2025年后備干部考試題及答案一、單項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.2025年中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確指出，當(dāng)前推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手是：A.擴(kuò)大傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)能B.發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力C.增加基礎(chǔ)設(shè)施投資D.刺激房地產(chǎn)消費答案：B2.根據(jù)《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》實施細(xì)則（2025年修訂），縣級政府在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中應(yīng)重點保障的核心要素是：A.土地指標(biāo)優(yōu)先用于工業(yè)項目B.財政資金全部投入基礎(chǔ)設(shè)施C.農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市收益主要用于鄉(xiāng)村振興D.限制農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移答案：C3.某街道在老舊小區(qū)改造中，通過“居民議事會+專業(yè)評估+社區(qū)備案”模式確定改造方案，這一做法體現(xiàn)了基層治理的哪一原則？A.行政主導(dǎo)B.法治優(yōu)先C.共建共治共享D.效率至上答案：C4.2025年中央一號文件提出“培育農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)”，以下不屬于該范疇的是：A.鄉(xiāng)村數(shù)字電商B.農(nóng)耕文化體驗游C.高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)D.智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺答案：C5.公務(wù)員法規(guī)定，后備干部培養(yǎng)應(yīng)突出“三個過硬”，其中不包括：A.政治過硬B.能力過硬C.作風(fēng)過硬D.學(xué)歷過硬答案：D6.某縣在優(yōu)化營商環(huán)境中推行“企業(yè)需求清單-部門責(zé)任清單-落實反饋清單”閉環(huán)管理，其核心目的是：A.減少企業(yè)審批環(huán)節(jié)B.提升政策執(zhí)行精準(zhǔn)性C.降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)D.擴(kuò)大政府投資規(guī)模答案：B7.習(xí)近平總書記在2025年考察東北時強調(diào)，“新時代東北振興要把握的‘新’字關(guān)鍵是”：A.新增投資項目數(shù)量B.新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展C.新人口流入規(guī)模D.新能源產(chǎn)業(yè)占比答案：B8.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以下行為中屬于“違反群眾紀(jì)律”的是：A.某干部違規(guī)收受管理服務(wù)對象禮品B.某社區(qū)干部對群眾反映的污水問題拖延處理C.某黨員在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)政治言論D.某單位虛報年度考核數(shù)據(jù)答案：B9.2025年國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)的意見》中，明確縣城發(fā)展的主攻方向是：A.盲目擴(kuò)大城區(qū)面積B.承接中心城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移C.強化與鄰近城市同質(zhì)化競爭D.聚焦服務(wù)縣域、帶動鄉(xiāng)村答案：D10.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推進(jìn)“萬名干部下基層”活動中，要求干部每月至少住村5天并提交“民情日記”，這一做法主要是為了：A.完成上級考核指標(biāo)B.密切黨群干群關(guān)系C.收集基層數(shù)據(jù)報表D.監(jiān)督村干部工作答案：B二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.2025年中央深改委會議審議通過的《關(guān)于完善基層治理體系的若干措施》提出，要構(gòu)建“五治融合”的基層治理格局，“五治”包括：A.政治引領(lǐng)B.法治保障C.德治教化D.自治強基E.智治支撐答案：ABCDE2.后備干部應(yīng)具備的“七種能力”中，包含以下哪些？A.政治能力B.調(diào)查研究能力C.科學(xué)決策能力D.改革攻堅能力E.應(yīng)急處突能力答案：ABCDE3.某縣在推動“兩山理論”實踐中，探索生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制，可行的路徑包括：A.開發(fā)林業(yè)碳匯項目B.建設(shè)生態(tài)旅游綜合體C.強制關(guān)閉所有工業(yè)企業(yè)D.培育生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志E.推行流域橫向生態(tài)補償答案：ABDE4.以下屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的“不得辭去公職”情形的是：A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理C.正在接受審計、紀(jì)律審查D.涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)E.年度考核被確定為基本稱職答案：ABCD5.2025年經(jīng)濟(jì)工作中，“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”的重點任務(wù)包括：A.突破“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)B.推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化綠色化轉(zhuǎn)型C.加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合D.全面禁止低端制造業(yè)發(fā)展E.培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)答案：ABCE三、判斷題（共5題，每題2分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.民主集中制是黨的根本組織原則，因此在決策時必須完全服從多數(shù)人意見。（）答案：×（民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，并非簡單服從多數(shù)）2.為提升工作效率，基層干部可以將群眾訴求直接轉(zhuǎn)交第三方機構(gòu)處理，無需跟蹤反饋。（）答案：×（必須堅持“接訴即辦”“辦就辦好”，需全程跟蹤并反饋結(jié)果）3.新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心，因此傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級不屬于其范疇。（）答案：×（新質(zhì)生產(chǎn)力涵蓋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的智能化、綠色化改造，是新舊動能轉(zhuǎn)換的統(tǒng)一）4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，經(jīng)批準(zhǔn)后可領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：×（公務(wù)員在機關(guān)外兼職不得領(lǐng)取報酬）5.鄉(xiāng)村振興中，只要引進(jìn)大型企業(yè)就能帶動農(nóng)民增收，無需考慮農(nóng)民主體地位。（）答案：×（必須堅持農(nóng)民主體地位，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)）四、案例分析題（共20分）【案例背景】2025年3月，某縣為推進(jìn)“一縣一業(yè)”特色農(nóng)業(yè)，引進(jìn)外地企業(yè)投資建設(shè)3000畝高附加值藍(lán)莓種植基地，承諾“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，農(nóng)民以土地入股分紅。但項目落地半年后，出現(xiàn)以下問題：①部分地塊因土壤酸化未提前檢測，藍(lán)莓苗成活率不足40%；②企業(yè)以“技術(shù)保密”為由，未對農(nóng)戶開展種植培訓(xùn)，農(nóng)民僅能從事簡單除草工作；③合作社由企業(yè)控股，分紅方案未公開，部分農(nóng)民反映“半年僅收到200元”；④項目占用部分基本農(nóng)田，被自然資源部門通報整改。問題：1.分析該項目推進(jìn)中存在的主要問題。（10分）2.提出針對性整改措施。（10分）答案要點：1.主要問題：（1）前期調(diào)研不深入：未開展土壤檢測等基礎(chǔ)工作，選址不符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件；（2）利益聯(lián)結(jié)機制缺失：企業(yè)主導(dǎo)合作社，分紅不透明，農(nóng)民收益低；（3）技術(shù)賦能不足：未對農(nóng)民進(jìn)行技能培訓(xùn)，未能提升農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)能力；（4）政策執(zhí)行違規(guī)：占用基本農(nóng)田，違反耕地保護(hù)政策；（5）監(jiān)管缺位：對企業(yè)履約情況、合作社運行缺乏有效監(jiān)督。2.整改措施：（1）立即停止違規(guī)占用基本農(nóng)田行為，調(diào)整種植區(qū)域至一般耕地或園地；（2）組織農(nóng)業(yè)專家重新檢測土壤，改良酸化地塊，補植適應(yīng)性強的藍(lán)莓品種；（3）督促企業(yè)公開合作社財務(wù)賬目，重新協(xié)商分紅比例（建議農(nóng)民持股不低于30%），保障農(nóng)民收益；（4）由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭開展“藍(lán)莓種植技術(shù)培訓(xùn)班”，邀請企業(yè)技術(shù)員和本地農(nóng)技員聯(lián)合授課，提升農(nóng)民技能；（5）建立“政府+企業(yè)+農(nóng)民”三方監(jiān)督委員會，每月公示項目進(jìn)展和收益分配，暢通農(nóng)民訴求反饋渠道；（6）對項目前期決策失誤的責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行約談，完善“三重一大”決策機制，強化可行性論證和風(fēng)險評估。五、論述題（共25分）題目：結(jié)合2025年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，論述新質(zhì)生產(chǎn)力對推動高質(zhì)量發(fā)展的作用及實踐路徑。答案要點：作用：（1）新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，突破傳統(tǒng)要素約束，推動發(fā)展動能從“要素依賴”向“創(chuàng)新驅(qū)動”轉(zhuǎn)變；（2）通過數(shù)字技術(shù)、綠色技術(shù)等賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高端化、智能化、綠色化升級；（3）催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式（如量子信息、生物制造、低空經(jīng)濟(jì)等），培育經(jīng)濟(jì)增長新引擎；（4）優(yōu)化資源配置效率，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展（如欠發(fā)達(dá)地區(qū)通過“數(shù)字賦能”實現(xiàn)彎道超車）；（5）增強產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性，有效應(yīng)對國際科技競爭和產(chǎn)業(yè)博弈。實踐路徑：（1）強化基礎(chǔ)研究投入：加大對量子計算、人工智能等前沿領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究支持，布局國家實驗室、大科學(xué)裝置；（2）深化科技體制改革：落實“揭榜掛帥”“賽馬制”等機制，賦予科研人員更大自主權(quán)，打通“科技—產(chǎn)業(yè)—金融”循環(huán)；（3）推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)融合：實施“上云用數(shù)賦智”行動，培育工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，推廣智能制造、柔性制造；（4）構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)體系：完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，發(fā)展科技中介服務(wù)，鼓勵企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所組建創(chuàng)新聯(lián)合體；（5）加強人才引育：實施“新質(zhì)生產(chǎn)力人才專項”，培養(yǎng)“科學(xué)家+工程師+企業(yè)家”復(fù)合型人才，優(yōu)化人才落戶、住房等配套政策；（6）完善政策保障：加大稅收優(yōu)惠（如研發(fā)費用加計扣除比例提升至120%）、設(shè)立新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展基金，引導(dǎo)社會資本投入。六、情景模擬題（共30分）【模擬場景】2025年6月，某街道因老舊小區(qū)改造引發(fā)矛盾：施工方為趕進(jìn)度夜間施工擾民，部分居民阻撓施工并聚集到街道辦門口，情緒激動，要求“立即停工賠償”“更換施工隊”。街道辦主任臨時出差，由作為后備干部的你主持現(xiàn)場處置。任務(wù)：1.請描述現(xiàn)場處置的主要步驟。（15分）2.針對居民提出的“更換施工隊”訴求，說明你的回應(yīng)策略。（15分）答案要點：1.現(xiàn)場處置步驟：（1）快速響應(yīng)：第一時間帶領(lǐng)值班干部趕赴現(xiàn)場，亮明身份，穩(wěn)定居民情緒（如：“大家先到會議室休息，我們一定認(rèn)真解決問題”）；（2）信息收集：安排工作人員分兩組，一組向施工方了解夜間施工原因（是否有審批、進(jìn)度滯后具體情況），一組登記居民代表訴求（重點記錄受影響戶數(shù)、具體損失）；（3）溝通安撫：向居民致歉（“夜間施工影響大家休息，我們深表歉意”），解釋改造必要性（如“改造后將解決下水堵塞、屋頂漏雨等問題”），承諾“30分鐘內(nèi)給出初步處理方案”；（4）臨時處置：要求施工方立即停止夜間施工（特殊情況需提前公示并取得居民同意），對已造成的噪音污染，由施工方按標(biāo)準(zhǔn)給予每戶500元臨時補償；（5）后續(xù)跟進(jìn)：次日召開“居民-施工方-街道”三方協(xié)調(diào)會，重新制定施工計劃（避開22:00-6:00時段），明確質(zhì)量監(jiān)督小組（由居民代表參與），并在社區(qū)公告欄公示整改方案；（6）跟蹤反饋：3日內(nèi)回訪受影響居民，收集意見，確保問題徹底解決。2.回應(yīng)“更換施工隊”訴求的策略：（1）共情理解：“我理解大家對施工質(zhì)量的擔(dān)憂，我們也希望選擇最負(fù)責(zé)的隊伍”；（2）說明現(xiàn)狀：施工隊是通過公開招標(biāo)選定，具備相應(yīng)資質(zhì)（展示招標(biāo)文件