2025護理人員勞動合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，主要負責。（二）工作地點：乙方工作地點為：。（三）工作要求：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。乙方應具備相應的護理職業(yè)資格，持有有效的證書（如護士執(zhí)業(yè)證書或其他相關資格證書），并確保在合同期內(nèi)證書的有效性。乙方應按照甲方的要求，接受相關培訓，不斷提升專業(yè)技能，確保服務質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假（一）工作時間：乙方實行小時工作制（如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）。具體工作時間安排為：。（二）休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等法定節(jié)假日。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長不超過天。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）工資標準：乙方的月工資為元（人民幣），其中包含基本工資、績效工資及其他相關補貼。乙方的工資標準將根據(jù)甲方的薪酬管理制度進行調(diào)整，調(diào)整后的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付：甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方的加班工資、績效獎金及其他特殊津貼按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）其他福利：甲方為乙方提供（如伙食補貼、交通補貼、住房補貼等）。乙方享有（如節(jié)假日福利、生日禮物、定期健康檢查等）。第五條社會保險與福利（一）社會保險：甲方依法為乙方繳納（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等社會保險費用，具體繳納比例及基數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。（二）其他福利：甲方為乙方提供（如商業(yè)保險、住房公積金等）福利。乙方享有（如醫(yī)療期、喪假、哺乳假等）福利。第六條勞動保護與勞動條件（一）勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境，配備必要的勞動保護用品。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當導致的工傷事故。（二）勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠完成工作任務。乙方的工作環(huán)境應符合國家相關法律法規(guī)的要求，如溫度、通風、光線等。第七條職業(yè)培訓與技能提升（一）培訓計劃：甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提升技能水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓，努力提高自身專業(yè)能力。（二）技能提升：乙方在合同期內(nèi)獲得的技能證書，如（如高級護理證書、?？谱o士證書等），可作為職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的學術交流和培訓活動，并提供相應的支持。第八條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。（二）合同解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方不得隨意解除勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。（三）合同終止：合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同；若不再續(xù)訂，則本合同自然終止。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)，并支付應結(jié)算的工資和福利。第九條保密義務與競業(yè)限制（一）保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及其他機密信息予以保密。乙方不得將甲方的confidentialinformation用于任何非工作目的，也不得向第三方披露。（二）競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同的其他單位兼職或任職。本條款的期限為年，競業(yè)限制期內(nèi)甲方應支付乙方相應的補償。第十條違約責任（一）甲方違約責任：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利的，應依法支付乙方拖欠的工資及相關費用。甲方違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。（二）乙方違約責任：乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除合同。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。第十一條其他約定事項（一）補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）爭議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（三）合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定