2025年包頭工會考試題型及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會B.工會代表巡視C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工合理化建議答案：C3.工會經(jīng)費的主要來源不包括：A.職工繳納的會費B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.政府補貼D.企業(yè)自籌資金答案：D4.工會代表在職工代表大會上的主要職責(zé)是：A.傳達(dá)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示B.代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商C.審議企業(yè)年度財務(wù)報告D.組織職工進行文化娛樂活動答案：B5.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容不包括：A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.企業(yè)股權(quán)分配答案：D6.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的是：A.提高職工福利待遇B.預(yù)防和減少職業(yè)病危害C.增加企業(yè)生產(chǎn)效率D.展示工會工作成果答案：B7.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的主要依據(jù)是：A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.勞動法律法規(guī)C.職工個人意愿D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意見答案：B8.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是：A.提高職工個人收入B.提高職工綜合素質(zhì)C.增加企業(yè)競爭力D.展示工會組織能力答案：B9.工會進行職工民主評議的主要對象是：A.企業(yè)管理人員B.企業(yè)技術(shù)人員C.企業(yè)銷售人員D.企業(yè)全體職工答案：A10.工會參與企業(yè)破產(chǎn)清算的主要職責(zé)是：A.保障職工合法權(quán)益B.制定企業(yè)重組方案C.組織職工再就業(yè)D.審計企業(yè)財務(wù)狀況答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本權(quán)利包括：A.參與企業(yè)民主管理B.依法維護職工合法權(quán)益C.組織職工進行集體協(xié)商D.開展職工教育培訓(xùn)E.主持企業(yè)破產(chǎn)清算答案：A,B,C,D2.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括：A.職工代表大會B.工會代表巡視C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工合理化建議E.企業(yè)民主評議答案：A,B,D,E3.工會經(jīng)費的主要來源包括：A.職工繳納的會費B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.政府補貼D.企業(yè)自籌資金E.社會捐贈答案：A,B,C,E4.工會代表在職工代表大會上的主要職責(zé)包括：A.傳達(dá)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示B.代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商C.審議企業(yè)年度財務(wù)報告D.組織職工進行文化娛樂活動E.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)答案：B,C,E5.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括：A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.企業(yè)股權(quán)分配E.職工福利待遇答案：A,B,C,E6.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要內(nèi)容包括：A.工作場所的通風(fēng)情況B.勞動防護用品的配備情況C.職業(yè)病危害因素的檢測情況D.職工健康監(jiān)護情況E.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況答案：A,B,C,D,E7.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的主要依據(jù)包括：A.勞動法律法規(guī)B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度C.職工個人意愿D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意見E.勞動爭議調(diào)解協(xié)議答案：A,B,E8.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：A.勞動法律法規(guī)知識B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.安全生產(chǎn)知識D.企業(yè)文化教育E.職工心理健康教育答案：A,B,C,D,E9.工會進行職工民主評議的主要內(nèi)容包括：A.企業(yè)管理人員的履職情況B.企業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力C.企業(yè)銷售人員的業(yè)績表現(xiàn)D.企業(yè)全體職工的民主參與度E.企業(yè)管理人員的廉潔自律情況答案：A,D,E10.工會參與企業(yè)破產(chǎn)清算的主要工作包括：A.保障職工合法權(quán)益B.制定企業(yè)重組方案C.組織職工再就業(yè)D.審計企業(yè)財務(wù)狀況E.協(xié)調(diào)企業(yè)與債權(quán)人關(guān)系答案：A,C,E三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。答案：正確2.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。答案：錯誤3.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費。答案：正確4.工會代表在職工代表大會上的主要職責(zé)是傳達(dá)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示。答案：錯誤5.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容不包括企業(yè)股權(quán)分配。答案：正確6.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的是提高職工福利待遇。答案：錯誤7.工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的主要依據(jù)是企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。答案：錯誤8.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工個人收入。答案：錯誤9.工會進行職工民主評議的主要對象是企業(yè)全體職工。答案：錯誤10.工會參與企業(yè)破產(chǎn)清算的主要職責(zé)是主持企業(yè)破產(chǎn)清算。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，開展職工教育培訓(xùn)，提高職工文化素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。具體包括參與企業(yè)民主管理、進行集體協(xié)商、組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查、開展職工教育培訓(xùn)、參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解等。2.簡述工會經(jīng)費的主要來源。答案：工會經(jīng)費的主要來源包括職工繳納的會費、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費、政府補貼和社會捐贈。這些經(jīng)費主要用于工會組織開展各項活動，保障職工合法權(quán)益，提高職工文化素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。3.簡述工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式。答案：工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會、工會代表巡視、職工合理化建議和企業(yè)民主評議。通過這些形式，工會可以代表職工參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。4.簡述工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的主要依據(jù)。答案：工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解的主要依據(jù)是勞動法律法規(guī)。工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，通過協(xié)商解決勞動爭議，維護職工合法權(quán)益。同時，工會還可以依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動爭議調(diào)解協(xié)議，進行調(diào)解工作，促進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何更好地維護職工合法權(quán)益。答案：工會可以通過多種方式更好地維護職工合法權(quán)益。首先，工會可以代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，通過協(xié)商解決勞動爭議，保障職工的勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益。其次，工會可以組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查，預(yù)防和減少職業(yè)病危害，保障職工的健康和安全。此外，工會還可以開展職工教育培訓(xùn)，提高職工的文化素質(zhì)和職業(yè)技能，促進職工的職業(yè)發(fā)展。最后，工會還可以參與企業(yè)民主管理，代表職工參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，維護職工的合法權(quán)益。2.討論工會如何提高職工文化素質(zhì)。答案：工會可以通過多種方式提高職工的文化素質(zhì)。首先，工會可以組織職工參加各種文化教育活動，如讀書會、文化講座、藝術(shù)展覽等，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)。其次，工會可以開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)競爭力。此外，工會還可以組織職工參加各種文體活動，如體育比賽、文藝演出等，增強職工的體質(zhì)和團隊精神。最后，工會還可以通過職工合理化建議活動，鼓勵職工參與企業(yè)管理和創(chuàng)新，提高職工的參與感和歸屬感。3.討論工會如何促進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。答案：工會可以通過多種方式促進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。首先，工會可以代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，通過協(xié)商解決勞動爭議，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工的和諧關(guān)系。其次，工會可以組織職工參與企業(yè)民主管理，通過民主管理促進企業(yè)的科學(xué)決策和民主管理，提高企業(yè)的管理水平和競爭力。此外，工會還可以開展職工教育培訓(xùn)，提高職工的文化素質(zhì)和職業(yè)技能，促進職工的職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。最后，工會還可以通過職工文化活動，增強職工的團隊精神和凝聚力，促進企業(yè)文化的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。4.討論工會如何參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解。答案：工會可以通過多種方式參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解。首先，工會可以代表職工與