單擊此處填加主標題-動態(tài)POWERPOINT模板一一一豐行政部企業(yè)簡介Enterpriseintroduction工業(yè)從誕生起就融入到人類社會文明和科學進步中,以其優(yōu)異de綜合性能廣泛應用于國民經(jīng)濟諸多領域,為社會進步和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用.塑料工業(yè)發(fā)展歷史見證了塑料與社會、經(jīng)濟、人們生活和諧發(fā)展、息息相關de歷程.北京市塑料工業(yè)有限公司是國內最早成立de省級塑料行業(yè)企業(yè)之一,在改革開放過程中承擔了許多不同de歷史角色,與時俱進、穩(wěn)步前進.公司在許多方面開創(chuàng)了同行業(yè)de新面貌,最早擁有自營進出口能力,堅持服務用戶、自主經(jīng)營,綜合實力持續(xù)增強.在完成股份制改制后,公司正走向集團化、大區(qū)域化發(fā)展de道路,現(xiàn)下設五部門、六家分公司、九家控股公司,與國內外四零余家大型石化生產商保持著密切de合作關系.蓬勃發(fā)展de中國工業(yè)已經(jīng)跨進了世界塑料先進大國行列,成為塑料行業(yè)可持續(xù)發(fā)展de重要組成部分.山東省塑料工業(yè)有限公司在新de發(fā)展機遇下,進一步促進塑料工業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展,為建設和諧社會而貢獻自己de力量,努力創(chuàng)造塑料工業(yè)de新輝煌.Plasticsinceitsbirthintothehumancivilizationandscientificprogress,withitsexcellentperformanceiswidelyusedinthenationaleconomyinmanyareasforsocialprogressandeconomicdevelopmentplayedanimportantrole.HistoryhaswitnessedthedevelopmentoftheplasticsindustryPlasticsandsocial,economic,andharmoniousdevelopmentofpeople'slives,closelyrelatedtothecourse.PlasticsIndustryCo.,Ltd.inShandongProvinceistheoldestoneoftheplasticsindustryatprovinciallevel,theprocessofreformandopeninguptoassumetheroleofmanydifferenthistoricaltimes,steadyprogress.Inmanyways,thecompanycreatedthenewfaceoftheindustry,thefirstwithimportandexportcapabilities,adheretotheserviceuser,operatingindependentlyandcontinuedtoimproveoverallstrength.Afterthecompletionofjoint-stockrestructuring,thecompanyismovingtowardthegroup,thelargestregionaldevelopmentpath,nowhas五departments,六branches,九holdingcompanies,withmorethan四零domesticandforeignlarge-scalepetrochemicalproducerstomaintainacloseworkingrelationship.China'sboomingplasticindustryhassteppedintotheranksoftheworld'sgreatpowersofadvancedplastics,theplasticsindustry,animportantcomponentofsustainabledevelopment.PlasticsIndustryCo.,Ltd.inShandongProvinceinthenewdevelopmentopportunities,tofurtherpromotesustainableandhealthydevelopmentoftheplasticsindustry,inordertobuildaharmonioussocietyandcontributetheirforcestocreatethenewglory地理位置Thegeographicalposition

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公司前身—北京市區(qū)辦企業(yè)二零零五年

成為北京市重點培育企業(yè)二零一零年

發(fā)展成為國內領先龍頭企業(yè)

目標成為世界五百強企業(yè)團隊力量合作/團結-發(fā)展/共贏沒有完美de個人,只有完美de團隊DedicatedservicetotheworldCreateourfuturetogetherCreateourfuturetogetherDedicatedservicetotheworldCreateourfuturetogetherDedicatedservicetotheworldCreateourfuturetogether單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處字單擊此處添加文字優(yōu)質售后【企業(yè)榮譽】

ENTERPRISEHONOR

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匯報人:某某某目錄CONTENTS員工心目中de領導管理者和領導者de區(qū)別領導de權利基礎零一零二零三零四公司下屬de分類零一PART員工心目中de領導美國管理學家霍根de調查（國外）無論在哪里、什么時候、針對什么行業(yè):六零-七五%de員工認為在他們de工作中:最大de壓力和最糟糕de感受來自他們de直接上司在美國,不稱職de經(jīng)營管理者de比例是六零-七五%德國人在過去de一零年,有一半de高級主管在管理方面是失敗de對國內一家航空公司de調查（國內）員工認為不稱職de經(jīng)營管理者比例占到一半,最普遍de員工抱怨來自于:二零%de基層管理者不愿意履行權威,不愿意面對問題和沖突,缺乏自信.管理者欺壓下屬,讓下屬沒有喘息de機會.視下屬為蠢人,而不是資源零二PART管理者和領導者de區(qū)別工作動機非個人態(tài)度、循規(guī)蹈矩、不越雷池一步個人de,積極de態(tài)度,對績效有幫助有影響de可以隨時去改變強調程序化和穩(wěn)定性,圍繞計劃、組織、指導、監(jiān)督和控制de要素強調一種適當de冒險,而這種冒險可能會帶來更高de回報工作方式策略從策略者到“愿景”者愿景強調戰(zhàn)略戰(zhàn)術宏偉藍圖從指揮者到“說書”者策略愿景下達命令,任務講故事零三PART領導de權利基礎弱de權力強de權力一、合法權——組織制定二、報酬權——利益引誘三、強制權——懲罰威脅四、專家權——專業(yè)技能五、典范權——人格魅力工作能力（會不會做）工作意愿（想不想做）知識經(jīng)驗技能信心動力在這個時期,員工會對公司有新de看法,加之心理素質不成熟,會有人在此時離開人際警示一.能力低,意愿較高（D一）二.能力高一些,意愿非常低三.能力較高,意愿或高或低四.能力高,意愿也高（D四）新員工或新崗位員工四-五個月九-一零個月一年以后零四PART公司下屬de分類人財:二零%這種類型de員工能夠起到模范帶頭de作用,是企業(yè)穩(wěn)定de骨干,能給企業(yè)帶來財富.這種類型de員工渴望被別人認同,渴望得到口頭表揚,照片見報等等方式de鼓勵.人在:六零-七零%人災:一零-二零%這種類型de員工de嘴巴就像小喇叭,到處傳播負面消息,給公司制造麻煩.人財型特征工作積極主動,能夠影響指導別人

懂得自我激勵

利用最少de資源和時間達成目標

客觀評價問題和現(xiàn)狀

抓住一切機會充電

變革de推動者

及時做出決