2025年雷州市總工會招聘社會化工會工作者考試筆試試題(含答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個不屬于中國工會的基本職責(zé)？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)職工素質(zhì)提高C.發(fā)揮職工民主參與D.管理職工工資分配2.我國《工會法》規(guī)定，工會組織應(yīng)當(dāng)建立健全的（）制度。()A.職工代表大會B.職工代表協(xié)商會議C.職工代表提案制度D.職工代表選舉制度3.以下哪個不屬于工會工作的主要任務(wù)？()A.維護(hù)職工勞動權(quán)益B.提高職工技能水平C.豐富職工文化生活D.制定國家勞動標(biāo)準(zhǔn)4.我國工會實行（）原則。()A.集體合同制B.民主集中制C.依法獨立自主原則D.會員大會制5.以下哪個不是工會工作的基本原則？()A.獨立自主B.民主集中C.黨員優(yōu)先D.依法依規(guī)6.我國《工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有（）以上的職工，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。()A.10人B.20人C.30人D.50人7.我國工會的基本特征是（）。()A.非營利性B.群眾性C.獨立性D.非政治性8.以下哪個不是工會工作的主要方法？()A.協(xié)商談判B.法律援助C.社會宣傳D.民主管理9.我國《工會法》規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂（）。()A.勞動合同B.協(xié)商協(xié)議C.職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議D.民主選舉協(xié)議10.以下哪個不屬于工會工作的社會職能？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)職工素質(zhì)提高C.組織職工文體活動D.代表政府處理勞動爭議二、多選題(共5題)11.工會的基本職能包括哪些？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)職工素質(zhì)提高C.組織職工開展文體活動D.代表政府處理勞動爭議E.指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部民主管理12.以下哪些屬于工會工作的主要任務(wù)？()A.組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)B.參與制定勞動法規(guī)和政策C.維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生D.組織職工進(jìn)行民主監(jiān)督E.促進(jìn)職工身心健康13.工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制是怎樣的？()A.民主集中制B.會員大會制C.職工代表大會制D.委員會制E.集體合同制14.工會開展的活動形式多樣，以下哪些屬于工會活動的主要形式？()A.職工技能競賽B.職工文體活動C.職工教育培訓(xùn)D.職工勞動競賽E.職工法律援助15.工會法規(guī)定了工會的哪些基本權(quán)利？()A.參與企業(yè)民主管理B.獨立開展活動C.代表職工與雇主簽訂集體合同D.維護(hù)職工合法權(quán)益E.組織職工參加社會公益活動三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和______。17.我國工會的組織原則是______和民主集中制原則。18.工會依法獨立自主地開展活動，______任何組織和個人侵犯工會的合法權(quán)益。19.工會參加企業(yè)的民主管理，主要是通過______等形式進(jìn)行的。20.工會在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮的作用主要是______。四、判斷題(共5題)21.工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，不受任何政治派別的限制。()A.正確B.錯誤22.工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由會員大會選舉產(chǎn)生，實行民主集中制原則。()A.正確B.錯誤23.工會的主要職責(zé)是代表職工與雇主簽訂集體合同。()A.正確B.錯誤24.工會的經(jīng)費主要來源于企業(yè)的撥付。()A.正確B.錯誤25.工會可以獨立處理所有勞動爭議，無需通過法律途徑。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述工會的基本職能。27.工會如何維護(hù)職工的合法權(quán)益？28.工會在企業(yè)民主管理中扮演什么角色？29.工會如何促進(jìn)職工素質(zhì)提高？30.工會在參與國家和社會事務(wù)管理中發(fā)揮什么作用？

2025年雷州市總工會招聘社會化工會工作者考試筆試試題(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】工會的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工素質(zhì)提高、發(fā)揮職工民主參與等方面，但不包括管理職工工資分配。2.【答案】C【解析】根據(jù)《工會法》，工會組織應(yīng)當(dāng)建立健全職工代表提案制度，以便更好地反映職工意見和要求。3.【答案】D【解析】工會工作的主要任務(wù)包括維護(hù)職工勞動權(quán)益、提高職工技能水平、豐富職工文化生活等，但不包括制定國家勞動標(biāo)準(zhǔn)。4.【答案】B【解析】我國工會實行民主集中制原則，即充分發(fā)揚民主，實行集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。5.【答案】C【解析】工會工作的基本原則包括獨立自主、民主集中、依法依規(guī)等，但不包括黨員優(yōu)先。6.【答案】B【解析】根據(jù)《工會法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有20人以上的職工，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。7.【答案】B【解析】我國工會的基本特征是群眾性，即工會是廣大職工自愿結(jié)合的群眾組織。8.【答案】D【解析】工會工作的主要方法包括協(xié)商談判、法律援助、社會宣傳等，但不包括民主管理。9.【答案】A【解析】根據(jù)《工會法》，工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動合同。10.【答案】D【解析】工會工作的社會職能包括維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工素質(zhì)提高、組織職工文體活動等，但不包括代表政府處理勞動爭議。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】工會的基本職能包括維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工素質(zhì)提高、組織職工開展文體活動以及指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部民主管理。雖然工會也會參與勞動爭議的處理，但這通常是其社會職能的一部分，而非基本職能。12.【答案】ACDE【解析】工會工作的主要任務(wù)包括組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生、組織職工進(jìn)行民主監(jiān)督以及促進(jìn)職工身心健康。參與制定勞動法規(guī)和政策雖然與工會工作相關(guān)，但通常屬于其參與社會事務(wù)的范疇。13.【答案】AD【解析】工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制和委員會制。會員大會制和職工代表大會制是工會內(nèi)部的一種會議制度，而集體合同制是工會與雇主簽訂的協(xié)議制度，不屬于領(lǐng)導(dǎo)體制。14.【答案】ABCDE【解析】工會活動的主要形式包括職工技能競賽、職工文體活動、職工教育培訓(xùn)、職工勞動競賽以及職工法律援助等，這些活動旨在豐富職工文化生活、提高職工素質(zhì)和保障職工權(quán)益。15.【答案】ABCD【解析】工會法規(guī)定了工會的基本權(quán)利，包括參與企業(yè)民主管理、獨立開展活動、代表職工與雇主簽訂集體合同以及維護(hù)職工合法權(quán)益。組織職工參加社會公益活動雖然也是工會的工作內(nèi)容，但不屬于基本權(quán)利。三、填空題(共5題)16.【答案】調(diào)動職工的積極性【解析】工會的職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益和調(diào)動職工的積極性，以促進(jìn)職工更好地參與社會生產(chǎn)和社會生活。17.【答案】獨立自主【解析】我國工會的組織原則包括獨立自主和民主集中制原則，確保工會的獨立性和民主性。18.【答案】不受【解析】工會依法獨立自主地開展活動，不受任何組織和個人侵犯工會的合法權(quán)益，保障工會的正常運作。19.【答案】職工代表大會【解析】工會通過職工代表大會等形式參與企業(yè)的民主管理，以實現(xiàn)職工在企業(yè)管理中的參與和監(jiān)督。20.【答案】促進(jìn)職工素質(zhì)提高【解析】工會在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮的作用主要是通過促進(jìn)職工素質(zhì)提高，提升職工技能，從而提高勞動生產(chǎn)率。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】工會確實是職工自愿結(jié)合的群眾組織，其活動不受任何政治派別的限制，以維護(hù)職工的合法權(quán)益為宗旨。22.【答案】正確【解析】工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)確實由會員大會選舉產(chǎn)生，并且實行民主集中制原則，確保工會的民主性和集中性。23.【答案】錯誤【解析】雖然工會參與集體合同的簽訂，但其主要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，包括但不限于簽訂集體合同。24.【答案】錯誤【解析】工會的經(jīng)費來源包括會員繳納的會費、政府資助、企業(yè)撥付和其他合法收入，并非僅來源于企業(yè)的撥付。25.【答案】錯誤【解析】工會可以參與勞動爭議的處理，但通常需要通過法律途徑，如仲裁或訴訟，來解決勞動爭議。五、簡答題(共5題)26.【答案】工會的基本職能包括：維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、建設(shè)有中國特色的職工隊伍、參與國家和社會事務(wù)管理、參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理、教育職工提高素質(zhì)、建設(shè)職工之家、開展工會活動等。【解析】工會的基本職能涵蓋了維護(hù)職工權(quán)益、參與民主管理、提高職工素質(zhì)、參與社會事務(wù)等多個方面，旨在為職工服務(wù)，促進(jìn)社會和諧。27.【答案】工會通過以下途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益：參與制定和實施勞動法律法規(guī)、代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、提供法律援助、調(diào)解勞動爭議、組織職工參與民主管理、開展職工教育培訓(xùn)等?！窘馕觥抗ㄟ^多種方式維護(hù)職工權(quán)益，包括法律參與、協(xié)商談判、法律援助、調(diào)解爭議等，確保職工在勞動過程中的合法權(quán)益得到保障。28.【答案】工會在企業(yè)民主管理中扮演著重要的角色，包括：參與企業(yè)民主決策、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)等?！窘馕觥抗谄髽I(yè)民主管理中是職工的代表，通過參與決策、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)權(quán)益等方式，促進(jìn)企業(yè)民主管理的健康發(fā)展。29.【答案】工會通過以下方式促進(jìn)職工素質(zhì)提高：組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)