大足區(qū)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，下列對應(yīng)關(guān)系正確的是（）A.主任科員——十四級至二十一級B.科員——十六級至十八級C.辦事員——十八級至二十六級D.副調(diào)研員——十級至十五級3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退4.下列哪種情況不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件（）A.因工作需要B.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準C.領(lǐng)取兼職報酬D.不影響本職工作5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.606.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.降職C.撤職D.調(diào)整職務(wù)7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.越職D.破格8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉9.下列哪項不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：1.D2.A3.C4.C5.C6.C7.A8.B9.D10.C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的交流范圍包括（）A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.其他社會組織3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.下列屬于公務(wù)員回避制度中任職回避的親屬關(guān)系有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審計B.檢查C.調(diào)查D.監(jiān)督8.公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別10.公務(wù)員的錄用堅持的原則有（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.A8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）9.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按規(guī)定權(quán)限和程序履職；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守、勤勉盡責(zé)；保守國家和工作秘密；遵守紀律、恪守職業(yè)道德；清正廉潔、公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員交流的方式有哪些？公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從機關(guān)外調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他地區(qū)或單位鍛煉，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。3.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點是什么？考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，即公務(wù)員在履行職責(zé)中取得的實際成效，它是對工作成果和貢獻的綜合考量。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)可提升能力素質(zhì)，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求。能更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量。還可增強服務(wù)意識，更好為人民服務(wù)。同時利于建設(shè)高素質(zhì)隊伍，推動政府工作有效開展。2.如何確保公務(wù)員考核的公平公正？要制定科學(xué)考核標準，涵蓋德能勤績廉多方面。嚴格考核程序，規(guī)范操作流程。加強監(jiān)督，防止人為干擾?？己私Y(jié)果公開透明，接受各方監(jiān)督，讓公務(wù)員認可考核結(jié)果。3.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的意義?；乇苤贫瓤煞乐褂H屬關(guān)系等影響公務(wù)執(zhí)行，保證公正公平。能避