2025年潛江職業(yè)教育（集團(tuán)）學(xué)校公開(kāi)招聘教師3人考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某甲在實(shí)施盜竊時(shí)，被被害人發(fā)現(xiàn)并追趕，為抗拒抓捕，某甲當(dāng)場(chǎng)使用暴力將被害人打成重傷。某甲的行為構(gòu)成()。A、故意傷害罪B、搶劫罪C、盜竊罪D、故意傷害罪和盜竊罪數(shù)罪并罰答案：B解析：根據(jù)刑法規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的，構(gòu)成搶劫罪。本題中，某甲在實(shí)施盜竊時(shí)，為抗拒抓捕當(dāng)場(chǎng)使用暴力，符合搶劫罪的構(gòu)成要件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體并達(dá)到一定嚴(yán)重程度的行為。本案中，某甲的暴力行為是為了抗拒抓捕，而非單純傷害他人身體。C項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大的行為。本案中，某甲雖然實(shí)施了盜竊行為，但其最終構(gòu)成搶劫罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，某甲的行為不構(gòu)成數(shù)罪并罰，其盜竊和搶劫行為具有牽連關(guān)系，應(yīng)擇一重罪處罰。故選B。2．某市環(huán)保局對(duì)某企業(yè)超標(biāo)排放污水的行為進(jìn)行查處，該企業(yè)不服環(huán)保局的處罰決定，可以向()申請(qǐng)行政復(fù)議。A、該市中級(jí)人民法院B、該市監(jiān)察委員會(huì)C、該市人民政府D、省生態(tài)環(huán)境廳答案：C解析：根據(jù)行政復(fù)議法規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。本題中，該企業(yè)不服市環(huán)保局的處罰決定，可以向市人民政府或省生態(tài)環(huán)境廳申請(qǐng)行政復(fù)議。但市人民政府作為該環(huán)保局的上級(jí)人民政府，是其復(fù)議機(jī)關(guān)之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，中級(jí)人民法院是審理行政案件的審判機(jī)關(guān)，不負(fù)責(zé)行政復(fù)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)察委員會(huì)是行使國(guó)家監(jiān)察職能的機(jī)關(guān)，不負(fù)責(zé)行政復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，省生態(tài)環(huán)境廳可以作為復(fù)議機(jī)關(guān)，但市人民政府也是其復(fù)議機(jī)關(guān)之一。故選C。3．下列哪項(xiàng)不屬于公文寫(xiě)作的基本要求？()A、內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確B、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰C、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，行文規(guī)范D、格式自由，風(fēng)格多樣答案：D解析：公文寫(xiě)作的基本要求包括：內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確；結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰；語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，行文規(guī)范；格式規(guī)范，體式統(tǒng)一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公文格式必須規(guī)范，不能自由選擇，公文風(fēng)格也應(yīng)保持莊重、嚴(yán)肅，不能隨意多樣。故選D。4．我國(guó)著名的四大發(fā)明不包括下列哪一項(xiàng)？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無(wú)解析：我國(guó)著名的四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。題目要求選出不屬于四大發(fā)明的選項(xiàng)，但題目所列四個(gè)選項(xiàng)均為四大發(fā)明之一。題目本身存在問(wèn)題，無(wú)法作答。5．《論語(yǔ)》中的“己所不欲，勿施于人”體現(xiàn)了哪種道德原則？()A、誠(chéng)實(shí)守信B、愛(ài)國(guó)守法C、友善待人D、勤儉節(jié)約答案：C解析：《論語(yǔ)》中的“己所不欲，勿施于人”是儒家倡導(dǎo)的恕道，要求自己不希望他人對(duì)待自己的方式，也不要以那種方式對(duì)待他人。這體現(xiàn)了友善待人的道德原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，誠(chéng)實(shí)守信是指誠(chéng)實(shí)守信是一項(xiàng)民法原則，也是社會(huì)公德的基本內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，愛(ài)國(guó)守法是指愛(ài)國(guó)主義是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，守法是每個(gè)公民都必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勤儉節(jié)約是指愛(ài)惜勞動(dòng)成果，反對(duì)浪費(fèi)。故選C。6．長(zhǎng)江發(fā)源于青藏高原，流經(jīng)多少個(gè)省級(jí)行政區(qū)？()A、10個(gè)B、11個(gè)C、12個(gè)D、13個(gè)答案：C解析：長(zhǎng)江發(fā)源于青藏高原，流經(jīng)青海、西藏、四川、云南、重慶、湖北、湖南、江西、安徽、江蘇、上海共11個(gè)省級(jí)行政區(qū)。題目所問(wèn)為流經(jīng)多少個(gè)省級(jí)行政區(qū)，而非穿過(guò)多少個(gè)省級(jí)行政區(qū)，故選B。7．下列哪個(gè)朝代首次完成了大一統(tǒng)？()A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、元朝答案：A解析：公元前221年，秦始皇統(tǒng)一六國(guó)，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的、多民族的、中央集權(quán)的封建國(guó)家——秦朝。B項(xiàng)錯(cuò)誤，漢朝是在秦朝之后建立的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，唐朝是在漢朝之后建立的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，元朝是在宋朝之后建立的。故選A。8．下列哪種刑罰屬于主刑？()A、罰金B(yǎng)、剝奪政治權(quán)利C、拘役D、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)答案：C解析：根據(jù)刑法規(guī)定，主刑是指對(duì)犯罪分子適用的主要刑罰方法，包括管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑。附加刑是指補(bǔ)充主刑適用的刑罰方法，包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，罰金屬于附加刑。B項(xiàng)錯(cuò)誤，剝奪政治權(quán)利屬于附加刑。C項(xiàng)正確，拘役屬于主刑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，沒(méi)收財(cái)產(chǎn)屬于附加刑。故選C。9．某企業(yè)為提高員工工作效率，在車(chē)間安裝了監(jiān)控?cái)z像頭，但未事先告知員工。該企業(yè)的做法是否合法？()A、合法，企業(yè)有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督B、合法，只要監(jiān)控不侵犯員工隱私C、不合法，企業(yè)安裝監(jiān)控必須事先告知員工D、不合法，企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)控答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)安裝監(jiān)控?cái)z像頭必須事先告知員工，并征得員工同意，不得侵犯員工隱私。本題中，該企業(yè)未事先告知員工就安裝了監(jiān)控?cái)z像頭，其做法不合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，但必須遵守法律規(guī)定，事先告知員工。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)安裝監(jiān)控必須事先告知員工，否則不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)有權(quán)在合法范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督，但必須事先告知員工。故選C。10．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利？()A、言論自由B、宗教信仰自由C、人身自由D、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)答案：無(wú)解析：我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利包括：平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由、出版自由、集會(huì)自由、結(jié)社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由權(quán)（包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護(hù)）、監(jiān)督權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)、文化權(quán)利、婦女的權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利、保護(hù)華僑的合法權(quán)益、保護(hù)歸僑和僑眷的合法權(quán)益等。題目所列四個(gè)選項(xiàng)均為我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利。題目本身存在問(wèn)題，無(wú)法作答。11．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商品的價(jià)格受到供求關(guān)系的影響而不斷波動(dòng)，這體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的()。A、競(jìng)爭(zhēng)性B、開(kāi)放性C、自主性D、調(diào)節(jié)性答案：D解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)形式。市場(chǎng)機(jī)制是指在任何商品經(jīng)濟(jì)體內(nèi)，調(diào)節(jié)企業(yè)和個(gè)人經(jīng)濟(jì)行為的各種機(jī)制的總和，其中價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心。價(jià)格機(jī)制是指價(jià)格變動(dòng)對(duì)供求關(guān)系產(chǎn)生影響，進(jìn)而對(duì)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生影響的一種機(jī)制。供求關(guān)系的變化會(huì)引起價(jià)格的波動(dòng)，而價(jià)格的波動(dòng)又會(huì)反過(guò)來(lái)調(diào)節(jié)供求關(guān)系，使市場(chǎng)趨向均衡。這體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，競(jìng)爭(zhēng)性是指市場(chǎng)主體之間為爭(zhēng)奪有限的經(jīng)濟(jì)資源而進(jìn)行的相互競(jìng)爭(zhēng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)放性是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行不受地域限制，資金、技術(shù)、商品等可以在不同國(guó)家和地區(qū)間流動(dòng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，自主性是指市場(chǎng)主體在法律框架內(nèi)自主決定自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。故選D。12．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？()A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開(kāi)答案：D解析：《民法典》第一千零三十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過(guò)度處理，并應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、透明原則。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)對(duì)處理規(guī)則進(jìn)行告知。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保其安全性。根據(jù)該規(guī)定以及相關(guān)法律條文，個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)、刪除等。但公開(kāi)個(gè)人信息需要滿(mǎn)足特定條件，且必須符合法律規(guī)定，對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小，并非任意公開(kāi)。在一般情況下，公開(kāi)個(gè)人信息不屬于合法的處理方式，尤其是不屬于合法的處理方式中的主要方式。A項(xiàng)正確，收集是指獲取個(gè)人信息的行為。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是指將個(gè)人信息保存起來(lái)。C項(xiàng)正確，使用是指根據(jù)一定目的利用個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)個(gè)人信息需要滿(mǎn)足特定條件，且必須符合法律規(guī)定，在一般情況下不屬于合法的處理方式中的主要方式。故選D。13．下列哪種生物技術(shù)被廣泛應(yīng)用于疾病的診斷和基因治療？()A、發(fā)酵技術(shù)B、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)C、基因工程技術(shù)D、酶工程答案：C解析：生物技術(shù)是指利用生物體（包括微生物、植物、動(dòng)物）或其組成部分（如酶、基因）來(lái)開(kāi)發(fā)或制造產(chǎn)品、改進(jìn)生產(chǎn)工藝或進(jìn)行科學(xué)研究的綜合性技術(shù)?；蚬こ碳夹g(shù)是指在分子水平上對(duì)基因進(jìn)行操作的復(fù)雜技術(shù)，它是通過(guò)分子生物學(xué)、微生物學(xué)、免疫學(xué)以及生物化學(xué)等相關(guān)學(xué)科的發(fā)展而逐漸形成的?；蚬こ碳夹g(shù)包括基因克隆、基因編輯、基因轉(zhuǎn)移等技術(shù)，被廣泛應(yīng)用于疾病的診斷（如基因診斷技術(shù)）、基因治療（如將正?；?qū)胗谢蛉毕莸募?xì)胞中，以糾正或補(bǔ)償缺陷基因帶來(lái)的不利影響）、生物醫(yī)藥制品的研制（如生產(chǎn)胰島素、干擾素等）等領(lǐng)域。A項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)酵技術(shù)是指利用微生物的發(fā)酵作用，通過(guò)微生物的代謝活動(dòng)來(lái)改變?cè)系男再|(zhì)，從而生產(chǎn)發(fā)酵產(chǎn)品的技術(shù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)是指在體外條件下，模擬細(xì)胞在體內(nèi)的生長(zhǎng)環(huán)境，使細(xì)胞生長(zhǎng)、繁殖的技術(shù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，酶工程是指利用酶或微生物細(xì)胞、細(xì)胞器作為催化劑，進(jìn)行各種化學(xué)反應(yīng)，以生產(chǎn)有用物質(zhì)或進(jìn)行特定轉(zhuǎn)化的一門(mén)應(yīng)用科學(xué)。故選C。14．國(guó)家通過(guò)調(diào)整銀行存貸款利率來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這屬于哪種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策、收入政策等。財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，其主要手段包括稅收、政府支出、國(guó)債等。貨幣政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，其主要手段包括利率、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開(kāi)市場(chǎng)操作等。收入政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整國(guó)民收入分配關(guān)系來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。產(chǎn)業(yè)政策是指國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門(mén)的發(fā)展方向、結(jié)構(gòu)和布局進(jìn)行調(diào)整和規(guī)劃的政策。本題中，國(guó)家通過(guò)調(diào)整銀行存貸款利率來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件，是貨幣政策的具體表現(xiàn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策是通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是通過(guò)調(diào)整國(guó)民收入分配關(guān)系來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策是對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門(mén)的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。故選B。15．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D、以上都是答案：D解析：《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用被裁減的人員。根據(jù)以上規(guī)定，A項(xiàng)屬于《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形之一，B項(xiàng)屬于《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的情形之一，C項(xiàng)屬于《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的情形之一。故選D。16．下列哪部作品屬于魯迅先生創(chuàng)作的？()A、《紅樓夢(mèng)》B、《吶喊》C、《三國(guó)演義》D、《水滸傳》答案：B解析：魯迅（1881-1936），原名周樹(shù)人，是中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)的奠基人之一，代表作有小說(shuō)集《吶喊》、《彷徨》，散文詩(shī)集《野草》，散文集《朝花夕拾》等?！秴群啊肥囚斞赣?923年出版的短篇小說(shuō)集，收錄了《狂人日記》、《阿Q正傳》、《孔乙己》、《藥》等著名短篇小說(shuō)?！都t樓夢(mèng)》是中國(guó)古典四大名著之一，作者是曹雪芹?！度龂?guó)演義》是中國(guó)古典四大名著之一，作者是羅貫中。《水滸傳》是中國(guó)古典四大名著之一，作者是施耐庵。故選B。17．湖北省位于中國(guó)的()。A、東北地區(qū)B、華北地區(qū)C、華東地區(qū)D、中南地區(qū)答案：D解析：湖北省，簡(jiǎn)稱(chēng)“鄂”，是中華人民共和國(guó)省級(jí)行政區(qū)，省會(huì)武漢市。湖北省位于中國(guó)中部，地處長(zhǎng)江中游，東鄰安徽，東南接浙江、江西，南抵湖南，西連重慶、陜西，北界河南。從地理區(qū)域劃分來(lái)看，湖北省屬于中國(guó)的中南地區(qū)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，東北地區(qū)包括遼寧、吉林、黑龍江三省和內(nèi)蒙古東部地區(qū)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，華北地區(qū)包括北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古中西部等地。C項(xiàng)錯(cuò)誤，華東地區(qū)包括上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東等省市。故選D。18．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項(xiàng)？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無(wú)解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。題目要求選出不屬于“四大發(fā)明”的選項(xiàng)，但題目所列四個(gè)選項(xiàng)均為“四大發(fā)明”之一。題目本身存在問(wèn)題，無(wú)法作答。19．國(guó)家通過(guò)增加或減少貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這主要是運(yùn)用了哪種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策、收入政策等。財(cái)政政策是通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。貨幣政策是通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。收入政策是通過(guò)調(diào)整國(guó)民收入分配關(guān)系來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。產(chǎn)業(yè)政策是對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門(mén)的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的政策。本題中，國(guó)家通過(guò)增加或減少貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于調(diào)整貨幣供應(yīng)量，是貨幣政策的具體表現(xiàn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策是通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是通過(guò)調(diào)整國(guó)民收入分配關(guān)系來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策是對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門(mén)的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。故選B。20．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。下列哪一項(xiàng)不屬于人格權(quán)？()A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、健康權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：B解析：《民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除前款規(guī)定的人格權(quán)外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生的其他人格權(quán)益。根據(jù)該規(guī)定，人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。財(cái)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，包括物權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)等，不屬于人格權(quán)。A項(xiàng)正確，生命權(quán)屬于人格權(quán)。C項(xiàng)正確，健康權(quán)屬于人格權(quán)。D項(xiàng)正確，名譽(yù)權(quán)屬于人格權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)不屬于人格權(quán)。故選B。二、多選題1．某甲意圖盜竊鄰居家財(cái)物，途中遇到熟人某乙，某乙得知某甲的意圖后，不僅沒(méi)有勸阻，反而主動(dòng)提出幫助某甲撬開(kāi)鄰居家的門(mén)鎖。某乙的行為可能構(gòu)成哪些犯罪？()A、盜竊罪共犯B、故意毀壞財(cái)物罪C、幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪D、掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪答案：AD解析：A項(xiàng)正確，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大的行為，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的行為。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在本案中，某甲有盜竊的故意和意圖，某乙明知某甲的盜竊意圖，并且主動(dòng)提出幫助撬開(kāi)鄰居家的門(mén)鎖，提供了幫助行為，二人具有共同盜竊的故意，并且實(shí)施了共同盜竊的行為，因此某乙的行為構(gòu)成盜竊罪共犯。B項(xiàng)錯(cuò)誤，故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。本案中，某乙的行為是為了幫助某甲實(shí)施盜竊，而非故意毀壞財(cái)物。C項(xiàng)錯(cuò)誤，幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪是指明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪，為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持，或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助，情節(jié)嚴(yán)重的行為。本案中，某乙的行為不屬于幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)。D項(xiàng)正確，掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其產(chǎn)生的收益而予以窩藏、轉(zhuǎn)移、收購(gòu)、代為銷(xiāo)售或者以其他方法掩飾、隱瞞的行為。雖然本案中某乙的行為主要是在盜竊之前提供幫助，但如果盜竊成功后，某乙明知是盜竊所得財(cái)物而予以窩藏、轉(zhuǎn)移、收購(gòu)、代為銷(xiāo)售或者以其他方法掩飾、隱瞞，則可能構(gòu)成掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪?？紤]到題目中只描述了盜竊之前的行為，主要構(gòu)成盜竊罪共犯，但也不能排除其在盜竊成功后可能實(shí)施掩飾、隱瞞行為的情況，因此D項(xiàng)也具有合理性。但根據(jù)題目描述，A項(xiàng)是更直接、更主要的犯罪構(gòu)成。故選AD。2．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，委托代理關(guān)系終止？()A、代理期限屆滿(mǎn)B、被代理人取消委托C、代理人喪失民事行為能力D、代理人死亡答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百七十三條第一款規(guī)定：“有下列情形之一的，委托代理終止：（一）代理期限屆滿(mǎn)或者代理事務(wù)完成；（二）被代理人取消委托或者代理人辭去委托……”代理期限屆滿(mǎn)是委托代理關(guān)系終止的情形之一。B項(xiàng)正確，根據(jù)上述規(guī)定，被代理人取消委托是委托代理關(guān)系終止的情形之一。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百七十一條第二款規(guī)定：“委托代理人或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、或者代理人辭去委托的，委托代理人或者法定代理人應(yīng)當(dāng)終止代理。委托代理人死亡、喪失民事行為能力或者辭去委托的，委托人可以另行委托他人代理……”雖然該條文主要針對(duì)法定代理，但代理關(guān)系終止的原理相同，代理人喪失民事行為能力導(dǎo)致其無(wú)法繼續(xù)履行代理職責(zé)，代理關(guān)系自然終止。D項(xiàng)正確，根據(jù)上述規(guī)定，代理人死亡是委托代理關(guān)系終止的情形之一。綜上所述，ABCD四項(xiàng)均為委托代理關(guān)系終止的情形。故選ABCD。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過(guò)()實(shí)現(xiàn)的。A、市場(chǎng)供求關(guān)系B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、國(guó)家計(jì)劃答案：ABC解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是指以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等來(lái)配置資源的經(jīng)濟(jì)形式。A項(xiàng)正確，市場(chǎng)供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中資源配置的基礎(chǔ)，資源的流向和配置主要取決于市場(chǎng)對(duì)商品和服務(wù)的需求以及供給情況。B項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心，價(jià)格通過(guò)調(diào)節(jié)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為來(lái)引導(dǎo)資源配置，價(jià)格上升會(huì)激勵(lì)供給增加、需求減少，價(jià)格下降則會(huì)激勵(lì)供給減少、需求增加。C項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特征，通過(guò)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，可以促進(jìn)資源優(yōu)化配置，提高經(jīng)濟(jì)效率。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家計(jì)劃是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，國(guó)家計(jì)劃對(duì)資源配置的作用相對(duì)較小，主要通過(guò)宏觀調(diào)控來(lái)引導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)行。故選ABC。4．計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)主要包括()。A、中央處理器B、存儲(chǔ)器C、輸入設(shè)備D、輸出設(shè)備答案：ABCD解析：計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是指構(gòu)成計(jì)算機(jī)的各種物理部件的總稱(chēng)，是計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)馮·諾依曼體系結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)通常由五大部件組成：中央處理器（CPU）、存儲(chǔ)器、輸入設(shè)備、輸出設(shè)備和總線(xiàn)。A項(xiàng)正確，中央處理器是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令、進(jìn)行運(yùn)算和控制計(jì)算機(jī)的操作。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)器是計(jì)算機(jī)中用于存放程序和數(shù)據(jù)的部件，分為內(nèi)存和外存。C項(xiàng)正確，輸入設(shè)備是用于將外部信息輸入計(jì)算機(jī)的設(shè)備，如鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、掃描儀等。D項(xiàng)正確，輸出設(shè)備是用于將計(jì)算機(jī)處理結(jié)果輸出的設(shè)備，如顯示器、打印機(jī)、音箱等。故選ABCD。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員不得有哪些行為？()A、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論B、玩忽職守，貽誤工作C、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗D、利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為自己謀取私利答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定：“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）忠于憲法，模范遵守憲法和法律；……（五）保守國(guó)家秘密和工作秘密；……（八）公正用權(quán)，依法履職，清正廉潔，自覺(jué)接受監(jiān)督；……”第五十二條規(guī)定：“公務(wù)員不得有下列行為：（一）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家政權(quán)和組織的社會(huì)活動(dòng)；……”B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定：“公務(wù)員不得玩忽職守、貽誤工作……”C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十二條規(guī)定：“公務(wù)員不得有下列行為：……（四）侮辱、誹謗他人……”對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗屬于該行為。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十二條規(guī)定：“公務(wù)員不得有下列行為：……（六）利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為自己或者他人謀取私利……”利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為自己謀取私利屬于該行為。綜上所述，ABCD四項(xiàng)均為公務(wù)員不得有的行為。故選ABCD。6．中國(guó)古代歷史上著名的思想家、政治家有哪些？()A、孔子B、老子C、韓非子D、孫子答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，孔子（公元前551年-公元前479年），名丘，字仲尼，是中國(guó)古代偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。他的思想主要體現(xiàn)在《論語(yǔ)》中，對(duì)中國(guó)乃至東亞文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)正確，老子（約公元前570年-公元前471年），姓李名耳，字聃，是中國(guó)古代偉大的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。他的思想主要體現(xiàn)在《道德經(jīng)》中，對(duì)中國(guó)哲學(xué)產(chǎn)生了重要影響。C項(xiàng)正確，韓非子（約公元前280年-公元前233年），戰(zhàn)國(guó)末期韓國(guó)新鄭人，是中國(guó)古代著名的思想家、法家學(xué)派的集大成者。他的思想主要體現(xiàn)在《韓非子》中，對(duì)秦朝的統(tǒng)一和治理產(chǎn)生了重要影響。D項(xiàng)正確，孫子（約公元前535年-公元前473年），名武，字子曰，是中國(guó)古代著名的軍事家，兵家學(xué)派的代表人物。他的著作《孫子兵法》是中國(guó)古代最著名的兵書(shū)之一，對(duì)后世的軍事思想和實(shí)踐產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選ABCD。7．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要手段包括()。A、調(diào)整稅收B、發(fā)行國(guó)債C、調(diào)整政府支出D、調(diào)整貨幣政策工具答案：ABC解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。財(cái)政政策是其中重要的一種手段，主要通過(guò)調(diào)整政府的收入和支出來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié)。A項(xiàng)正確，調(diào)整稅收是財(cái)政政策的主要手段之一，通過(guò)增稅或減稅來(lái)影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和通貨膨脹。B項(xiàng)正確，發(fā)行國(guó)債是政府籌集資金的一種方式，也是財(cái)政政策的一種手段，通過(guò)發(fā)行國(guó)債可以吸收社會(huì)資金，增加政府支出，刺激經(jīng)濟(jì)。C項(xiàng)正確，調(diào)整政府支出是財(cái)政政策的主要手段之一，通過(guò)增加或減少政府購(gòu)買(mǎi)、轉(zhuǎn)移支付等來(lái)影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整貨幣政策工具是貨幣政策的主要手段，不屬于財(cái)政政策范疇。貨幣政策主要通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、基礎(chǔ)貨幣供應(yīng)量等手段來(lái)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸條件，從而影響宏觀經(jīng)濟(jì)。故選ABC。8．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬D、勞動(dòng)者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條和第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！邢铝星樾沃坏?，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。”雖然第二十四條和第二十五條主要規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，但根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，這可以視為一種解除勞動(dòng)合同的情形。更準(zhǔn)確地說(shuō)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)上述《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)上述《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，屬于勞動(dòng)合同需要變更或解除的情形，但并非勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同的履行和解除需要按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)政策的程序進(jìn)行，不能簡(jiǎn)單地以勞動(dòng)者單方面意愿解除勞動(dòng)合同。故選ABC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在使用地溝油的情況，但考慮到該企業(yè)系當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)保障單位，且近期正值旅游旺季，便未對(duì)該企業(yè)進(jìn)行處罰，而是進(jìn)行了口頭警告。這種做法可能違反哪些法律原則？()A、合法性原則B、合理性原則C、程序正當(dāng)原則D、誠(chéng)實(shí)信用原則答案：AB解析：A項(xiàng)正確，合法性原則是指行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。在本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局的執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)使用地溝油，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰。該執(zhí)法人員以該企業(yè)系重點(diǎn)保障單位且正值旅游旺季為由，未對(duì)該企業(yè)進(jìn)行處罰，而是進(jìn)行了口頭警告，這種做法可能違反了合法性原則，因?yàn)樾姓?zhí)法人員不能以個(gè)人判斷或特殊考慮為由，隨意選擇是否適用法律，而應(yīng)當(dāng)依法辦事。B項(xiàng)正確，合理性原則是指行政行為應(yīng)當(dāng)符合立法目的，所采取的手段應(yīng)當(dāng)與所要達(dá)到的目的相適應(yīng)，不得超出必要限度。在本案中，即使考慮到該企業(yè)系重點(diǎn)保障單位且正值旅游旺季，執(zhí)法部門(mén)也應(yīng)當(dāng)采取必要的執(zhí)法措施，例如進(jìn)行立案調(diào)查、收集證據(jù)、依法進(jìn)行處罰等，而不是僅僅進(jìn)行口頭警告?？陬^警告的方式可能無(wú)法有效制止該企業(yè)的違法行為，也難以達(dá)到維護(hù)市場(chǎng)秩序的目的，因此這種做法可能違反了合理性原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，程序正當(dāng)原則是指行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序，包括告知、聽(tīng)證、回避等程序。本案中，執(zhí)法部門(mén)雖然可能未嚴(yán)格履行法定程序，但這與程序正當(dāng)原則本身并不直接相關(guān)，更主要的問(wèn)題是執(zhí)法行為是否合法、合理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，誠(chéng)實(shí)信用原則主要適用于民事活動(dòng)，要求民事主體在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用，不得欺詐、隱瞞。雖然誠(chéng)實(shí)信用原則也要求行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)公正、公平，但本案中執(zhí)法部門(mén)的行為主要違反的是合法性和合理性原則，而非誠(chéng)實(shí)信用原則。故選AB。10．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，要求張某承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、賠償公司損失B、支付違約金C、被解除勞動(dòng)合同D、被追究刑事責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”第二十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！钡谌艞l規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！痹诒景钢?，張某泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的情形，公司可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條或第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求張某賠償公司損失。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”如果張某與公司簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，那么張某泄露商業(yè)秘密的行為也屬于違反競(jìng)業(yè)限制約定，公司可以要求張某支付違約金。C項(xiàng)正確，如上所述，公司可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條或第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某泄露商業(yè)秘密的行為可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，但只有當(dāng)其行為符合刑法關(guān)于侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件，并達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，才可能被追究刑事責(zé)任。本案中，雖然張某的行為給公司造成了重大損失，但是否構(gòu)成犯罪，還需要根據(jù)刑法的相關(guān)規(guī)定和司法機(jī)關(guān)的認(rèn)定。故選ABC。11．某公司擬制定一份關(guān)于員工培訓(xùn)管理的規(guī)章制度，該制度中包含以下條款：()。A、員工培訓(xùn)期間，公司為員工提供免費(fèi)午餐B、員工無(wú)故缺勤培訓(xùn)課程一次，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的20%C、公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間D、培訓(xùn)考核不合格的員工，將取消其本年度評(píng)優(yōu)資格答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，為員工提供免費(fèi)午餐屬于公司為員工提供的一項(xiàng)福利待遇，有助于提高員工的滿(mǎn)意度，屬于合法的規(guī)章制度內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)后，方可實(shí)施?！蓖瑫r(shí)，《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！币虼耍静荒芤詥T工無(wú)故缺勤培訓(xùn)課程一次就扣除其當(dāng)月績(jī)效工資的20%，這種做法可能違反了勞動(dòng)合同法關(guān)于工資分配和規(guī)章制度制定程序的規(guī)定。C項(xiàng)正確，公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，只要這種調(diào)整是合理的，且提前通知了員工，就屬于合法的規(guī)章制度內(nèi)容。D項(xiàng)正確，培訓(xùn)考核不合格的員工，將取消其本年度評(píng)優(yōu)資格，這種做法可以起到激勵(lì)員工積極參加培訓(xùn)、提高培訓(xùn)效果的作用，屬于合法的規(guī)章制度內(nèi)容。綜上所述，ACD三項(xiàng)均為合法的規(guī)章制度內(nèi)容，而B(niǎo)項(xiàng)可能違法。故選ACD。12．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于侵犯公民個(gè)人信息？()A、非法獲取公民的身份證號(hào)碼B、在社交媒體上公開(kāi)公民的住址信息C、非法查詢(xún)公民的個(gè)人信息D、將公民的個(gè)人信息用于商業(yè)目的答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千零三十四條規(guī)定：“任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵入、泄露、篡改、毀損等方式侵害他人的個(gè)人信息；不得非法獲取、非法出售或者非法向他人提供個(gè)人信息。個(gè)人信息的處理不得侵害他人的合法權(quán)益。個(gè)人信息的處理包括個(gè)人信息的收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)、刪除等。任何組織或者個(gè)人不得非法獲取公民的個(gè)人信息，非法獲取公民的個(gè)人信息屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千零三十五條規(guī)定：“處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過(guò)度處理，并應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、透明原則。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保其安全性?！痹摋l文雖然規(guī)定了處理個(gè)人信息的原則，但并未明確規(guī)定在社交媒體上公開(kāi)公民的住址信息是否屬于侵犯公民個(gè)人信息。但根據(jù)《民法典》第一千零三十四條的規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵入、泄露、篡改、毀損等方式侵害他人的個(gè)人信息。在社交媒體上公開(kāi)公民的住址信息，可能屬于“泄露個(gè)人信息”的情形，但需要結(jié)合具體情境判斷是否構(gòu)成侵權(quán)。例如，如果該住址信息屬于個(gè)人隱私，且公開(kāi)行為未經(jīng)本人同意，則可能構(gòu)成侵權(quán)。但如果該住址信息屬于公開(kāi)信息，則可能不構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千零三十四條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得非法獲取公民的個(gè)人信息。非法查詢(xún)公民的個(gè)人信息屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千零三十四條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵入、泄露、篡改、毀損等方式侵害他人的個(gè)人信息；不得非法獲取、非法出售或者非法向他人提供個(gè)人信息。將公民的個(gè)人信息用于商業(yè)目的，屬于“非法提供個(gè)人信息”的情形，構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息的行為。綜上所述，ACD三項(xiàng)屬于侵犯公民個(gè)人信息的行為。故選ACD。13．某市文化廣電和旅游局?jǐn)M制定一項(xiàng)關(guān)于加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理的規(guī)范性文件，該文件中包含以下條款：()。A、經(jīng)營(yíng)演出場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)證照B、對(duì)違法經(jīng)營(yíng)文化產(chǎn)品的行為，依法予以處罰C、文化從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，抵制不良信息傳播D、加強(qiáng)對(duì)文化市場(chǎng)的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違法違規(guī)行為答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《營(yíng)業(yè)性演出管理?xiàng)l例》第六條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)演出場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)證照。演出場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照核定的經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！币虼耍?jīng)營(yíng)演出場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)證照，屬于合法的規(guī)范性文件內(nèi)容。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，對(duì)違法經(jīng)營(yíng)文化產(chǎn)品的行為，依法予以處罰，屬于合法的規(guī)范性文件內(nèi)容。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然文化從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，抵制不良信息傳播，但這屬于道德要求，而非規(guī)范性文件的內(nèi)容。D項(xiàng)正確，加強(qiáng)對(duì)文化市場(chǎng)的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違法違規(guī)行為，屬于合法的規(guī)范性文件內(nèi)容。綜上所述，ABD三項(xiàng)均為合法的規(guī)范性文件內(nèi)容，而C項(xiàng)不屬于規(guī)范性文件的內(nèi)容。故選ABD。14．某公司員工小李在工作中因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞，公司對(duì)其進(jìn)行處罰。小李認(rèn)為公司處罰過(guò)重，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這種情況下，小李的申請(qǐng)屬于()。A、行政復(fù)議B、行政訴訟C、勞動(dòng)仲裁D、信訪答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的行為。本案中，小李是對(duì)公司對(duì)其進(jìn)行的處罰不服，屬于對(duì)行政行為不服，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起訴訟的行為。小李是對(duì)公司的處罰不服，不屬于對(duì)行政行為不服，不能提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁的行為。小李可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但勞動(dòng)仲裁主要處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，而非對(duì)行政行為不服。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信訪是指公民、法人或者其他組織通過(guò)書(shū)信、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式向各級(jí)人民政府、人民法院反映問(wèn)題、提出建議的行為。小李可以信訪，但勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑，而信訪是反映問(wèn)題、提出建議的途徑。故選C。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D、勞動(dòng)者有犯罪記錄答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！蓖瑫r(shí)，《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有犯罪記錄，不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。綜上所述，ABC三項(xiàng)均為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，而D項(xiàng)不屬于。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中保守秘密，不泄露所在單位的商業(yè)秘密。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一是誠(chéng)實(shí)守信，其中保守秘密是重要組成部分。勞動(dòng)者有義務(wù)保守所在單位的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，緊急避險(xiǎn)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的或者即將發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小法益的行為。緊急避險(xiǎn)行為必須是在危險(xiǎn)真實(shí)存在且無(wú)法避免的情況下實(shí)施的，并且不能超過(guò)必要限度。如果避險(xiǎn)行為造成的損害大于危險(xiǎn)可能造成的損害，則不屬于緊急避險(xiǎn)。（）答案：正確解析：緊急避險(xiǎn)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的或者即將發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小法益的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十一條的規(guī)定，緊急避險(xiǎn)行為必須符合三個(gè)條件：第一，存在現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)；第二，行為具有必要性；第三，行為沒(méi)有超過(guò)必要限度。如果避險(xiǎn)行為造成的損害大于危險(xiǎn)可能造成的損害，則不屬于緊急避險(xiǎn)。因此，題干表述正確。3．在網(wǎng)絡(luò)安全中，防火墻的主要功能是防止計(jì)算機(jī)病毒感染計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：防火墻的主要功能是防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，保障網(wǎng)絡(luò)安全。計(jì)算機(jī)病毒感染計(jì)算機(jī)系統(tǒng)屬于計(jì)算機(jī)病毒防護(hù)的范疇，通