濮陽事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析_16

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.民辦性質(zhì)B.非營利性C.政府支持D.產(chǎn)業(yè)化2.事業(yè)單位人事管理的基本原則不包括下列哪項(xiàng)？()A.公開、公平、公正原則B.依法管理原則C.民主集中制原則D.市場化原則3.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位招聘的基本程序？()A.發(fā)布招聘信息B.報(bào)名和資格審查C.考試和考核D.聘用和解聘4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.因事設(shè)崗原則B.崗位分類原則C.崗位管理原則D.以上都是5.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為哪些等級(jí)？()A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.良好、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.良好、稱職、基本稱職、不稱職6.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成部分？()A.基本工資B.職務(wù)工資C.津貼D.期權(quán)7.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為哪些等級(jí)？()A.獎(jiǎng)金、表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)B.表彰、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)嘉獎(jiǎng)C.獎(jiǎng)金、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)嘉獎(jiǎng)D.表彰、表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)8.事業(yè)單位工作人員的處分分為哪些等級(jí)？()A.警告、記過、降級(jí)、撤職、開除B.警告、記過、降職、撤職、辭退C.警告、記過、降級(jí)、辭退、開除D.警告、記過、降職、撤職、辭退9.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？()A.財(cái)政補(bǔ)助B.自收自支C.捐贈(zèng)D.股票分紅10.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性原則B.依法依規(guī)、合理有效、公開透明、責(zé)任明確原則C.全面性、重要性、制衡性、公開透明原則D.依法依規(guī)、合理有效、制衡性、責(zé)任明確原則二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位？()A.教師崗位B.醫(yī)生崗位C.科研人員崗位D.管理人員崗位E.技術(shù)工人崗位12.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的是什么？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置B.提高工作效率C.規(guī)范人員管理D.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展E.以上都是13.事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.形14.事業(yè)單位工資制度的基本內(nèi)容有哪些？()A.基本工資B.職務(wù)工資C.津貼D.補(bǔ)貼E.福利15.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要素包括哪些？()A.內(nèi)部環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通E.監(jiān)控三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是以為人民服務(wù)為核心，以實(shí)現(xiàn)公共利益為宗旨，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要職責(zé)。17.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、精簡高效的原則。18.事業(yè)單位工作人員的考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。19.事業(yè)單位的工資制度主要包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。20.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)是保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)、資產(chǎn)的安全完整、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位實(shí)行聘用制，所有崗位都實(shí)行公開招聘。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和不合格兩個(gè)等級(jí)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源全部來自國家財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是為了防止內(nèi)部人員貪污腐敗。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的工作性質(zhì)和任職條件來確定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。27.事業(yè)單位人員考核的主要內(nèi)容有哪些？28.事業(yè)單位工資制度中，績效工資的發(fā)放依據(jù)是什么？29.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用有哪些？30.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)？

濮陽事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析_16一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】事業(yè)單位是非營利性、公益性的組織，不以盈利為目的，所以產(chǎn)業(yè)化不屬于其特點(diǎn)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、公平、公正原則，依法管理原則，民主集中制原則等，市場化原則不屬于其中。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘的基本程序包括發(fā)布招聘信息，報(bào)名和資格審查，考試和考核等，聘用和解聘不屬于招聘程序。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗原則、崗位分類原則、崗位管理原則等，所以選項(xiàng)D正確。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成部分包括基本工資、職務(wù)工資、津貼等，期權(quán)不屬于其中。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為表彰、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)嘉獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降級(jí)、撤職、開除五個(gè)等級(jí)。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政補(bǔ)助、自收自支、捐贈(zèng)等，股票分紅不屬于其經(jīng)費(fèi)來源。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)、合理有效、公開透明、責(zé)任明確原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】專業(yè)技術(shù)崗位主要包括教師、醫(yī)生、科研人員和技術(shù)工人等，管理人員崗位不屬于專業(yè)技術(shù)崗位。12.【答案】E【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的是為了優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、提高工作效率、規(guī)范人員管理和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，因此選項(xiàng)E正確。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面，不包括形。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工資制度的基本內(nèi)容包括基本工資、職務(wù)工資、津貼、補(bǔ)貼和福利等。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要素包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)控五個(gè)方面。三、填空題(共5題)16.【答案】公共產(chǎn)品和服務(wù)【解析】事業(yè)單位的宗旨是為人民服務(wù)，其核心職責(zé)是提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足社會(huì)公共利益。17.【答案】因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、精簡高效【解析】事業(yè)單位在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)依據(jù)實(shí)際工作需要來設(shè)立崗位，確保崗位設(shè)置合理，避免冗余，提高工作效率。18.【答案】年度考核和聘期考核【解析】事業(yè)單位工作人員的考核分為年度考核和聘期考核，這兩種考核方式有助于全面評價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金【解析】事業(yè)單位的工資制度由多個(gè)部分組成，旨在保障工作人員的合理收入，激勵(lì)工作積極性。20.【答案】保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)、資產(chǎn)的安全完整、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠【解析】內(nèi)部控制是事業(yè)單位管理的重要組成部分，旨在確保單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)，保障資產(chǎn)安全，并保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位實(shí)行聘用制，但并非所有崗位都實(shí)行公開招聘，有些崗位可能根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行內(nèi)部選聘。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)，而不僅僅是優(yōu)秀和不合格。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源可以是國家財(cái)政撥款，也可以是其他合法收入，如自收自支、捐贈(zèng)等。24.【答案】正確【解析】內(nèi)部控制制度旨在確保事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性和效率性，其中包括防止內(nèi)部人員貪污腐敗。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置確實(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的工作性質(zhì)和任職條件來確定，以確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括：因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、精簡高效、科學(xué)合理、分類管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整等?！窘馕觥繊徫辉O(shè)置管理原則是確保崗位設(shè)置科學(xué)合理、符合單位發(fā)展需要和人員能力素質(zhì)的重要指導(dǎo)原則。27.【答案】事業(yè)單位人員考核的主要內(nèi)容有德、能、勤、績四個(gè)方面?！窘馕觥康?、能、勤、績是評價(jià)事業(yè)單位工作人員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，全面反映了工作人員的思想政治素質(zhì)和工作能力。28.【答案】績效工資的發(fā)放依據(jù)是工作人員的年度考核結(jié)果和單位績效目標(biāo)完成情況?！窘馕觥靠冃ЧべY的發(fā)放旨在激勵(lì)工作人員提高工作績效，其發(fā)放與個(gè)人考核和單位績效緊密相關(guān)。29.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用