為推動(dòng)[甲方單位名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）的高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等領(lǐng)域的支撐作用，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就人才引進(jìn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議雙方1.甲方：[單位全稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[______]，法定代表人：[______]，地址：[______]2.乙方：[姓名]，性別：[______]，身份證號(hào)：[______]，聯(lián)系地址：[______]，聯(lián)系電話(huà)：[______]二、崗位與工作安排1.崗位職務(wù)：乙方受聘于甲方[具體崗位名稱(chēng)]崗位，從事[具體工作內(nèi)容]相關(guān)工作，直接對(duì)[上級(jí)崗位/部門(mén)名稱(chēng)]負(fù)責(zé)。2.工作地點(diǎn)：[______]（如甲方注冊(cè)地、項(xiàng)目所在地或其他約定區(qū)域）。3.報(bào)到期限：乙方應(yīng)于[本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)/具體日期]到崗報(bào)到；逾期未報(bào)到且無(wú)正當(dāng)理由的，本協(xié)議自動(dòng)解除，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、服務(wù)期限乙方服務(wù)期為[____年]，自[到崗之日/協(xié)議生效之日]起算。服務(wù)期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得單方解除勞動(dòng)關(guān)系或接受其他單位聘用。四、待遇與發(fā)展保障（一）薪酬待遇乙方薪酬實(shí)行[年薪制/月薪制]，具體如下：每月基本工資：人民幣[____元]（稅前）；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核制度及乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放，年度績(jī)效獎(jiǎng)金上限不低于人民幣[____元]（稅前）；補(bǔ)貼福利：甲方按規(guī)定發(fā)放[通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[____元/月]。（二）福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方按國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)及比例按政策要求執(zhí)行。2.人才補(bǔ)貼：甲方協(xié)助乙方申請(qǐng)[地方/行業(yè)]人才補(bǔ)貼（如安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金等）。若乙方符合政策條件，甲方承諾提供必要證明材料及協(xié)助手續(xù)；因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法享受補(bǔ)貼的，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（乙方自身?xiàng)l件不符的除外）。3.住房支持：甲方為乙方提供[人才公寓/住房補(bǔ)貼]：人才公寓：面積不低于[____平方米]，位于[____區(qū)域]，使用期限至服務(wù)期屆滿(mǎn)；住房補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[____元/月]，發(fā)放期限為[____年]。4.職業(yè)發(fā)展：甲方支持乙方參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年提供不低于人民幣[____元]的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升方面，甲方優(yōu)先考慮乙方業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、工作場(chǎng)所及必要的工作資料，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.按協(xié)議約定支付薪酬、兌現(xiàn)福利，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)。3.對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)、職業(yè)行為進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的依據(jù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及工作中知悉的個(gè)人隱私，保密期限為[____年]（自離職之日起算）。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，接受甲方考核與管理；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在外兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)沖突的活動(dòng)。3.服務(wù)期內(nèi)及離職后[____年]內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的單位任職或從事同類(lèi)業(yè)務(wù)（具體競(jìng)業(yè)限制范圍以《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)）。六、違約責(zé)任1.乙方違約：若乙方無(wú)正當(dāng)理由提前離職或因個(gè)人原因（如違反規(guī)章制度被解除勞動(dòng)關(guān)系）導(dǎo)致協(xié)議提前終止，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：（甲方為乙方實(shí)際支付的薪酬總額+人才引進(jìn)、培訓(xùn)等投入費(fèi)用）×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷總服務(wù)期月數(shù)）。同時(shí)，乙方應(yīng)退還服務(wù)期未滿(mǎn)對(duì)應(yīng)的人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等費(fèi)用。2.甲方違約：若甲方未按約定支付薪酬、提供工作條件或存在其他違約行為，經(jīng)乙方書(shū)面催告后[____日]內(nèi)仍未改正的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。甲方應(yīng)一次性支付拖欠薪酬及違約金（違約金為拖欠金額的[____%]或乙方月平均工資的[____倍]），并賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議履行過(guò)程中，雙方可協(xié)商變更條款；變更內(nèi)容以書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的，甲方可提前[____日]書(shū)面通知乙方解除協(xié)議，但應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止。若甲方有意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前[____日]書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向[甲方所在地人民法院]提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式[____份]，甲乙雙方各執(zhí)[____份]，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：__