工資委托支付協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)集團有限公司

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責(zé)人：張偉

甲方聯(lián)系方式工作電話）個人手機）

甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的綜合性企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)租賃、物業(yè)管理及相關(guān)商業(yè)服務(wù)。甲方通過其合法持有的租賃物業(yè)，定期向符合條件的承租方支付租金，并基于提升管理效率、優(yōu)化資金流及降低運營風(fēng)險的需要，尋求委托第三方專業(yè)機構(gòu)代為執(zhí)行工資支付事宜。甲方在本次協(xié)議中作為委托方，委托乙方依照本協(xié)議約定，向其指定的員工或受益人支付工資及相關(guān)款項。

根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源管理的實際需求，甲方與乙方協(xié)商一致，就工資委托支付服務(wù)達成合作。甲方通過乙方提供的專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)工資支付的自動化、規(guī)范化管理，同時確保支付過程的合規(guī)性與透明度，以維護其與員工之間的合法權(quán)益，并提升整體運營效率。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX街XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負責(zé)人：李明

乙方聯(lián)系方式工作電話）個人手機）

乙方是一家經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，注冊資本XX萬元，具有獨立的法人資格。乙方業(yè)務(wù)范圍涵蓋勞務(wù)派遣、社保代理、工資代發(fā)、稅務(wù)籌劃及人力資源咨詢等領(lǐng)域，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、完善的服務(wù)體系及專業(yè)的技術(shù)支持，為各類企業(yè)及個人提供定制化的人力資源解決方案。

在本次協(xié)議中，乙方作為服務(wù)提供方，根據(jù)甲方的委托要求，依照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)，代理甲方向其指定的員工或受益人支付工資及法定福利款項。乙方通過其專業(yè)的薪酬管理系統(tǒng)及合規(guī)的財務(wù)流程，確保工資支付的準(zhǔn)確、及時與安全，并協(xié)助甲方處理相關(guān)稅務(wù)及勞動保障事務(wù)。

甲乙雙方基于長期合作及互信基礎(chǔ)，經(jīng)友好協(xié)商，就工資委托支付服務(wù)達成一致。甲方委托乙方履行工資支付義務(wù)，乙方承諾以專業(yè)、高效、合規(guī)的服務(wù)完成委托任務(wù)，雙方共同維護員工權(quán)益，確保合作項目的順利實施。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了規(guī)范甲方委托乙方提供工資支付服務(wù)的相關(guān)事宜，確保工資支付過程的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性與及時性。乙方根據(jù)甲方的委托，利用其專業(yè)的人力資源管理及財務(wù)處理能力，代甲方向其指定的員工或受益人支付工資、社會保險費用、住房公積金款項以及其他依法應(yīng)當(dāng)支付或甲方委托代付的相關(guān)福利款項。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方接收甲方工資支付指令、核算應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)、代扣代繳個人所得稅及社會保險費、管理工資發(fā)放賬戶、向員工或受益人發(fā)放工資、向甲方提供工資支付報告、協(xié)助甲方處理與工資支付相關(guān)的勞動保障及稅務(wù)咨詢等全部或甲方另行明確的服務(wù)內(nèi)容。

第二條定義

1.委托方（甲方）：指根據(jù)本協(xié)議約定，委托乙方代為支付工資的一方，即本協(xié)議中的XX企業(yè)集團有限公司。

2.服務(wù)提供方（乙方）：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受甲方委托，代為執(zhí)行工資支付服務(wù)的一方，即本協(xié)議中的XX人力資源管理有限公司。

3.工資支付：指乙方根據(jù)甲方提供的指令及數(shù)據(jù)，代為向員工或受益人支付其應(yīng)得的勞動報酬、社會保險費、住房公積金及其他相關(guān)款項的行為。

4.員工或受益人：指甲方聘請并有權(quán)獲得工資報酬的勞動者，或根據(jù)法律規(guī)定及甲方授權(quán)，有權(quán)獲得特定款項的受益人。

5.工資支付指令：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方提供的包含工資支付對象、金額、支付時間等信息的書面或電子文件。

6.工資支付報告：指乙方在完成工資支付后，向甲方提供的關(guān)于支付情況、稅費代扣代繳情況等的總結(jié)性文件。

7.依法：指遵守中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方提供的準(zhǔn)確信息，及時、準(zhǔn)確地完成工資支付；甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的工資支付報告及相關(guān)財務(wù)憑證；甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進行監(jiān)督，并要求乙方對服務(wù)中的瑕疵進行糾正；甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況的變化，合理調(diào)整工資支付方案，并提前通知乙方。

(2)義務(wù)：甲方應(yīng)確保其具備支付工資的合法來源及資金能力，并保證用于支付工資的賬戶資金充足；甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整、準(zhǔn)確的工資支付指令及員工相關(guān)信息，包括但不限于員工姓名、身份證號、銀行賬戶信息、工資標(biāo)準(zhǔn)、社保公積金繳納基數(shù)等，并對信息的真實性負責(zé)；甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付委托服務(wù)費用；甲方應(yīng)配合乙方處理與工資支付相關(guān)的稅務(wù)及勞動保障檢查，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任；甲方應(yīng)指定專門聯(lián)系人及授權(quán)代表，負責(zé)與乙方就工資支付事宜進行溝通與確認(rèn)。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供清晰、完整的工資支付指令及員工信息，并對信息的準(zhǔn)確性提出合理要求；乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家有關(guān)規(guī)定，收取委托服務(wù)費用；乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定的支付指令；乙方有權(quán)要求甲方及時補充或更正錯誤的工資支付信息；乙方在依法代扣代繳個人所得稅、社會保險費及住房公積金后，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的稅費負擔(dān)。

(2)義務(wù)：乙方應(yīng)建立完善的工資支付管理制度及操作流程，確保服務(wù)過程的合規(guī)性、安全性及保密性；乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工資支付指令，準(zhǔn)確核算工資數(shù)據(jù)，依法代扣代繳相關(guān)稅費，并按時足額將工資款項支付至員工或受益人指定的銀行賬戶；乙方應(yīng)設(shè)立專門的工資支付賬戶，并確保賬戶資金安全；乙方應(yīng)按照甲方要求或國家規(guī)定，向員工或受益人提供工資支付明細清單；乙方應(yīng)定期向甲方提供工資支付報告，內(nèi)容包括但不限于支付總額、稅費代扣代繳明細、賬戶余額等；乙方應(yīng)妥善保管甲方及員工的個人信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于協(xié)議約定以外的用途；乙方應(yīng)配備專業(yè)人員進行工資支付服務(wù)，并對服務(wù)人員進行必要培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量；乙方應(yīng)積極配合甲方處理與工資支付相關(guān)的勞動保障及稅務(wù)咨詢，提供專業(yè)建議；乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)整工資支付方案的通知后，及時更新系統(tǒng)并執(zhí)行新的支付方案，除因客觀原因外，不得延誤或拒絕；乙方應(yīng)承擔(dān)因自身操作失誤或系統(tǒng)故障導(dǎo)致工資支付錯誤的一切責(zé)任，并負責(zé)采取補救措施糾正錯誤，由此產(chǎn)生的損失由乙方承擔(dān)。

（注：以上內(nèi)容為協(xié)議范本的一部分，具體條款需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。）

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付工資委托支付服務(wù)費用。服務(wù)費用的具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：乙方按照甲方每月實際通過乙方代發(fā)的工資總額的X%（該比例由雙方根據(jù)市場行情及服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，例如X%可在1.5%至3%之間浮動，具體比例以雙方簽署的補充協(xié)議或?qū)嶋H執(zhí)行中確認(rèn)的為準(zhǔn)）向甲方收取服務(wù)費。該費用涵蓋乙方提供本協(xié)議約定的全部工資支付服務(wù)，包括但不限于工資核算、社保公積金代扣代繳、個稅代扣代繳、銀行代發(fā)、支付報告提供等。

服務(wù)費用的支付方式為：甲方應(yīng)于每月X日（例如每月5日）前，將當(dāng)月預(yù)估或?qū)嶋H應(yīng)支付的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，開始處理當(dāng)月的工資支付事宜。若甲方未能按時足額支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清欠款及逾期費用（逾期費用按每日萬分之五計算）。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。協(xié)議期滿前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前三十日書面通知對方進行續(xù)簽協(xié)商。若雙方未在協(xié)議期滿前達成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

協(xié)議有效期內(nèi)，雙方權(quán)利義務(wù)的履行期限安排如下：乙方應(yīng)于每月Y日（例如每月10日）前，根據(jù)甲方提供的上月工資支付指令，完成工資數(shù)據(jù)的核算、稅費計算及銀行代發(fā)工作，并在次月Z日（例如次月15日）前向甲方提供完整的工資支付報告。甲方應(yīng)于每月X日（與費用支付日一致）前，將當(dāng)月工資款項及服務(wù)費用支付至乙方賬戶。任何關(guān)鍵時間節(jié)點的延誤，均按違約責(zé)任處理。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未能按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過十日，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費兩倍的違約金，同時保留向甲方追償因其延遲支付造成的直接損失（包括但不限于乙方因追討欠款產(chǎn)生的合理費用）的權(quán)利。

(2)甲方提供的工資支付指令或員工信息存在虛假、錯誤，導(dǎo)致乙方錯誤執(zhí)行工資支付、稅費計算或遭受行政處罰、第三方索賠的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。乙方因此遭受的損失，包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費、律師費等，甲方應(yīng)全額賠償。乙方有權(quán)在甲方未賠償前，暫停相關(guān)錯誤的糾正工作或暫停全部服務(wù)。

(3)甲方無故要求乙方暫?；蚪K止服務(wù)的，若協(xié)議未滿約定年限，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期兩倍的服務(wù)費用作為違約補償。若甲方提前終止服務(wù)，乙方已完成的服務(wù)部分按標(biāo)準(zhǔn)計費，未完成部分不予退還。

(4)甲方未按約定配合乙方處理稅務(wù)、勞動保障檢查，導(dǎo)致乙方受到行政處罰或第三方索賠的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的一切損失。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未能按照本協(xié)議約定及甲方提供的準(zhǔn)確指令，導(dǎo)致工資支付延誤（非因甲方原因、不可抗力或甲方指令錯誤所致）超過三個工作日的，每延誤一日，乙方應(yīng)按當(dāng)次延誤支付的工資總額的千分之一向甲方支付違約金，但單次違約金不超過人民幣5000元。累計延誤超過十日的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費兩倍的違約金，同時保留向乙方追償因其延誤支付造成的員工工資損失及甲方直接損失的權(quán)利。

(2)乙方在代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金時出現(xiàn)計算錯誤或遺漏，導(dǎo)致甲方或員工遭受稅務(wù)罰款、行政處罰或員工索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并全額賠償甲方和員工因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并按錯誤的嚴(yán)重程度，要求乙方支付相當(dāng)于當(dāng)次錯誤金額百分之十至百分之二十的違約金。

(3)乙方未經(jīng)甲方書面授權(quán)或超出授權(quán)范圍，泄露甲方或其員工的人事、財務(wù)信息，給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于協(xié)議總金額百分之五十的違約金。

(4)乙方提供的服務(wù)報告嚴(yán)重失實或遺漏關(guān)鍵信息，影響甲方正常經(jīng)營或決策，或未能按約定時間提供報告，經(jīng)甲方書面指出后仍未在合理期限內(nèi)糾正的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)月服務(wù)費百分之二十的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。

(5)因乙方系統(tǒng)故障、操作失誤或不可抗力因素（見不可抗力條款）以外的原因，導(dǎo)致工資支付錯誤（如多付、少付、錯發(fā)），乙方應(yīng)負責(zé)立即糾正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有責(zé)任，包括對員工的補償、對甲方的賠償?shù)?。對于糾正過程中產(chǎn)生的合理費用（如差旅費、通知費等），由乙方承擔(dān)。若錯誤給甲方造成額外損失，乙方應(yīng)予賠償。

(6)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)無正當(dāng)理由單方面解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期兩倍的服務(wù)費用作為違約補償。

3.違約金與賠償?shù)倪m用：

雙方約定，上述違約金條款非最終救濟措施。任何一方違約，守約方在主張違約金的同時，仍有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為所造成的全部直接損失和間接損失（包括但不限于實際損失、預(yù)期利益損失、合理的律師費、訴訟費等）。若違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權(quán)要求補足差額。雙方應(yīng)在違約事件發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商確定損失賠償?shù)木唧w金額和方式，協(xié)商不成的，依法通過爭議解決機制處理。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)癱瘓（非乙方自身設(shè)備故障原因）等。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。遭受不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致的額外費用或損失，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)或各自承擔(dān)。不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用原則，在合理期限內(nèi)進行。若雙方在協(xié)商期限內(nèi)達成一致意見，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商不成后三十日內(nèi)，共同選擇一個雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解規(guī)則遵循自愿、公平、公正的原則。調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力；調(diào)解不成的，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)出具調(diào)解不成通知書，雙方可據(jù)此選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。

3.仲裁：若雙方未能就協(xié)商或調(diào)解達成一致，或在一方提出后三十日內(nèi)未啟動協(xié)商或調(diào)解程序，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際貿(mào)易促進委員會中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地（XX市），仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任者，按比例分擔(dān)。仲裁過程中，除提交仲裁的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

4.訴訟：除上述仲裁條款約定外，任何一方亦有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。若選擇訴訟，管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院（即XX市XX區(qū)人民法院）。在訴訟期間，除爭議標(biāo)的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址、電話或郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后三曰視為送達。若通知指向特定人員，則該人員本人或其授權(quán)代表簽收后視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.保密條款：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效。

4.法律適用與完整協(xié)議：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

5.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人