福鼎公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員法定處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國公務(wù)員制度規(guī)定，考核公務(wù)員的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.依法履職B.獲得工資報(bào)酬C.服從命令D.清正廉潔4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)5.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；30C.15；60D.20；607.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益C.參加培訓(xùn)D.保守國家秘密和工作秘密9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效4.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括：忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類有：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。通過這些獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工作表現(xiàn)突出等不同情形的公務(wù)員給予激勵(lì)。3.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：交流方式有調(diào)任，即從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位轉(zhuǎn)崗；掛職鍛煉，到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)等掛職?？纱龠M(jìn)人才合理配置和培養(yǎng)鍛煉。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。答：條件包括：在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)很重要。能提升業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)；更新知識(shí)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)交流合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；助公務(wù)員職業(yè)發(fā)展，提高綜合素養(yǎng)，從而提升政府整體效能。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的影響。答：對(duì)個(gè)人發(fā)展影響大。交流可拓寬視野，學(xué)習(xí)不同經(jīng)驗(yàn)；培養(yǎng)多方面能力，提升綜合素質(zhì)；積累不同崗位人脈，利于工作開展；打破工作局限，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新思維，為晉升和職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)。3.如何確保公務(wù)員考核的公平公正？答：要確保公平公正，需完善考核標(biāo)準(zhǔn)，明確具體可量化指標(biāo)；規(guī)范考核程序，嚴(yán)格流程；加強(qiáng)考核監(jiān)督，防止人為干預(yù)；考核主體多元化，綜合多方面評(píng)價(jià)；公開考核結(jié)果，接受監(jiān)督，允許申訴復(fù)核。4.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的意義。答：意義重大。能規(guī)范公務(wù)員行為，使其廉潔奉公、依法履職；提升政府公信力，贏得民眾信任；促進(jìn)社會(huì)良好風(fēng)氣形成，起示范引領(lǐng)作用；保障公共利益，維護(hù)社會(huì)公平正義；提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)政府工作順利開展。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.B4.A5.D6.A7.