2025中國大陸企業(yè)勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時(shí)止。本合同期限屆滿，若雙方均未提出書面異議，本合同自動(dòng)延續(xù)。若需變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)、工作流程和勞動(dòng)紀(jì)律，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資/計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資），具體標(biāo)準(zhǔn)為。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪酬制度執(zhí)行。4.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方按月為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.4乙方因工作需要從事具有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或條款。7.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。7.3本合同到期終止，如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.4甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法為其出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的附件包括《崗位職責(zé)說明書》《薪酬福利制度》等，與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：