歷屆就業(yè)協(xié)議書甲方：[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為即將畢業(yè)的學生，甲方為合法存在且具有招聘需求的單位，雙方就乙方就業(yè)相關事宜，經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權利義務，確保就業(yè)過程的合法性、規(guī)范性和有序性，保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。乙方應按照甲方的要求，在該崗位上履行職責，完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，確需變更工作地點，甲方應提前[X]個工作日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)并正式入職之日起開始計算，為期[X]年。試用期為[X]個月，自乙方入職之日起計算。試用期包含在工作期限內。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業(yè)經營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果進行獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方賠償損失等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。在乙方入職后，按照國家相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇。有權享受甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提升自身能力。在認為自身權益受到侵害時，有權向甲方提出異議，或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務如實向甲方提供個人信息、學歷學位證書、資格證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和有效性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。在協(xié)議履行期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的業(yè)務活動。乙方應按照甲方要求的時間和方式報到入職，如因特殊原因不能按時報到，應提前[X]天書面通知甲方，并說明原因。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資構成及計算方式]向乙方支付勞動報酬，月工資標準為人民幣[X]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，有權對乙方的工資進行調整。調整幅度將根據公司薪酬政策及乙方實際工作業(yè)績確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。五、工作紀律與保密條款（一）工作紀律1.乙方應遵守甲方制定的各項工作紀律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、工作流程規(guī)范等。2.乙方在工作期間應保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，不得從事任何有損甲方形象和利益的行為。（二）保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息范疇。乙方應嚴格履行保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內。即使乙方離職，仍應繼續(xù)履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的全部收入。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關內容。變更后的協(xié)議內容作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因，導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商解決，簽訂相關補充協(xié)議或進行相應調整。（二）協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結清各項費用。2.乙方解除：乙方在試用期內提前[X]天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期屆滿后解除本協(xié)議的，應提前[X]天書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。3.甲方解除：在乙方存在下列情形之一時，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效或者部分無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議約定的工作期限屆滿，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并要求甲方按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時報到入職、違反工作紀律、保密條款等，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如因一方違約導致對方提起訴訟或仲裁等法律程序，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款