下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年化妝品研發(fā)保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議文本本協(xié)議由以下雙方于2025年[月份][日期]簽訂:甲方(保密方):[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址:[公司注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[姓名]乙方(被保密方):[姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]住址:[住址]鑒于:1.甲方在化妝品研發(fā)領(lǐng)域擁有并運(yùn)營(yíng)著特定的商業(yè)秘密和專有技術(shù);2.乙方將在甲方擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)(以下簡(jiǎn)稱“職務(wù)”),或與甲方就特定的化妝品研發(fā)項(xiàng)目(項(xiàng)目名稱:[項(xiàng)目名稱,若有])進(jìn)行合作;3.甲方希望保護(hù)其重要的商業(yè)秘密和專有技術(shù),防止其被泄露或不當(dāng)使用;4.乙方理解并同意遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和(若適用)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守:第一條定義1.1保密信息是指甲方的所有,無(wú)論以何種形式(書面、口頭、電子、圖形、樣品等)存在,且未進(jìn)入公共領(lǐng)域,與甲方的化妝品研發(fā)活動(dòng)相關(guān),并標(biāo)明“保密”、“機(jī)密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理認(rèn)定為保密的信息,具體包括但不限于:(a)研發(fā)配方、原料成分、配比、工藝流程、工藝參數(shù)、設(shè)備要求、測(cè)試數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)記錄、失敗記錄及分析;(b)產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念、技術(shù)規(guī)格、性能指標(biāo)、功效測(cè)試結(jié)果、安全性評(píng)估報(bào)告;(c)化妝品生產(chǎn)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝規(guī)程(SOP)、設(shè)備維護(hù)記錄;(d)未公開(kāi)的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、消費(fèi)者反饋、銷售策略、定價(jià)政策、客戶名單;(e)專利申請(qǐng)文件、技術(shù)秘密(Know-how)、軟件程序、獨(dú)特的設(shè)備設(shè)置或操作方法;(f)內(nèi)部報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、電子郵件、演示文稿、培訓(xùn)材料中包含上述信息的任何載體;(g)甲方擁有的或與其合作的第三方相關(guān)的,尚未公開(kāi)的化妝品配方、成分、工藝及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。1.2本協(xié)議所稱“知曉的保密信息”,是指乙方在任職期間或合作期間通過(guò)任何方式接觸、知悉或掌握的保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾,在任職期間及自本協(xié)議終止或解除之日起[具體年限,例如:三]年內(nèi)(以下簡(jiǎn)稱“保密期限”),嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,對(duì)在甲方任職期間或與合作期間所知曉的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.2乙方的保密義務(wù)包括但不限于:(a)僅為履行甲方交付的與職務(wù)或合作項(xiàng)目相關(guān)的合法職責(zé)之目的,方可以接觸、使用或披露保密信息;(b)不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面、拍照、錄音、復(fù)印、存儲(chǔ)、傳輸?shù)龋┫蛉魏蔚谌脚侗C苄畔?,但下列情況除外:(i)接受法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性要求;(ii)獲得甲方事先書面同意;(iii)向獨(dú)立的第三方進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí),僅限于為完成盡職調(diào)查目的所必需的信息,并對(duì)該第三方承擔(dān)同等保密義務(wù);(iv)乙方在離職前已將所有包含保密信息的載體(包括電子和物理形式)完整返還給甲方。(c)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息所采用的標(biāo)準(zhǔn),且合理的措施來(lái)保護(hù)保密信息,防止其被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或泄露;(d)不得為本人、任何親屬或任何第三方使用、允許他人使用或允許他人接觸保密信息用于任何與甲方利益相沖突或競(jìng)爭(zhēng)的目的;(e)在離職時(shí),或應(yīng)甲方要求,立即停止接觸、使用所有保密信息,并按照甲方要求返還或銷毀所有包含保密信息的文件、資料、樣品、數(shù)據(jù)等有形或無(wú)形載體,并確保不會(huì)以任何方式保留復(fù)制件或訪問(wèn)權(quán)限。2.3乙方承諾,其雇傭的任何員工、顧問(wèn)或代理人(統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”)亦需遵守不低于本協(xié)議約定的保密義務(wù),并承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的同等責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方確保其關(guān)聯(lián)方遵守本協(xié)議。第三條(若適用)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.1如乙方是甲方[高級(jí)管理人員/高級(jí)技術(shù)人員/核心研發(fā)人員等,需具體界定],且在任職期間接觸、知曉了甲方重要的保密信息,則乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及自離職之日起[具體年限,例如:二]年內(nèi)(不超過(guò)法定上限),在[具體地域范圍,例如:甲方主要經(jīng)營(yíng)地所在的省/市及相鄰市縣]內(nèi),不得直接或間接從事與甲方從事的相同或類似的化妝品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、代理、咨詢、投資等業(yè)務(wù),亦不得擔(dān)任任何與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人或核心技術(shù)人員。3.2若乙方違反本條第3.1款約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),則乙方同意應(yīng)在收到甲方要求停止違約行為的書面通知后[具體天數(shù),例如:十五]日內(nèi)立即停止違約行為,并應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按如下方式計(jì)算并支付:(a)補(bǔ)償金總額為[具體金額或計(jì)算方法,例如:乙方離職前十二個(gè)月平均月工資的百分之五十];(b)自本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限開(kāi)始之次月起,由甲方按月[具體支付方式,例如:銀行轉(zhuǎn)賬]支付給乙方,直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿為止。3.4甲方未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的,乙方有權(quán)解除其競(jìng)業(yè)限制義務(wù),但乙方應(yīng)承擔(dān)因其違反競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成的損失。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(若適用,即使無(wú)競(jìng)業(yè)限制,也可能有離職補(bǔ)償)4.1除競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外,如果乙方因本協(xié)議任何條款(特別是競(jìng)業(yè)限制條款)的約定而受到損失或限制其再就業(yè)機(jī)會(huì),甲方同意在乙方離職時(shí),一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[具體金額或計(jì)算方法],作為對(duì)其損失和不便的補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù),泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金[具體金額],且違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足差額的責(zé)任。若乙方泄露、披露或不當(dāng)使用的是甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)尋求法律途徑追究乙方的全部賠償責(zé)任。5.2若乙方違反本協(xié)議第三條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),除支付本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外,還應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],且違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足差額的責(zé)任。5.3若因乙方違反本協(xié)議任何條款給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施,并有權(quán)從乙方工資或應(yīng)得的報(bào)酬中直接扣除相應(yīng)的金額,以彌補(bǔ)損失。第六條通知與送達(dá)6.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求或其他通訊應(yīng)以書面形式,通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或郵箱。6.2任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前[具體天數(shù),例如:七]日書面通知對(duì)方。否則,向原地址或郵箱發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁,仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。/或:任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的生效、變更與解除8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。如乙方是甲方員工,本協(xié)議亦作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。8.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。8.3除本協(xié)議另有約定外,任何一方不得單方面解除本協(xié)議。若發(fā)生法律規(guī)定或本協(xié)議約定的可解除情形,解除方應(yīng)提前[具體天數(shù),例如:三十]日書面通知對(duì)方。第九條完整協(xié)議9.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就保密與競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。9.2本協(xié)議的任何條款均不能被視為對(duì)甲方權(quán)利的放棄,任何一方未能行使其在本協(xié)議下的任何權(quán)利,均不構(gòu)成對(duì)該權(quán)利的放棄,也不影響其在本協(xié)議下或其他法律項(xiàng)下的其他權(quán)利。第十條其他10.1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中學(xué)學(xué)生宿舍用電管理制度
- 養(yǎng)老院工作人員交接班制度
- 企業(yè)內(nèi)部報(bào)銷與報(bào)銷審批制度
- 公共交通車輛維修保養(yǎng)制度
- 2026年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展能力測(cè)試題
- 2026年計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ)Python語(yǔ)言編程練習(xí)題
- 2026年餐飲行業(yè)服務(wù)管理筆試模擬題
- 2026年醫(yī)藥物流項(xiàng)目管理與操作手冊(cè)及習(xí)題
- 2026年醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全管理制度與實(shí)踐試題
- 2026年廚房設(shè)備以舊換新協(xié)議
- 就業(yè)協(xié)議書解約函模板
- 研發(fā)部門員工加班管理細(xì)則
- 鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工監(jiān)測(cè)方案
- 2025人教pep版三年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)字帖
- 《5G移動(dòng)通信》課件-項(xiàng)目六 5G網(wǎng)絡(luò)中的人工智能技術(shù)
- 2025江蘇蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)招聘9人筆試題庫(kù)及答案詳解
- 2025-2030中國(guó)城市青年租房行為特征與消費(fèi)偏好調(diào)查報(bào)告
- 教培機(jī)構(gòu)年終工作總結(jié)
- 2025年秋季青島版三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)求比一個(gè)數(shù)的幾倍多(少)幾的數(shù)教學(xué)課件
- 2025年法醫(yī)學(xué)法醫(yī)鑒定技能測(cè)試答案及解析
- 2025泰州中考數(shù)學(xué)試卷及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論