前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅當前，能源及天然資源行業(yè)的首席執(zhí)行官們仍面臨全球動蕩局勢的考驗，包括貿易條件多變、沖突頻發(fā)、供應鏈中斷和監(jiān)管不確定性等問題尤為突出。在應對持續(xù)攀升的電力需求（尤其是冷卻系統(tǒng)、電動汽車和數據中心的電力需求）的過程中，能源轉型無序導致化石燃料和可再生能源產量雙雙呈現(xiàn)增長態(tài)勢。各礦業(yè)企業(yè)紛紛在有效提取推動可再生能源技術發(fā)展所需的稀土礦物方面展開競爭，并盡力減少自身業(yè)務對環(huán)境的影響。與此同時，同為資本密集型的化工行業(yè)正面臨高通脹、高利率和低增長的挑戰(zhàn)，這對企業(yè)的盈利能力構成了壓力。當前，不同區(qū)域呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展差異：可再生能源的發(fā)展勢頭在歐洲已然停滯，而在中國卻仍繼續(xù)飆升。過去十年，由于各快速增長的市場對能源的大量需求和投資，非經合組織國家的可再生能源增長速度已達經合組織國家的此外，能效也受到了重點關注，由此在電動汽車、熱泵、LED照明和智能電網等領域催生出諸多創(chuàng)新。與此同時，儲能電池容量也在迅速上升，但速度不及預期。由于能源需求持續(xù)高企，排放不斷增加，使得《巴黎協(xié)定》目標的實現(xiàn)更加困難。在此背景下，我們通過2025年《畢馬威全球首席執(zhí)行官展望》調查，對全球能源及天然資源行業(yè)的首席執(zhí)行官如何應對重大經濟、技術、地域監(jiān)管和人才挑戰(zhàn)進行了深入探究。從助力業(yè)界創(chuàng)新，提升運營和后臺效率，到降低風險以及為規(guī)劃和報告提供支持的各個領域，人工智能（AI）正發(fā)揮著越來越舉足輕重的作用。從今年的調查結果可以在前景不明朗的情況下，首席執(zhí)行官必須具備深度洞察力，以便做好規(guī)劃部署，應對即將到來的挑戰(zhàn)，并把握新興機消費量仍在持續(xù)攀升，能源結構的調整遠未完成。中國正在加速構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，為全球能源低碳發(fā)展注入了信心。能源轉型并非一蹴而就，企業(yè)需要更加注重能源安全與韌技術、智能電網等領域的投資與創(chuàng)新，將成為未來發(fā)展的關鍵?！辈讨毅屒把愿乓饕l(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅我們的年度調查顯示，盡管首席執(zhí)行官對經濟和地緣政治的不確定性感到憂慮，但他們對整個行業(yè)的前景，尤他們面臨的關鍵挑戰(zhàn)包括通貨膨脹壓力、監(jiān)管要求、地緣政治沖突以及缺乏數字化轉型所需的技術基礎設施和掌控人工智能所需的內部能力。為此，他們力求通過投資增強供應鏈韌性，引入人工智能并提高員工技能。隨著人工智能從試點迅速轉變成為運營核心要素，他們對在1-3年內從該項技術投資中獲取回報也抱有較高的期望。盡管如此，他們對存在的相關問題也有深刻認識，如道德問題、數據和人工智能技能不足等，這些都可能成為前進路上的阻礙。降低，但其重要性或將愈發(fā)突出。許多能源及天然資源人工智能對企業(yè)員工影響甚大。因此，首席執(zhí)行官在提升員工充分利用新技術的能力方面也付出諸多努力。為應對技能短缺問題，各企業(yè)均極力留住和重新培養(yǎng)高潛如今，首席執(zhí)行官們迎來了為行業(yè)塑造未來，為以技術為發(fā)展動力的世界提供安全且可持續(xù)的能源的絕佳機遇。在當前充滿不確定性的時期，能源企業(yè)正努力尋求增長與成本效率之間的平衡控好清潔能源轉型歷程。”能源、天然資源和化工行業(yè)全球主管合伙人。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅的首席執(zhí)行官表示人工智能是其投資的重中之重，比2024年增加了12%。的首席執(zhí)行官表示人工智能是其投資的重中之重，比2024年增加了12%。影響短期決策的最主要挑戰(zhàn)：1.供應鏈韌性的首席執(zhí)行官預計1-3年內將可從人工智能投資中獲得回報，高于去年影響短期決策的最主要挑戰(zhàn)：1.供應鏈韌性2.與人工智能的融合2.與人工智能的融合的首席執(zhí)行官計劃在未來幾年將其預算的10-20%投向人工智能項目。3.日益突出的氣候和環(huán)境風險的首席執(zhí)行官預計未來三年將“的首席執(zhí)行官計劃在未來幾年將其預算的10-20%投向人工智能項目。3.日益突出的氣候和環(huán)境風險的首席執(zhí)行官預計未來三年將“適度”開展并購交易，高于2024年的38%。的首席執(zhí)行官表示正針對受人工智能影響的職務積極開展員工再培訓，以幫助他們提升技在吸引和留住人工智能人才方面，最大的挑戰(zhàn)來自于現(xiàn)有技能與期望技能之間的差距。的首席執(zhí)行官認為其領導層認識到人工智能的顛覆性潛力。的首席執(zhí)行官表示可持續(xù)發(fā)展已融入其企業(yè)戰(zhàn)略。的首席執(zhí)行官表示可持續(xù)發(fā)展已融入其企業(yè)戰(zhàn)略。的首席執(zhí)行官有信心到2030年實現(xiàn)凈零目標，但過半數承認其ESG戰(zhàn)略推進情況不及利益相關方預期。的能源及天然資源行業(yè)的首席執(zhí)行官認為，人工智能有助于減少排放和改善能效。。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅經濟前景盡管能源行業(yè)的首席執(zhí)行官們正面臨嚴峻的經濟挑戰(zhàn)，但樂觀情緒正在上升，84%的受訪者對中期行業(yè)增長抱有信心，較去年的72%有所提升。。與化石燃料和可再生能源需求的不斷增長，以及儲能系統(tǒng)、智能電網、碳捕集和人工智能能源管理的發(fā)展相呼應。隨著可再生能源（如太陽能、風能等）和數據中心（如云計算、大數據能源企業(yè)廣泛受到地緣政治的影響，它們必須適應世界各地不同的監(jiān)管環(huán)境，并應對多樣化的能源轉型需求。首席執(zhí)行官們需要在化石燃料和可再生能源的投資之間找到平衡點能源企業(yè)廣泛受到地緣政治的影響，它們必須適應世界各地不同的監(jiān)管環(huán)境，并應對多樣化的能源轉型需求。首席執(zhí)行官們需要在化石燃料和可再生能源的投資之間找到平衡點，并確保項目在其整個生命周期內都具有經濟可行性?！钡靡嬗谶\營效率提升、能源轉型投資以及數字化轉型，企業(yè)的盈利預期正趨于穩(wěn)定：44%的首席執(zhí)行官預計今年企業(yè)的年收入將略有增長（2.5%-4.99%這一比例高于去年的30%，且所有受訪的首席執(zhí)行官均未預計收入會下降。的首席執(zhí)行官對行業(yè)增長抱有信心，高于去年的前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅能源企業(yè)顯然正重新調整其并購戰(zhàn)略，將重點轉向更有針對性的交易。僅有36%的首席執(zhí)行官預計2025年會開展“重大”并度”進行并購交易，遠高于前一年的38%。大型的國家和國際石油公司雖然擁有規(guī)模優(yōu)勢，但通過投資較小、較靈活的企業(yè)，可能有助于簡化復雜的行政流程并加快項目進度。鑒于化工行業(yè)面臨的艱巨挑戰(zhàn)，大型石油和天然氣企業(yè)可能會剝離其化工資產，以調整優(yōu)化其業(yè)務組合。值得一提的是，首席執(zhí)行官們表示，在增強能源安全、建設數字基礎設施和擴大可再生能源產能的過程中，尋求外源性增長是未來三年業(yè)務運占總用電量的8.6%。。由于過去十年新發(fā)現(xiàn)的銅和主要金屬礦藏不斷減少，且開采上市通常需要15年以上的時間，因此并購越來越被視為內源性增長的有效補充?！蔽磥砣觊_展并購的意愿未來三年開展并購的意愿重大并購——可能將開展具有重大影響的并購適度并購——預計將開展具有中等影響的并購不太可能開展并購前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅近幾年來，財政波動、網絡安全威脅、關稅、地緣政治沖突和極端天氣都對能源行業(yè)供應鏈的穩(wěn)定性造成了影響。畢馬威中國發(fā)布的《扭轉趨勢——解決可再生能源規(guī)模化進程中的障礙與挑戰(zhàn)》報告顯示，84%的受訪者認為，地緣政治挑戰(zhàn)正導致可再生能源項目的大規(guī)模延期甚至終止。此外，61%的可再生能源行業(yè)利益相關方認為，供應鏈風險使擴大可再生能源項目規(guī)模困難重重。性（34%）是推動短期決策的首要因素，與人工智能的融合緊隨其后（30%氣候事件和更廣泛的環(huán)境影響則位列第三（27%）。這一結果實屬意料之中，顯然首席執(zhí)行官們重點關注的是面向未來的業(yè)務運營。各能源供應商正努力解決電網的局限性，以支持多元化系統(tǒng)。相對而言，可再生能源較難預測，因此供需匹配更加不易。這也解釋了為何企業(yè)紛紛開展人工智能投資以打造更加智能化的電網。受訪的業(yè)內首席執(zhí)行官們也將監(jiān)管壓力和宏觀經濟不確定性（均為24%）列為其重點關注的問題，這也從一方面解釋了為何五分之四（80%）的受訪者在確保業(yè)務長期繁榮方面日益承壓。他們認為，為了應對這些挑戰(zhàn)，未來領導層必備的關鍵能力包括履行ESG職責，靈活快速制定決策，確保透明推動短期決策的主要因素供應鏈韌性氣候事件和更廣泛的全球經濟不確定性mm。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅在能源及天然資源行業(yè)在能源及天然資源行業(yè)，首席執(zhí)行官們對人工智能的潛力有著越來越高的認可。近三分之二（65%）受訪者認為，生成式人工智能是投資機會最多的領域，比2024年增加72%的首席執(zhí)行官表示明年計劃將10%至20%的預算人工智能項目。生成式人工智能和智能體投資的不斷增加，反映出相關技術正處于快速部署階段。業(yè)內高管對人工智能投資持樂觀態(tài)度的占比也越來越高，663年內將獲得回報，遠遠高于2024年的15%。與此同時，他們也意識到必須在短期回報與長期能源轉型目標之間取越來越多能源及天然資源行業(yè)高管認為人工智能將產生顛覆性影響，為業(yè)界帶來諸多利好。生成式人工智能（GenAI）正通過智能電網、綠色數字孿生（用于模擬地緣政治和環(huán)境變化的影響）和自主系統(tǒng)等形式，提升運營效率，增強網絡安全并推動創(chuàng)新。。不同意施運營的重要基礎。”能源、天然資源和化工行業(yè)全球人工智能主管合伙人畢馬威國際前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅從某種程度上看，人工智能的兩個關鍵優(yōu)勢在于提升效率（21%）和增強決策能力（20%）。這些調查結果表明，通過采用自動化技術來管理日常運營，利用預測性維護優(yōu)化資產性能以及實時分析復雜能源系統(tǒng)，能源企業(yè)能夠從人工智能應用中切實受惠。對于采礦業(yè)而言，最大的價值源于地下礦產，人工智能可以通過分析大量新舊鉆探數據并精確定位礦藏來助力探礦。此舉能提升可預測性，以減少結果誤差。此外，包括機器人和自動駕駛汽車在內的其他創(chuàng)新也已投入應用，而能源企業(yè)也正借助智能體自主執(zhí)行復雜的常用流程，例如財務、采購、審計流從生成式人工智能向智能體發(fā)展也有力地促進了數字化轉型，過半數（51%）能源行業(yè)的首席執(zhí)行官預計智能體將產生重大或顛覆性影響，尤其是在運營和員工成功實施人工智能的前提是，人工智能系統(tǒng)必須采用符合道德規(guī)范的設計，由專業(yè)團隊提供支持，并建立在可靠、安全的數據基礎設施之上。受訪的首席執(zhí)行官們表示，企業(yè)必須跟上人工智能的發(fā)展步伐：80%的受訪者認為自身團隊了解人工智能的顛覆性潛力，另有74%的受訪者認為其數據準備較為充也意識到人工智能應用存在障礙。其中，55%的首席執(zhí)行官提到了道德問題，49%指出了數據系統(tǒng)互通問題，47%則依賴數據，而許多能源企業(yè)的上游運營技術涉及大量微型系統(tǒng)，導致數據整合困提高效率和生產力（通過日常運營自動化）提高技能和能力多元化提高盈利能力保持競爭優(yōu)勢取消員工的行政職務，使其得以從事更富有價值的工作門特別行政區(qū)合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所—香港特別行政區(qū)合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔保有限公司)相關聯(lián)的獨立成員所全球2025年畢馬威全球能源及天然資源行業(yè)首席執(zhí)行官展望|9。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅傳播錯誤信息 。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅網絡安全和數據保護仍然是能源行業(yè)首席執(zhí)行官們關注的主要問題。其中，欺詐（64%）、身份盜竊和侵犯數據隱認為量子計算等新興技術可能構成威脅，但目前尚未成為亟需應對的問題。隨著全球能源行業(yè)互聯(lián)程度的日益提升，網絡威脅的范圍不斷擴大。一個國家發(fā)起的網絡攻擊可能對另一個國家的作為關鍵的基礎行業(yè)，能源行業(yè)是惡意網絡攻擊和有國家背景網絡攻擊的主要目標。能源企業(yè)還必須能夠駕馭復雜的國內外法規(guī)，包括信息共享方面的法律限制?！?。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅許多企業(yè)正著手將生成式人工智能融入電網運營、資產管理和客戶服務，并將其用于礦場的開采、許多企業(yè)正著手將生成式人工智能融入電網運營、資產管理和客戶服務，并將其用于礦場的開采、為應對人工智能帶來的顛覆性挑戰(zhàn)，業(yè)內的首席執(zhí)行官們已開始對自身員工隊伍進行相應的培訓。其中，40%選擇對受影響職位進行再培訓和技能提升，31%選擇通過有針對性的人工智能培訓以彌補技能不足，還有30%選擇將員工調配至新的工作崗位。然而，只有26%的受訪者表示已經就人工智能對職務的影響與員工進行坦誠交流，也只有18%為全體員工提供了人工智能培訓。另外盡管如此，受訪者對員工擁抱人工智能的能力依然持較為樂觀的態(tài)度。絕大多數（80%）的首席執(zhí)行官表示自身企業(yè)已經準備好應對人工智能對員工的影響，77%對自身的數據準備情況抱有信心，74%表示員工具備應用人工智能所需的技能。能源行業(yè)是否具備推動能源轉型的條件？能源企業(yè)迫切需要增強推動能源轉型的能力，他們對電工、工程師和熱泵安裝工等技術人才的需求快速增長，同時也需要輸電工程、碳捕集和氫能技術所需的網絡安全、數據分析、人工智能和數字創(chuàng)新能力的需求快速增長。。的首席執(zhí)行官表示自身企業(yè)已經準備好應對人工智能對員工的影響，77%對自身的數據準備情況抱有信心，74%表示員工具備應用人工智能所需的技能。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅與外部人工智能專家合作幫助全體員工應用和擁針對受影響員工積極投資實施再培訓和技能提升計劃努力將員工調配至由人工智能輔助的新工作崗位正密切關注發(fā)展情況，但尚未正式制定相應的預計員工數量將會減少，正進行相應規(guī)劃預計人工智能對工作保障影響極小參與今年調查的首席執(zhí)行官們表示，建立一支能夠充分利用人工智能的員工隊伍頗具挑戰(zhàn)性。其中，最大的挑戰(zhàn)（43%）是技能差距，其次是來自科技巨頭和其他高薪企業(yè)對人才的爭奪（22%）。高潛力人才（72%重新設計職務和職業(yè)道路（65%雇傭新的具備人工智能和技術能力的人才（64%）以及將員工轉調至由人工智能賦能的職能部門（57%）。能源企業(yè)不可避免地受到勞動力市場結構和文化變動的影響。最大影響源于退休員工缺乏接班人（30%）。另一個重要問題是年齡較大和年輕員工之間期望差距的不斷擴大（20%這對招聘、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化產生了重大影。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅在這方面，遠程辦公是一個具有代表性的例子。一半的首席執(zhí)行官希望全員在辦公室工作，另一半則接受每周3至4企業(yè)可以通過有效的員工隊伍規(guī)劃，描繪和預測未來的人才需求，從而制定相應的解決方案。許多受訪者表示，制定明確的技能路線圖是吸引、培養(yǎng)和留住實施人工智能和推動能源轉型所需人才的第一步。此外，能源企業(yè)可以借助推動能源轉型的契機，樹立自身在尖端技術和應對氣候變化方面的良好形象，從而吸引更多新一代人才。然而，鑒于石油和天然氣、采礦和金屬等行業(yè)普遍面臨工程師短缺的問題，企業(yè)需要采取創(chuàng)新的方法來應對這一人才挑戰(zhàn)。企業(yè)社會責任壓力。他們就能夠從更全面的角度去思考和分析企業(yè)的問題（即從整個業(yè)務流程進行深入的審視）。這提升企業(yè)的運營效率和競爭力?！彪娏凸檬聵I(yè)全球主管合伙人前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅通過ESG根據《世界能源統(tǒng)計年鑒2025》的數據，為了滿足全球不斷增長的能源需求，當前可再生能源和電氣化正加速發(fā)展，同時石油、天然氣和煤炭產量也不斷增加，形成了一種多速能源轉型的局面。。隨著碳排放的不斷增加，ESG仍然是能源密集型行業(yè)高度關注的焦點。這解釋了為何27%的能源及自然資源行業(yè)的首席執(zhí)行官表示，氣候事件和更廣泛的環(huán)境影響是其企業(yè)戰(zhàn)略的關鍵考慮因素，這一比例高于調查涵蓋的任何其他行業(yè)；此外，72%的受訪者表示已將可持續(xù)發(fā)展納入企業(yè)戰(zhàn)略。然而，僅有38%的受訪者將ESG全面融入資本決策，同時超過半數承認其ESG戰(zhàn)略與利益相關方的期望存在差距。因此，企業(yè)領導者應更加關注這的受訪者表示已將可持續(xù)發(fā)展納入企業(yè)戰(zhàn)略。然而，僅有38%的受訪者將ESG全面融入資本決策；同時，超過半數的受訪者承認其ESG戰(zhàn)略與利益相關方的期望存在差距。的受訪者表示已將可持續(xù)發(fā)展納入企業(yè)戰(zhàn)略。然而，僅有38%的受訪者將ESG全面融入資本決策；同時，超過半數的受訪者承認其ESG戰(zhàn)略與利益相關方的期望存在差距。因此，企業(yè)領導者應更加關注這些亟待解決的問題。首席執(zhí)行官們指出，能源企業(yè)在追求凈零排放目標的過程中，最大的挑戰(zhàn)在于復雜、分散供應鏈的脫碳——從供應鏈獲得可靠的減排證據頗為不易。另一個主要挑戰(zhàn)在于缺乏低碳技術以及ESG監(jiān)管報告方面的知識和技能。為此，他們表示正通過增強供應鏈韌性（40%）并采取氣候和可持續(xù)發(fā)展舉措（33%）前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅能源行業(yè)和能源轉型對可持續(xù)能源行業(yè)和能源轉型對可持續(xù)發(fā)展和氣候議程至關重要。為了滿足快速增長的電力需求（尤其是數據中心領域需要大規(guī)模推廣可再生電力。要做到這一點，必須對現(xiàn)有電網進行重大升級，并簡化歐洲等地的項目審批流程。這些目標的實現(xiàn)需要企業(yè)和政府之間密切合作，共同制定和實施相關政策與措施?！睔夂蜃兓⒚撎己涂稍偕茉慈蛑鞴芎匣锶水咇R威國際?2025畢馬威華振會計師事務所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務所，及畢馬威會計師事務所—香港特別行政區(qū)合伙制事務所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔保有限公司)相關聯(lián)的獨立成員所全球。首席執(zhí)行官對自身企業(yè)ESG戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展準備情況的看法成功應對可持續(xù)發(fā)展問題對企業(yè)生存至關重要，但公眾我們的戰(zhàn)略調整跟不上利益相關方對可持續(xù)發(fā)展的我們已將可持續(xù)發(fā)展充分融入到自身業(yè)務之中，我同意不同意中立供應鏈復雜技能不足脫碳成本股東壓力監(jiān)管差異治理較弱技術和數據差距資源限制前言概要主要發(fā)現(xiàn)經濟前景和企業(yè)信心人工智能驅動技術創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅以創(chuàng)新推動ESG戰(zhàn)略能源企業(yè)正日益重視技術在實現(xiàn)ESG目標方面的作用。人工智能能夠實時監(jiān)控電網，調整電力流量以防止過載和停電；在發(fā)生故障時，它還能自動調整電路或快速隔離受影響區(qū)域，從而最大限度地縮短停電時間。此外，通過激勵手段促使用戶避免高峰用電，可以有效管理電力需求。超過五分之四（82%）的首席執(zhí)行官認為，人工智能有助于減少碳排放并優(yōu)化能源使用方式；74%的首席執(zhí)行官則認為，人工智能能夠加強氣候風險分析，從而更好地模擬未將可持續(xù)發(fā)展納入未來業(yè)務運營的必要性正逐漸成為共識。46%的受訪者表示正在推出能直接推動能源轉型的新產品會借助合作伙伴關系推動創(chuàng)新。注重合作以推動創(chuàng)新與監(jiān)管機構合作，為監(jiān)管變革做好準備開發(fā)并推出新產品或服務將環(huán)境影響評估和緩解策略納入規(guī)劃推遲創(chuàng)新，待監(jiān)管要求進一步明朗創(chuàng)新未受顯著影響當今社會要求企業(yè)以完全透明和負責任的方式運營，各種監(jiān)督框架已將與氣候相關的風險納入其中。歐洲等地逐漸要求在原則基礎上更加靈活地開展ESG報告。因此，在受訪的能源行業(yè)首席執(zhí)行官中，47%將ESG合規(guī)和報告列為首要任務，重點關注如何滿足投資者期望，并使披露與逐步形成的全球框架保持一致。絕大多數（80%）的受訪者認為自身企業(yè)已準備好應對新的要求，另有44%表示將在合規(guī)和報告方面增加投入。與調查涵蓋的其他行業(yè)相比，能源行業(yè)首席執(zhí)行官（39%）認為自身在利用數據展現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成果方面走在前列。這一現(xiàn)象與能源和礦物的開采、加工和運輸對環(huán)境的巨大影響密切相關，業(yè)界在減排和保護生物多樣性方面面臨諸多壓力。隨著對安全、碳足跡和水資源管理等領域審查趨嚴，ESG標準也在逐步提升。然而，大多數能源企業(yè)缺乏應對此類壓力的準備，僅有26%的首席執(zhí)行官對其ESG治理體系“非常有信心”。在這一領域，人工智能同樣可以為合規(guī)提供支持，79%的首席執(zhí)行官傾向于利用人工智能