2025年關(guān)于員工勞動合同范本員工勞動合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合動合同期限本合同為類型勞動合同（固定期限/無固定期限），期限自年月日起至年月日止。如屬無固定期限勞動合同，雙方同意本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，正式錄用為甲方員工。若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方可依法解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更本合同。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他專有信息。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（大寫）元（人民幣）。3.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬，遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見甲方的薪酬管理制度，乙方確認(rèn)已充分了解并同意該制度。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1甲方按國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體請假程序和待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供以下福利：，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見甲方的福利制度。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體排班方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作時(shí)間工資的%。5.3乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理分配。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損毀甲方的財(cái)物，不得進(jìn)行任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為。6.4乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排，不得無故曠工、遲到、早退。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（5）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（6）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（7）甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被撤銷；（8）在本合同約定的終止條件下，合同期限屆滿。7.3甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方（試用期解除除外）。7.4在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；（5）乙方享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.5合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應(yīng)發(fā)未發(fā)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。8.3甲方無故拖欠乙方勞動報(bào)酬超過日的，應(yīng)按日支付乙方工資的%作為賠償金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件包括但不限于：（1）《員工崗位說明書》；（2）《甲方規(guī)章制度摘錄》；（3）《保密協(xié)議》；（4）。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4乙方的通訊地址為本合同履行過程中的有效聯(lián)系地址，如乙方地址變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知甲方。第十條合同的終止條件本合同下列條件一經(jīng)出現(xiàn)，合同立即終止：（1）本合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)