診所學徒合同一、合同雙方基本信息甲方（診所）應明確填寫診所的法定名稱、詳細地址及有效聯(lián)系方式，確保信息準確無誤以便雙方溝通。乙方（學徒）需提供本人真實姓名、身份證號碼、現(xiàn)居住地址及聯(lián)系方式，作為合同履行過程中的身份確認依據(jù)。雙方在簽訂合同前，應互相核實對方身份信息，甲方需確認乙方具備完全民事行為能力，乙方應確認甲方擁有合法的診所執(zhí)業(yè)資質，為合同的合法訂立奠定基礎。二、合同期限本合同期限根據(jù)學徒所學科目和技能要求設定，一般為一至三年，具體起始日期和終止日期需明確標注。合同期限包含學徒期和考核期兩個階段，其中學徒期是主要的學習和實踐階段，考核期則安排在合同期滿前一個月內，用于對學徒的綜合能力進行評估。合同續(xù)簽需在期滿前一個月由雙方共同提出申請，經協(xié)商一致后可辦理續(xù)簽手續(xù)，若一方不同意續(xù)簽，應提前通知對方，以便雙方做好后續(xù)安排。三、工作內容與職責學徒的工作崗位根據(jù)診所實際需求及學徒的學習方向確定，可能涉及臨床輔助、護理操作、藥房管理等不同領域。工作地點固定為甲方診所內，確保學徒在穩(wěn)定的環(huán)境中接受系統(tǒng)培訓。工作時間實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時，具體上下班時間由診所根據(jù)日常運營情況合理安排。學徒的工作職責主要圍繞學習和實踐展開，包括協(xié)助醫(yī)師進行患者接待、學習病史采集方法、觀摩診療過程、參與醫(yī)療器械的清潔與消毒、整理醫(yī)療文書等基礎工作，同時需遵守診所的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。四、工資待遇學徒的工資待遇由基本工資和生活補貼兩部分構成，基本工資根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十至百分之一百確定，生活補貼則根據(jù)學徒的學習階段和實際表現(xiàn)進行調整，旨在保障學徒在學習期間的基本生活需求。工資發(fā)放時間為每月十日之前，以銀行轉賬的方式支付給學徒本人。此外，診所可根據(jù)學徒的考核結果和日常表現(xiàn)，適當發(fā)放績效獎金，激勵學徒積極學習和提升技能。五、培訓義務甲方需制定詳細的培訓計劃，明確各階段的學習目標和培訓內容。培訓內容涵蓋理論知識和實踐技能兩方面，理論知識包括基礎醫(yī)學常識、相關法律法規(guī)、醫(yī)療職業(yè)道德等，實踐技能則涉及臨床基本操作、醫(yī)療器械使用、患者溝通技巧等。診所應安排具有豐富臨床經驗和教學能力的醫(yī)師擔任帶教老師，采用一對一或小組教學的方式，確保每位學徒都能得到充分的指導。帶教老師需定期為學徒答疑解惑，批改學習筆記，檢查實踐操作的規(guī)范性。六、考核標準考核分為日常考核、階段考核和結業(yè)考核。日?？己擞蓭Ы汤蠋煾鶕?jù)學徒的出勤情況、學習態(tài)度、操作規(guī)范性等進行記錄和評分，每周匯總一次。階段考核每半年進行一次，采用理論筆試和實踐操作相結合的方式，理論考試主要考察學徒對專業(yè)知識的掌握程度，實踐操作則設定具體的考核項目，如無菌技術操作、基礎護理流程等，考核合格方可進入下一階段學習。結業(yè)考核在合同期滿前進行，綜合評估學徒的理論水平和實踐能力，考核合格者由診所頒發(fā)結業(yè)證書，作為學徒技能水平的證明。七、雙方權利與義務甲方有權對學徒的學習和工作情況進行監(jiān)督和管理，根據(jù)診所規(guī)章制度對學徒的違規(guī)行為進行處理。同時，甲方有義務為學徒提供符合安全標準的工作環(huán)境和必要的學習資料、設備，保障學徒的學習條件。乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓和工資待遇，對帶教老師的教學方式有異議時可向診所管理人員提出建議。乙方應遵守診所的勞動紀律，按時參加培訓和工作，認真完成學習任務，愛護診所的設備和財產，保守診所的商業(yè)秘密和患者隱私。八、社會保險與福利甲方應按照國家相關規(guī)定，為學徒繳納工傷保險，保障學徒在學習和工作過程中的人身安全。對于符合條件的學徒，診所可協(xié)助其辦理基本醫(yī)療保險，具體參保方式和費用分擔根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行。學徒享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權利，在節(jié)假日期間，診所應合理安排學徒的休息時間。此外，診所可根據(jù)自身情況，為學徒提供額外福利，如免費的職業(yè)健康體檢、專業(yè)培訓課程等，提升學徒的職業(yè)素養(yǎng)。九、勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生甲方需為學徒提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，定期對診所內的醫(yī)療設備、設施進行檢查和維護，確保其正常運行。為學徒配備必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，并指導學徒正確使用。定期組織學徒參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其了解常見職業(yè)病的預防知識和應急處理方法。學徒在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時向帶教老師或診所管理人員報告。十、合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可對合同的內容進行變更，變更后的條款需以書面形式記錄并由雙方簽字確認。在合同期內，若因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。甲方在以下情形下可單方解除合同：學徒在考核中多次不合格且經培訓仍無明顯進步；學徒嚴重違反診所規(guī)章制度，給診所造成重大損失；學徒在工作中存在醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故，情節(jié)嚴重的。乙方在以下情形下可單方解除合同：甲方未按合同約定支付工資或提供必要的學習條件；甲方以暴力、威脅等手段強迫學徒勞動；帶教老師存在嚴重教學失職行為，影響學徒正常學習的。合同期滿且雙方未續(xù)簽的，合同自動終止，學徒應辦理工作交接手續(xù)后離開診所。十一、違約責任甲方若未按時支付工資，每逾期一天應按照未支付金額的百分之一向乙方支付違約金。如甲方未能履行培訓義務，導致學徒無法達到約定的技能水平，乙方有權要求甲方退還部分學費或延長培訓期限。乙方若無故遲到、早退或缺勤，累計達到一定次數(shù)，甲方有權扣除相應的生活補貼；乙方擅自解除合同，需提前三十天書面通知甲方，并賠償甲方為其支付的培訓費用。雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定事項學徒在學習