商丘事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.依法設(shè)立B.自收自支C.非營利性D.民辦非企業(yè)2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)？()A.依法管理B.專業(yè)化管理C.行政化管理D.民主化管理3.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.教育職能B.科技職能C.行政職能D.經(jīng)濟(jì)職能4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？()A.因事設(shè)崗、按崗定員B.競爭上崗、擇優(yōu)聘用C.民主推薦、公開選拔D.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣5.事業(yè)單位的工資構(gòu)成主要包括以下哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、工齡工資、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼6.事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、平等、競爭、民主C.公開、平等、民主、擇優(yōu)D.公開、平等、民主、競爭7.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？()A.科學(xué)合理、客觀公正、注重實(shí)效、注重過程B.科學(xué)合理、客觀公正、注重實(shí)效、注重結(jié)果C.科學(xué)合理、客觀公正、注重過程、注重結(jié)果D.科學(xué)合理、客觀公正、注重結(jié)果、注重過程8.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的公益性質(zhì)？()A.非營利性B.服務(wù)公眾C.享受稅收優(yōu)惠D.自主經(jīng)營9.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？()A.民主、公開、競爭、擇優(yōu)B.民主、公平、競爭、擇優(yōu)C.公開、公平、競爭、擇優(yōu)D.民主、公開、公平、擇優(yōu)10.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理要求？()A.依法理財(cái)B.科學(xué)理財(cái)C.自主理財(cái)D.嚴(yán)格理財(cái)11.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本管理制度？()A.人員聘用制度B.崗位設(shè)置制度C.財(cái)務(wù)管理制度D.黨的組織制度二、多選題(共5題)12.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會功能？()A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.推動科技創(chuàng)新D.保障社會穩(wěn)定E.培養(yǎng)專業(yè)人才13.事業(yè)單位的崗位分為哪些類別？()A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工程崗位D.教學(xué)崗位E.其他崗位14.事業(yè)單位工資構(gòu)成中，以下哪些屬于津貼補(bǔ)貼？()A.崗位工資B.績效工資C.住房補(bǔ)貼D.交通補(bǔ)貼E.婚喪假補(bǔ)貼15.事業(yè)單位的招聘程序包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘信息B.資格審查C.筆試或面試D.背景調(diào)查E.公示擬聘人員16.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)？()A.依法管理B.民主管理C.專業(yè)管理D.服務(wù)導(dǎo)向E.效率優(yōu)先三、填空題(共5題)17.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政補(bǔ)助、（）收入和其他收入。18.事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和（）崗位三大類別。19.事業(yè)單位的工資構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和（）。20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。21.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。四、判斷題(共5題)22.事業(yè)單位可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，進(jìn)行獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)核算。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能作為工資調(diào)整的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會，凡符合條件的公民均可報(bào)考。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件主要是學(xué)歷、資歷和專業(yè)技術(shù)水平。()A.正確B.錯(cuò)誤26.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任期不得超過五年。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)27.請簡要說明事業(yè)單位的性質(zhì)和功能。28.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則有哪些？29.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？30.簡述事業(yè)單位工資制度改革的主要內(nèi)容。31.如何確保事業(yè)單位公開招聘的公平、公正、公開？

商丘事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。民辦非企業(yè)是指民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)以外的社會組織，包括事業(yè)單位、社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)等。因此，民辦非企業(yè)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)包括依法管理、專業(yè)化管理、民主化管理等。行政化管理是指按照行政命令和程序進(jìn)行管理，這與事業(yè)單位的公共服務(wù)性質(zhì)不符，因此行政化管理不是事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的主要職能包括教育、科技、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)職能通常屬于企業(yè)的范疇，因此經(jīng)濟(jì)職能不屬于事業(yè)單位的職能。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、按崗定員的原則，即根據(jù)工作任務(wù)的需要設(shè)置崗位，并根據(jù)崗位的工作量確定人員編制。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的工資構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，這些構(gòu)成體現(xiàn)了事業(yè)單位工資制度的激勵(lì)性和公平性。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的公正性，選拔出最適合崗位的人才。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、客觀公正、注重實(shí)效、注重結(jié)果的原則，以確?？己说臏?zhǔn)確性和有效性。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的公益性質(zhì)主要體現(xiàn)在非營利性、服務(wù)公眾、享受稅收優(yōu)惠等方面。自主經(jīng)營通常是指企業(yè)行為，不屬于事業(yè)單位的公益性質(zhì)。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選拔過程的公正性和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理要求包括依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)、嚴(yán)格理財(cái)?shù)龋灾骼碡?cái)則不符合事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理要求。11.【答案】D【解析】事業(yè)單位的基本管理制度包括人員聘用制度、崗位設(shè)置制度、財(cái)務(wù)管理制度等，而黨的組織制度屬于黨的組織原則，不屬于事業(yè)單位的基本管理制度。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的社會功能包括提供公共服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動科技創(chuàng)新、保障社會穩(wěn)定以及培養(yǎng)專業(yè)人才等方面，這些都是事業(yè)單位在社會發(fā)展中扮演的重要角色。13.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三大類別。教學(xué)崗位屬于專業(yè)技術(shù)崗位的一部分，因此正確答案為ABD。14.【答案】CDE【解析】津貼補(bǔ)貼是指對員工在特定條件下給予的額外報(bào)酬，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和婚喪假補(bǔ)貼等。崗位工資和績效工資屬于基本工資構(gòu)成部分，因此正確答案為CDE。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的招聘程序通常包括發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試或面試、背景調(diào)查以及公示擬聘人員等步驟，確保招聘過程的公開、公平、公正。16.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)包括依法管理、民主管理、專業(yè)管理和服務(wù)導(dǎo)向，這些特點(diǎn)有助于提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和公共服務(wù)質(zhì)量。效率優(yōu)先雖然重要，但不是人事管理的特點(diǎn)之一。三、填空題(共5題)17.【答案】事業(yè)【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政補(bǔ)助、事業(yè)收入和其他收入。事業(yè)收入是指事業(yè)單位通過開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的收入。18.【答案】工勤技能【解析】事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三大類別。工勤技能崗位主要承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)。19.【答案】其他工資【解析】事業(yè)單位的工資構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。其他工資是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放的工資性補(bǔ)貼等。20.【答案】民主、公開、競爭、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選拔過程的公正性和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)。21.【答案】科學(xué)合理、客觀公正、注重實(shí)效、注重結(jié)果【解析】事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、客觀公正、注重實(shí)效、注重結(jié)果的原則，以確保考核的準(zhǔn)確性和有效性。四、判斷題(共5題)22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位不得設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其財(cái)務(wù)活動應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，不得進(jìn)行獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)核算。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅作為工資調(diào)整的依據(jù)，還與崗位聘用、職務(wù)晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒等方面掛鉤。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合條件的公民均可報(bào)考。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件主要包括學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)水平以及工作能力和工作實(shí)績等方面。26.【答案】正確【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任期一般不超過五年，任期屆滿前不得隨意調(diào)整。五、簡答題(共5題)27.【答案】事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。其性質(zhì)是非營利性、服務(wù)性、專業(yè)性、公益性和獨(dú)立性。功能包括提供公共服務(wù)、促進(jìn)科技進(jìn)步、傳承文化、保障民生、推動社會發(fā)展等。【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)決定了其在社會中的角色和定位，功能則具體描述了事業(yè)單位在社會發(fā)展中的實(shí)際作用。28.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括：按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗定責(zé)、按崗定薪、按勞分配、合同管理、動態(tài)調(diào)整、分類管理、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等?！窘馕觥繊徫辉O(shè)置管理原則是確保事業(yè)單位崗位設(shè)置的合理性和有效性，同時(shí)保障事業(yè)單位的運(yùn)作效率和人員素質(zhì)。29.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。具體包括政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績、廉潔自律等。【解析】考核內(nèi)容的全面性有助于全面評價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。30.【答案】事業(yè)單位工資制度改革的主要內(nèi)容有：建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度；完善崗位績效工資制度；建立正常工資增長機(jī)制；實(shí)施