河南特崗教師協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：河南省XX教育科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：河南省鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路8號中州國際金融中心A座1508室

法定代表人/負責人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：河南省XX教師服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：河南省開封市鼓樓區(qū)鼓樓街12號XX大廈805室

法定代表人/負責人：李四

聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

甲方為支持河南省基礎教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家及河南省關于“特崗教師”的相關政策規(guī)定，擬通過公開招錄、統(tǒng)一培訓、定向派遣等方式，委托乙方協(xié)助開展特崗教師的招聘、培養(yǎng)、管理和派遣工作。乙方憑借在教育行業(yè)積累的專業(yè)資源和實踐經(jīng)驗，為甲方提供特崗教師招聘、崗前培訓、教育教學支持、績效考核及后續(xù)管理等服務。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在規(guī)范雙方在特崗教師合作項目中的權利義務，確保合作項目的順利進行，促進河南省基礎教育事業(yè)的均衡發(fā)展。

甲方作為委托方，負責提供特崗教師項目的政策指導、資金支持及最終用人需求，并享有對特崗教師隊伍的整體管理和監(jiān)督權。乙方作為服務提供方，負責按照甲方要求完成特崗教師的招聘、培訓、派遣及日常管理等工作，并確保服務質(zhì)量和效果符合國家及河南省的相關標準。雙方的合作基于教育公平、教師專業(yè)發(fā)展及基礎教育質(zhì)量提升的共同目標，通過明確的責任劃分和協(xié)作機制，實現(xiàn)特崗教師資源的優(yōu)化配置和教育服務的高效供給。本協(xié)議的簽訂，標志著雙方在特崗教師合作領域正式建立合作關系，為后續(xù)具體項目的實施奠定法律基礎，同時也為雙方后續(xù)簽訂補充協(xié)議或細化合同提供框架性依據(jù)。雙方將嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款，確保合作項目的合規(guī)性和可持續(xù)性，共同推動河南省特崗教師隊伍建設邁上新臺階。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在河南省特崗教師招聘、培養(yǎng)、管理和派遣等合作項目中的權利與義務，確保雙方合作符合國家及河南省相關政策法規(guī)，并高效、有序地推進特崗教師隊伍建設。協(xié)議范圍包括但不限于以下具體內(nèi)容：甲方向乙方提供特崗教師項目的政策指導、資金支持及用人需求；乙方負責按照甲方要求完成特崗教師的招聘宣傳、資格審核、崗前培訓、教學實踐指導、績效考核、檔案管理及日常聯(lián)絡等工作；雙方就特崗教師的具體派遣計劃、服務標準、費用結(jié)算及違約責任等進行協(xié)商與約定。本協(xié)議旨在通過雙方的專業(yè)協(xié)作，提升特崗教師隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化教育資源配置，促進教育公平，并為雙方后續(xù)在特崗教師領域的深度合作提供法律保障。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：（一）“特崗教師”是指根據(jù)國家及河南省相關政策，通過公開招錄程序招聘，在指定農(nóng)村學校從事教育教學工作，服務期滿后享受相關政策待遇的專項教師。（二）“招聘計劃”是指甲方根據(jù)教育需求及政策要求制定的特崗教師年度或階段性招聘方案，包括崗位數(shù)量、資格條件、服務期限等。（三）“崗前培訓”是指乙方為擬任用的特崗教師提供的系統(tǒng)性培訓，內(nèi)容包括教育理論、教學方法、師德規(guī)范、政策解讀等。（四）“績效考核”是指依據(jù)國家及河南省相關標準，對特崗教師的教學能力、工作態(tài)度、學生評價等進行綜合評價的過程。（五）“派遣”是指乙方按照甲方需求，將符合條件的特崗教師派往指定的農(nóng)村學校任教的行為。（六）“服務期”是指特崗教師根據(jù)相關政策規(guī)定完成教育教學服務的期限，通常為3至5年。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

甲方的權力與義務包括：（一）甲方有權根據(jù)河南省教育發(fā)展規(guī)劃及用人需求，制定特崗教師招聘計劃，并有權對乙方提供的招聘方案、培訓內(nèi)容、派遣結(jié)果等進行監(jiān)督和評估。（二）甲方有權按照協(xié)議約定，向乙方支付特崗教師招聘、培訓、派遣及管理等服務的費用，并有權對乙方履約情況進行審計。（三）甲方有權要求乙方提供特崗教師的相關資料，包括招聘過程記錄、培訓考核結(jié)果、績效考核報告等，以備查驗。（四）甲方應按照協(xié)議約定，及時向乙方提供特崗教師項目的政策指導、資金支持及用人需求，并確保提供的信息真實、準確。（五）甲方應配合乙方開展特崗教師的招聘宣傳、資格審核等工作，并對招聘結(jié)果進行最終確認。（六）甲方應按照國家及河南省相關政策，為特崗教師提供必要的待遇保障和職業(yè)發(fā)展機會。（七）甲方應妥善保管特崗教師的個人信息及檔案資料，并確保信息安全。

2.乙方的權力和義務

乙方的權力與義務包括：（一）乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘計劃和用人需求，制定詳細的招聘方案，并實施特崗教師的招聘宣傳、資格審核、面試等工作。（二）乙方有權按照協(xié)議約定，收取甲方支付的特崗教師招聘、培訓、派遣及管理等服務的費用，并有權要求甲方按照約定時間和方式支付費用。（三）乙方應具備開展特崗教師培訓的專業(yè)資質(zhì)和師資力量，有權按照國家及河南省相關標準，制定并實施崗前培訓計劃，包括教育理論、教學方法、師德規(guī)范等內(nèi)容，并有權對培訓效果進行考核。（四）乙方有權按照甲方要求，將符合條件的特崗教師派往指定的農(nóng)村學校任教，并有權對派遣過程進行管理和協(xié)調(diào)。（五）乙方應建立完善的特崗教師績效考核體系，有權對特崗教師的教學能力、工作態(tài)度、學生評價等進行綜合評價，并有權將考核結(jié)果反饋給甲方。（六）乙方應建立特崗教師的檔案管理制度，妥善保管特崗教師的個人信息、培訓記錄、績效考核結(jié)果等資料，并確保檔案資料的完整性和安全性。（七）乙方應配合甲方開展特崗教師的日常管理，包括教學指導、學生工作、家校溝通等，并及時向甲方報告特崗教師的工作情況。（八）乙方有權要求甲方提供必要的支持和配合，以保障特崗教師項目的順利進行，并有權對甲方未履行或未完全履行協(xié)議義務的情況提出異議。（九）乙方應遵守國家及河南省關于特崗教師的相關政策法規(guī)，確保特崗教師隊伍的教育教學質(zhì)量和師德師風水平。（十）乙方應建立應急處理機制，對特崗教師項目中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如教師辭職、教學事故等，應及時采取措施，并通知甲方進行妥善處理。

第四條價格與支付條件

雙方就特崗教師合作項目協(xié)商確定的價格及支付條件如下：

1.價格條款：甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方支付特崗教師服務的費用。該費用包括但不限于特崗教師的招聘服務費、崗前培訓費、績效考核費、派遣服務費及其他根據(jù)項目需要產(chǎn)生的合理費用。具體費用標準及計算方式由雙方在附件中詳細列明，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。

2.支付方式：甲方應采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。甲方應在每次費用發(fā)生后的15個工作日內(nèi)，將相應款項支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.支付時間：甲方應根據(jù)本協(xié)議約定及附件中列明的費用標準，按時足額支付費用。如遇特殊情況需調(diào)整支付時間，應提前與乙方協(xié)商并獲得乙方書面同意。

4.費用調(diào)整：如遇國家或河南省相關政策調(diào)整導致費用發(fā)生變化的，雙方應協(xié)商調(diào)整費用標準，并簽訂補充協(xié)議。

5.稅費承擔：雙方各自承擔因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的稅費，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日止。

2.續(xù)簽條款：協(xié)議期滿前三個月，如雙方均有續(xù)簽意愿，應另行協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議。

3.招聘周期：乙方應按照甲方的招聘計劃，在每年規(guī)定的招聘周期內(nèi)完成特崗教師的招聘工作，招聘周期為每年3月至8月。

4.培訓期限：崗前培訓應在特崗教師正式上崗前完成，培訓期限為30天。

5.服務期限：特崗教師的服務期限根據(jù)國家及河南省相關政策規(guī)定執(zhí)行，通常為3至5年。

6.關鍵時間節(jié)點：乙方應在每年5月31日前向甲方提交下一階段的招聘計劃；甲方應在每年9月30日前向乙方支付上一階段的培訓費用。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)若甲方未按本協(xié)議約定按時足額支付費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日的，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應付費用及違約金。

(2)若甲方提供的招聘計劃、用人需求等信息虛假或不完整，導致乙方工作失誤或產(chǎn)生損失，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

(3)若甲方無故干涉乙方的正常工作，或無正當理由要求乙方變更協(xié)議內(nèi)容，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

(1)若乙方未按本協(xié)議約定按時完成特崗教師的招聘、培訓或派遣工作，每逾期一日，應按逾期工作金額的千分之五向甲方支付違約金，逾期超過30日的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付全部應付費用及違約金。

(2)若乙方提供的崗前培訓內(nèi)容不符合國家及河南省相關標準，或培訓效果不達標，乙方應負責補足培訓，并承擔相應的責任，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的損失。

(3)若乙方派遣的特崗教師不符合甲方要求的資格條件，或特崗教師在工作中出現(xiàn)嚴重違反師德師風或教育教學規(guī)范的行為，乙方應負責更換合格教師，并承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的損失。

(4)若乙方泄露甲方或特崗教師的個人信息，導致相關方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任，并承擔相應的法律責任。

3.違約金的限制：雙方約定的違約金不得超過本協(xié)議總金額的20%，如違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應賠償由此產(chǎn)生的直接損失和間接損失。

4.解除協(xié)議的后果：任何一方解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。解除協(xié)議后，雙方應妥善處理已產(chǎn)生的合作關系，并做好特崗教師的交接工作。

5.不可抗力導致的違約：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議。

6.賠償責任的范圍：違約方應賠償守約方因違約行為直接遭受的經(jīng)濟損失，包括但不限于直接費用、間接費用、預期利益損失等。賠償責任的計算應以實際損失為基礎，并考慮違約方的過錯程度。

7.法律責任的承擔：若違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應承擔相應的刑事責任。雙方應積極配合司法機關的處理，并承擔由此產(chǎn)生的相關費用。

8.違約責任的協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，應提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、嚴重的社會騷亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、流行病疫情等。

2.責任免除：若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任。遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后15日內(nèi)書面通知對方，并提供不可抗力的有效證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.不可抗力的持續(xù)：若不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方均有權解除本協(xié)議，并互不承擔違約責任。解除協(xié)議后，雙方應妥善處理已產(chǎn)生的合作關系，并做好特崗教師的交接工作。

4.不可抗力的后果：因不可抗力導致的損失，由雙方各自承擔。若不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決后續(xù)事宜，并盡量減少損失。

5.不可抗力的通知：遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后立即通知對方，并在15日內(nèi)提供不可抗力的有效證明文件。若未及時通知，導致對方遭受損失的，遭遇不可抗力的一方應承擔相應的賠償責任。

6.不可抗力的處理：雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，應提交鄭州仲裁委員會仲裁，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.仲裁地點：仲裁地點為河南省鄭州市。

3.仲裁規(guī)則：仲裁委員會應根據(jù)雙方約定或仲裁規(guī)則，對爭議進行公正、及時的裁決。

4.訴訟選擇：若雙方在協(xié)議中明確約定仲裁，則仲裁為唯一的爭議解決方式。若雙方未約定仲裁，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。管轄法院為河南省鄭州市人民法院。

5.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，不受爭議影響。

6.爭議解決費用：仲裁費用或訴訟費用由敗訴方承擔。若雙方均有責任，則根據(jù)實際情況合理分擔。

7.爭議解決的通知：任何一方在爭議解決過程中，應將相關文件和通知送達至本協(xié)議中約定的地址或雙方另行書面約定的地址。

8.爭議解決的適用法律：爭議解決應適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知均應采用書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式送達。以專人遞送方式送達的，簽收日為送達日；以掛號信方式送達的，寄出后15日為送達日；以傳真或電子郵件方式送達的，發(fā)送當日為送達日。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前10日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.終止條件：除本協(xié)議約定的解除條件外，雙方在協(xié)商一致的情況下，可以書面形式終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應妥善處理善后事宜，并按照約定進行費用結(jié)算和資料交接。

4.