事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》A類考試真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.在事業(yè)單位中，哪項(xiàng)工作不屬于行政管理工作？()A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.檔案管理D.技術(shù)研發(fā)2.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位人員招聘的基本程序？()A.發(fā)布招聘信息B.組織筆試C.進(jìn)行面試D.體檢合格后直接錄用3.事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的核心是什么？()A.財(cái)務(wù)報(bào)告制度B.預(yù)算管理制度C.內(nèi)部審計(jì)制度D.財(cái)務(wù)審批制度4.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核的主要內(nèi)容是什么？()A.德、能、勤、績(jī)B.能、勤、績(jī)、廉C.德、能、績(jī)、廉D.德、勤、能、績(jī)5.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則？()A.安全性原則B.實(shí)效性原則C.透明性原則D.最大化利用原則6.事業(yè)單位的績(jī)效考核通常采用哪種方式？()A.自我評(píng)估B.同行評(píng)議C.上級(jí)考核D.以上都是7.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)？()A.保證單位資產(chǎn)的安全完整B.提高單位工作效率C.防范舞弊和風(fēng)險(xiǎn)D.增加單位收入8.事業(yè)單位的職稱評(píng)定依據(jù)的主要標(biāo)準(zhǔn)是什么？()A.學(xué)歷B.工作年限C.業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)D.以上都是9.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位的公共服務(wù)職能？()A.教育服務(wù)B.公共衛(wèi)生服務(wù)C.商業(yè)服務(wù)D.社會(huì)保障服務(wù)10.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？()A.單位內(nèi)部審計(jì)部門B.上級(jí)主管部門C.國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)D.事業(yè)單位自行決定11.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位人員培訓(xùn)的方式？()A.在職培訓(xùn)B.委派進(jìn)修C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.退休后培訓(xùn)二、多選題(共5題)12.事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)，通常需要具備哪些特點(diǎn)？()A.公益性B.非營(yíng)利性C.專業(yè)性D.獨(dú)立性13.事業(yè)單位人員招聘過程中，以下哪些環(huán)節(jié)是必不可少的？()A.發(fā)布招聘信息B.組織筆試C.進(jìn)行面試D.體檢E.公示結(jié)果14.事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.預(yù)算管理制度B.收支管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.成本費(fèi)用管理制度E.內(nèi)部審計(jì)制度15.事業(yè)單位的績(jī)效考核方法有哪些？()A.目標(biāo)管理法B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法C.平衡計(jì)分卡法D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法E.自我評(píng)估法16.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括哪些方面？()A.保證單位資產(chǎn)的安全完整B.提高工作效率C.防范舞弊和風(fēng)險(xiǎn)D.促進(jìn)單位戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)E.優(yōu)化資源配置三、填空題(共5題)17.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來(lái)源于______。18.事業(yè)單位的人事管理屬于______管理。19.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理的核心是______。20.事業(yè)單位的績(jī)效考核通常采用______的方式進(jìn)行。21.事業(yè)單位的內(nèi)部控制目標(biāo)是______。四、判斷題(共5題)22.事業(yè)單位可以自主決定其內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的財(cái)政撥款是固定的，不會(huì)隨著單位工作量的變化而調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由單位內(nèi)部選舉產(chǎn)生。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的職稱評(píng)定與員工的工資待遇無(wú)關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤26.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)可以由單位自行組織。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)27.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位的性質(zhì)和特點(diǎn)。28.如何理解事業(yè)單位的人事管理制度改革？29.為什么說(shuō)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)非常重要？30.事業(yè)單位的績(jī)效考核有哪些基本原則？31.如何加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部控制？

事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》A類考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】技術(shù)研發(fā)更多屬于事業(yè)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)，而人事管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理都屬于行政管理工作。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人員招聘通常包括發(fā)布招聘信息、組織筆試、進(jìn)行面試等程序，體檢合格后還需經(jīng)過公示等環(huán)節(jié)才能最終錄用。3.【答案】B【解析】預(yù)算管理制度是事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的核心，它規(guī)范了事業(yè)單位的資金使用和財(cái)務(wù)管理。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理應(yīng)遵循安全性、實(shí)效性和透明性原則，以確保資產(chǎn)的安全、有效利用和公開透明。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核通常結(jié)合自我評(píng)估、同行評(píng)議和上級(jí)考核等多種方式進(jìn)行，以全面評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)是保證單位資產(chǎn)的安全完整、提高工作效率和防范舞弊風(fēng)險(xiǎn)，增加收入并非其主要目標(biāo)。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職稱評(píng)定主要依據(jù)學(xué)歷、工作年限和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，全面評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的水平。9.【答案】C【解析】商業(yè)服務(wù)通常由企業(yè)承擔(dān)，而教育服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)和社會(huì)保障服務(wù)屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)職能。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，以確保財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益。11.【答案】D【解析】事業(yè)單位人員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、委派進(jìn)修和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，退休后培訓(xùn)不屬于在職人員的培訓(xùn)方式。二、多選題(共5題)12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)，通常需要具備公益性、非營(yíng)利性和專業(yè)性等特點(diǎn)，而獨(dú)立性并非其必要特點(diǎn)。13.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位人員招聘過程中，發(fā)布招聘信息、組織筆試、進(jìn)行面試和公示結(jié)果是必不可少的環(huán)節(jié)，體檢可視情況而定。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度主要包括預(yù)算管理制度、收支管理制度、資產(chǎn)管理制度、成本費(fèi)用管理制度和內(nèi)部審計(jì)制度等。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核方法包括目標(biāo)管理法、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法和自我評(píng)估法等多種方法。16.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括保證單位資產(chǎn)的安全完整、防范舞弊和風(fēng)險(xiǎn)以及促進(jìn)單位戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等方面，而優(yōu)化資源配置并非其直接目標(biāo)。三、填空題(共5題)17.【答案】政府財(cái)政預(yù)算【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款是由政府財(cái)政預(yù)算安排的，用于保障事業(yè)單位的運(yùn)行和開展公共服務(wù)。18.【答案】人力資源管理【解析】事業(yè)單位的人事管理屬于人力資源管理范疇，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等管理工作。19.【答案】資產(chǎn)使用效益【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理的核心是提高資產(chǎn)使用效益，確保資產(chǎn)的安全、有效利用和保值增值。20.【答案】綜合評(píng)價(jià)【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核通常采用綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，全面評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。21.【答案】保證單位資產(chǎn)的安全完整、提高工作效率、防范舞弊和風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)單位戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制目標(biāo)是多方面的，包括確保資產(chǎn)安全、提高工作效率、防范風(fēng)險(xiǎn)以及促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位可以根據(jù)其職能和工作需要，依法自主設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，但需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款并非固定不變，會(huì)根據(jù)單位的工作量、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和財(cái)政政策等因素進(jìn)行調(diào)整。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過民主選舉、任命等方式產(chǎn)生，具體方式由單位性質(zhì)和章程規(guī)定。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職稱評(píng)定與員工的工資待遇有直接關(guān)系，通常職稱越高，工資待遇也相應(yīng)提高。26.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)通常由國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)或授權(quán)的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，單位自身不能進(jìn)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)27.【答案】事業(yè)單位的性質(zhì)是從事公益服務(wù)、提供公共服務(wù)、具有一定公益性、非營(yíng)利性的社會(huì)組織。其特點(diǎn)包括：以公益為目的、具有獨(dú)立法人資格、經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是財(cái)政撥款、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的性質(zhì)和特點(diǎn)是由其服務(wù)宗旨和運(yùn)作模式?jīng)Q定的，這些特點(diǎn)和性質(zhì)也是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)單位和行政單位的主要標(biāo)志。28.【答案】事業(yè)單位的人事管理制度改革旨在建立與現(xiàn)代公共人事管理相適應(yīng)的體制和機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法治化。主要內(nèi)容包括：推行聘用制、崗位管理制度、考核評(píng)價(jià)制度、工資分配制度改革等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位人事管理制度改革是為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公共服務(wù)需求的變化，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量，是一項(xiàng)重要的改革舉措。29.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)非常重要，因?yàn)樗軌虮ＷC事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性和效益性，防止和糾正違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。【解析】財(cái)務(wù)審計(jì)是保障公共資金安全、提高資金使用效率的重要手段，對(duì)于維護(hù)事業(yè)單位的廉潔和公正，提升社會(huì)公眾對(duì)公共服務(wù)的信任度具有重要意義。30.【答案】事業(yè)單位的績(jī)效考核有以下幾個(gè)基本原則：公平公正、客觀真實(shí)、綜合