福建省公務(wù)員考試公務(wù)員試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于我國國家行政機關(guān)的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民檢察院D.人民代表大會2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度3.我國政府職能的主要實施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.經(jīng)濟手段D.其他手段4.下列哪項不屬于公務(wù)員的獎勵類型（）A.嘉獎B.記三等功C.晉升職務(wù)D.授予榮譽稱號5.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)總經(jīng)理7.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是8.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的9.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉10.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議4.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.隨機考核5.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.獎勵及時、注重實效6.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除7.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.有利于優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)C.有利于防止腐敗行為的發(fā)生D.有利于鍛煉公務(wù)員的才干8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）3.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）6.公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）9.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法法律，按權(quán)限程序履職提效，全心服務(wù)接受監(jiān)督，維護國家安全榮譽利益，忠于職守勤奮工作，保守秘密，遵守紀律道德，公正廉潔等。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五方面。德指思想政治等品德；能是業(yè)務(wù)等能力；勤為工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績即工作成績；廉是廉潔自律情況，重點考核工作實績。3.簡述公務(wù)員交流的方式。答：交流方式有調(diào)任，從外調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)部不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或上級等掛職，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。答：當(dāng)公務(wù)員對涉及本人的處分、辭退或取消錄用、降職、定期考核不稱職、免職、申請辭職或提前退休未獲批等人事處理不服，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)能提升其素質(zhì)能力，適應(yīng)工作發(fā)展需求?？筛轮R技能，提高工作效率和質(zhì)量。還能增強服務(wù)意識，塑造良好形象。同時利于優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，促進公務(wù)員全面發(fā)展，更好為公眾服務(wù)。2.討論公務(wù)員廉政建設(shè)的意義。答：廉政建設(shè)可保證公務(wù)員公正履職，維護政府公信力和形象。能防止權(quán)力濫用和腐敗，保障公共利益。營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，提高行政效率。還能增強民眾對政府的信任，促進社會穩(wěn)定和諧。3.討論如何提高公務(wù)員的工作積極性。答：可完善考核激勵機制，獎勵優(yōu)秀懲罰落后。提供晉升空間，讓有能力者有機會。改善工作環(huán)境和待遇，減輕工作壓力。加強培訓(xùn)，提升其能力和成就感。營造良好團隊氛圍，增強歸屬感。4.討論公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人和組織的影響。答：對個人，交流能開闊視野、鍛煉能力、豐富經(jīng)驗、拓展人脈。對組織，可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，防止腐敗，促進信息流通和經(jīng)驗共享，提高整體效能，增強組織活力和適應(yīng)性。答案單項選擇題答案1.B2.D3.A4.C5.D6.C7.D8.C9.B10.D多項選擇題答案1.ABCD2.