從國(guó)企上岸公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度中，綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)不包括（）A.一級(jí)巡視員B.二級(jí)調(diào)研員C.二級(jí)主任科員D.三級(jí)副科長(zhǎng)答案：D2.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.擁有本科學(xué)歷答案：D3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和（）A.季度考核B.年度考核C.任期考核D.最終考核答案：B4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.予以辭退C.撤職D.降級(jí)答案：B5.下列哪種情況公務(wù)員可以辭職（）A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查D.身體原因無(wú)法勝任工作，且經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)答案：D6.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.下列屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）A.警告B.罰款C.拘留D.批評(píng)教育答案：A8.公務(wù)員法規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)分為（）A.嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)B.表?yè)P(yáng)、記功、記大功、授予獎(jiǎng)?wù)翪.嘉獎(jiǎng)、記功、授予勛章D.表?yè)P(yáng)、記三等功、記二等功、記一等功答案：A9.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.福利答案：D10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.受理機(jī)關(guān)答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.下列人員不得錄用為公務(wù)員的有（）A.因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的C.被開(kāi)除公職的D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.借調(diào)答案：ABC5.公務(wù)員受處分的期間為（）A.警告，六個(gè)月B.記過(guò)，十二個(gè)月C.記大過(guò)，十八個(gè)月D.降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月答案：ABCD6.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類(lèi)別。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.司法審判類(lèi)答案：ABC8.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)不虛施D.獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重答案：ABC9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)答案：ABCD10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（）。A.事實(shí)清楚B.證據(jù)確鑿C.定性準(zhǔn)確D.處理恰當(dāng)E.程序合法、手續(xù)完備答案：ABCDE判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對(duì)2.錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯(cuò)6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國(guó)家、保守秘密、公道正派、遵守紀(jì)律等，要維護(hù)國(guó)家和人民利益，依法行使權(quán)力，履行職責(zé)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的條件。答：需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲，擁護(hù)憲法，具有良好品行、正常履職身體條件和符合職位要求的工作能力，文化程度和工作能力符合要求，法律規(guī)定的其他條件。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的情形。答：忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益等情況可獲獎(jiǎng)勵(lì)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的情形。答：在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；不履行義務(wù)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)教育不改等。討論題（每題5分，共4題）1.討論國(guó)企人員轉(zhuǎn)公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。答：優(yōu)勢(shì)在于有一定工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)體制內(nèi)環(huán)境較熟悉。挑戰(zhàn)是公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)大，備考難度高；工作內(nèi)容和規(guī)則差異大，需重新適應(yīng)；思維方式和工作節(jié)奏也需調(diào)整。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度對(duì)工作的促進(jìn)作用。答：考核能衡量工作成果，激勵(lì)公務(wù)員積極履職。明確工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，讓其有努力方向。結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，能調(diào)動(dòng)積極性，還可發(fā)現(xiàn)不足，利于改進(jìn)和提升工作能力。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。答：交流能促進(jìn)人才流動(dòng)，優(yōu)化人員配置。讓公務(wù)員接觸不同工作，拓寬視野，提