公司法務(wù)糾紛處理規(guī)范###一、公司法務(wù)糾紛處理概述

公司法務(wù)糾紛是指公司在經(jīng)營(yíng)過程中因合同履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、商業(yè)秘密等原因與其他主體產(chǎn)生的法律爭(zhēng)議。規(guī)范處理法務(wù)糾紛有助于公司降低法律風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)合法權(quán)益、提升運(yùn)營(yíng)效率。

####（一）法務(wù)糾紛處理的必要性

1.**維護(hù)公司利益**：通過法律手段保障公司合同權(quán)益、財(cái)產(chǎn)安全和名譽(yù)權(quán)。

2.**規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)**：及時(shí)解決糾紛可避免事態(tài)擴(kuò)大，減少潛在損失。

3.**提升合規(guī)性**：規(guī)范處理過程有助于公司完善內(nèi)部管理制度。

####（二）法務(wù)糾紛處理的適用范圍

1.**合同糾紛**：如買賣合同、服務(wù)合同、租賃合同等違約或侵權(quán)爭(zhēng)議。

2.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛**：專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)侵權(quán)等。

3.**勞動(dòng)爭(zhēng)議**：?jiǎn)T工離職、工資支付、工傷賠償?shù)燃m紛。

4.**商業(yè)秘密保護(hù)**：涉及技術(shù)或客戶信息泄露的糾紛。

###二、法務(wù)糾紛處理的基本流程

####（一）糾紛識(shí)別與評(píng)估

1.**信息收集**：

-記錄糾紛起因、時(shí)間、涉及方及證據(jù)（如合同、溝通記錄）。

-評(píng)估糾紛對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響（如合同金額、客戶重要性）。

2.**風(fēng)險(xiǎn)分析**：

-判斷糾紛的法律依據(jù)（如合同條款、法律規(guī)定）。

-評(píng)估對(duì)方勝訴可能性及潛在損失（可參考行業(yè)案例）。

####（二）糾紛解決策略制定

1.**內(nèi)部溝通**：

-確定糾紛處理負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)法務(wù)、業(yè)務(wù)部門意見。

-制定初步解決方案（如協(xié)商、調(diào)解、訴訟）。

2.**方案選擇**：

-**協(xié)商**：直接與對(duì)方溝通，尋求和解（適用于爭(zhēng)議不大情況）。

-**調(diào)解**：通過第三方機(jī)構(gòu)（如仲裁委）協(xié)調(diào)解決。

-**訴訟**：向法院提起訴訟（適用于爭(zhēng)議重大或協(xié)商失?。?。

####（三）糾紛處理實(shí)施

1.**協(xié)商/調(diào)解步驟**：

(1)發(fā)起協(xié)商：明確訴求，準(zhǔn)備談判底線。

(2)溝通記錄：保留書面溝通證據(jù)（郵件、協(xié)議）。

(3)簽訂和解協(xié)議：明確權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。

2.**訴訟步驟**：

(1)起訴準(zhǔn)備：撰寫起訴狀，整理證據(jù)材料。

(2)提起訴訟：向有管轄權(quán)的法院提交起訴書及證據(jù)。

(3)訴訟程序：參加庭審、提供質(zhì)證意見、等待判決。

###三、糾紛處理中的注意事項(xiàng)

####（一）證據(jù)管理

1.**關(guān)鍵證據(jù)類型**：

-書面證據(jù)（合同、協(xié)議、郵件）。

-電子證據(jù)（聊天記錄、支付憑證）。

-物證（產(chǎn)品樣品、侵權(quán)材料）。

2.**證據(jù)固定方法**：

-及時(shí)備份電子數(shù)據(jù)。

-對(duì)證人進(jìn)行筆錄。

-保存相關(guān)錄音或錄像（需符合法律規(guī)定）。

####（二）合規(guī)與保密

1.**程序合規(guī)**：

-遵守訴訟時(shí)效（如合同糾紛一般為3年）。

-按要求提交法律文書（如起訴狀、答辯狀）。

2.**商業(yè)秘密保護(hù)**：

-處理過程中避免泄露敏感信息。

-對(duì)參與處理的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。

####（三）成本與效率控制

1.**費(fèi)用預(yù)算**：

-評(píng)估律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等潛在成本（如訴訟費(fèi)一般按訴訟金額比例收取，例如1萬元以下50元，10萬元以上按比例遞增）。

2.**效率優(yōu)化**：

-優(yōu)先選擇調(diào)解或仲裁（流程比訴訟快，如仲裁一般為3-6個(gè)月）。

-通過電子訴訟平臺(tái)（如法院在線訴訟系統(tǒng)）簡(jiǎn)化程序。

###四、糾紛處理后的總結(jié)與改進(jìn)

1.**結(jié)果評(píng)估**：

-分析糾紛處理結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)（如挽回?fù)p失、維護(hù)聲譽(yù)）。

-對(duì)比不同解決方案的成本效益。

2.**內(nèi)部改進(jìn)**：

-完善合同條款（如增加違約責(zé)任、明確爭(zhēng)議解決方式）。

-加強(qiáng)員工法律培訓(xùn)（如合同簽署規(guī)范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)）。

-建立法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制（如定期審查合同履行情況）。

###三、糾紛處理中的注意事項(xiàng)（續(xù)）

####（四）溝通與談判技巧

1.**溝通策略制定**：

(1)明確談判目標(biāo)：設(shè)定底線和理想結(jié)果（如要求對(duì)方賠償10萬元，底線為5萬元）。

(2)分析對(duì)方立場(chǎng)：通過公開信息或間接渠道了解對(duì)方關(guān)注點(diǎn)（如對(duì)方可能更在意快速解決以避免影響業(yè)務(wù)）。

2.**談判實(shí)施要點(diǎn)**：

(1)保持專業(yè)態(tài)度：避免情緒化表達(dá)，使用客觀語(yǔ)言（如“根據(jù)合同第5條，貴方未按時(shí)付款”）。

(2)提供替代方案：準(zhǔn)備備選方案以增加談判靈活性（如分期付款替代一次性賠償）。

(3)記錄談判內(nèi)容：每次溝通后整理要點(diǎn)，避免遺忘關(guān)鍵承諾。

####（五）第三方機(jī)構(gòu)的選擇與合作

1.**調(diào)解機(jī)構(gòu)選擇**：

(1)評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)：選擇有公信力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的調(diào)解組織（如國(guó)際商會(huì)調(diào)解中心、地方性商會(huì)調(diào)解委員會(huì)）。

(2)了解收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：明確調(diào)解費(fèi)比例或固定金額（如按爭(zhēng)議金額1%-5%收取）。

2.**與律師的合作**：

(1)明確分工：確定律師負(fù)責(zé)法律策略、證據(jù)準(zhǔn)備，公司內(nèi)部人員負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

(2)定期溝通：每周召開會(huì)議同步進(jìn)展，審核法律文書（如律師函、起訴狀）。

####（六）危機(jī)公關(guān)預(yù)案

1.**輿情監(jiān)測(cè)**：

(1)設(shè)定監(jiān)測(cè)關(guān)鍵詞：如公司名稱+糾紛事件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)負(fù)面信息。

(2)使用工具：借助社交媒體監(jiān)控軟件（如輿情分析平臺(tái)）跟蹤網(wǎng)絡(luò)聲量。

2.**應(yīng)對(duì)流程**：

(1)緊急發(fā)布：在重大爭(zhēng)議曝光后24小時(shí)內(nèi)發(fā)布聲明，說明事實(shí)及處理進(jìn)展。

(2)媒體溝通：指定專人負(fù)責(zé)媒體對(duì)接，統(tǒng)一對(duì)外口徑（如“糾紛在法律程序中，公司將依法維權(quán)”）。

(3)內(nèi)部溝通：及時(shí)安撫員工和客戶，避免內(nèi)部信息泄露。

###四、糾紛處理后的總結(jié)與改進(jìn)（續(xù)）

1.**財(cái)務(wù)復(fù)盤**：

(1)收支核算：詳細(xì)記錄糾紛處理過程中的各項(xiàng)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)）。

(2)成本分析：對(duì)比不同解決方案的最終成本（如訴訟花費(fèi)8萬元，調(diào)解僅花費(fèi)2萬元）。

2.**制度優(yōu)化建議**：

(1)合同模板更新：在合同中加入更明確的違約條款（如“延遲付款超過30天，需支付每日千分之五違約金”）。

(2)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單：制作常見糾紛場(chǎng)景清單及應(yīng)對(duì)指南（如“供應(yīng)商未按時(shí)交貨”對(duì)應(yīng)條款及處理步驟）。

3.**培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施**：

(1)主題培訓(xùn)：針對(duì)銷售、采購(gòu)部門開展“合同簽署風(fēng)險(xiǎn)防范”培訓(xùn)（可邀請(qǐng)法務(wù)部講解案例）。

(2)模擬演練：組織員工參與糾紛場(chǎng)景模擬，提升應(yīng)對(duì)能力。

###五、常見糾紛類型的專項(xiàng)處理要點(diǎn)

####（一）合同糾紛專項(xiàng)處理

1.**證據(jù)清單**：

(1)合同正本及所有附件。

(2)履行憑證（如發(fā)貨單、收據(jù)、付款記錄）。

(3)違約通知函及對(duì)方回復(fù)記錄。

2.**處理步驟**：

(1)**初步審查**：核對(duì)合同關(guān)鍵條款是否完整（如付款方式、爭(zhēng)議解決）。

(2)**催告程序**：發(fā)送正式催款函（需保留送達(dá)證明）。

(3)**法律行動(dòng)**：若催告無效，評(píng)估訴訟時(shí)效（一般為合同到期后2年）后提起訴訟。

####（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛專項(xiàng)處理

1.**權(quán)利證明材料**：

(1)專利證書、商標(biāo)注冊(cè)證、著作權(quán)登記證書。

(2)權(quán)利轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議（如適用）。

(3)侵權(quán)行為證據(jù)（如對(duì)方產(chǎn)品實(shí)物、宣傳材料）。

2.**應(yīng)對(duì)策略**：

(1)發(fā)出警告函：要求對(duì)方停止侵權(quán)并賠償損失（可附帶證據(jù)保全申請(qǐng)）。

(2)調(diào)解優(yōu)先：如對(duì)方愿意賠償，可通過調(diào)解快速解決（如支付5萬元和解）。

(3)證據(jù)固定：對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行錄像或公證，以備訴訟使用。

####（三）勞動(dòng)爭(zhēng)議專項(xiàng)處理

1.**必備文件**：

(1)勞動(dòng)合同及變更記錄。

(2)工資發(fā)放記錄（銀行流水、工資條）。

(3)工時(shí)及社保繳納證明。

2.**處理流程**：

(1)**內(nèi)部調(diào)查**：收集員工訴求證據(jù)（如離職申請(qǐng)、投訴記錄）。

(2)**協(xié)商溝通**：與員工代表協(xié)商解決方案（如補(bǔ)發(fā)工資、調(diào)整離職補(bǔ)償）。

(3)**仲裁申請(qǐng)**：若協(xié)商失敗，在仲裁時(shí)效內(nèi)（一般為知道權(quán)利被侵害后1年）向勞動(dòng)仲裁委提交申請(qǐng)。

###六、預(yù)防法務(wù)糾紛的日常管理措施

####（一）合同管理規(guī)范

1.**模板標(biāo)準(zhǔn)化**：

(1)制作通用合同模板（如銷售合同、服務(wù)合同），明確必填條款（如違約責(zé)任、保密條款）。

(2)定期更新模板：根據(jù)法律變化（如電子簽名法修訂）同步調(diào)整。

2.**簽署流程優(yōu)化**：

(1)雙方確認(rèn)：要求合同經(jīng)法定代表人或授權(quán)人簽字蓋章。

(2)執(zhí)行檢查：合同簽署后1個(gè)月內(nèi)，法務(wù)部抽查執(zhí)行情況。

####（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系

1.**內(nèi)部培訓(xùn)**：

(1)每年開展“商業(yè)秘密保護(hù)”培訓(xùn)（如文件銷毀制度、訪客管理）。

(2)制作保護(hù)手冊(cè)：附上保密協(xié)議模板及舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

2.**外部合作**：

(1)與供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議（NDA）。

(2)定期審核合作方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。

####（三）員工行為管理

1.**制度公示**：

(1)在公司官網(wǎng)及內(nèi)部公告欄公示《員工行為準(zhǔn)則》。

(2)新員工入職時(shí)簽署合規(guī)承諾書。

2.**監(jiān)督機(jī)制**：

(1)定期抽查：人力資源部配合法務(wù)部檢查用工合規(guī)性（如社保繳納是否完整）。

(2)違紀(jì)處理：對(duì)違反制度行為（如泄露客戶信息）啟動(dòng)內(nèi)部處分程序。

###一、公司法務(wù)糾紛處理概述

公司法務(wù)糾紛是指公司在經(jīng)營(yíng)過程中因合同履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、商業(yè)秘密等原因與其他主體產(chǎn)生的法律爭(zhēng)議。規(guī)范處理法務(wù)糾紛有助于公司降低法律風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)合法權(quán)益、提升運(yùn)營(yíng)效率。

####（一）法務(wù)糾紛處理的必要性

1.**維護(hù)公司利益**：通過法律手段保障公司合同權(quán)益、財(cái)產(chǎn)安全和名譽(yù)權(quán)。

2.**規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)**：及時(shí)解決糾紛可避免事態(tài)擴(kuò)大，減少潛在損失。

3.**提升合規(guī)性**：規(guī)范處理過程有助于公司完善內(nèi)部管理制度。

####（二）法務(wù)糾紛處理的適用范圍

1.**合同糾紛**：如買賣合同、服務(wù)合同、租賃合同等違約或侵權(quán)爭(zhēng)議。

2.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛**：專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)侵權(quán)等。

3.**勞動(dòng)爭(zhēng)議**：?jiǎn)T工離職、工資支付、工傷賠償?shù)燃m紛。

4.**商業(yè)秘密保護(hù)**：涉及技術(shù)或客戶信息泄露的糾紛。

###二、法務(wù)糾紛處理的基本流程

####（一）糾紛識(shí)別與評(píng)估

1.**信息收集**：

-記錄糾紛起因、時(shí)間、涉及方及證據(jù)（如合同、溝通記錄）。

-評(píng)估糾紛對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響（如合同金額、客戶重要性）。

2.**風(fēng)險(xiǎn)分析**：

-判斷糾紛的法律依據(jù)（如合同條款、法律規(guī)定）。

-評(píng)估對(duì)方勝訴可能性及潛在損失（可參考行業(yè)案例）。

####（二）糾紛解決策略制定

1.**內(nèi)部溝通**：

-確定糾紛處理負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)法務(wù)、業(yè)務(wù)部門意見。

-制定初步解決方案（如協(xié)商、調(diào)解、訴訟）。

2.**方案選擇**：

-**協(xié)商**：直接與對(duì)方溝通，尋求和解（適用于爭(zhēng)議不大情況）。

-**調(diào)解**：通過第三方機(jī)構(gòu)（如仲裁委）協(xié)調(diào)解決。

-**訴訟**：向法院提起訴訟（適用于爭(zhēng)議重大或協(xié)商失?。?。

####（三）糾紛處理實(shí)施

1.**協(xié)商/調(diào)解步驟**：

(1)發(fā)起協(xié)商：明確訴求，準(zhǔn)備談判底線。

(2)溝通記錄：保留書面溝通證據(jù)（郵件、協(xié)議）。

(3)簽訂和解協(xié)議：明確權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。

2.**訴訟步驟**：

(1)起訴準(zhǔn)備：撰寫起訴狀，整理證據(jù)材料。

(2)提起訴訟：向有管轄權(quán)的法院提交起訴書及證據(jù)。

(3)訴訟程序：參加庭審、提供質(zhì)證意見、等待判決。

###三、糾紛處理中的注意事項(xiàng)

####（一）證據(jù)管理

1.**關(guān)鍵證據(jù)類型**：

-書面證據(jù)（合同、協(xié)議、郵件）。

-電子證據(jù)（聊天記錄、支付憑證）。

-物證（產(chǎn)品樣品、侵權(quán)材料）。

2.**證據(jù)固定方法**：

-及時(shí)備份電子數(shù)據(jù)。

-對(duì)證人進(jìn)行筆錄。

-保存相關(guān)錄音或錄像（需符合法律規(guī)定）。

####（二）合規(guī)與保密

1.**程序合規(guī)**：

-遵守訴訟時(shí)效（如合同糾紛一般為3年）。

-按要求提交法律文書（如起訴狀、答辯狀）。

2.**商業(yè)秘密保護(hù)**：

-處理過程中避免泄露敏感信息。

-對(duì)參與處理的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。

####（三）成本與效率控制

1.**費(fèi)用預(yù)算**：

-評(píng)估律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等潛在成本（如訴訟費(fèi)一般按訴訟金額比例收取，例如1萬元以下50元，10萬元以上按比例遞增）。

2.**效率優(yōu)化**：

-優(yōu)先選擇調(diào)解或仲裁（流程比訴訟快，如仲裁一般為3-6個(gè)月）。

-通過電子訴訟平臺(tái)（如法院在線訴訟系統(tǒng)）簡(jiǎn)化程序。

###四、糾紛處理后的總結(jié)與改進(jìn)

1.**結(jié)果評(píng)估**：

-分析糾紛處理結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)（如挽回?fù)p失、維護(hù)聲譽(yù)）。

-對(duì)比不同解決方案的成本效益。

2.**內(nèi)部改進(jìn)**：

-完善合同條款（如增加違約責(zé)任、明確爭(zhēng)議解決方式）。

-加強(qiáng)員工法律培訓(xùn)（如合同簽署規(guī)范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)）。

-建立法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制（如定期審查合同履行情況）。

###三、糾紛處理中的注意事項(xiàng)（續(xù)）

####（四）溝通與談判技巧

1.**溝通策略制定**：

(1)明確談判目標(biāo)：設(shè)定底線和理想結(jié)果（如要求對(duì)方賠償10萬元，底線為5萬元）。

(2)分析對(duì)方立場(chǎng)：通過公開信息或間接渠道了解對(duì)方關(guān)注點(diǎn)（如對(duì)方可能更在意快速解決以避免影響業(yè)務(wù)）。

2.**談判實(shí)施要點(diǎn)**：

(1)保持專業(yè)態(tài)度：避免情緒化表達(dá)，使用客觀語(yǔ)言（如“根據(jù)合同第5條，貴方未按時(shí)付款”）。

(2)提供替代方案：準(zhǔn)備備選方案以增加談判靈活性（如分期付款替代一次性賠償）。

(3)記錄談判內(nèi)容：每次溝通后整理要點(diǎn)，避免遺忘關(guān)鍵承諾。

####（五）第三方機(jī)構(gòu)的選擇與合作

1.**調(diào)解機(jī)構(gòu)選擇**：

(1)評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)：選擇有公信力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的調(diào)解組織（如國(guó)際商會(huì)調(diào)解中心、地方性商會(huì)調(diào)解委員會(huì)）。

(2)了解收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：明確調(diào)解費(fèi)比例或固定金額（如按爭(zhēng)議金額1%-5%收?。?。

2.**與律師的合作**：

(1)明確分工：確定律師負(fù)責(zé)法律策略、證據(jù)準(zhǔn)備，公司內(nèi)部人員負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

(2)定期溝通：每周召開會(huì)議同步進(jìn)展，審核法律文書（如律師函、起訴狀）。

####（六）危機(jī)公關(guān)預(yù)案

1.**輿情監(jiān)測(cè)**：

(1)設(shè)定監(jiān)測(cè)關(guān)鍵詞：如公司名稱+糾紛事件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)負(fù)面信息。

(2)使用工具：借助社交媒體監(jiān)控軟件（如輿情分析平臺(tái)）跟蹤網(wǎng)絡(luò)聲量。

2.**應(yīng)對(duì)流程**：

(1)緊急發(fā)布：在重大爭(zhēng)議曝光后24小時(shí)內(nèi)發(fā)布聲明，說明事實(shí)及處理進(jìn)展。

(2)媒體溝通：指定專人負(fù)責(zé)媒體對(duì)接，統(tǒng)一對(duì)外口徑（如“糾紛在法律程序中，公司將依法維權(quán)”）。

(3)內(nèi)部溝通：及時(shí)安撫員工和客戶，避免內(nèi)部信息泄露。

###四、糾紛處理后的總結(jié)與改進(jìn)（續(xù)）

1.**財(cái)務(wù)復(fù)盤**：

(1)收支核算：詳細(xì)記錄糾紛處理過程中的各項(xiàng)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)）。

(2)成本分析：對(duì)比不同解決方案的最終成本（如訴訟花費(fèi)8萬元，調(diào)解僅花費(fèi)2萬元）。

2.**制度優(yōu)化建議**：

(1)合同模板更新：在合同中加入更明確的違約條款（如“延遲付款超過30天，需支付每日千分之五違約金”）。

(2)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單：制作常見糾紛場(chǎng)景清單及應(yīng)對(duì)指南（如“供應(yīng)商未按時(shí)交貨”對(duì)應(yīng)條款及處理步驟）。

3.**培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施**：

(1)主題培訓(xùn)：針對(duì)銷售、采購(gòu)部門開展“合同簽署風(fēng)險(xiǎn)防范”培訓(xùn)（可邀請(qǐng)法務(wù)部講解案例）。

(2)模擬演練：組織員工參與糾紛場(chǎng)景模擬，提升應(yīng)對(duì)能力。

###五、常見糾紛類型的專項(xiàng)處理要點(diǎn)

####（一）合同糾紛專項(xiàng)處理

1.**證據(jù)清單**：

(1)合同正本及所有附件。

(2)履行憑證（如發(fā)貨單、收據(jù)、付款記錄）。

(3)違約通知函及對(duì)方回復(fù)記錄。

2.**處理步驟**：

(1)**初步審查**：核對(duì)合同關(guān)鍵條款是否完整（如付款方式、爭(zhēng)議解決）。

(2)**催告程序**：發(fā)送正式催款函（需保留送達(dá)證明）。

(3)**法律行動(dòng)**：若催告無效，評(píng)估訴訟時(shí)效（一般為合同到期后2年）后提起訴訟。

####（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛專項(xiàng)處理

1.**權(quán)利證明材料**：

(1)專利證書、商標(biāo)注冊(cè)證、著作權(quán)登記證書。

(2)權(quán)利轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議（如適用）。

(3)侵權(quán)行為證據(jù)（如對(duì)方產(chǎn)品實(shí)物、宣傳材料）。

2.**應(yīng)對(duì)策略**：

(1)發(fā)出警告函：要求對(duì)方停止侵權(quán)并賠償損失（可附帶證據(jù)保全申請(qǐng)）。

(2)調(diào)解優(yōu)先：如對(duì)方愿意賠償，可通過調(diào)解快速解決（如支付5萬元和解）。

(3)