司機(jī)聘用合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________聯(lián)系地址：____________________________乙方（勞動者）：________________________姓名：________________________________身份證號碼：__________________________戶籍地址：____________________________現(xiàn)居住地：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同期限固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同續(xù)簽：本合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除合同并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)崗位名稱：專職司機(jī)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)甲方指定車輛的日常駕駛、保養(yǎng)及清潔；嚴(yán)格遵守交通法規(guī)及甲方車輛管理規(guī)定，確保行車安全；協(xié)助辦理車輛年檢、保險、維修等手續(xù)；服從甲方調(diào)度安排，完成臨時出車任務(wù)；保管車輛相關(guān)證件，定期檢查車況并記錄。工作地點(diǎn)：以甲方注冊地址為主要工作地，根據(jù)業(yè)務(wù)需求在本市及周邊地區(qū)執(zhí)行任務(wù)。四、工作時間與休息休假工時制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。因工作需要延長工時的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，每月累計加班不超過36小時。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及條件按國家及甲方制度執(zhí)行。五、勞動報酬試用期工資：人民幣____元/月（不低于本合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。轉(zhuǎn)正后工資：基本工資：____元/月；績效工資：____元/月（根據(jù)出車?yán)锍?、安全記錄、客戶評價等考核發(fā)放）；加班工資：平日加班按基本工資150%、休息日200%、法定節(jié)假日300%計算。支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，乙方銀行賬戶信息：________________________。六、社會保險與福利待遇社會保險：甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，個人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。補(bǔ)充福利：甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼____元/工作日；每年組織一次職業(yè)健康體檢；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼、冬季取暖補(bǔ)貼等季節(jié)性福利。七、勞動保護(hù)與勞動條件車輛保障：甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營車輛，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并購買足額保險。勞動防護(hù)：配備必要的安全防護(hù)用品（如反光背心、急救包等），組織交通安全培訓(xùn)。事故處理：乙方因執(zhí)行工作任務(wù)發(fā)生交通事故，按甲方《車輛安全管理辦法》處理，非因乙方責(zé)任造成的損失由甲方承擔(dān)。八、勞動紀(jì)律規(guī)章制度遵守：乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》《車輛管理規(guī)定》等制度，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、公車私用。保密義務(wù)：不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及車輛調(diào)度安排。服務(wù)規(guī)范：著裝整潔、文明用語，維護(hù)甲方企業(yè)形象。九、合同變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。甲方解除權(quán)：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；因乙方責(zé)任造成重大交通事故或車輛損壞；被依法追究刑事責(zé)任。乙方解除權(quán)：提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。終止情形：合同期滿、乙方退休或死亡、甲方依法破產(chǎn)等。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合《勞動合同法》第四十六條情形的，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿1年支付1個月工資，不滿半年支付0.5個月工資）。違約金：乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失；擅自離職導(dǎo)致甲方車輛調(diào)度中斷的，乙方需支付____元違約金。十一、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十二、其他事項本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方《員工手冊》《車輛管理規(guī)定》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日附件清單乙方身份證復(fù)印件駕駛證復(fù)印件（準(zhǔn)駕車型：____）甲方《員工手冊》及《車輛管理規(guī)定》簽