兼職校醫(yī)工作協(xié)議范本與注意事項一、兼職校醫(yī)工作協(xié)議范本（參考文本）兼職校醫(yī)工作協(xié)議是明確學(xué)校（甲方）與兼職校醫(yī)（乙方）權(quán)利義務(wù)的核心文件，需兼顧合法性、實操性與教育場景特殊性。以下文本可根據(jù)實際需求調(diào)整，建議簽訂前由專業(yè)法律人士審核。（一）合同主體條款1.甲方信息：需明確學(xué)校全稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話（可留固定電話或郵箱）。2.乙方信息：需明確校醫(yī)姓名、居民身份證號（具體號碼協(xié)商后填寫）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士資格證編號、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話（可留固定電話或郵箱）。（二）工作內(nèi)容與職責(zé)乙方需在兼職期間履行以下職責(zé)（可根據(jù)學(xué)校規(guī)模、學(xué)段調(diào)整）：日常診療服務(wù)：處理學(xué)生、教職工常見病癥（如感冒、擦傷等），提供基礎(chǔ)醫(yī)療建議；對無法處置的病癥，及時協(xié)助轉(zhuǎn)診至定點醫(yī)療機構(gòu)。衛(wèi)生防疫與健康管理：參與學(xué)校晨檢、午檢（如適用），建立學(xué)生健康檔案（含既往病史、過敏史等）；落實傳染病防控措施（如消毒、隔離、上報），開展季節(jié)性防疫宣傳。應(yīng)急醫(yī)療處置：學(xué)校活動（如運動會、研學(xué)）期間提供現(xiàn)場醫(yī)療保障；發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件（如食物中毒、意外傷害）時，啟動應(yīng)急流程并配合主管部門調(diào)查。健康宣教與培訓(xùn)：定期開展健康講座（如青春期健康、急救知識），培訓(xùn)學(xué)校教職工急救技能（如心肺復(fù)蘇、海姆立克法）。（三）工作時間與地點1.工作時間：因兼職性質(zhì)，需明確服務(wù)時段（如“每周一、三、五下午14:00-17:00”“每月第一、第三周周末值班，每日8:00-16:00”）；遇學(xué)校重大活動（如校慶、軍訓(xùn)），乙方應(yīng)配合調(diào)整時間（需提前協(xié)商并計入報酬或調(diào)休）。2.工作地點：甲方醫(yī)務(wù)室（或指定臨時醫(yī)療點），乙方需遵守甲方校園管理規(guī)定。（四）報酬與支付方式1.報酬標(biāo)準(zhǔn)：明確服務(wù)費金額（如“每月人民幣[X]元”或“單次服務(wù)人民幣[X]元”），若包含績效（如健康檔案完成率、防疫工作成效），需細(xì)化考核方式與支付比例。2.支付周期：約定結(jié)算周期（如“每月15日前支付上月報酬”），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬（需注明甲方賬戶、乙方收款賬戶信息）。3.稅費與保險：因兼職關(guān)系，乙方需自行承擔(dān)個人所得稅申報；甲方可為乙方購買“雇主責(zé)任險”（或約定乙方自行購買執(zhí)業(yè)保險，費用是否包含在報酬中需明確）。（五）雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：監(jiān)督乙方工作質(zhì)量，要求乙方提交健康管理報告；對乙方違規(guī)操作（如誤診、泄露隱私）提出整改或解除協(xié)議。義務(wù)：提供醫(yī)務(wù)室基本設(shè)備（如診床、常用藥品、急救箱）、辦公條件（如電腦、檔案柜）；保障乙方工作期間人身安全，及時支付報酬。乙方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：要求甲方提供必要工作條件，按約定獲取報酬；對不合理工作安排（如超執(zhí)業(yè)范圍診療）提出異議。義務(wù)：遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范與甲方規(guī)章制度，保守學(xué)生、教職工隱私（含健康信息、個人資料）；工作期間佩戴證件，著裝符合醫(yī)療行業(yè)要求。（六）保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方不得向第三方披露甲方學(xué)生健康數(shù)據(jù)、校園防疫方案等涉密信息；協(xié)議終止后仍需履行保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：因教育行業(yè)特殊性，乙方在協(xié)議期內(nèi)及終止后[X]個月內(nèi)，不得在甲方周邊[X]公里內(nèi)的同類學(xué)校從事兼職校醫(yī)工作（需合理約定地域、期限，避免違反《勞動合同法》）。（七）協(xié)議終止與解除1.自然終止：協(xié)議期滿，雙方無續(xù)約意向則自動終止。2.單方解除：甲方解除：乙方連續(xù)兩次未按約定履職、造成重大醫(yī)療失誤或違反保密義務(wù)，甲方可提前[X]日書面通知解除。乙方解除：因個人職業(yè)發(fā)展或健康原因需離職，需提前[X]日書面通知甲方，妥善交接工作（如健康檔案、藥品清單）。3.不可抗力：因疫情、自然災(zāi)害等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議或終止。（八）違約責(zé)任甲方違約：遲延支付報酬，每逾期一日按未付金額的[X]%支付違約金；未提供必要工作條件導(dǎo)致乙方無法履職，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并要求賠償損失。乙方違約：擅自離崗導(dǎo)致學(xué)生就醫(yī)延誤、泄露隱私造成不良影響，乙方需退還對應(yīng)時段報酬并賠償甲方損失（損失需明確計算方式，如名譽損失、醫(yī)療賠償墊付金額）。（九）爭議解決雙方因協(xié)議履行發(fā)生爭議，優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟（或約定仲裁機構(gòu)，需明確名稱）。（十）其他條款協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、兼職校醫(yī)工作協(xié)議簽訂與履行注意事項（一）協(xié)議簽訂前：明確權(quán)責(zé)邊界1.審查雙方資質(zhì)：學(xué)校需確認(rèn)乙方具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士資格證（核對證書有效期、執(zhí)業(yè)范圍），且無醫(yī)療事故不良記錄。校醫(yī)需核實甲方辦學(xué)資質(zhì)（查看《辦學(xué)許可證》）、醫(yī)務(wù)室是否合規(guī)（是否備案、設(shè)備是否齊全），避免與“三無”機構(gòu)簽約。2.細(xì)化工作內(nèi)容：避免“乙方完成甲方安排的醫(yī)療工作”等模糊表述，需明確服務(wù)對象（僅學(xué)生？含教職工？）、診療范圍（如“僅限常見病癥診療，外科手術(shù)、疑難病癥需轉(zhuǎn)診”）、健康檔案管理要求（如“每月更新學(xué)生過敏史檔案”）。（二）協(xié)議簽訂時：規(guī)避潛在風(fēng)險1.報酬與支付條款：明確“報酬是否含稅”“績效獎金的考核標(biāo)準(zhǔn)”（如“學(xué)生健康檔案完整率達(dá)95%以上，額外支付[X]元”），避免口頭約定。若涉及“出差服務(wù)”（如隨隊研學(xué)），需約定差旅費報銷方式（如“實報實銷，憑票據(jù)報銷”）。2.違約責(zé)任具體化：避免“承擔(dān)一切損失”等籠統(tǒng)表述，需明確損失類型（如醫(yī)療賠償、名譽損失）、計算方式（如“按乙方月報酬的[X]倍賠償”）。競業(yè)限制條款需符合《勞動合同法》：期限不超過2年，地域范圍合理（如“甲方周邊3公里內(nèi)”），且甲方需支付競業(yè)限制補償金（可約定“協(xié)議終止后每月支付乙方[X]元”）。（三）協(xié)議履行中：保障權(quán)益落地1.留存履職證據(jù)：校醫(yī)需記錄每日診療日志（含學(xué)生姓名、病癥、處置方式）、健康講座簽到表、防疫工作照片等，作為履職證明；學(xué)校需留存報酬支付憑證、設(shè)備采購清單（證明提供工作條件）。2.及時溝通變更：若學(xué)校新增防疫要求（如疫苗接種統(tǒng)計）、校醫(yī)需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，避免口頭變更引發(fā)糾紛。3.遵守職業(yè)規(guī)范：校醫(yī)需定期參加繼續(xù)教育（如急救技能培訓(xùn)），更新醫(yī)療知識；學(xué)校需為校醫(yī)購買“醫(yī)療責(zé)任險”（或