2025年一級建造師建設(shè)工程法規(guī)強化真題及答案_第1頁
2025年一級建造師建設(shè)工程法規(guī)強化真題及答案_第2頁
2025年一級建造師建設(shè)工程法規(guī)強化真題及答案_第3頁
2025年一級建造師建設(shè)工程法規(guī)強化真題及答案_第4頁
2025年一級建造師建設(shè)工程法規(guī)強化真題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年一級建造師建設(shè)工程法規(guī)強化真題及答案

姓名:__________考號:__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.關(guān)于建設(shè)工程施工合同履行,以下哪個說法是正確的?()A.合同履行主體可以是合同外的第三人B.合同履行中可以變更合同主要條款C.合同履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則D.合同履行不受法律約束2.以下哪種情形屬于施工合同糾紛?()A.施工過程中,因設(shè)計變更導(dǎo)致工期延長B.發(fā)包人未按時支付工程進度款C.施工單位未按合同約定進行質(zhì)量檢查D.工程竣工后,驗收合格3.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,以下哪個說法是錯誤的?()A.施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全質(zhì)量保證體系B.施工單位應(yīng)當(dāng)對施工質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任C.監(jiān)理單位有權(quán)對施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查D.施工單位可以對設(shè)計文件進行修改4.以下哪種情況不屬于施工安全事故?()A.施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)B.施工人員從高處墜落受傷C.施工設(shè)備發(fā)生故障導(dǎo)致人員傷亡D.施工人員違反操作規(guī)程受傷5.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,以下哪個說法是正確的?()A.用人單位可以隨意解除勞動合同B.勞動者提出解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金C.勞動者違反勞動合同,用人單位可以解除勞動合同D.用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同6.以下哪種情況屬于勞動爭議?()A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同B.勞動者與用人單位發(fā)生工資糾紛C.用人單位為勞動者繳納社會保險費D.用人單位與勞動者協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容7.根據(jù)《中華人民共和國建筑法》,以下哪個說法是錯誤的?()A.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)等級B.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法取得安全生產(chǎn)許可證C.建筑施工企業(yè)可以委托其他單位進行施工D.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制8.關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理,以下哪個說法是正確的?()A.監(jiān)理單位可以對工程進度進行隨意調(diào)整B.監(jiān)理單位可以代替施工單位進行施工C.監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)對工程質(zhì)量進行監(jiān)督檢查D.監(jiān)理單位可以免除施工單位的質(zhì)量責(zé)任9.以下哪種情況屬于違法分包?()A.施工單位將工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的單位B.施工單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位C.施工單位將工程分包給具有同類工程經(jīng)驗的其他施工單位D.施工單位將工程分包給有良好信譽的施工單位10.根據(jù)《中華人民共和國合同法》,以下哪個說法是錯誤的?()A.合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式B.合同可以約定解除條件C.合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守誠實信用原則D.合同可以約定違約責(zé)任二、多選題(共5題)11.關(guān)于建設(shè)工程合同履行,以下哪些說法是正確的?()A.合同履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則B.合同履行中可以單方面變更合同條款C.合同履行應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定D.合同履行中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決12.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,以下哪些行為屬于施工質(zhì)量違法行為?()A.施工單位未按照工程設(shè)計圖紙進行施工B.施工單位在施工過程中偷工減料C.施工單位擅自修改設(shè)計文件D.施工單位未進行質(zhì)量檢驗即交付使用13.以下哪些情形構(gòu)成施工安全事故?()A.施工人員因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞B.施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi),造成人員傷亡C.施工單位未對施工人員進行安全培訓(xùn)D.施工單位違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度14.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,以下哪些情況用人單位可以解除勞動合同?()A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任D.勞動者同意解除勞動合同15.以下哪些屬于建設(shè)工程監(jiān)理的職責(zé)?()A.對施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查B.對施工進度進行控制C.對施工安全進行監(jiān)督D.對施工合同進行管理三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國建筑法》,建筑工程開工前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向工程所在地縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證,但下列哪種工程不需要辦理施工許可證?17.在建設(shè)工程施工合同中,如果因設(shè)計變更導(dǎo)致工期延長,其延長的工期應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)?18.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限不得超過多少年?19.在建設(shè)工程施工過程中,施工人員應(yīng)當(dāng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括哪些?20.根據(jù)《中華人民共和國合同法》,合同當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?四、判斷題(共5題)21.建設(shè)工程施工合同簽訂后,未經(jīng)發(fā)包人同意,施工單位不得將工程分包給其他單位。()A.正確B.錯誤22.建設(shè)工程施工過程中,施工單位可以對設(shè)計文件進行修改,只要不影響工程進度和質(zhì)量即可。()A.正確B.錯誤23.施工人員在施工現(xiàn)場發(fā)生意外傷害事故,施工單位應(yīng)當(dāng)立即組織救治,并及時向有關(guān)部門報告。()A.正確B.錯誤24.勞動者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同。()A.正確B.錯誤25.建設(shè)工程監(jiān)理單位可以對施工單位的施工質(zhì)量進行獨立的檢驗和評定。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國建筑法》中關(guān)于建筑工程安全生產(chǎn)的規(guī)定。27.如何界定施工合同中的違約責(zé)任?28.簡述《中華人民共和國勞動合同法》對勞動者權(quán)益保護的主要內(nèi)容。29.在建設(shè)工程監(jiān)理中,監(jiān)理單位的主要職責(zé)是什么?30.請闡述《中華人民共和國合同法》對合同效力的規(guī)定。

2025年一級建造師建設(shè)工程法規(guī)強化真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】合同履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則,確保合同各方權(quán)利義務(wù)的實現(xiàn),維護合同關(guān)系的穩(wěn)定性。2.【答案】B【解析】發(fā)包人未按時支付工程進度款屬于違反合同約定的行為,導(dǎo)致施工合同糾紛。3.【答案】D【解析】施工單位不得擅自修改設(shè)計文件,必須按照設(shè)計文件和施工圖紙進行施工。4.【答案】A【解析】施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)屬于火災(zāi)事故,不屬于施工安全事故的范疇。5.【答案】C【解析】勞動者違反勞動合同,用人單位可以依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。6.【答案】B【解析】勞動者與用人單位發(fā)生工資糾紛屬于勞動爭議的范疇。7.【答案】C【解析】建筑施工企業(yè)不得委托其他單位進行施工,必須自行完成工程建設(shè)任務(wù)。8.【答案】C【解析】監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)對工程質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,確保工程質(zhì)量達到設(shè)計要求和標(biāo)準(zhǔn)。9.【答案】B【解析】施工單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位屬于違法分包。10.【答案】A【解析】合同可以采用書面形式,也可以采用口頭形式,但應(yīng)當(dāng)有足夠的證據(jù)證明合同的成立。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】合同履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則,符合法律法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議時應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。合同條款的變更需雙方一致同意,不能單方面變更。12.【答案】ABCD【解析】上述所有行為均違反了《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,屬于施工質(zhì)量違法行為。13.【答案】BCD【解析】施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)造成人員傷亡、施工單位未對施工人員進行安全培訓(xùn)、施工單位違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度均構(gòu)成施工安全事故。14.【答案】ABC【解析】勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、勞動者患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作、勞動者被依法追究刑事責(zé)任均為用人單位可以解除勞動合同的情形。15.【答案】ABCD【解析】建設(shè)工程監(jiān)理的職責(zé)包括對施工質(zhì)量、進度、安全和合同進行全面的監(jiān)督管理,確保工程質(zhì)量和進度。三、填空題(共5題)16.【答案】搶險救災(zāi)工程【解析】搶險救災(zāi)工程等特殊情況,按照國家規(guī)定的權(quán)限和程序簡化施工許可證的申請和審批手續(xù),但仍然需要辦理施工許可證。17.【答案】發(fā)包人【解析】因設(shè)計變更導(dǎo)致工期延長,其延長的工期應(yīng)當(dāng)由發(fā)包人承擔(dān),除非合同另有約定。18.【答案】三年【解析】用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限不得超過三年,超過三年的部分無效。19.【答案】操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、勞動保護用品使用規(guī)定等【解析】施工人員應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、勞動保護用品使用規(guī)定等安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保施工安全。20.【答案】自愿原則、公平原則、誠實信用原則、不得違反法律或者社會公共利益原則【解析】合同當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則、公平原則、誠實信用原則以及不得違反法律或者社會公共利益原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,施工單位在未取得發(fā)包人同意的情況下,不得將工程分包給其他單位,以維護施工質(zhì)量和安全。22.【答案】錯誤【解析】施工單位不得擅自修改設(shè)計文件,如有需要修改,應(yīng)當(dāng)由設(shè)計單位進行,并經(jīng)過相關(guān)審批程序。23.【答案】正確【解析】施工單位有責(zé)任保障施工人員的安全健康,發(fā)生意外傷害事故后,應(yīng)當(dāng)立即組織救治并報告相關(guān)部門。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同,保障勞動者的權(quán)益。25.【答案】正確【解析】建設(shè)工程監(jiān)理單位有責(zé)任對施工單位的施工質(zhì)量進行獨立的檢驗和評定,確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,建筑工程安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:

1.施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度;

2.施工單位應(yīng)當(dāng)采取措施,確保施工現(xiàn)場安全;

3.施工單位應(yīng)當(dāng)對施工人員進行安全教育和培訓(xùn);

4.施工單位應(yīng)當(dāng)對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,防止發(fā)生安全事故?!窘馕觥俊吨腥A人民共和國建筑法》對建筑工程安全生產(chǎn)做出了明確規(guī)定,旨在保障施工現(xiàn)場的安全,防止安全事故的發(fā)生。27.【答案】施工合同中的違約責(zé)任界定如下:

1.合同雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任的類型和程度;

2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;

3.違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)當(dāng)公平合理,與違約行為的嚴(yán)重程度相匹配。【解析】施工合同中的違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確,以便在違約發(fā)生時,雙方能依據(jù)合同約定及時處理,保護各方合法權(quán)益。28.【答案】《中華人民共和國勞動合同法》對勞動者權(quán)益保護的主要內(nèi)容包括:

1.明確勞動合同的訂立、履行和解除的條件;

2.規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費;

3.保護勞動者合法權(quán)益,防止用人單位非法解除勞動合同;

4.建立勞動爭議調(diào)解仲裁制度,及時解決勞動爭議。【解析】《中華人民共和國勞動合同法》旨在保護勞動者的合法權(quán)益,通過法律規(guī)定保障勞動者在勞動關(guān)系中的地位。29.【答案】建設(shè)工程監(jiān)理中,監(jiān)理單位的主要職責(zé)包括:

1.對施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求;

2.對施工進度進行控制,確保工程按計劃完成;

3.對施工安全進行監(jiān)督,防止安全事故

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論