2025公務(wù)員法考試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.任人唯賢答案：C2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：B3.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行（）。A.聘任制B.委任制C.選任制D.以上三者答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職C.免職D.辭退答案：B5.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制答案：C6.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.公平公正B.手續(xù)完備C.寬嚴(yán)相濟(jì)D.依法處理答案：B7.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.記大過(guò)答案：C8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。A.三年；兩年B.兩年；一年C.三年；一年D.兩年；半年答案：A10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。A.自由平等B.權(quán)利平等C.平等自愿、協(xié)商一致D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)D.撤職E.開(kāi)除答案：ABCDE6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD7.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，包括（）。A.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員B.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.各級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員D.各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員答案：ACD8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，只需要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度。（）答案：錯(cuò)5.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員在涉及本人利害關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）答案：錯(cuò)9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)憲法；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或上級(jí)等單位鍛煉一定時(shí)間。3.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告期限6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，降級(jí)、撤職24個(gè)月，開(kāi)除是最嚴(yán)厲處分。4.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有哪些？答：有處分、辭退或者取消錄用、降職、定期考核定為不稱職、免職、申請(qǐng)辭職或提前退休未獲批等人事處理決定可申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。答：考核可全面了解公務(wù)員德能勤績(jī)廉，為任用、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)其提高素質(zhì)和工作效率，保證機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，還能加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)廉潔奉公和依法行政。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員交流制度的看法。答：交流能豐富公務(wù)員經(jīng)驗(yàn)，提升能力，促進(jìn)人才合理配置。調(diào)任引入外部人才，轉(zhuǎn)任促進(jìn)內(nèi)部流動(dòng)，掛職鍛煉積累基層經(jīng)驗(yàn)，可避免長(zhǎng)期在一崗位的弊端，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。3.分析公務(wù)員處分制度的作用。答：處分制度可規(guī)范公務(wù)員行為，維護(hù)機(jī)關(guān)秩序和形象。對(duì)違規(guī)者懲