2025年江蘇泗陽縣部分事業(yè)單位招聘筆試高頻難、易錯點備考題庫及參考

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于國家公務員制度的基本原則？()A.公開選拔原則B.嚴格管理原則C.黨管干部原則D.職稱聘任原則2.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.以社會公益為目的B.自收自支，獨立核算C.財政補助，獨立核算D.非營利性3.以下哪個選項不是《中華人民共和國民法典》中規(guī)定的民事法律行為？()A.合同行為B.代理行為C.侵權(quán)行為D.贈與行為4.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列哪個選項不屬于勞動爭議的范圍？()A.勞動合同爭議B.勞動條件爭議C.勞動報酬爭議D.勞動合同解除爭議5.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國行政處罰法》中規(guī)定的行政處罰種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.罰款和沒收違法所得6.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國合同法》中規(guī)定的合同解除的情形？()A.當事人協(xié)商一致B.因不可抗力導致不能實現(xiàn)合同目的C.違約行為D.依法應當解除合同7.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，以下哪個選項不屬于檔案的范疇？()A.機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位的文件材料B.個人保存的文件材料C.圖書、報刊、雜志等出版物D.科技圖紙、照片等8.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國行政許可法》中規(guī)定的行政許可的申請條件？()A.符合法定條件、標準B.提交必要的文件、證件C.繳納稅費D.提供真實、準確、完整的申請材料9.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國著作權(quán)法》中規(guī)定的著作權(quán)人的權(quán)利？()A.復制權(quán)B.發(fā)表權(quán)C.禁止他人侵權(quán)權(quán)D.出售權(quán)10.以下哪個選項不屬于《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》中規(guī)定的消費者權(quán)益？()A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.依法求償權(quán)D.獲得賠償權(quán)二、多選題(共5題)11.以下哪些是事業(yè)單位改革的主要任務？()A.優(yōu)化機構(gòu)編制B.完善收入分配制度C.加強監(jiān)管力度D.提高公共服務能力12.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，以下哪些行為是檔案違法行為？()A.擅自銷毀檔案B.擅自復制檔案C.擅自提供檔案給無關(guān)人員D.拖延檔案歸檔13.以下哪些是《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同形式？()A.書面形式B.口頭形式C.電子數(shù)據(jù)交換形式D.傳真形式14.以下哪些是《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利？()A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.獲得勞動報酬的權(quán)利C.接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利D.休息休假的權(quán)利15.以下哪些是《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰的種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.沒收非法財物三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績，定期考核的結(jié)果作為對公務員的______、______、______的重要依據(jù)。17.事業(yè)單位按照社會功能，可以分為______、______和______三大類。18.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的收集、整理、保管、利用和鑒定等活動，應當遵循______、______、______、______和______的原則。19.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有______、______、______和______的權(quán)利，以保障勞動者的合法權(quán)益。20.《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定，行政機關(guān)應當依法設定______、______和______，并公布其依據(jù)、條件、程序、期限。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的經(jīng)費來源完全由財政撥款。()A.正確B.錯誤22.公務員的考核結(jié)果只與年度考核掛鉤。()A.正確B.錯誤23.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，所有檔案都必須永久保存。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事重體力勞動。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的決定必須公開。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國檔案法》對檔案的收集、整理、保管、利用和鑒定活動的基本原則。27.如何理解《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者休息休假的權(quán)利？28.簡述《中華人民共和國公務員法》中公務員的考核內(nèi)容和程序。29.什么是事業(yè)單位的公益性質(zhì)？它對事業(yè)單位的運營有哪些影響？30.請解釋《中華人民共和國行政許可法》中“行政許可”的含義及其法律特征。

2025年江蘇泗陽縣部分事業(yè)單位招聘筆試高頻難、易錯點備考題庫及參考一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】國家公務員制度的基本原則包括公開選拔、嚴格管理、黨管干部等，不包括職稱聘任原則。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的特點包括以社會公益為目的、財政補助、非營利性等，自收自支不屬于事業(yè)單位的特點。3.【答案】C【解析】《中華人民共和國民法典》中規(guī)定的民事法律行為包括合同行為、代理行為、贈與行為等，侵權(quán)行為不屬于民事法律行為。4.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動爭議的范圍包括勞動合同爭議、勞動報酬爭議、勞動合同解除爭議等，勞動條件爭議不屬于勞動爭議的范圍。5.【答案】D【解析】《中華人民共和國行政處罰法》中規(guī)定的行政處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得等，罰款和沒收違法所得不是獨立的行政處罰種類。6.【答案】C【解析】《中華人民共和國合同法》中規(guī)定的合同解除的情形包括當事人協(xié)商一致、因不可抗力導致不能實現(xiàn)合同目的、依法應當解除合同等，違約行為不屬于合同解除的情形。7.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，檔案的范疇包括機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位的文件材料、個人保存的文件材料、科技圖紙、照片等，不包括圖書、報刊、雜志等出版物。8.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，行政許可的申請條件包括符合法定條件、標準、提交必要的文件、證件、提供真實、準確、完整的申請材料等，不涉及繳納稅費。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，著作權(quán)人的權(quán)利包括復制權(quán)、發(fā)表權(quán)、禁止他人侵權(quán)權(quán)等，出售權(quán)不屬于著作權(quán)人的權(quán)利。10.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，消費者權(quán)益包括安全保障權(quán)、知情權(quán)、依法求償權(quán)等，獲得賠償權(quán)是依法求償權(quán)的一種表現(xiàn)形式。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要任務包括優(yōu)化機構(gòu)編制、完善收入分配制度、加強監(jiān)管力度和提高公共服務能力，這些都有助于提高事業(yè)單位的效率和公共服務的質(zhì)量。12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，擅自銷毀檔案、擅自復制檔案、擅自提供檔案給無關(guān)人員和拖延檔案歸檔都屬于檔案違法行為，這些行為可能對檔案的完整性和安全性造成威脅。13.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國合同法》規(guī)定合同可以采用書面形式、口頭形式、電子數(shù)據(jù)交換形式和傳真形式等，不同形式的合同在法律效力上有所不同。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者的基本權(quán)利包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利和休息休假的權(quán)利，保障了勞動者的合法權(quán)益。15.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得和沒收非法財物等，這些處罰方式根據(jù)違法行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重有所不同。三、填空題(共5題)16.【答案】職務晉升、級別晉升、工資調(diào)整【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的考核結(jié)果用于決定公務員的職務晉升、級別晉升和工資調(diào)整，這是對公務員進行綜合評價和管理的重要手段。17.【答案】教育事業(yè)單位、科研事業(yè)單位、文化事業(yè)單位【解析】事業(yè)單位根據(jù)其社會功能的不同，可以分為教育事業(yè)單位、科研事業(yè)單位和文化事業(yè)單位，這三類事業(yè)單位分別承擔著不同的社會服務職能。18.【答案】集中統(tǒng)一、科學管理、方便利用、安全保管、開放共享【解析】檔案管理活動應當遵循集中統(tǒng)一、科學管理、方便利用、安全保管和開放共享的原則，以確保檔案的完整性和安全性，并提高檔案的利用效率。19.【答案】平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，這些權(quán)利是勞動者基本權(quán)益的體現(xiàn)。20.【答案】行政許可、行政處罰、行政強制【解析】《中華人民共和國行政許可法》要求行政機關(guān)依法設定行政許可、行政處罰和行政強制，并公布其依據(jù)、條件、程序、期限，以確保行政行為的合法性和透明度。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅僅由財政撥款，還包括其他合法收入，如事業(yè)收入、經(jīng)營收入等。22.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結(jié)果不僅與年度考核掛鉤，還包括平時考核、專項考核等多種形式。23.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的保存期限根據(jù)檔案的性質(zhì)和利用價值確定，并非所有檔案都必須永久保存。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國勞動法》確實規(guī)定了用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事重體力勞動，以保護女職工的身體健康。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的決定必須公開，以保證行政處罰的公正性和透明度。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的收集、整理、保管、利用和鑒定活動應當遵循以下基本原則：集中統(tǒng)一、科學管理、方便利用、安全保管、開放共享。【解析】這些原則確保了檔案工作的規(guī)范化、科學化和高效化，同時保障了檔案的完整性和安全性，以及檔案信息的充分利用。27.【答案】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利，包括法定節(jié)假日、公休假日和帶薪年休假等。這意味著勞動者有權(quán)在規(guī)定的休息時間內(nèi)休息和休假，以恢復體力和精神，保障其身心健康?！窘馕觥窟@一權(quán)利保障了勞動者的合法權(quán)益，有助于提高勞動者的生活質(zhì)量和工作效率，同時也體現(xiàn)了國家對于勞動者權(quán)益的尊重和保護。28.【答案】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核程序包括平時考核、專項考核和定期考核。平時考核以工作實績?yōu)橹?，專項考核根?jù)工作需要確定，定期考核一般每年進行一次?！窘馕觥抗珓諉T考核的全面性和程序性保證了考核的公正性，有助于激勵公務員不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，促進公務員隊伍的建設。29.【答案】事業(yè)單位的公益性質(zhì)指的是事業(yè)單位以社會公益為目的，不以營利為目的。這對其運營的影響包括：必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，接受政府監(jiān)管，注重社