安全三項(xiàng)制度培訓(xùn)課件課程導(dǎo)航本次培訓(xùn)將系統(tǒng)講解企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心制度體系,幫助各位深入理解安全責(zé)任、規(guī)范操作和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。通過理論講解與案例分析相結(jié)合,全面提升安全管理能力。01安全三項(xiàng)制度概述核心制度框架介紹02安全責(zé)任制詳解各級(jí)人員職責(zé)分工03安全操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程04安全教育培訓(xùn)能力提升體系05典型事故案例分析警示與預(yù)防措施06安全管理實(shí)務(wù)與執(zhí)行落地實(shí)施方法總結(jié)與問答第一章:安全三項(xiàng)制度概述安全責(zé)任制明確各級(jí)人員安全職責(zé),建立責(zé)任追溯機(jī)制,確保安全管理橫向到邊、縱向到底安全操作規(guī)程規(guī)范崗位作業(yè)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作程序,從源頭防范人為失誤安全教育培訓(xùn)持續(xù)提升員工安全意識(shí)與技能,通過系統(tǒng)培訓(xùn)打造安全文化這三項(xiàng)制度構(gòu)成了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心保障體系,是預(yù)防事故、保護(hù)生命的制度基石。通過建立健全這三項(xiàng)制度,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)安全管理的科學(xué)化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。安全生產(chǎn)的重要性觸目驚心的數(shù)據(jù)根據(jù)2024年全國(guó)安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,工傷事故中有超過70%是因責(zé)任不清或操作不當(dāng)引發(fā)。這些本可避免的事故,給企業(yè)和家庭帶來(lái)了難以彌補(bǔ)的損失。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到員工的生命健康,更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保障。一起重大安全事故可能導(dǎo)致:巨額經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任企業(yè)聲譽(yù)嚴(yán)重受損生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被迫中斷員工士氣和信任度下降社會(huì)形象和品牌價(jià)值受損安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,任何忽視安全的行為都將付出沉重代價(jià)安全三項(xiàng)制度的法律依據(jù)國(guó)家通過完善的法律法規(guī)體系,明確了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的法定義務(wù)和責(zé)任。建立健全安全三項(xiàng)制度不僅是企業(yè)管理的內(nèi)在要求,更是履行法律責(zé)任的必然要求。《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,要求建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位必須采取職業(yè)病防治措施,保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案《消防法》及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求單位落實(shí)消防安全責(zé)任制,定期開展消防培訓(xùn)和應(yīng)急演練,確保消防設(shè)施完好有效法律提示:違反安全生產(chǎn)法律法規(guī),企業(yè)負(fù)責(zé)人可能面臨行政處罰甚至刑事責(zé)任。安全合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的底線要求。第二章:安全責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的核心制度,通過明確各級(jí)人員的安全職責(zé),構(gòu)建"橫向到邊、縱向到底"的責(zé)任體系,確保安全管理無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人全面領(lǐng)導(dǎo)2安全管理人員監(jiān)督執(zhí)行3部門負(fù)責(zé)人與班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理4全體員工遵章守紀(jì)企業(yè)主體責(zé)任包含12項(xiàng)核心內(nèi)容,涵蓋安全設(shè)施建設(shè)、資金投入保障、隱患排查治理、應(yīng)急管理、教育培訓(xùn)等各個(gè)方面,形成完整的安全管理閉環(huán)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。這不僅是法律規(guī)定,更是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然要求。1對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任確保安全生產(chǎn)方針政策在企業(yè)得到貫徹落實(shí),將安全工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制組織制定并簽訂各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書,明確考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施3組織制定安全規(guī)章制度和操作規(guī)程根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,建立完善的安全管理制度體系,并確保有效執(zhí)行4督促檢查安全工作,及時(shí)消除隱患定期組織安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立即整改,重大隱患親自督辦安全管理人員職責(zé)專業(yè)管理·監(jiān)督執(zhí)行安全管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的專業(yè)力量,承擔(dān)著制度執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、隱患整改、培訓(xùn)組織等關(guān)鍵職責(zé)。貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)和企業(yè)制度開展現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,監(jiān)督隱患整改組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)活動(dòng)協(xié)助調(diào)查處理安全事故編制應(yīng)急預(yù)案并組織演練員工安全職責(zé)每一位員工都是安全生產(chǎn)的參與者和受益者。遵守安全規(guī)定、規(guī)范自身行為,不僅是保護(hù)自己,也是對(duì)同事和企業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。遵守安全規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,服從安全管理正確佩戴防護(hù)用品按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,不得擅自拆除或停用安全裝置和設(shè)施及時(shí)報(bào)告安全隱患發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或安全部門報(bào)告拒絕違章指揮有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)制止他人違章行為"四不傷害"原則"四不傷害"是安全生產(chǎn)的基本理念,體現(xiàn)了員工安全意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這不僅是個(gè)人安全行為準(zhǔn)則,更是構(gòu)建安全文化的重要基礎(chǔ)。不傷害自己提高自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,不冒險(xiǎn)、不蠻干,對(duì)自己的生命安全負(fù)責(zé)不傷害他人規(guī)范自身行為,操作前確認(rèn)不會(huì)對(duì)他人造成危險(xiǎn),避免因個(gè)人行為給他人帶來(lái)傷害不被他人傷害提高防范意識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人的不安全行為,保護(hù)自己免受他人錯(cuò)誤操作的傷害保護(hù)他人不受傷害關(guān)心他人安全,及時(shí)提醒和制止不安全行為,共同營(yíng)造安全的工作環(huán)境安全是一種責(zé)任,為己為家為他人第三章:安全操作規(guī)程安全操作規(guī)程是指導(dǎo)員工安全作業(yè)的技術(shù)規(guī)范,是預(yù)防人為失誤、減少事故發(fā)生的重要保障。每個(gè)崗位、每項(xiàng)作業(yè)都應(yīng)有明確的操作規(guī)程。規(guī)范作業(yè)流程明確每個(gè)操作步驟的安全要求和注意事項(xiàng)防范人為失誤通過標(biāo)準(zhǔn)化操作減少主觀判斷和隨意性持續(xù)更新完善根據(jù)崗位變化和技術(shù)進(jìn)步及時(shí)修訂規(guī)程安全操作規(guī)程的內(nèi)容應(yīng)涵蓋設(shè)備操作、危險(xiǎn)作業(yè)、應(yīng)急處理等各個(gè)方面,并根據(jù)崗位特點(diǎn)和作業(yè)環(huán)境制定具體要求。規(guī)程制定后要組織培訓(xùn),確保每位員工熟練掌握。典型安全操作規(guī)程示例以下是企業(yè)常見的幾類安全操作規(guī)程要求,這些規(guī)定都是用血的教訓(xùn)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),必須嚴(yán)格執(zhí)行。高處作業(yè)安全規(guī)程2米以上作業(yè)必須佩戴安全帶作業(yè)前檢查腳手架穩(wěn)固性嚴(yán)禁上下同時(shí)作業(yè)惡劣天氣禁止高處作業(yè)工具材料要系掛牢固電氣作業(yè)安全規(guī)程必須執(zhí)行停電、驗(yàn)電、掛牌制度帶電作業(yè)需持證上崗使用合格的絕緣工具設(shè)置專人監(jiān)護(hù)嚴(yán)禁濕手操作電氣設(shè)備危化品管理規(guī)程分類存儲(chǔ),保持安全距離容器密封完好,標(biāo)識(shí)清晰配備相應(yīng)的消防器材定期檢查,建立臺(tái)賬操作人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程操作前必須檢查安全裝置嚴(yán)禁擅自拆除防護(hù)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)中不得進(jìn)行維修調(diào)整交接班要檢查設(shè)備狀態(tài)異常情況立即停機(jī)報(bào)告操作規(guī)程執(zhí)行的重要性違章作業(yè)的嚴(yán)重后果違章作業(yè)是導(dǎo)致安全事故的主要原因之一。數(shù)據(jù)顯示,2023年全國(guó)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故中,因違章作業(yè)導(dǎo)致的事故占比高達(dá)60%。這些違章行為包括:不按規(guī)程操作設(shè)備不佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域無(wú)證上崗或超范圍作業(yè)忽視安全警示標(biāo)志嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,是預(yù)防事故的關(guān)鍵,也是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)第四章:安全教育培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)是提升員工安全意識(shí)和技能的重要途徑。通過系統(tǒng)化、常態(tài)化的培訓(xùn),讓安全知識(shí)入腦入心,讓安全技能成為本能反應(yīng)。廠級(jí)教育企業(yè)安全生產(chǎn)基本情況、規(guī)章制度、應(yīng)急管理等車間級(jí)教育車間安全狀況、危險(xiǎn)因素、安全注意事項(xiàng)等班組級(jí)教育崗位操作規(guī)程、設(shè)備性能、防護(hù)用品使用等新員工必須經(jīng)過三級(jí)安全教育并考核合格后方可上崗。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)定期組織在崗員工的繼續(xù)教育和專項(xiàng)培訓(xùn),確保安全知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)。新員工三級(jí)安全教育內(nèi)容三級(jí)安全教育是新員工入職的第一道安全防線,教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),必須建立教育檔案并經(jīng)考核合格。企業(yè)安全生產(chǎn)基本知識(shí)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、安全管理架構(gòu)、安全文化理念安全生產(chǎn)法律法規(guī)《安全生產(chǎn)法》等法律條文、員工權(quán)利義務(wù)崗位安全操作規(guī)程具體崗位的操作步驟、安全要求、禁止事項(xiàng)事故應(yīng)急處理流程應(yīng)急預(yù)案、逃生路線、急救措施、報(bào)告程序員工安全權(quán)利與義務(wù)八項(xiàng)權(quán)利、四項(xiàng)義務(wù)、"四不傷害"原則培訓(xùn)要求:三級(jí)教育必須逐級(jí)進(jìn)行,每級(jí)教育后進(jìn)行考核,不合格者需重新培訓(xùn)。教育記錄應(yīng)歸入員工安全檔案長(zhǎng)期保存。員工安全權(quán)利(八項(xiàng))法律賦予員工充分的安全生產(chǎn)權(quán)利,這些權(quán)利受到法律保護(hù),任何單位和個(gè)人不得侵犯。了解并行使這些權(quán)利,是保護(hù)自身安全的重要途徑。知情權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施建議權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議和改進(jìn)意見批評(píng)權(quán)批評(píng)、檢舉、控告安全生產(chǎn)違法行為拒絕權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)緊急避險(xiǎn)權(quán)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)停止作業(yè)或撤離求償權(quán)因生產(chǎn)安全事故受到損害時(shí)依法獲得賠償獲得防護(hù)用品權(quán)獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品培訓(xùn)權(quán)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利員工安全義務(wù)(四項(xiàng))享有權(quán)利的同時(shí),員工也必須履行相應(yīng)的安全義務(wù)。這些義務(wù)是法律的強(qiáng)制性要求,也是維護(hù)集體安全的必要條件。遵章守紀(jì),服從管理嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從安全管理人員的指揮和監(jiān)督,自覺接受安全檢查正確佩戴使用防護(hù)用品按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,不得擅自拆除或停用安全設(shè)施、安全裝置和防護(hù)器具參加培訓(xùn),掌握安全技能積極參加安全教育培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和操作技能,掌握本崗位的安全操作技能和應(yīng)急處置能力及時(shí)報(bào)告事故隱患發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時(shí),立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,不得隱瞞不報(bào)安全培訓(xùn)的形式與方法有效的安全培訓(xùn)需要采用多樣化的形式和方法,將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。課堂講授系統(tǒng)講解安全理論知識(shí)、法律法規(guī)、規(guī)章制度視頻教學(xué)播放事故案例、操作示范等影像資料現(xiàn)場(chǎng)演練在實(shí)際作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行操作演示和應(yīng)急演練事故案例分享分析典型事故案例,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)安全文化活動(dòng)開展安全月、安全競(jìng)賽等群眾性活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽通過競(jìng)賽形式檢驗(yàn)和鞏固安全知識(shí)培訓(xùn)效果評(píng)估:每次培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核評(píng)估,可采用筆試、實(shí)操、現(xiàn)場(chǎng)提問等方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容真正被員工掌握。培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果應(yīng)建檔保存。第五章:典型事故案例分析以史為鑒,可以知興替。通過分析典型事故案例,深刻認(rèn)識(shí)違章作業(yè)和管理疏漏的嚴(yán)重后果,警示全體員工時(shí)刻繃緊安全這根弦。1案例一:高處墜落事故某工廠員工在3米高平臺(tái)作業(yè)時(shí)未系安全帶,不慎墜落導(dǎo)致重傷2案例二:電氣觸電致死事件維修工違章帶電作業(yè),未執(zhí)行停電驗(yàn)電程序,觸電身亡3案例三:化學(xué)品泄漏引發(fā)火災(zāi)危化品儲(chǔ)存不規(guī)范,容器破損泄漏遇明火引發(fā)爆炸火災(zāi)這些事故暴露出的共同問題包括:安全責(zé)任不落實(shí)、操作規(guī)程不執(zhí)行、安全培訓(xùn)走形式、隱患排查不到位等。每一起事故都是可以避免的,關(guān)鍵在于是否真正重視安全。案例分析要點(diǎn)科學(xué)分析事故,找準(zhǔn)問題根源,才能真正吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。事故分析應(yīng)遵循"四不放過"原則。01事故直接原因與根本原因直接原因往往是人的不安全行為或物的不安全狀態(tài),根本原因則涉及管理缺陷、制度漏洞、培訓(xùn)不足等深層次問題02責(zé)任追究與制度缺失明確事故責(zé)任人,分析管理制度存在的缺陷和漏洞,查找責(zé)任落實(shí)不到位的環(huán)節(jié)03預(yù)防措施與改進(jìn)建議針對(duì)事故暴露的問題,制定具體的整改措施和預(yù)防方案,完善相關(guān)制度,加強(qiáng)教育培訓(xùn)"四不放過"原則:事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過第六章:安全管理實(shí)務(wù)安全管理不能停留在制度層面,必須通過科學(xué)的方法和有效的手段落到實(shí)處。本章介紹安全管理的實(shí)用工具和方法。1安全檢查問、聽、看、測(cè)、記五步法2隱患排查治理建立閉環(huán)管理流程3應(yīng)急預(yù)案制定與演練相結(jié)合4安全投入保障資金與物資配備安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要全員參與、持續(xù)改進(jìn)。只有將各項(xiàng)管理措施真正落實(shí)到日常工作中,才能構(gòu)建起堅(jiān)固的安全防線。安全檢查重點(diǎn)安全檢查是發(fā)現(xiàn)隱患、預(yù)防事故的重要手段。檢查要做到全面、細(xì)致、深入,不留死角和盲區(qū)。1設(shè)備安全狀態(tài)檢查設(shè)備運(yùn)行是否正常,安全裝置是否完好有效,防護(hù)設(shè)施是否齊全,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)是否到位2作業(yè)環(huán)境安全檢查作業(yè)場(chǎng)所通風(fēng)、照明、溫度、噪音等環(huán)境條件,危險(xiǎn)區(qū)域警示標(biāo)志,消防設(shè)施配備等3員工安全行為檢查員工是否按規(guī)程操作,勞保用品佩戴是否規(guī)范,有無(wú)違章作業(yè)行為4安全標(biāo)志與警示設(shè)施檢查安全標(biāo)志設(shè)置是否齊全、規(guī)范、醒目,警示設(shè)施是否完好檢查方法:問:詢問員工安全知識(shí)掌握情況聽:聽取匯報(bào),了解安全動(dòng)態(tài)看:現(xiàn)場(chǎng)觀察,發(fā)現(xiàn)問題測(cè):使用儀器檢測(cè)危險(xiǎn)因素記:詳細(xì)記錄檢查情況隱患排查治理隱患就是事故的"胚胎",及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患是預(yù)防事故的根本途徑。企業(yè)應(yīng)建立隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制。定期排查建立日查、周查、月查、季查、年查制度,重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大排查頻次登記建檔發(fā)現(xiàn)隱患立即登記,建立隱患臺(tái)賬,明確隱患等級(jí)、整改責(zé)任人、整改期限和措施整改落實(shí)一般隱患立即整改,重大隱患實(shí)行"五定"(定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改期限、定整改資金、定應(yīng)急預(yù)案)驗(yàn)收銷號(hào)整改完成后組織驗(yàn)收,合格后方可銷號(hào)。重大隱患整改實(shí)行掛牌督辦持續(xù)改進(jìn)分析隱患產(chǎn)生原因,完善相關(guān)制度,防止同類隱患重復(fù)出現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案與演練有備無(wú)患·臨危不亂應(yīng)急預(yù)案是企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的行動(dòng)指南。完善的應(yīng)急預(yù)案加上定期的演練,可以大大降低事故損失,提高應(yīng)急處置能力。制定應(yīng)急預(yù)案針對(duì)可能發(fā)生的事故類型制定專項(xiàng)預(yù)案明確組織機(jī)構(gòu)成立應(yīng)急指揮部,明確各級(jí)職責(zé)配備應(yīng)急資源儲(chǔ)備應(yīng)急物資,建立應(yīng)急隊(duì)伍定期組織演練每年至少演練2次,檢驗(yàn)預(yù)案有效性持續(xù)改進(jìn)完善根據(jù)演練情況和實(shí)際變化修訂預(yù)案安全投入與防護(hù)用品安全投入是企業(yè)安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,?？顚Ｓ?不得挪作他用。2-5%提取比例營(yíng)業(yè)收入的2-5%用于安全生產(chǎn)100%配備率勞保用品配備覆蓋率達(dá)到100%12檢查頻次每月至少檢查防護(hù)用品質(zhì)量1次安全投入的主要方向完善改造安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備配備應(yīng)急救援器材和裝備開展安全評(píng)價(jià)和隱患排查安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)配備勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)檢查與評(píng)估重大危險(xiǎn)源監(jiān)控職業(yè)健康體檢和監(jiān)護(hù)第七章:安全文化建設(shè)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂。通過培育積極的安全文化,讓安全成為每個(gè)人的自覺行動(dòng),形成"人人講安全、事事重安全"的良好氛圍。安全愿景零事故、零傷害核心價(jià)值生命至上、安全第一全員參與人人都是安全員持續(xù)改進(jìn)PDCA循環(huán)管理激勵(lì)機(jī)制獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,正向激勵(lì)建設(shè)安全文化需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,通過制度約束、教育引導(dǎo)、榜樣示范、氛圍營(yíng)造等多種方式,逐步將安全理念內(nèi)化為員工的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則?，F(xiàn)場(chǎng)"三違"行為及防范"三違"是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律,是導(dǎo)致事故的主要人為因素。必須堅(jiān)決杜絕"三違"行為,對(duì)"三違"行為"零容忍"。違章指揮典型表現(xiàn):強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)、不提供安全防護(hù)、超能力超強(qiáng)度組織生產(chǎn)防范措施:加強(qiáng)管理人員安全培訓(xùn),建立違章指揮舉報(bào)制度,嚴(yán)格責(zé)任追究違章作業(yè)典型表現(xiàn):不按規(guī)程操作、不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶、無(wú)證上崗防范措施:加強(qiáng)崗前培訓(xùn),嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,建立違章曝光機(jī)制違反勞動(dòng)紀(jì)律典型表現(xiàn):擅離工作崗位、酒后上崗、在禁煙區(qū)吸煙、睡崗防范措施:完善考勤制度,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查,嚴(yán)格紀(jì)律處分處罰制度:對(duì)"三違"行為實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)、待崗培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同等分級(jí)處理,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任安全標(biāo)志與色彩識(shí)別安全標(biāo)志和安全