第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE學校治理誠實信用責任書（4篇）學校治理誠實信用責任書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、工作方向以___________________為指導，全面實施的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持依法治校、以德立校，強化學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，構建誠實信用、公平公正、權責明確的治理格局，保障師生合法權益，提升學校教育質量和辦學水平。二、行為準則遵循依法辦學、民主管理、科學決策、公開透明、廉潔高效的原則，建立健全現(xiàn)代學校制度，完善內部治理結構，強化責任擔當，防范化解風險，保證各項工作規(guī)范有序、安全穩(wěn)定。三、實施規(guī)范（一）完善制度體系。制定健全學校章程及各項管理制度，明確權責邊界，規(guī)范行政行為，保證決策程序合法合規(guī)，推動學校治理制度化、規(guī)范化、程序化。（二）強化信息公開。及時、準確、全面公開學校重大決策、財務收支、招生就業(yè)、師生評優(yōu)等涉及師生切身利益的事項，保障師生知情權、參與權和監(jiān)督權。（三）推進民主管理。健全教職工代表大會、學生代表大會等民主管理制度，廣泛聽取師生意見建議，重大事項集體研究決定，增強治理的民主性和科學性。（四）加強師德師風建設。引導教師恪守職業(yè)道德，誠信從教，廉潔自律，嚴禁有償補課、收受禮品禮金等行為，維護教師隊伍的良好形象。（五）落實安全管理責任。每日開展__________次安全檢查，定期排查校園設施設備隱患，加強安全教育，完善應急預案，保證校園安全穩(wěn)定。（六）優(yōu)化服務保障。提升后勤管理服務水平，規(guī)范財務管理，嚴格預算執(zhí)行，杜絕鋪張浪費，保證資金使用效益最大化，服務師生發(fā)展需求。（七）完善監(jiān)督機制。設立校內監(jiān)督舉報平臺，暢通投訴渠道，對違規(guī)違紀行為嚴肅處理，強化內部審計和監(jiān)察，保證權力運行公開透明。（八）加強家校協(xié)同。建立家校溝通機制，定期召開家長會，引導家長參與學校治理，形成教育合力，共同促進學生全面發(fā)展。四、責任落實（一）明確責任主體。各部門、各崗位負責人為本部門、本崗位誠實信用責任落實第一責任人，保證各項工作任務落實到位。（二）強化考核評價。將誠實信用責任履行情況納入年度考核，實行責任追究制度，對失職瀆職行為嚴肅問責。（三）加強教育培訓。定期組織師生學習相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，提升誠信意識和責任意識，營造誠實守信的校園文化氛圍。（四）完善協(xié)調機制。建立跨部門協(xié)作機制，統(tǒng)籌推進各項工作，保證政策執(zhí)行一致性，形成治理合力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________學校治理誠實信用責任書第（2）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準。1.2本單位承諾__________事項遵循誠實信用原則，保證信息真實、準確、完整。1.3本單位承諾__________事項嚴格遵守學校規(guī)章制度，維護教育秩序。二、實施準則2.1本單位將建立健全內部管理制度，明確責任分工，保證承諾事項落到實處。2.2本單位承諾__________事項的實施接受學校及相關部門的監(jiān)督與檢查。2.3本單位將定期開展自查自糾，及時整改發(fā)覺的問題，保證持續(xù)符合承諾要求。三、違約責任3.1若本單位未能履行承諾事項，將承擔相應的法律責任，包括但不限于通報批評、暫停相關權利等。3.2若本單位因違約行為造成學?；蚱渌麊挝粨p失，將依法承擔賠償責任。3.3本單位承諾__________事項的違約責任將按照相關法律法規(guī)及學校規(guī)定執(zhí)行。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位及學校各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________事項的效力直至相關事項履行完畢或另行書面約定為止。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________學校治理誠實信用責任書第（3）篇誠實信用責任書第一條基本原則甲方、乙方作為學校治理的重要主體，應恪守誠實信用原則，遵循法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，以維護學校良好秩序、促進教育事業(yè)發(fā)展為共同目標。雙方承諾在各自職責范圍內，履行誠信義務，保障學校各項工作順利開展。第二條權利義務約定1.甲方有權對乙方履行誠實信用責任的情況進行監(jiān)督和檢查，乙方應予以積極配合，提供必要的工作條件和便利。2.乙方應按照甲方的要求，真實、準確、完整地提供與工作相關的信息，不得隱瞞、虛報或偽造事實。3.雙方均應尊重對方的合法權益，不得利用職權或職務之便損害對方利益。4.在涉及學校重大決策、重要人事任免等事項時，雙方應本著公開、公平、公正的原則，共同協(xié)商，保證決策的科學性和合理性。5.甲方保證為乙方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的業(yè)務能力和誠信意識，乙方應積極參加相關培訓，不斷提高自身素質。第三條違約責任1.任何一方違反本責任書約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、接受學校的批評教育等。2.若因一方違約行為導致學校利益受損，該方應承擔全部賠償責任，并接受學校的紀律處分。3.雙方均應妥善保管涉及學校秘密的信息，不得泄露給任何第三方，違反者將承擔相應的法律責任。第四條爭議解決1.雙方在履行本責任書過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向學校主管部門申請調解，調解不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條保密條款1.雙方應對在本責任書履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以嚴格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述秘密，違反者應承擔相應的法律責任。第六條責任期限本責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。第七條其他約定1.本責任書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條補充說明1.甲方保證__________指標達標率100%。2.乙方保證__________指標達標率100%。3.雙方應共同維護學校的良好形象，不得從事任何有損學校聲譽的行為。承諾人簽名：甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：________年________月________日學校治理誠實信用責任書第（4）篇承諾方：姓名：__________________單位：__________________職務：__________________聯(lián)系方式：__________________一、基本規(guī)范為維護學校治理秩序，弘揚誠實信用原則，保障各方合法權益，承諾方基于平等自愿、公平合理之原則，就誠實信用責任作出如下承諾。本承諾書旨在明確責任主體行為準則，構建和諧有序之校園環(huán)境。二、行為準則第一條真實守信。承諾方在履行與學校治理相關職責時，須保證所提供之信息真實、準確、完整，不得隱瞞、編造或虛假陳述。涉及學生管理、教師評價、資源配置等事項，須以客觀事實為依據(jù)，以正當方式履行職責。第二條公平公正。承諾方在執(zhí)行學校規(guī)章制度時，須遵循統(tǒng)一標準，不得因個人好惡、利益關系或職權濫用而區(qū)別對待。涉及獎懲、評優(yōu)、選拔等事項，須以公開透明之方式實施，保障各方平等參與機會。第三條履職盡責。承諾方須按照崗位職責要求，及時、高效完成工作任務，不得推諉、拖延或擅自變更工作內容。對于學校交辦的專項任務，須主動跟進，保證落實到位。第四條保守秘密。承諾方須對在履職過程中獲悉的學校內部信息、學生隱私及其他敏感信息予以保密，非經(jīng)授權或法律要求，不得泄露或擅自使用。三、實施保障第一條流程管理。承諾方須按照學校相關制度規(guī)定執(zhí)行職責，具體實施步驟（一）__________________（二）__________________（三）__________________在執(zhí)行過程中，須詳細記錄工作軌跡，并接受學校監(jiān)督。第二條反饋機制。承諾方須建立常態(tài)化的自我檢視機制，定期評估履職情況，并于每季度末向學校提交書面報告。如發(fā)覺行為偏差或潛在風險，須及時糾正并調整工作方法。第三條協(xié)調機制。承諾方在履職中如遇職責交叉或爭議事項，須主動與相關部門或人員進行溝通協(xié)調，必要時提請學校仲裁委員會裁決。四、違約責任第一條違約認定。承諾方違反本承諾書約定，造成學?；蛩撕戏嘁媸軗p的，須承擔相應賠償責任。違約情形包括但不限于提供虛假信息、泄露秘密等行為。第二條責任承擔。根據(jù)違約程度及影響范圍，承諾方可能面臨以下處理方式：（一）書面警告