2025勞務(wù)合同（派遣）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（勞務(wù)派遣單位）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（用工單位）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法用工單位，且乙方因工作需求，需要甲方為其派遣符合條件的勞動(dòng)者（以下簡稱“派遣員工”），雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本原則1.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)乙方的用工需求。1.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)。1.3本合同自簽訂之日起生效，至（合同期限）屆滿時(shí)終止。若雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。第二條派遣崗位和用工單位2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者至乙方指定的工作地點(diǎn)，從事（具體崗位名稱）。2.2乙方應(yīng)明確派遣崗位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度及工作條件，并向甲方提供與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同副本，以便甲方履行相關(guān)義務(wù)。2.3乙方需要調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商一致，并書面通知甲方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方根據(jù)崗位性質(zhì)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，并由乙方直接支付給派遣員工。3.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同中明確派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間。3.3乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.4甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方提供的派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬清單，及時(shí)將相關(guān)信息反饋給派遣員工，并協(xié)助乙方處理與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的事務(wù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方依法繳納，甲方負(fù)責(zé)代為辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.3住房公積金的繳納由甲乙雙方協(xié)商確定，雙方應(yīng)按時(shí)足額繳納。4.4乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供與其他員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假5.1派遣員工的勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。特殊情況下需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。5.2乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工安排法定節(jié)假日休息，并依法支付節(jié)假日加班工資。5.3派遣員工享有帶薪年假，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和乙方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件和保護(hù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保其人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方應(yīng)當(dāng)定期為派遣員工安排職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。6.4乙方不得安排派遣員工從事危險(xiǎn)性工作或者超出其健康和能力范圍的工作。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)當(dāng)將本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律明確告知派遣員工，并提供必要的培訓(xùn)。7.3乙方不得歧視、侮辱、體罰或以其他方式侵害派遣員工的合法權(quán)益。7.4甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行管理，及時(shí)處理派遣員工與乙方之間出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。8.2在本合同履行期間，若因法律法規(guī)發(fā)生變化或乙方的用工需求發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商解除本合同。8.3本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移和工資結(jié)清。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，若派遣員工與乙方的勞動(dòng)關(guān)系因乙方的原因解除或終止，乙方應(yīng)當(dāng)依法向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2仲裁裁決為最終裁決，對雙方具有法律約束力。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（用工單位）：（蓋章）法定代