事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識題庫試題及答案(第734期)-綜合應(yīng)用能力_圖文

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于行政監(jiān)督體系的內(nèi)容？()A.國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督B.中國共產(chǎn)黨的監(jiān)督C.行政系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督D.新聞媒體的監(jiān)督2.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列哪種情況下，行政機(jī)關(guān)不得設(shè)定行政處罰？()A.法律規(guī)定的B.行政法規(guī)規(guī)定的C.地方性法規(guī)規(guī)定的D.鄉(xiāng)規(guī)民約規(guī)定的3.在行政法中，下列哪項(xiàng)屬于抽象行政行為？()A.行政復(fù)議決定B.行政處罰決定C.行政許可決定D.制定行政法規(guī)4.在行政訴訟中，原告起訴被告不作為，下列哪種情況下，法院不予受理？()A.原告認(rèn)為被告不履行法定職責(zé)B.原告認(rèn)為被告未及時(shí)履行法定職責(zé)C.原告認(rèn)為被告履行職責(zé)不當(dāng)D.原告認(rèn)為被告未履行任何法定職責(zé)5.在行政管理中，以下哪種情況不屬于行政強(qiáng)制措施？()A.沒收非法所得B.查封扣押物品C.凍結(jié)存款匯款D.責(zé)令停止違法行為6.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪種情況不屬于公務(wù)員的職務(wù)晉升條件？()A.工作年限滿足要求B.工作成績顯著C.具有專業(yè)知識和技能D.任職期間被依法免職7.在公共危機(jī)管理中，以下哪種情況不屬于危機(jī)的預(yù)警階段？()A.監(jiān)測到潛在危機(jī)信號B.評估危機(jī)可能造成的后果C.制定應(yīng)急預(yù)案D.實(shí)施危機(jī)應(yīng)急行動(dòng)8.在行政決策中，以下哪種方法不屬于定性決策方法？()A.德爾菲法B.案例分析法C.成本效益分析法D.模糊綜合評價(jià)法9.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，以下哪種合同屬于無效合同？()A.損害社會公共利益的合同B.以欺詐手段訂立的合同C.以脅迫手段訂立的合同D.以合法形式掩蓋非法目的的合同10.在行政管理中，以下哪種行為屬于濫用職權(quán)？()A.違法行使職權(quán)B.違反程序行使職權(quán)C.違反規(guī)定行使職權(quán)D.違反職責(zé)行使職權(quán)11.在行政法中，以下哪種法律關(guān)系屬于監(jiān)督法律關(guān)系？()A.行政主體與行政相對人之間的法律關(guān)系B.行政主體之間的法律關(guān)系C.行政機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)工作人員之間的法律關(guān)系D.監(jiān)督機(jī)關(guān)與被監(jiān)督機(jī)關(guān)之間的法律關(guān)系二、多選題(共5題)12.以下哪些屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參與民主管理B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.接受繼續(xù)教育D.依法辭職13.在行政法中，以下哪些行為可能構(gòu)成行政違法？()A.行政機(jī)關(guān)超越職權(quán)作出決定B.行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政處罰C.行政機(jī)關(guān)違法征收稅款D.行政機(jī)關(guān)不履行法定職責(zé)14.在公共危機(jī)管理中，危機(jī)應(yīng)對的基本原則包括哪些？()A.生命至上原則B.快速反應(yīng)原則C.社會動(dòng)員原則D.科學(xué)決策原則15.以下哪些屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同訂立的一般程序？()A.要約B.承諾C.協(xié)商D.訂立16.在行政管理中，以下哪些措施有助于提高行政效率？()A.完善行政程序B.強(qiáng)化行政監(jiān)督C.優(yōu)化人力資源配置D.采用信息技術(shù)三、填空題(共5題)17.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以____________為基本依據(jù)。18.行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由實(shí)施____________。19.在公共危機(jī)管理中，____________是指通過建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，對可能發(fā)生的危機(jī)進(jìn)行預(yù)測和評估，以便及時(shí)采取預(yù)防措施。20.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址，違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù)，行政處罰的種類和依據(jù)，____________等內(nèi)容。21.在合同法中，____________是指當(dāng)事人之間已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，但由于不可抗力等不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因，導(dǎo)致合同無法履行或者需要變更、解除合同的情況。四、判斷題(共5題)22.行政強(qiáng)制執(zhí)行必須由法律設(shè)定，行政法規(guī)和地方性法規(guī)不得設(shè)定行政強(qiáng)制執(zhí)行。()A.正確B.錯(cuò)誤23.在行政訴訟中，原告對人民法院的判決不服，可以向上級人民法院提起上訴。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是最大限度地減少危機(jī)造成的損失。()A.正確B.錯(cuò)誤26.合同法規(guī)定，要約邀請是一種要約。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)27.簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的基本原則。28.闡述公共危機(jī)管理中危機(jī)預(yù)警的重要性。29.比較行政處罰與行政強(qiáng)制措施的區(qū)別。30.解釋《中華人民共和國合同法》中“不可抗力”的概念及其法律后果。31.論述信息技術(shù)在行政管理中的作用。

事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識題庫試題及答案(第734期)-綜合應(yīng)用能力_圖文一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】行政監(jiān)督體系主要包括國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、中國共產(chǎn)黨的監(jiān)督、行政系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督以及社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督等。國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督是立法機(jī)關(guān)的監(jiān)督，不屬于行政監(jiān)督體系。2.【答案】D【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，鄉(xiāng)規(guī)民約不得設(shè)定行政處罰。行政處罰應(yīng)由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)設(shè)定，并嚴(yán)格按照法定程序執(zhí)行。3.【答案】D【解析】抽象行政行為是指國家行政機(jī)關(guān)制定法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的行為。制定行政法規(guī)屬于抽象行政行為，而行政復(fù)議決定、行政處罰決定和行政許可決定屬于具體行政行為。4.【答案】D【解析】原告起訴被告不作為，必須證明被告有法定職責(zé)且未履行。如果原告認(rèn)為被告未履行任何法定職責(zé)，則不符合起訴條件，法院不予受理。5.【答案】A【解析】行政強(qiáng)制措施包括查封、扣押、凍結(jié)存款匯款、責(zé)令停止違法行為等。沒收非法所得屬于行政處罰，不屬于行政強(qiáng)制措施。6.【答案】D【解析】公務(wù)員職務(wù)晉升的條件包括工作年限滿足要求、工作成績顯著、具有專業(yè)知識和技能等。任職期間被依法免職，則不符合晉升條件。7.【答案】D【解析】公共危機(jī)管理包括預(yù)警、應(yīng)對和恢復(fù)三個(gè)階段。實(shí)施危機(jī)應(yīng)急行動(dòng)屬于危機(jī)應(yīng)對階段，不屬于預(yù)警階段。8.【答案】C【解析】行政決策的定性決策方法包括德爾菲法、案例分析法、模糊綜合評價(jià)法等。成本效益分析法屬于定量決策方法。9.【答案】A【解析】《中華人民共和國合同法》規(guī)定，損害社會公共利益的合同屬于無效合同。其他選項(xiàng)所述情況下的合同，雖屬于可撤銷合同，但并非絕對無效。10.【答案】A【解析】濫用職權(quán)是指行政機(jī)關(guān)工作人員違反法律法規(guī)，超越職權(quán)范圍或者違反法定程序，造成不良后果的行為。違法行使職權(quán)屬于濫用職權(quán)的一種表現(xiàn)。11.【答案】D【解析】監(jiān)督法律關(guān)系是指監(jiān)督機(jī)關(guān)與被監(jiān)督機(jī)關(guān)之間的法律關(guān)系，主要包括上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的監(jiān)督、專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督等。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的基本權(quán)利包括參與民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、接受繼續(xù)教育和依法辭職等。這些權(quán)利保障了公務(wù)員的合法權(quán)益。13.【答案】ABCD【解析】行政違法是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)過程中，違反行政法律規(guī)范，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的行為。以上選項(xiàng)均可能構(gòu)成行政違法。14.【答案】ABCD【解析】公共危機(jī)管理的基本原則包括生命至上原則、快速反應(yīng)原則、社會動(dòng)員原則和科學(xué)決策原則。這些原則指導(dǎo)著危機(jī)應(yīng)對工作的有效進(jìn)行。15.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同訂立的一般程序包括要約、承諾、協(xié)商和訂立。這些步驟是合同成立的必要條件。16.【答案】ABCD【解析】提高行政效率的措施包括完善行政程序、強(qiáng)化行政監(jiān)督、優(yōu)化人力資源配置和采用信息技術(shù)等。這些措施有助于提高行政工作的效率和質(zhì)量。三、填空題(共5題)17.【答案】年度考核【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，其中定期考核以年度考核為基本依據(jù)。年度考核是對公務(wù)員一年來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況進(jìn)行全面考核的方式。18.【答案】暫時(shí)性限制【解析】行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制。這種限制是必要的行政手段，但必須依法進(jìn)行。19.【答案】危機(jī)預(yù)警【解析】危機(jī)預(yù)警是指在公共危機(jī)管理中，通過建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，對可能發(fā)生的危機(jī)進(jìn)行預(yù)測和評估，以便及時(shí)采取預(yù)防措施。這是危機(jī)管理的重要環(huán)節(jié)，有助于減少危機(jī)帶來的損失。20.【答案】行政處罰的履行方式和期限【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址，違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù)，行政處罰的種類和依據(jù)，以及行政處罰的履行方式和期限等內(nèi)容。這些信息的明確載明有助于保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。21.【答案】不可抗力【解析】在合同法中，不可抗力是指當(dāng)事人之間已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，但由于不可抗力等不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因，導(dǎo)致合同無法履行或者需要變更、解除合同的情況。不可抗力是合同法中的一個(gè)重要概念，涉及到合同的履行和責(zé)任承擔(dān)。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】行政強(qiáng)制執(zhí)行必須由法律設(shè)定，這是《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》的規(guī)定。行政法規(guī)和地方性法規(guī)不得設(shè)定行政強(qiáng)制執(zhí)行，只能依據(jù)法律的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。23.【答案】正確【解析】在行政訴訟中，原告對人民法院的第一審判決不服，有權(quán)在法定期限內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。這是行政訴訟程序的一部分，保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，不得隨意辭職。試用期內(nèi)，公務(wù)員需要按照規(guī)定履行職責(zé)，不得違反服務(wù)年限等規(guī)定。25.【答案】正確【解析】公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是最大限度地減少危機(jī)造成的損失，包括人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和社會影響等。通過有效的危機(jī)管理，可以降低危機(jī)帶來的負(fù)面影響。26.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同法規(guī)定，要約邀請并不是一種要約。要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示，而要約是希望與他人訂立合同的意思表示。要約邀請不具備合同成立的要件。五、簡答題(共5題)27.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的基本原則包括：公開、公平、公正原則；客觀、真實(shí)、全面原則；注重實(shí)績原則；民主、公開、競爭原則?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的基本原則旨在確?？己说墓院陀行裕ㄟ^公開、公平、公正的原則，以及客觀、真實(shí)、全面地評價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)，注重公務(wù)員的實(shí)際工作業(yè)績，并通過民主、公開、競爭的方式，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。28.【答案】危機(jī)預(yù)警在公共危機(jī)管理中具有重要性，主要體現(xiàn)在：可以提前發(fā)現(xiàn)潛在危機(jī)，降低危機(jī)發(fā)生的概率；可以提前制定應(yīng)對措施，減少危機(jī)帶來的損失；可以提高公眾的危機(jī)意識和應(yīng)對能力；可以增強(qiáng)政府和社會的危機(jī)應(yīng)對能力?！窘馕觥课C(jī)預(yù)警是公共危機(jī)管理的前置環(huán)節(jié)，它能夠幫助政府和社會提前識別和評估潛在的危機(jī)，從而采取預(yù)防措施，降低危機(jī)發(fā)生的可能性和影響。同時(shí)，預(yù)警系統(tǒng)還能提高公眾的危機(jī)意識和應(yīng)對能力，增強(qiáng)整個(gè)社會的危機(jī)應(yīng)對能力。29.【答案】行政處罰與行政強(qiáng)制措施的區(qū)別主要體現(xiàn)在：行政處罰是行政機(jī)關(guān)對違反行政法律、法規(guī)的行為人實(shí)施的懲罰性措施，旨在糾正違法行為；行政強(qiáng)制措施是行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生等情形，依法對公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制的措施?！窘馕觥啃姓幜P和行政強(qiáng)制措施都是行政行為，但它們的性質(zhì)和目的不同。行政處罰是對違法行為的懲罰，而行政強(qiáng)制措施是為了維護(hù)行政管理秩序和公共利益，對違法行為人的人身自由進(jìn)行暫時(shí)性限制。兩者在法律依據(jù)、實(shí)施程序和適用對象等方面都有所區(qū)別。30.【答案】《中華人民共和國合同法》中的“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。不可抗力可以免除合同當(dāng)事人的違約責(zé)任。如果合同不能履行是由于不可抗力造成的，合同當(dāng)事人可以免除履行合同的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任?！窘馕觥坎豢煽沽κ呛贤ㄖ械囊粋€(gè)重要概念，它