2025養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(shū)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(shū)中，營(yíng)養(yǎng)師的主要職責(zé)是什么？()A.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的環(huán)境衛(wèi)生B.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施養(yǎng)老院的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃C.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)預(yù)算D.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的安全保衛(wèi)2.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，是否可以兼職其他工作？()A.可以B.不可以C.需要提前告知養(yǎng)老院D.需要經(jīng)過(guò)養(yǎng)老院同意3.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議的期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年4.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，如有違反協(xié)議行為，養(yǎng)老院可以采取什么措施？()A.無(wú)權(quán)采取措施B.可以解除聘用關(guān)系C.可以要求賠償損失D.可以降職降薪5.營(yíng)養(yǎng)師因工作原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前多久通知養(yǎng)老院？()A.1天B.3天C.5天D.7天6.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，營(yíng)養(yǎng)師的薪酬如何確定？()A.由養(yǎng)老院根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)自行決定B.由雙方協(xié)商確定C.由政府相關(guān)部門(mén)規(guī)定D.由養(yǎng)老院統(tǒng)一規(guī)定7.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，是否需要參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)？()A.需要B.不需要C.可選D.根據(jù)情況8.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，是否包含保密條款？()A.不包含B.包含C.可選D.根據(jù)情況9.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，如有醫(yī)療問(wèn)題，應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？()A.營(yíng)養(yǎng)師自行負(fù)責(zé)B.養(yǎng)老院負(fù)責(zé)C.雙方協(xié)商解決D.根據(jù)情況10.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)如何解決？()A.由雙方協(xié)商解決B.由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁C.由法院判決D.由上級(jí)主管部門(mén)處理二、多選題(共5題)11.根據(jù)2025養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(shū)，以下哪些內(nèi)容屬于營(yíng)養(yǎng)師的職責(zé)范圍？()A.制定養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃B.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院環(huán)境衛(wèi)生C.監(jiān)督食品采購(gòu)與儲(chǔ)存D.定期評(píng)估老人營(yíng)養(yǎng)狀況12.在聘用期間，營(yíng)養(yǎng)師若違反協(xié)議，養(yǎng)老院可以采取以下哪些措施？()A.解除聘用關(guān)系B.降低薪酬C.要求賠償損失D.調(diào)整工作內(nèi)容13.以下哪些情況屬于養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中的保密內(nèi)容？()A.養(yǎng)老院財(cái)務(wù)狀況B.老人的健康狀況C.營(yíng)養(yǎng)師個(gè)人隱私D.養(yǎng)老院管理方法14.營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，以下哪些條款是雙方必須遵守的？()A.工作時(shí)間與休息日B.薪酬待遇C.保密條款D.解除聘用條件15.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，以下哪些情況可能導(dǎo)致聘用協(xié)議的解除？()A.累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月B.因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)C.違反養(yǎng)老院規(guī)章制度D.被證明有犯罪行為三、填空題(共5題)16.根據(jù)2025養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(shū)，營(yíng)養(yǎng)師的聘用期限為_(kāi)___年。17.營(yíng)養(yǎng)師在制定養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)充分考慮____等因素。18.在聘用期間，營(yíng)養(yǎng)師如有違反協(xié)議的行為，養(yǎng)老院有權(quán)____。19.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前____天通知養(yǎng)老院。20.養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先____解決。四、判斷題(共5題)21.營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間，必須遵守養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度。()A.正確B.錯(cuò)誤22.營(yíng)養(yǎng)師可以同時(shí)兼職其他工作，只要不影響本職工作即可。()A.正確B.錯(cuò)誤23.養(yǎng)老院可以單方面解除營(yíng)養(yǎng)師的聘用合同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.營(yíng)養(yǎng)師的工作內(nèi)容僅限于為老年人提供飲食建議。()A.正確B.錯(cuò)誤25.營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議中包含對(duì)營(yíng)養(yǎng)師個(gè)人隱私的保護(hù)條款。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(shū)的主要目的是什么？27.問(wèn)：如果營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間因病無(wú)法工作，應(yīng)該如何處理？28.問(wèn)：營(yíng)養(yǎng)師在制定營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？29.問(wèn)：養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(shū)中，如何規(guī)定薪酬待遇？30.問(wèn)：如果營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間出現(xiàn)重大失誤，養(yǎng)老院有哪些權(quán)利？

2025養(yǎng)老院營(yíng)養(yǎng)師聘用協(xié)議書(shū)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議書(shū)內(nèi)容，營(yíng)養(yǎng)師的主要職責(zé)是制定和實(shí)施養(yǎng)老院的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃，保障老年人的營(yíng)養(yǎng)健康。2.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議書(shū)規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間不得兼職其他工作，以確保對(duì)養(yǎng)老院工作的專(zhuān)注。3.【答案】A【解析】協(xié)議書(shū)中明確指出，營(yíng)養(yǎng)師聘用期限為1年，到期后可根據(jù)情況續(xù)簽。4.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議書(shū)規(guī)定，如有違反協(xié)議行為，養(yǎng)老院有權(quán)解除聘用關(guān)系。5.【答案】D【解析】協(xié)議書(shū)中規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師因工作原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前7天通知養(yǎng)老院。6.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議書(shū)，營(yíng)養(yǎng)師的薪酬由雙方協(xié)商確定，確保合理且具有競(jìng)爭(zhēng)力。7.【答案】A【解析】協(xié)議書(shū)中要求營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間必須參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以不斷提升專(zhuān)業(yè)技能。8.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議書(shū)內(nèi)容，確實(shí)包含保密條款，要求營(yíng)養(yǎng)師對(duì)養(yǎng)老院信息保密。9.【答案】B【解析】根據(jù)協(xié)議書(shū)規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間的醫(yī)療問(wèn)題由養(yǎng)老院負(fù)責(zé)。10.【答案】A【解析】協(xié)議書(shū)中規(guī)定，如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成再考慮其他途徑。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】營(yíng)養(yǎng)師的職責(zé)包括制定營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃、監(jiān)督食品采購(gòu)與儲(chǔ)存以及定期評(píng)估老人營(yíng)養(yǎng)狀況，而環(huán)境衛(wèi)生通常由其他部門(mén)負(fù)責(zé)。12.【答案】AC【解析】若營(yíng)養(yǎng)師違反聘用協(xié)議，養(yǎng)老院有權(quán)解除聘用關(guān)系并要求賠償損失，但調(diào)整工作內(nèi)容和降低薪酬可能不是直接措施。13.【答案】ABD【解析】養(yǎng)老院財(cái)務(wù)狀況、老人的健康狀況和養(yǎng)老院管理方法都屬于保密內(nèi)容，營(yíng)養(yǎng)師個(gè)人隱私也應(yīng)受到保護(hù)。14.【答案】ABCD【解析】工作時(shí)間和休息日、薪酬待遇、保密條款以及解除聘用條件都是聘用協(xié)議中雙方必須遵守的重要條款。15.【答案】ABCD【解析】營(yíng)養(yǎng)師若累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月、因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)、違反養(yǎng)老院規(guī)章制度或被證明有犯罪行為，都可能觸發(fā)聘用協(xié)議的解除。三、填空題(共5題)16.【答案】1【解析】協(xié)議書(shū)中明確規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師的聘用期限為一年，到期后可續(xù)簽。17.【答案】老年人的健康狀況、飲食習(xí)慣、季節(jié)變化等【解析】營(yíng)養(yǎng)師在制定營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，需要綜合考慮老年人的健康狀況、飲食習(xí)慣以及季節(jié)變化等因素，以確保營(yíng)養(yǎng)均衡。18.【答案】解除聘用關(guān)系【解析】若營(yíng)養(yǎng)師違反聘用協(xié)議，養(yǎng)老院有權(quán)根據(jù)協(xié)議條款解除聘用關(guān)系，以維護(hù)養(yǎng)老院的權(quán)益。19.【答案】7【解析】根據(jù)協(xié)議規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師如有請(qǐng)假需求，需提前七天通知養(yǎng)老院，以便于安排工作。20.【答案】雙方協(xié)商【解析】協(xié)議中明確指出，若有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，再考慮其他解決途徑。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】聘用協(xié)議中明確指出，營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間必須遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度，以確保工作秩序。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】協(xié)議書(shū)中規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)師在聘用期間不得兼職其他工作，以避免利益沖突和影響工作質(zhì)量。23.【答案】正確【解析】根據(jù)協(xié)議書(shū)，若營(yíng)養(yǎng)師違反協(xié)議或存在其他合理原因，養(yǎng)老院有權(quán)單方面解除聘用合同。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】營(yíng)養(yǎng)師的工作不僅包括提供飲食建議，還包括制定營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃、監(jiān)督食品采購(gòu)、評(píng)估營(yíng)養(yǎng)狀況等。25.【答案】正確【解析】協(xié)議書(shū)中確實(shí)包含對(duì)營(yíng)養(yǎng)師個(gè)人隱私的保護(hù)條款，要求養(yǎng)老院對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的信息保密。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】明確營(yíng)養(yǎng)師在養(yǎng)老院的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保老年人獲得專(zhuān)業(yè)、合理的營(yíng)養(yǎng)服務(wù)?！窘馕觥科赣脜f(xié)議書(shū)的主要目的是為了規(guī)范營(yíng)養(yǎng)師的工作行為，保障老年人的營(yíng)養(yǎng)健康，同時(shí)也保護(hù)營(yíng)養(yǎng)師的合法權(quán)益。27.【答案】營(yíng)養(yǎng)師應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定提供醫(yī)療證明，養(yǎng)老院根據(jù)情況可安排短期休假或調(diào)整工作內(nèi)容?！窘馕觥扛鶕?jù)協(xié)議書(shū)，營(yíng)養(yǎng)師因病無(wú)法工作時(shí)，需提供醫(yī)療證明，養(yǎng)老院會(huì)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理，如短期休假或調(diào)整工作內(nèi)容。28.【答案】營(yíng)養(yǎng)師在制定營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)遵循科學(xué)性、針對(duì)性、合理性和可操作性的原則?！窘馕觥繝I(yíng)養(yǎng)師制定營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，需要確保計(jì)劃科學(xué)合理，針對(duì)老年人的具體健康狀況，且易于實(shí)施。29.【答案】薪酬待遇通常由雙方協(xié)商確定，包括基