勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2025更新版甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法律規(guī)定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。該任務(wù)目標(biāo)是________________________。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位為____崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________。（二）乙方的工作地點(diǎn)為____省____市____區(qū)（縣）____街道（鎮(zhèn)）____社區(qū)（村）____號(hào)。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)事先將變更原因、地點(diǎn)及對乙方工資待遇等可能產(chǎn)生的影響書面通知乙方，經(jīng)乙方書面同意后可變更工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)變更后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。（三）甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行____工時(shí)制。（可選：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）。（二）如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（三）甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資____元/月，績效工資____元/月（或按實(shí)際考核發(fā)放），獎(jiǎng)金____元/月（或按實(shí)際發(fā)放），津貼補(bǔ)貼____元/月（具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：________________________）。乙方月工資不低于____省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)于每月____日以人民幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資至乙方指定的銀行賬戶，賬戶名稱：____，賬號(hào)：____，開戶行：____。（三）甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。（四）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)，并應(yīng)事先告知乙方。乙方在試用期內(nèi)工資為____元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如________________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害項(xiàng)目和職業(yè)衛(wèi)生效果評價(jià)，對乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)健康檢查。第七條違約責(zé)任（一）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，或違反本合同約定未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第八條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；甲方在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，乙方可以依法向人民法院申請執(zhí)行。第九條其他（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章、政策等發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在簽訂本合同前，應(yīng)向甲方如實(shí)陳述自己的健康狀況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等情況，并保證所提供信息的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同