲方依法為乙方支付住房公積金，繳存比例為%（單位部分）和%（個(gè)人部分）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)定期安排健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對違反操作規(guī)程的行為，甲方有權(quán)糾正或制止。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容并簽訂書面協(xié)議。在下列情形下，勞動(dòng)合同可以解除：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)或者解散。合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清工資、社保等費(fèi)用。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因乙方原因提前離職的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)損失。由于甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效或解除的，甲方需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他約定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。本合同未盡事宜，按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授