2025勞動合同的模板范本合同編號：甲方（用人單位）名稱：法定代表人或負責人：住所：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為類型合同（選擇填寫：固定期限/無固定期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期為個月/天，從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點崗位：乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任崗位（工種）的工作。工作地點：甲方安排乙方在工作，如因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條勞動報酬工資標準：乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。支付方式：甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資；如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方在試用期內(nèi)的工資為本條第1款約定工資的%。其他福利待遇按國家規(guī)定及雙方另行約定執(zhí)行。第四條社會保險與福利社會保險：甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，其中乙方個人承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：甲方根據(jù)自身情況，向乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第五條勞動時間與休息休假工作時間：乙方每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要安排乙方加班加點的，應依法支付加班工資或安排補休。第六條勞動紀律與規(guī)章制度遵守規(guī)定：乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。違反紀律：乙方如有嚴重違紀行為（如違反勞動紀律、損害公司利益等），甲方可依法解除合同或給予相應處罰。甲方應將規(guī)章制度告知乙方，乙方應簽字確認已知悉相關(guān)內(nèi)容。第七條合同的變更、解除與終止協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。解除條件：在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲乙雙方均可解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）。終止情形：本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）。第八條經(jīng)濟補償金支付情形：在本合同解除或終止時，如符合法律規(guī)定的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。計算標準：經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算。第九條培訓服務期與保密條款培訓服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用并約定服務期限的，雙方應簽訂《培訓服務協(xié)議》作為本合同附件。保密義務：乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。第十條爭議解決甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方另行約定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：