甘肅遴選筆試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國公務(wù)員法的基本原則？A.公開原則B.公平競(jìng)爭(zhēng)原則C.分類管理原則D.嚴(yán)格責(zé)任原則答案：D2.在我國，公務(wù)員的錄用方式主要是通過什么途徑？A.推薦選拔B.公開考試C.人才引進(jìn)D.內(nèi)部調(diào)動(dòng)答案：B3.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果因違法違紀(jì)行為給國家利益造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.行政處分B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：A4.我國公務(wù)員的晉升制度中，哪一級(jí)別以上需要經(jīng)過民主推薦？A.科員B.副科級(jí)C.正科級(jí)D.副處級(jí)答案：C5.公務(wù)員在任職期間，如果需要回避親屬關(guān)系，主要是指什么關(guān)系？A.夫妻關(guān)系B.父母子女關(guān)系C.兄弟姐妹關(guān)系D.以上都是答案：D6.我國公務(wù)員的考核制度中，哪一級(jí)別的考核結(jié)果直接影響公務(wù)員的晉升？A.年度考核B.季度考核C.半年度考核D.月度考核答案：A7.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，如果需要使用公共財(cái)物，應(yīng)當(dāng)遵守什么原則？A.節(jié)約原則B.公平原則C.效率原則D.以上都是答案：A8.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員在任職期間，不得從事與職務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)，這是為了保障什么？A.公務(wù)員的合法權(quán)益B.公共利益的實(shí)現(xiàn)C.國家財(cái)產(chǎn)的安全D.政府的權(quán)威性答案：B9.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果遇到緊急情況，需要臨時(shí)處置，應(yīng)當(dāng)遵守什么原則？A.依法行政原則B.合理處置原則C.及時(shí)報(bào)告原則D.以上都是答案：D10.我國公務(wù)員的培訓(xùn)制度中，哪一級(jí)別的培訓(xùn)是針對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行的？A.初級(jí)培訓(xùn)B.中級(jí)培訓(xùn)C.高級(jí)培訓(xùn)D.特殊培訓(xùn)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本義務(wù)包括哪些？A.忠于憲法和法律B.履行職責(zé)，忠于職守C.保守國家秘密D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：A,B,C,D2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果需要回避利益沖突，主要是指什么情況？A.與當(dāng)事人存在利害關(guān)系B.與當(dāng)事人存在親屬關(guān)系C.與當(dāng)事人存在朋友關(guān)系D.與當(dāng)事人存在工作關(guān)系答案：A,B3.我國公務(wù)員的考核制度中，考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？A.德B.能C.功D.順答案：A,B,C4.公務(wù)員在任職期間，如果需要回避地域關(guān)系，主要是指什么情況？A.與原籍在同一地區(qū)B.與配偶原籍在同一地區(qū)C.與父母原籍在同一地區(qū)D.與兄弟姐妹原籍在同一地區(qū)答案：A,B,C,D5.我國公務(wù)員的晉升制度中，晉升的條件主要包括哪些？A.政治素質(zhì)B.工作能力C.工作實(shí)績D.身體條件答案：A,B,C,D6.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，如果需要使用公共財(cái)物，應(yīng)當(dāng)遵守什么規(guī)定？A.不得私用B.不得濫用C.不得損壞D.不得轉(zhuǎn)借答案：A,B,C,D7.我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利包括哪些？A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.享受休假的權(quán)利C.參加培訓(xùn)的權(quán)利D.獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：A,B,C,D8.公務(wù)員在任職期間，如果需要回避親屬關(guān)系，主要是指什么關(guān)系？A.夫妻關(guān)系B.父母子女關(guān)系C.兄弟姐妹關(guān)系D.祖孫關(guān)系答案：A,B,C,D9.我國公務(wù)員的培訓(xùn)制度中，培訓(xùn)的類型主要包括哪些？A.初級(jí)培訓(xùn)B.中級(jí)培訓(xùn)C.高級(jí)培訓(xùn)D.特殊培訓(xùn)答案：A,B,C,D10.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果遇到緊急情況，需要臨時(shí)處置，應(yīng)當(dāng)遵守什么規(guī)定？A.依法行政B.及時(shí)報(bào)告C.合理處置D.保守秘密答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.我國公務(wù)員的錄用必須通過公開考試，這是為了保證公平競(jìng)爭(zhēng)。答案：正確2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果因個(gè)人原因給國家利益造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。答案：錯(cuò)誤3.我國公務(wù)員的考核制度中，考核的結(jié)果只影響公務(wù)員的晉升，不影響其獎(jiǎng)懲。答案：錯(cuò)誤4.公務(wù)員在任職期間，可以從事與職務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)，只要不影響公務(wù)執(zhí)行。答案：錯(cuò)誤5.我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本義務(wù)包括保守國家秘密，這是為了保障國家安全。答案：正確6.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果需要回避地域關(guān)系，主要是為了避免利益沖突。答案：正確7.我國公務(wù)員的晉升制度中，晉升的條件主要包括政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績和身體條件。答案：正確8.公務(wù)員在任職期間，不得從事任何與職務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)，這是為了保障公共利益的實(shí)現(xiàn)。答案：正確9.我國公務(wù)員的培訓(xùn)制度中，培訓(xùn)的類型主要包括初級(jí)培訓(xùn)、中級(jí)培訓(xùn)、高級(jí)培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)。答案：正確10.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果遇到緊急情況，需要臨時(shí)處置，應(yīng)當(dāng)依法行政、及時(shí)報(bào)告和合理處置。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述我國公務(wù)員法的基本原則。答案：我國公務(wù)員法的基本原則包括公開原則、公平競(jìng)爭(zhēng)原則、分類管理原則和嚴(yán)格責(zé)任原則。公開原則要求公務(wù)員的錄用、考核、晉升等環(huán)節(jié)必須公開透明，公平競(jìng)爭(zhēng)原則要求所有公務(wù)員在錄用、晉升等方面享有平等的機(jī)會(huì)，分類管理原則要求根據(jù)公務(wù)員的不同類別進(jìn)行管理，嚴(yán)格責(zé)任原則要求公務(wù)員對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.簡述我國公務(wù)員的考核制度的主要內(nèi)容。答案：我國公務(wù)員的考核制度的主要內(nèi)容包括考核的內(nèi)容、考核的方法、考核的程序和考核的結(jié)果運(yùn)用?？己说膬?nèi)容主要包括德、能、功等方面，考核的方法主要包括平時(shí)考核和年度考核，考核的程序主要包括自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，考核的結(jié)果運(yùn)用主要包括晉升、獎(jiǎng)懲等方面。3.簡述我國公務(wù)員的培訓(xùn)制度的主要類型。答案：我國公務(wù)員的培訓(xùn)制度的主要類型包括初級(jí)培訓(xùn)、中級(jí)培訓(xùn)、高級(jí)培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)。初級(jí)培訓(xùn)主要是針對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行的，中級(jí)培訓(xùn)主要是針對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員進(jìn)行的，高級(jí)培訓(xùn)主要是針對(duì)高級(jí)公務(wù)員進(jìn)行的，特殊培訓(xùn)主要是針對(duì)特定崗位的公務(wù)員進(jìn)行的。4.簡述我國公務(wù)員的回避制度的主要內(nèi)容。答案：我國公務(wù)員的回避制度的主要內(nèi)容包括地域回避、親屬回避和利益沖突回避。地域回避主要是為了避免公務(wù)員與其原籍或配偶原籍在同一地區(qū)工作，親屬回避主要是為了避免公務(wù)員與其親屬在同一單位或同一部門工作，利益沖突回避主要是為了避免公務(wù)員與其職務(wù)存在利害關(guān)系。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論我國公務(wù)員法的基本原則對(duì)公務(wù)員管理的重要意義。答案：我國公務(wù)員法的基本原則對(duì)公務(wù)員管理具有重要意義。公開原則可以保障公務(wù)員管理的透明度和公正性，公平競(jìng)爭(zhēng)原則可以保障所有公務(wù)員享有平等的機(jī)會(huì)，分類管理原則可以提高公務(wù)員管理的針對(duì)性和有效性，嚴(yán)格責(zé)任原則可以促使公務(wù)員對(duì)其行為負(fù)責(zé)，從而提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平。2.討論我國公務(wù)員的考核制度對(duì)公務(wù)員管理的重要意義。答案：我國公務(wù)員的考核制度對(duì)公務(wù)員管理具有重要意義?？己丝梢匀嬖u(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)，促進(jìn)公務(wù)員不斷提高工作能力和水平，考核結(jié)果可以作為公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，從而提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平。3.討論我國公務(wù)員的培訓(xùn)制度對(duì)公務(wù)員管理的重要意義。答案：我國公務(wù)員的培訓(xùn)制度對(duì)公務(wù)員管理具有重要意義。培訓(xùn)可以提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培訓(xùn)可以促進(jìn)公務(wù)員不斷更新知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，培訓(xùn)可以增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感和使命感，從而提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和