員工勞動合同(15篇)員工勞動合同1甲方：__________________________乙方：__________________________經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：____一、合同期限1、固定期限：___________年______月______日至______年______月______日止。2、乙方每日工作時間為：____不低于______個小時。3、工作地點：____根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：____基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。2、薪資發(fā)放時間：____每月______日至______日，通過______發(fā)放。三、考勤1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：____提前2天通過文字形式報市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：____乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn)，提前報促銷活動方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))四、甲方義務(wù)1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;2、負(fù)責(zé)提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。五、乙方義務(wù)1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作。3、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。六、違約責(zé)任1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款。3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。4、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。七、協(xié)議的終止和解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。八、爭議解決1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;九、其他1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔(dān)在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權(quán)歸甲方所有3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________簽約代表：________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：_________________簽約日期：________________簽約日期：________________員工勞動合同2甲方：____(以下簡稱“甲方”)乙方：____(以下簡稱“乙方”)身份證號碼：____甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自年月日起至年月止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時間第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動報酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。五、勞動保險第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和和勞動條件第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：____1、勞動合同期滿的;2、乙方到達法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。九、違約責(zé)任第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。十、勞動爭議處理第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：____(蓋章)乙方：____(簽名)法定代表人：____(委托代理人)：____(簽名)年月日年月日員工勞動合同3出租方(甲方)：____證件號：____承租方(乙方)：____證件號：____電話：____甲方利用自有場地開辦環(huán)西綜合市場根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。一、經(jīng)營攤位狀況1-1、甲方將市場內(nèi)________層________排________號(商業(yè)房攤位)出租給乙方經(jīng)營________使用。二、房屋租租賃期限1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，2.乙方在本合同到期一月內(nèi)，如書面通知甲方要求續(xù)簽合同，則依法享有優(yōu)先成租權(quán)，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應(yīng)于_________日前交清。三、乙方有下列情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋：____(1)把承租的房屋轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)借或私自交換使用的;(2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;(3)無故拖欠租金三個月以上的。四、甲方根據(jù)修繕標(biāo)準(zhǔn)檢查，維修房屋和設(shè)備，保障安全、正常使用。甲方維修房屋時，乙方應(yīng)積極協(xié)助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經(jīng)濟損失時，由甲方負(fù)責(zé)賠償。五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用，必須騰出時，乙方應(yīng)按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負(fù)責(zé)。六、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權(quán)，但事先應(yīng)簽訂協(xié)議。七、乙方對承租的房屋及室內(nèi)裝修設(shè)備，應(yīng)負(fù)責(zé)保管，愛護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設(shè)施，乙方應(yīng)愛護使用，注意照管，防止損壞。八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設(shè)備。如屬必需時，應(yīng)事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動工。否則，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀。九、乙方退租房屋時，應(yīng)于七日前通知甲方，并辦清以下手續(xù)：____(1)交清租金和應(yīng)交納的賠償費。(2)按照租約負(fù)責(zé)保管的房屋及裝修設(shè)備。(3)撤銷租約。十、乙方承租的房屋因國家建設(shè)，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關(guān)規(guī)定辦理。十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。十二、其他_________。代表人(簽字)：_____________代表人(簽字)：______________________年____月____日_________年____月____日二、租賃用途2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為使用，并遵守國家和本市有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定。2-2、在租賃期內(nèi)，未事前征得甲方的書面同意，以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門審批準(zhǔn)許前，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。三、租賃期限3-1、甲方于年月日前向乙方交付該房屋，租賃期年月日起至自年月日止。為期年。3-2、租賃期滿后，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應(yīng)如期歸還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前的壹個月向甲方提出書面意向，雙方可在對租金、期限重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。四、租金及支付方式4-1、該房屋租賃的月租金為元整，(大寫萬仟百元整)。4-2、租金按月為一期支付，第一期租金及保證金應(yīng)于年月日前付清，以后乙方應(yīng)于每期的天前支付予甲方房租金。4-3、乙方支付租金方式：____。五、保證金5-1、為確保房屋及所屬設(shè)施之安全與完好及租賃期內(nèi)相關(guān)費用之如期結(jié)算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為元整，(大寫萬仟百元整)。5-2、乙方應(yīng)于本合同簽訂時付清全額保證金。甲方在收到保證金后應(yīng)予以書面簽收。5-3、租賃期滿后，乙方點清，交還房屋及設(shè)施，并付清應(yīng)付費用后，經(jīng)甲方確認(rèn)后應(yīng)立即將保證金無息退還乙方。六、其它費用6-1、乙方在租賃期內(nèi)實際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費用應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，并按單如期繳納,逾期不付的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。6-2、物業(yè)管理費由支付。七、甲方義務(wù)7-1、甲方定期對房屋和設(shè)施進行維修，保養(yǎng)(提前10天通知乙方)其費用由甲方承擔(dān)。并同意乙方對房屋進行簡單裝修及整改。7-2、房屋及附屬設(shè)施非乙方的過失或錯誤使用而受到損壞時，甲方有修繕的責(zé)任并承擔(dān)相關(guān)的費用，若經(jīng)乙方催告后，因不及時處理，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7-3、甲方應(yīng)保證所出租房屋權(quán)屬清楚，無共同人意見，無使用之糾紛。八、乙方義務(wù)8-1、乙方在租賃期內(nèi)保證在該租賃房屋內(nèi)的所有活動均能合乎中國的法律及該地點管理規(guī)定，不做任何違法之行為。否則視為違約，相關(guān)責(zé)任與甲方無關(guān)。8-2、乙方應(yīng)按合同的規(guī)定，按時支付租金及其他各項費用，否則視為違約。九、違約責(zé)任及處理9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執(zhí)行或未盡義務(wù)，導(dǎo)致中途終止合同，則視為違約，雙方同意違約金為元整。(大寫萬仟佰元整)若甲方違約，除退還給乙方保證金外，還須支付給乙方上述金額違約金;反之，若乙方違約，則甲方有權(quán)扣取上述金額違約金。9-2、凡執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的事情時雙方如有爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商，協(xié)商不成，可交上海仲裁委員會仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、合同終止及解除條件10-1、在租賃期內(nèi)甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同，均構(gòu)成違約。10-2、租賃期間，有下列情形之下而致合同終止的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。A、該房屋占用范圍土地使用權(quán)依法提前收回;B、該房屋因社會公共利益或城市建設(shè)需要被依法征用的;C、該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;十一、其它條款11-1、甲乙雙方在簽署本合同時，具有完全民事行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本合同規(guī)定索賠。11-2甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。11-3、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。11-4、本合同共三頁，一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力，簽字即生效。出租方(甲方)：____身份證號碼：____住址：____電話：____簽約日期：____簽約地點：____承租方(乙方)：____身份證號碼：____住址：____電話：____員工勞動合同4甲方：_____________乙方：_____________丙方：_____________經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。一、借調(diào)期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.丙方應(yīng)服從乙方分配的____工作。2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件1.乙方負(fù)責(zé)對丙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.乙方根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。四、勞動報酬及保險福利待遇1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。2.丙方在借調(diào)期間的39;醫(yī)療保險費用，由乙方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計算工齡。4.借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應(yīng)予升級，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。5.借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房條件。6.借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付借調(diào)職工管理費，作為丙方的保險基金。五、政治待遇和勞動紀(jì)律獎懲_____________六、違約責(zé)任_____________七、其他協(xié)商事項本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方_____________(簽章)乙方_____________(簽章)丙方_____________(簽章)________年____月____日員工勞動合同5甲方：________________________地址：________________________性質(zhì)：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________姓名：________________________性別：________________________出生年月：____________________現(xiàn)住址：______________________居民身份證號碼：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作為期限。二、乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在__________工作崗位工作。三、乙方工資：①_____元工日;②_____元月;③實行計件工資的計件單價為_____元_____。四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。①每月_____日前結(jié)算清上月工資;②每月_____日前支付_____元，余款按如下約定支付：_________________________。五、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。六、本勞動合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。甲方_________乙方________法定代表人：_____________簽訂日期：___年___月___日員工勞動合同6合同編號：__________________甲方(用人單位)名稱：__________________地址：__________________性質(zhì)：__________________法定代表人(委托代理人)：__________________乙方(勞動者)姓名：__________________性別：__________________出生______年______月：__________________家庭住址：__________________居民身份證號碼：__________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：_________(一)有固定期限：_________自_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止。(二)無固定期限：_________自_______________年______月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_______________年_______________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日止，期限為_________天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行_________工時制。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每______月不得超過36小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________元/______月。(試用期間工資不得低于本單位同_______崗位職工工資的80%)。第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：_________(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______________元/______月、_______________元/______月、_______________元/______月、_______________元/______月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作_______崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為_________。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，發(fā)薪日為每______月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個______月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個______月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_______________元。第十六條乙方依法享受______年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________1、_________2、_________3、_________七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_________(1)_________(2)_________(3)_________2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：_________1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：_________1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三______年的;5、義務(wù)服兵役期間的;6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：_________1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_______________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。___________________________九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第三十七條乙方的工作_______崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個______月內(nèi)，調(diào)整乙方工作_______崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_______________年(______月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_______________元。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：_________1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個______月工資的醫(yī)療補助費(______月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個______月______月平均工資計算，若乙方______月平均工資低于企業(yè)______月平均工資的，則按企業(yè)______月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：_________1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;4、乙方為女職工或未成______年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：_________1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。十一、違反勞動合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%______元。第四十六條其他違約責(zé)任_________十二、雙方約定的其他事項第四十七條_________十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：__________________簽約地點：__________________簽約地點：_________________________________年__________月____日_______________年__________月____日員工勞動合同7甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：__________________________________乙方：_______________________________________身份證號：___________________________________甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協(xié)議如下：一、因為乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照民法典規(guī)定的條件、程序，與乙方協(xié)商，提前解除與乙方的勞動合同。二、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止社保及公積金繳納至________年____月____日止。三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟補償金，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。四、乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。五、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方：________________乙方：________________________年____月____日________年____月____日員工勞動合同8甲方：__(全稱)乙方：__丙方：__甲乙丙于20__年8月22日共同簽署的《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同三方協(xié)議書》，因乙方掛靠人__自20__年卷款潛逃事件，導(dǎo)致甲方有限公司麗水工程至今未能竣工驗收。現(xiàn)三方為了甲方工程能夠順利完工驗收，體現(xiàn)企業(yè)互惠友好的經(jīng)營理念。經(jīng)三方商議決定解除三方合同。合同內(nèi)容條例如下;1、20__年8月22日丙方以分包形式在乙方的名義下承包甲方公司麗水南城新區(qū)十路鋼結(jié)構(gòu)廠房，根據(jù)當(dāng)時三方合同條例，甲方工程款項總額2755440.00__元(貳佰柒拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)匯入乙方賬戶，經(jīng)乙方扣除稅金及管理費后由乙方匯入丙方指定戶頭，至今丙方收到乙方匯入工程款總計為____元(貳佰零貳萬壹仟__元)，現(xiàn)三方合同確定為解除。由此丙方未收到的工程款555440.00__元(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)經(jīng)乙方同意，由甲方直接匯入丙方(有限公司賬戶)甲方已經(jīng)匯入乙方的工程款金額，乙方必須按付款金額開具稅票給甲方!接下來匯入丙方的工程款金額，甲方在未付金額____元(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)中直接扣除6%的稅點即可。2、原三方合同規(guī)定：__工程所有驗收資料由乙方向甲方提供，現(xiàn)三方合同解除、丙方代3、三方合同解除時，乙方必須向丙方開具甲方匯入乙方工程款項中的管理費154000.004、甲方在工程驗收所需費用的全部由甲方負(fù)責(zé)，丙方負(fù)責(zé)配合及協(xié)助。5、三方合同解除后，甲方必須先將工程款555440(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)(扣除6、質(zhì)保金40000(肆萬__元)在驗收合格后一個月內(nèi)付清給丙方(限公司)則合同解除。本協(xié)議生效后，即成為《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同》中的三方合同解除協(xié)議與《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同》具有同等法律效力。本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。補充條款：__合同生效：__合同解除時間：__年月日合同解除地點：__甲方：__(公章)乙方：__(公章)位所：__位所：__法定代理人：__法定代理人：__委托代理人：__委托代理人：__電話：__電話：__手機：__手機：__丙方：__(公章)位所：__法定代理人：__委托代理人：__電話：__員工勞動合同9一、實習(xí)合同期限第一條本合同生效日期________年____月____日，本合同于________終止。實習(xí)期為________年____月____日至________年____月____日。二、實習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實習(xí)期間的勞動報酬第七條乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時日月）____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于（每月____日每日）統(tǒng)一結(jié)算。實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實習(xí)期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：1、________________________________________2、________________________________________3、________________________________________六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律第十條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：1、________________________________________2、________________________________________3、________________________________________第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________代表人：____________代表人：____________________年____月____日________年____月____日員工勞動合同10甲方(用人單位)：_________名稱：_________地址：____________所有制性質(zhì)：____________有限公司：___________法定代表人：____________乙方(勞動者)_____姓名：____________性別：____________出生年月：____________照片：____民族：____________文化程度：____________籍貫：____________居民身份證號碼：____________職稱或技術(shù)等級：________技術(shù)專長：_________住址：____________一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時不定時綜合計算工時三種。實行不定時綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：____本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2、無固定期限：____本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：____1、試用期從自________年_______月________日起至________年________月________日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動保護勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：____甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)綜合計算工時工作制。(3)不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。2、甲方每月日前支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：____1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：____1、本合同期限屆滿;2、乙方達到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：____(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：____________法定代表人：____________聯(lián)系方式(電話)：____________簽訂日期：____________年________月________日乙方(簽字)：____________法定代表人：____________聯(lián)系方式(電話)：____________簽訂日期：____________年________月________日員工勞動合同11甲方(用人單位)名稱：_________地址：_____________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)乙方(勞動者)姓名：_________性別：_____________________年齡：_____________________身份證號碼：_______________現(xiàn)在住址：_______________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘(_____以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任_____________________工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時鑒定變更合同。第二條合同期限合同期為______年，自______年______月______日至______年______月______日(其中試用期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日)試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為____________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予______個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予______年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。第五條勞動紀(jì)律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙方解除合同條件1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：____(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律;(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：____(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或者全部喪失勞動能力的;(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同。(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償1.除本合同第六條第1項(1)(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)(2)(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)本人1個月實得工資的生活補助費。3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至________月實得工資的醫(yī)療補助費。4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至________月實得工資的辭退補償金。5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的`，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項_____。甲方：________________乙方：_____________________年_____月_____日員工勞動合同12甲方(用人單位)名稱：__________________________有限公司乙方(勞動者)名稱：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自20____年______月____日起至20___年______月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點：____本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同。1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____法人代表：____簽訂日期：___________年_____月____日員工勞動合同13甲方：____乙方：____甲、乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本次入股合同，甲、乙雙方均按以下條款執(zhí)行：____一、入股時間：____年月日。二、入股金額：____乙方出資人民幣元，計股。三、原始股共計100股，甲方占股，乙方占股。四、每月不管收入金額是多少，首先除去店內(nèi)一切開支，甲、乙雙方在按股份比例進行分紅，如有遇到虧本時，甲、乙雙方按股份比例承擔(dān)。五、營業(yè)稅務(wù)及經(jīng)營中所產(chǎn)生的其它各項費用，由甲、乙雙方按股份比例承擔(dān)。六、每月財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管。七、金卡在未消費前時，不列入每月業(yè)績賬，由公司保存，以維護顧客信用。八、乙方每月休假不能超出五天，(除自身生病和家中的紅、白喜事之外)如有特殊事情，須提前五天向甲方申請，如沒申請，休假超出5天，甲方有所有權(quán)取消乙方當(dāng)月股份分紅(當(dāng)月乙方的股份分紅不管是多少歸甲方所有)。九、乙方所占的股份只限本人在崗有效，轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣給其他任何人一律無效。十、當(dāng)?shù)昝孢€在經(jīng)營時，如乙方要退股份或者離開，甲方有所有權(quán)不退還，而且乙方的股份無條件歸甲方所有。十一、甲方負(fù)責(zé)店面經(jīng)營權(quán)，乙方有權(quán)提出各種建議，但是最終決定權(quán)由甲方。十二、甲方不準(zhǔn)找沒有證據(jù)的理由開除乙方。十三、如店面以后改造擴大，乙方的現(xiàn)在股份，保持不變，(店面改造擴大所產(chǎn)生的資金費雙方按股份比例承擔(dān))。十四、乙方要遵守店面的一切規(guī)章制度，如有違反，按南飛規(guī)章制度處罰。十五、如乙方給客人，公司或其他任何人員因自身失誤所造成的損失，由乙方本人自行承擔(dān)，以及乙方本人的自身安全，無論發(fā)生任何事故由乙方本人自己負(fù)責(zé)。十六、以上合同若有修改，經(jīng)甲、乙雙方同意后更改之。十七、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十八、本合同自簽字之日起生效。年月日員工勞動合同14用人單位(甲方)：_____________________地址：_______________________________職工(乙方)：_________________________住址：_______________________________身份證號碼：________________________甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：____1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_______________________________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：____1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：____1、乙方已達到法定退休年齡的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：____1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：____1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;6、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：____1、勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：____1、勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;3、擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：____在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算