幼兒保育員合同一、合同主體信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（保育員）姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________健康證編號(hào)：________________________崗前培訓(xùn)合格證明編號(hào)：________________________二、合同期限合同類(lèi)型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)）。續(xù)簽約定：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若乙方在合同期內(nèi)年度考核合格且無(wú)重大違規(guī)記錄，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮續(xù)簽。試用期考核：試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的職業(yè)技能、工作態(tài)度、安全意識(shí)等進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）日常保育工作生活照料按照幼兒園《幼兒一日生活流程》協(xié)助幼兒完成進(jìn)餐、午睡、盥洗、如廁等生活環(huán)節(jié)，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣和自理能力。根據(jù)季節(jié)變化和幼兒個(gè)體差異，調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度、濕度，確保幼兒活動(dòng)環(huán)境舒適。負(fù)責(zé)幼兒衣物、被褥的清洗、晾曬和整理，保持個(gè)人物品整潔。健康管理每日晨檢時(shí)配合保健醫(yī)觀察幼兒精神狀態(tài)、有無(wú)外傷或傳染病癥狀，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告并協(xié)助處理。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生消毒制度，對(duì)玩具、餐具、毛巾、活動(dòng)室等進(jìn)行定期消毒，預(yù)防交叉感染。記錄幼兒出勤情況、飲食量、排便次數(shù)等健康數(shù)據(jù)，每周向保健醫(yī)提交《幼兒健康觀察表》。安全防護(hù)時(shí)刻關(guān)注幼兒活動(dòng)安全，防止摔傷、燙傷、誤食等意外事故發(fā)生，對(duì)幼兒活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查。接送幼兒時(shí)嚴(yán)格核對(duì)家長(zhǎng)身份信息，不將幼兒交給無(wú)關(guān)人員，確保交接環(huán)節(jié)安全。（二）配合教學(xué)工作協(xié)助教師準(zhǔn)備教學(xué)材料、布置活動(dòng)區(qū)域，參與幼兒游戲活動(dòng)并提供指導(dǎo)。觀察幼兒行為表現(xiàn)，記錄幼兒成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，定期與主班教師溝通幼兒發(fā)展情況。在集體活動(dòng)中維護(hù)秩序，引導(dǎo)幼兒遵守規(guī)則，培養(yǎng)幼兒集體意識(shí)。（三）其他職責(zé)參與幼兒園衛(wèi)生大掃除、環(huán)境布置等集體工作。配合幼兒園組織的家長(zhǎng)開(kāi)放日、親子活動(dòng)等，向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的與保育相關(guān)的其他任務(wù)。四、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____時(shí)至______時(shí)（含1小時(shí)午餐休息），每周工作5天，具體排班由甲方根據(jù)幼兒園實(shí)際情況調(diào)整。加班安排：因幼兒園活動(dòng)需要加班的，甲方應(yīng)提前通知乙方，加班時(shí)間可安排補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。休假制度：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體天數(shù)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假、事假需提前提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，病假需提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為每月______元，轉(zhuǎn)正后月工資為_(kāi)_____元（含基本工資______元、崗位工資______元、績(jī)效工資______元），績(jī)效工資根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放。支付方式：甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，工資卡賬號(hào)為_(kāi)_______________________。福利待遇：甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），個(gè)人繳納部分從工資中代扣代繳。乙方可享受幼兒園提供的工作餐、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等福利。工作滿1年的乙方，可享受每年5天帶薪年假，每增加1年工齡年假增加1天，最多不超過(guò)10天。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》，關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不歧視、侮辱幼兒。規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守幼兒園《保育員工作手冊(cè)》《安全管理?xiàng)l例》等規(guī)章制度，服從甲方管理和工作安排。保密義務(wù)：不得泄露幼兒及家長(zhǎng)個(gè)人信息、幼兒園教學(xué)計(jì)劃等機(jī)密內(nèi)容，離職后仍需遵守保密約定。禁止行為：嚴(yán)禁在工作期間飲酒、吸煙、玩手機(jī)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利或收受家長(zhǎng)財(cái)物。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如手套、口罩、圍裙等）。職業(yè)培訓(xùn)：甲方每年組織不少于24小時(shí)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，內(nèi)容包括幼兒急救、保育知識(shí)、心理學(xué)等，乙方應(yīng)積極參加并通過(guò)考核。資格要求：乙方應(yīng)持有有效的健康證和保育員職業(yè)資格證書(shū)，若證書(shū)到期需自行辦理續(xù)期，甲方提供必要協(xié)助。八、合同的變更、解除與終止合同變更：任何一方要求變更合同條款，應(yīng)提前15日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂《合同變更協(xié)議書(shū)》。解除條件試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，在服務(wù)期內(nèi)（如有）解除合同的，需按約定支付違約金。合同終止：合同期滿未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自動(dòng)終止，甲方應(yīng)出具《勞動(dòng)合同終止證明》。九、違約責(zé)任甲方違約：未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并可要求支付賠償金。乙方違約：違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；因工作失誤導(dǎo)致幼兒人身傷害的，根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________