昌吉公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.清正廉潔，公道正派B.保守國家秘密和工作秘密C.參加培訓(xùn)D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員的職務(wù)（）A.巡視員B.主任科員C.副科長D.副主任科員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉7.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月8.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級(jí)D.責(zé)令辭職9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.福利二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.工作實(shí)績B.工作能力C.思想政治素質(zhì)D.廉潔自律情況3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平、公正、公開C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體相結(jié)合4.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）7.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）8.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？3.公務(wù)員交流的方式有哪些，各有什么特點(diǎn)？4.公務(wù)員辭退的條件是什么？五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。3.分析公務(wù)員交流制度在防止腐敗方面的作用。4.探討如何完善公務(wù)員的工資福利制度。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.C4.C5.A6.C7.B8.C9.D10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員義務(wù)有：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)條件有：忠于職守，積極工作，成績顯著；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議；為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身等。3.交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是外部人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他地區(qū)或單位鍛煉，人事關(guān)系不變。4.辭退條件有：在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作又不接受安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等拒絕合理安排；曠工等逾期不歸連續(xù)超15天或一年累計(jì)超30天；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律經(jīng)教育不改。五、討論題1.考核制度能明確工作目標(biāo)，激勵(lì)公務(wù)員提升素質(zhì)。通過對(duì)德能勤績廉考核，發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)，還能為晉升等提供依據(jù)，促使公務(wù)員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。2.培訓(xùn)可提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)工作發(fā)展需求。能更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，保證工作質(zhì)量和效率，是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的重要