2025年聯(lián)創(chuàng)員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：聯(lián)創(chuàng)公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[員工戶(hù)籍地址]實(shí)際居住地址：[員工實(shí)際居住地址]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。本合同包含試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)按照本合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______部門(mén)擔(dān)任______崗位工作。乙方的工作任務(wù)是______（可另附崗位說(shuō)明書(shū)作為附件）。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地址或區(qū)域）。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要確需變更工作地點(diǎn)，且變更后的工作地點(diǎn)為合理范圍內(nèi)的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可以變更本合同約定的工作地點(diǎn)。變更工作地點(diǎn)導(dǎo)致乙方在合理期限內(nèi)無(wú)法勝任工作的，乙方有權(quán)解除本合同。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，結(jié)合乙方崗位特點(diǎn)，確定乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為人民幣_(tái)_____元（含稅）。工資構(gòu)成包括：基本工資______元，崗位津貼______元，績(jī)效獎(jiǎng)金（具體計(jì)算方法見(jiàn)甲方規(guī)章制度）______元，其他補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）______元。2.工資支付周期為每月。甲方于每月______日前以人民幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資至乙方指定的銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)行：______戶(hù)名：______賬號(hào)：______3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方依法支付乙方加班費(fèi)、病假工資、產(chǎn)假工資、年休假工資等。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年休假、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立安全操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行職業(yè)危害告知義務(wù)，并采取措施保障乙方的職業(yè)健康和安全。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。對(duì)于需要乙方承擔(dān)費(fèi)用或需要延長(zhǎng)服務(wù)期限的培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議約定。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(e)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(f)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述（b）、（c）、（d）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。乙方依照上述（b）、（c）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方同意，本合同終止后，如果甲方需要繼續(xù)使用乙方，應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方即可解除本合同。第九條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。2.乙方離職后，若從與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的事業(yè)單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商品或提供有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的服務(wù)，不得利用在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密或技術(shù)信息，給甲方造成損害。具體競(jìng)業(yè)限制范圍、地域、期限及補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按照雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第十條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方規(guī)章制度中與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。2.本合同附件（如有）是本合同