黔西南州安龍縣招聘事業(yè)單位工作人員考試真題及答案2022

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.事業(yè)單位是非營利性組織B.事業(yè)單位具有行政職能C.事業(yè)單位以提供公共服務(wù)為宗旨D.事業(yè)單位實行企業(yè)化管理2.事業(yè)單位招聘工作人員的主要依據(jù)是？()A.《中華人民共和國公務(wù)員法》B.《事業(yè)單位人事管理條例》C.《中華人民共和國勞動合同法》D.《中華人民共和國勞動法》3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持的原則是？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、民主、競爭、擇優(yōu)C.民主、集中、個別醞釀、會議決定D.公開、平等、民主、協(xié)商4.下列哪項不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位？()A.教師崗位B.醫(yī)師崗位C.工程師崗位D.行政管理崗位5.事業(yè)單位考核的方式不包括以下哪項？()A.定期考核B.考核與培訓(xùn)相結(jié)合C.考核與獎懲相結(jié)合D.考核與晉升相結(jié)合6.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼、其他工資B.基本工資、崗位工資、獎金、津貼補貼、其他工資C.基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼補貼D.基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、其他工資7.下列哪項不屬于事業(yè)單位的福利制度？()A.住房公積金制度B.醫(yī)療保險制度C.養(yǎng)老保險制度D.工資制度8.事業(yè)單位工作人員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提交辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)、辦理離職手續(xù)B.提交辭職申請、經(jīng)審查、辦理離職手續(xù)C.提交辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)、審查、辦理離職手續(xù)D.提交辭職申請、經(jīng)審查、批準(zhǔn)、辦理離職手續(xù)9.事業(yè)單位的財務(wù)會計制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？()A.實際發(fā)生原則、合法合規(guī)原則、完整準(zhǔn)確原則、及時性原則、保密性原則B.合法合規(guī)原則、真實完整原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、謹(jǐn)慎性原則C.實際發(fā)生原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、謹(jǐn)慎性原則、一致性原則D.合法合規(guī)原則、真實完整原則、及時性原則、一致性原則、保密性原則10.下列哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度？()A.預(yù)算控制制度B.風(fēng)險控制制度C.人力資源管理制度D.檔案管理制度二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的崗位分為哪些類別？()A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.行政崗位12.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德育表現(xiàn)B.工作表現(xiàn)C.業(yè)務(wù)能力D.身體狀況13.下列哪些屬于事業(yè)單位的福利待遇？()A.住房公積金B(yǎng).醫(yī)療保險C.養(yǎng)老保險D.工資14.事業(yè)單位實行哪些管理制度？()A.財務(wù)會計制度B.人員聘用制度C.考核制度D.內(nèi)部控制制度15.事業(yè)單位招聘工作人員的程序包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘信息B.報名及資格審查C.考試或考核D.確定擬聘人員E.辦理聘用手續(xù)三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是為公眾提供什么樣的服務(wù)？17.事業(yè)單位的人員聘用制度遵循的基本原則是？18.事業(yè)單位工作人員的考核周期一般不少于？19.事業(yè)單位的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于每年？20.事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)包括？四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的所有人員都是正式編制員工。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的考核結(jié)果只與獎金發(fā)放有關(guān)。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財務(wù)會計報告可以不對外公開。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的工作人員離職后，社會保險關(guān)系會自動解除。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位在招聘過程中，可以不進(jìn)行公開考試。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則。27.事業(yè)單位的財務(wù)會計報告主要包括哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位在招聘過程中，如何確?？荚嚨墓叫院凸?？29.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要包括哪些方面？30.事業(yè)單位在人員考核中，如何處理考核結(jié)果與工作人員的獎懲、晉升等掛鉤的問題？

黔西南州安龍縣招聘事業(yè)單位工作人員考試真題及答案2022一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位不具有行政職能，其職能主要是提供公共服務(wù)，而行政職能屬于政府部門的職責(zé)。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位招聘工作人員的主要依據(jù)是《事業(yè)單位人事管理條例》，該條例對事業(yè)單位的招聘、使用、培訓(xùn)和考核等方面做出了明確規(guī)定。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選人用人工作的公正性和公平性。4.【答案】D【解析】行政管理崗位屬于管理崗位，不屬于專業(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位，如教師、醫(yī)師、工程師等。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位考核的方式包括定期考核、考核與獎懲相結(jié)合、考核與晉升相結(jié)合等，但考核與培訓(xùn)相結(jié)合并不是考核的方式之一。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。7.【答案】D【解析】工資制度是事業(yè)單位工作人員的薪酬體系，而福利制度則是指為員工提供的一些非工資性福利，如住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的辭職程序包括提交辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)、辦理離職手續(xù)等步驟。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的財務(wù)會計制度應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)原則、真實完整原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則和謹(jǐn)慎性原則。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度包括預(yù)算控制制度、風(fēng)險控制制度、財務(wù)會計制度等，而人力資源管理制度不屬于內(nèi)部控制制度范疇。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，其中不包含行政崗位。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德育表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力三個方面，身體狀況不屬于考核內(nèi)容。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的福利待遇包括住房公積金、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等，工資屬于基本薪酬，不屬于福利待遇。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位實行的管理制度包括財務(wù)會計制度、人員聘用制度、考核制度和內(nèi)部控制制度等。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位招聘工作人員的程序包括發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、考試或考核、確定擬聘人員和辦理聘用手續(xù)等步驟。三、填空題(共5題)16.【答案】公共服務(wù)【解析】事業(yè)單位的宗旨是為公眾提供公共服務(wù)，以增進(jìn)社會福利，提高公共福利水平。17.【答案】公開、平等、競爭、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的人員聘用制度遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選人用人的公平性和公正性。18.【答案】一年【解析】事業(yè)單位工作人員的考核周期一般不少于一年，考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。19.【答案】12月31日【解析】事業(yè)單位的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于每年12月31日編制完成，并向有關(guān)部門報送。20.【答案】招聘的崗位、名額、條件、時間、地點等【解析】事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)包括招聘的崗位、名額、條件、時間、地點等必要內(nèi)容。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的工作人員包括正式編制員工和聘用制員工，并非所有人員都是正式編制員工。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果不僅與獎金發(fā)放有關(guān)，還與崗位調(diào)整、晉升、續(xù)訂聘用合同等方面相關(guān)。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)對外公開，接受社會監(jiān)督，提高事業(yè)單位的財務(wù)透明度。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的工作人員離職后，社會保險關(guān)系不會自動解除，需要按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位在招聘過程中，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，一般情況下需要通過公開考試來選拔工作人員。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)，以及德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。【解析】事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則旨在確保選人用人的公平性、公正性，同時注重工作人員的德才表現(xiàn)。27.【答案】事業(yè)單位的財務(wù)會計報告主要包括財務(wù)報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書等?！窘馕觥控攧?wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，會計報表附注提供報表中有關(guān)項目的詳細(xì)說明，財務(wù)情況說明書則是對財務(wù)狀況的綜合說明。28.【答案】事業(yè)單位在招聘過程中，通過制定公開的招聘信息、規(guī)范的考試流程、嚴(yán)格的評分標(biāo)準(zhǔn)以及監(jiān)督機(jī)制來確保考試的公平性和公正性?！窘馕觥看_保招聘考試公平公正需要多方面的措施，包括透明化的招聘流程、獨立的評分系統(tǒng)以及監(jiān)督小組的監(jiān)督等。29.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要包括預(yù)算控制、財務(wù)控制、業(yè)務(wù)控制、